El escritor Jose Saramago describe en su Cuento de la isla desconocida que habia un rey que vivia en un castillo que tenia dos puertas: una, la de los obsequios (para el rey, claro) y otra, la de las peticiones del pueblo. El rey siempre estaba dispuesto a atender la puerta de los obsequios pero no le pasaba lo mismo con la otra puerta, derivando las decisiones a la encargada de la limpieza, la cual decidia segun el estado de animo que tuviera ese dia. Cuando lei esto me recordo a lo que hacen las mutuas.
Que es lo que esta pasando? Si bien es verdad que la siniestralidad se ha reducido, sobre todo, con la perdida de puestos de trabajo en aquellos sectores que tenian una amplia accidentalidad, la salud laboral en muchas empresas aun no esta integrada. Y por este motivo es por el que tenemos que empezar a hablar de la otra consecuencia grave que tiene el trabajo y es la enfermedad profesional. Desde el ano 2006 son las mutuas las encargadas de notificar las enfermedades profesionales (antes lo hacia el empresariado). Pues bien, desde este ano se esta produciendo un descenso sistematico en la declaracion de estas. Aunque podriamos aventurarnos a pensar que la salud laboral de los trabajadoras y trabajadoras ha aumentado de manera sustancial, otra explicacion mas viable es la de un interes puramente economicista por parte de las mutuas. Es facil: cuantas menos enfermedades profesionales declaren, menos tienen que pagar.
Comparando la situacion con el cuento de Saramago: en la puerta en la que actuan como organizaciones empresariales, siempre estan dispuestas a aumentar sus competencias y ahora van a gestionar hasta la prestacion por el cese de actividad de los autonomos (actividad que es puramente economica). Sin embargo, cuando los trabajadores y trabajadoras les piden que declaren alguna enfermedad profesional derivada del desempeno de un puesto de trabajo con riesgo durante mas de 20 anos, entonces las mutuas dan vueltas y vueltas y te hacen dar vueltas y vueltas para evitar que ese reconocimiento llegue, olvidandose que son gestores del dinero publico de la Seguridad Social.
El dia 28 de abril conmemoramos, de nuevo, el Dia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este dia se ha convertido en un dia de denuncia de la situacion real de la siniestralidad en las empresas y asi deseamos que siga siendo. Por eso, desde CCOO tememos que este ano la unica informacion que llegue a la gente es que las cifras de siniestralidad se estan reduciendo. Y esta es una vision muy parcial de la realidad. Cada vez cae mas presion sobre las personas para que normalicen la situacion que hay en su empresa (cambio en los turnos, ampliaciones de jornadas y hasta acoso por parte de responsables), ya que con la cantidad de desempleo que hay, tener un trabajo parece que ha dejado de ser un derecho constitucional y ha pasado a ser un privilegio que hay que soportar. En este sentido, desde Comisiones Obreras estamos muy satisfechos con la nueva ampliacion del listado de Enfermedades Profesionales hecha por la Organizacion Internacional del Trabajo. Y es que, por primera vez, se reconocen los trastornos mentales y del comportamiento como consecuencias probables del desempeno laboral. Esta era una reivindicacion ya antigua del sindicato, ya que no es justo para la ciudadania que el sistema de atencion publico se haga cargo de esos riesgos psicosociales que cada vez con mas frecuencia se estan dando.
Seguiremos denunciando para que se haga visible, la enfermedad desconocida.
* Secretaria de Salud Laboral de CCOO de Cordoba
