Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, que tiene su actividad centrada en el tratamiento integral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ha recibido el sello Bequal PLUS de la mano del presidente del CERMI, Luis Cayo Perez Bueno. Este certificado distingue a la Entidad como empresa socialmente responsable y comprometida con las personas con discapacidad.
El certificado Bequal es otorgado a aquellas empresas que ademas de cumplir con la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad, velan por su inclusion social. Entre las politicas implantadas por la Mutua destaca su apuesta estrategica por la inclusion y gestion de las personas con discapacidad que le ha llevado a contar con un 2,37 % de trabajadores con discapacidad en su plantilla.
En el acto celebrado en la sede del CERMI han estado presentes representantes de Fraternidad-Muprespa como Carlos Aranda Martin, director gerente; Manuel Porrua Garcia, director del centro de RRHH y RSC y Eva Maria Ferrero, jefa del area de Relaciones Laborales y RSC, asi como el director gerente de la Fundacion Bequal Jose Antonio Martin Rodriguez, el patrono y ex diputado Francisco Vano asi como otros patronos y colaboradores de la Fundacion Bequal.
Luis Cayo Perez Bueno, ha comentado que a las personas con discapacidad nos han colocado en una situacion de exclusion y estamos en el proceso historico de cambiar, para hacer un espacio inclusivo. Y estamos trasmitiendo a la vida real, a las empresas, etc. que se unan a la inclusion. Ha agradecido a Fraternidad-Muprespa el esfuerzo realizado para conseguir la certificacion pues es un procedimiento que se tiene que medir con una extensa serie de parametros habiendo conseguido una buena categoria, la Plus.
Por su parte Carlos Aranda Martin ha puesto de manifiesto la sensibilidad que como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social tenemos con los temas de integracion, que hemos y seguimos impulsando, y que se ha visto reflejado tanto en el primero, como en el actual Plan Estrategico Corporativo, siendo planes realizados con la participacion de los trabajadores de la Entidad. Tambien ha explicado que las mutuas destinan en la actualidad un 10% de sus excedentes para asistencia social, duplicando los fondos que teniamos anteriormente. Con estos medios se puede ayudar a muchos trabajadores, entre otros los que han sufrido una discapacidad sobrevenida, para que puedan seguir trabajando.
Francisco Vano, como patrono de Bequal sigue luchando para que las personas con discapacidad esten aceptadas y que esta frase nadie vale para todo y todos valen para algo nos ayuda a entender que todos tenemos un papel en la sociedad.
El certificado Bequal es una formula de evaluacion por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Empresarial con la Discapacidad en areas esenciales como son la estrategia y liderazgo, la gestion de los recursos humanos, el cumplimiento de las condiciones basicas de accesibilidad de los centros de trabajo y atencion al cliente, la compra responsable, la accion social y la comunicacion externa.
