Mutua Universal, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, entrego el pasado miercoles los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal 2015. La finalidad de estos premios es reconocer, distinguir y premiar la labor de aquellas empresas que han demostrado un alto compromiso en el desarrollo y la promocion de entornos de trabajo seguros y saludables.
El evento conto con una importante presencia institucional, encabezada por Tomas Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, junto con Rafael Barbera, Director General de Ordenacion de la Seguridad Social; Manuel Rodriguez, Interventor General de la Seguridad Social; y Lourdes Melendez, Subdirectora General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. Al acto asistio como ponente invitado el Doctor Julian Perez-Villacastin, Director del Instituto Cardiovascular del Hospital Clinico San Carlos de Madrid, profesor en la Universidad Complutense de Madrid, miembro del Comite de Acreditacion de la Sociedad Europea de Cardiologia y colaborador de la Asociacion Espana Salud. El Doctor Villacastin esta considerado como uno de los referentes actuales en cardiologia a nivel nacional e internacional.
Antes de proceder a la entrega de los premios, los presentes tuvieron la oportunidad de escuchar la exposicion de Tomas Burgos centrada en los retos de futuro de la Seguridad Social. En palabras de Burgos, las empresas han de aprender a gestionar con mayor eficacia e intensidad el factor edad en sus estructuras. Por ello, destaco la importancia de compatibilizar el salario y la pension, llegado el momento de la jubilacion, que dejara de ser una excepcion para convertirse en una situacion habitual. En este mismo sentido, el Doctor Perez-Villacastin destaco en su ponencia que uno de los principales problemas de salud con que se encuentra nuestro pais es el envejecimiento de la poblacion. Los avances medicos estan aumentando la esperanza de vida de las personas y esto esta cambiando la actitud de los medicos y todo el sistema. Se hace necesario que estos anos de vida que estamos ganando sean, ademas, anos de vida saludables. Por esta razon, es tan importante el control de los factores de riesgo como son la hipertension, el colesterol elevado, el tabaquismo y la obesidad. El Doctor continuo haciendo hincapie en la importancia de la prevencion y promocion de la salud cardiovascular, porque prevenir la salud cardiovascular es prevenir la salud en general.
El Doctor Perez-Villacastin hizo referencia a la importancia de programas como el Codigo Infarto y las ciudades cardioprotegidas, programas impulsados por la Asociacion Espana Salud y en los que tambien participan los centros asistenciales de Mutua Universal. Estos programas estan disenados para agilizar la asistencia a los ciudadanos a los que sobreviene una parada cardiorrespiratoria, para disminuir la mortalidad y las secuelas, mediante una estrecha coordinacion de los servicios de emergencia, urgencias hospitalarias, servicios de cardiologia y centros de salud, ubicando puntos con desfibriladores publicos. El Doctor hizo especial enfasis en que estos desfibriladores son faciles de utilizar y que siguiendo las instrucciones que van dictando, cualquier persona puede salvar una vida.
En esta primera edicion de los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal resultaron ganadoras las empresas asociadas Gonvarri, por su creatividad en la integracion de la prevencion de riesgos en la empresa, y DXD Applications & IT Solutions, por implantar la medicina del trabajo predictiva en el entorno laboral mediante la aplicacion de tecnicas genomicas. Los premios tambien reconocieron las buenas practicas presentadas por empresas como Grupos Electrogenos Europa, Aluminios Cortizo, Cosentino, Siderurgica Sevillana, Hewlett Packard Outsourcing (Hewlett Packard Enterprises), Pronisa Avila y Construcciones Sarrion.
En representacion de Mutua Universal, asistio el Presidente Juan Echeverria Puig, quien dio la bienvenida al acto y Juan Antonio Guell Ubillos, Director Gerente de la entidad.
Con estos premios, Mutua Universal reafirma su compromiso con la promocion de acciones que suponen la mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.
