- A través de la Cátedra MAZ Unizar, en colaboración con la Dirección General de Trabajo, la Mutua ha celebrado la I Jornada de Retorno al Trabajo para Mujeres diagnosticadas de cáncer de mama en la que destacados ponentes del mundo académico y la empresa han abordado este tema
- Se estima que el 90% de las mujeres superan un cáncer de mama, por lo que su retorno a una vida laboral activa supone un éxito personal, sanitario y empresarial
El cáncer de mama es el tipo de cáncer más común entre mujeres en edad laboral y su supervivencia, según la OMS, alcanza el 90% en países con alta renta per cápita, lo que implica una elevada probabilidad de recuperación y de retorno al trabajo. En España, esta enfermedad es la segunda causa de pérdida de años trabajados y afecta al 40% de las mujeres menores de 65 años, lo que representa un desafío en un contexto de envejecimiento y elevado absentismo.
Mutua MAZ, consciente de esta realidad, ha organizado este miércoles, a través de la Cátedra MAZ Unizar, junto a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, la I Jornada de Retorno al Trabajo para Mujeres diagnosticadas de cáncer de mama en la que destacados ponentes del mundo académico y de la empresa han abordado este tema.
La jornada ha contado con la asistencia del director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez; el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón; la presidenta de Cepyme Aragón, María Jesús Lorente, y la vicepresidenta CEOE Zaragoza, Inmaculada Avellaneda.
GUÍA DE REINSERCIÓN, VALIOSO RECURSO PARA LA REINCORPORACIÓN LABORAL
La cita también ha servido como escaparate para presentar la “Guía de reinserción de personas tras cáncer de mama”, puesta en marcha por la Mutua, fruto de una investigación de un Trabajo de Fin de Grado, premiado por la Cátedra MAZ. Un documento que proporciona, con un enfoque práctico, las respuestas a las dudas que surgen cuando se enfrentan a una situación real de este tipo y que incluye recomendaciones prácticas y legislación básica. “Esta guía es la aliada estratégica que los líderes empresariales necesitan porque contiene información adaptada, un enfoque práctico y las respuestas concretas ante una situación de reinserción laboral tras un episodio de cáncer de mama”, ha señalado De Vílchez.
Además, el director gerente de MAZ ha recalcado que “tener cáncer y volver a trabajar es algo en lo que hay que quitar la estigmatización. Hay que asegurar que se comunica con total transparencia y normalidad para que la reincorporación sea lo más eficiente para la persona y que el entorno de trabajo sea de empresa saludable”.
La presentación de la jornada ha corrido a cargo de la vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica, Gloria Cuenca; la directora de la Cátedra MAZ-Unizar, Begoña Martínez, y la directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, Noelia Carbó. Para la directora de la Cátedra, “lo que expresa esta guía es toda la experiencia que hemos captado, los pros y los contras, las barreras y facilitadores, en este caso para las empresas, a la hora de colaborar y hacer posible que se pueda retornar adecuadamente al trabajo”.
Tras la presentación, se han compartido ejemplos de buenas prácticas en empresas, ofreciendo perspectivas valiosas desde diferentes ángulos del mundo laboral y académico en la mesa redonda que ha contado con la directora de la Cátedra MAZ Unizar, junto con representantes de CEOE y Cepyme.
Posteriormente, el jefe de estudios de la Cátedra MAZ, Andrés Alcázar, y Paula Alquézar, galardonada con el Premio Cátedra MAZ-Unizar a la excelencia en investigación científica 2022-23, han presentado la guía como un recurso crucial para facilitar la reincorporación laboral de estas mujeres.
La jornada ha continuado con la intervención del director en Aragón de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), Patxi García Izuel, quien ha aportado la perspectiva de una organización clave en la lucha contra el cáncer y el apoyo a los pacientes.
Esta jornada, declarada de Interés Científico por el Colegio Oficial de Médicos de Zaragoza, tiene enorme relevancia en el campo médico y laboral. En este sentido, el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón ha remarcado que «una iniciativa como la que ha tenido la Cátedra MAZ con el Gobierno de Aragón para la reincorporación de la mujer a la empresa nos parece fundamental y va a tener mucho éxito».
