El sistema de incentivos bonus, recogido en el Real Decreto 404/2010 y en la Orden TIN/1448/2010, permite reducir las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que han realizado inversiones en prevencion de riesgos laborales y que consiguen datos de siniestralidad por debajo de unos limites que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social establece anualmente. La Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social es el organismo que evalua las propuestas y concede el incentivo a traves de sus resoluciones.
Asepeyo ha considerado estrategica la buena gestion de este sistema de incentivos para sus empresas mutualistas desde el primer momento, cuando se puso en marcha la recepcion y tramitacion de las solicitudes iniciales en mayo de 2010 (correspondientes al ejercicio 2009), al considerar que la obtencion del incentivo es sinonimo de interes y desempeno en relacion con la prevencion.
Para los cuatro primeros ejercicios bonus, que son los que cuentan con resoluciones informadas, Asepeyo ha gestionado hasta la fecha abonos a favor de sus empresas mutualistas por un importe total de 25,25 millones de euros. El importe previsto maximo del ultimo ejercicio tramitado (2014) es de 14 millones de euros, pendiente de las resoluciones.
Estas resoluciones se han ido sucediendo con una cierta demora, debido sobre todo a su complejidad y a la numerosa casuistica que acompana el cumplimiento de los requisitos legalmente establecidos.
De cara al nuevo ejercicio, el Gobierno ha trasladado a los agentes sociales las bases del futuro proyecto de Real Decreto para mejorar los incentivos que perciben las empresas especialmente sensibilizadas con la siniestralidad laboral, segun establece la reciente Ley de Mutuas. El objetivo de la proxima regulacion es simplificar el proceso de solicitud, asi como agilizar el reconocimiento y el abono del incentivo, con el fin de lograr que los incentivos puedan llegar a muchas mas empresas, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos.