Fuente: MAC
La Comision de Responsabilidad Social de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) acaba de editar una guia interna de lenguaje no sexista con la intencion de que toda la plantilla de la entidad se ajuste a las recomendaciones y sugerencias que sobre lenguaje inclusivo se recogen en este breve manual y que son de aplicacion practica en el quehacer diario de las personas que trabajan en la Mutua.
En la introducción de este manual se señala que "la intención última de este documento es, por un lado, hacer una aproximación teórica a una realidad que a nadie se le escapa, que no es otra que el hecho irrefutable de que el lenguaje, la herramienta básica para comunicarse, sigue teniendo un uso poco certero cuando se trata de apostar por la consolidación de prácticas y dinámicas que favorezcan la igualdad y la diversidad de nuestra ciudadanía. Por otro lado, esta guía persigue, una vez centrada la cuestión, aclarar el horizonte y establecer una serie de pautas orientativas (nunca impositivas) de actuación en el seno de MAC que contribuyan a que la imagen de mujeres y hombres tenga un tratamiento ético e igualitario para ambos sexos".
En el mencionado documento se insiste en que en la redacción de este documento "aspiramos a mantener la equidistancia entre determinados presupuestos ideológicos y la norma lingüística (dictados de la RAE)". El manual puede consultarse en el siguiente enlace: