Activa Mutua organizo la significativa cifra de 355 jornadas formativas e informativas en Espana durante 2014 con la intencion de ofrecer un valor anadido a sus 60.000 empresas asociadas, 470.000 trabajadores asegurados y asesorias colaboradoras, principalmente en materia de novedades acaecidas en la Seguridad Social, con el objetivo de contribuir a incrementar la competitividad y capacitacion de emprendedores y trabajadores.
Mas de 18.000 personas de todo el Estado se han beneficiado de estas conferencias, charlas y presentaciones en mas de 50 capitales con ponentes de primer nivel altamente especializados en sus areas competenciales.
Por zonas geograficas, el sur acogio 141 conferencias, Cataluna 111, el norte 78 y Levante 25, destacando emplazamientos por afluencia y actividad lectiva como Madrid (29), Huelva (25), Barcelona y Granada (22 cada una), Malaga (19), Sevilla (17), Reus (16), Valencia (14), Lleida (13), Cuenca (11), Salamanca (10) o Tarragona (9), entre muchas otras.
Las areas de gestion de Activa Mutua que han promovido y tutelado la difusion de estos contenidos han sido Afiliacion, Prestaciones, Secretaria General, las oficinas sectoriales de la Entidad (Oficina Nacional del Sector de la Ensenanza -ONSE-; la Mutua del Emprendedor -OME-; la Oficina de Centros y Servicios de Soporte a Personas con Discapacidad -ONCADIS- y la Oficina Nacional del Sector del Turismo -ONTUR-), y el Area de Prevencion de Riesgos Laborales (PRL).
Multitud han sido los temas abordados y detallados, aunque han tenido una mayor incidencia las jornadas enfocadas hacia el nuevo Sistema de Liquidacion Directa de cotizaciones a la Seguridad Social, tambien conocido en sus inicios como CRETA; las novedades legislativas; el cuidado de la voz en el sector de la ensenanza; enfermedades profesionales; turismo; la ley del emprendedor; primeros auxilios; la gestion de la prevencion en las microempresas y el colectivo de autonomos; las responsabilidades legales que se derivan de la PRL o la salud laboral de las mujeres en el periodo del climaterio.
En lo que respecta al nuevo Sistema de liquidacion directa, la Tesoreria General de la Seguridad Social (TGSS) ha venido trabajando en los ultimos anos en esta metodologia para la gestion de las cotizaciones a la Seguridad Social, que le permitira adoptar un papel activo en el proceso de recaudacion, pasando de un modelo de autoliquidacion a otro de facturacion, asi como proporcionar mayor informacion sobre las cotizaciones a empresas y trabajadores a traves de un modelo de atencion personalizado y multicanal. Los objetivos prioritarios del Sistema de Liquidacion Directa son: minimizar los errores al asumir la TGSS la aplicacion de las reglas de cotizacion y contrastar los datos con caracter previo a la liquidacion y mejorar la transparencia y la forma de relacion con las empresas basada en un sistema plenamente telematico eliminando la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel. Este sistema supone modificaciones en el actual procedimiento de intercambio de informacion, tratamiento, estructura y formato de los ficheros con el que los usuarios del Sistema RED se relacionan con la TGSS.
De hecho, Activa Mutua ha destacado por ser una de las primeras mutuas colaboradoras de la Seguridad Social de todo el Estado en realizar la comunicacion por el sistema de liquidacion directa y ha participado en su proyecto de implantacion, prueba y puesta en marcha. Desde el pasado mes de julio, Activa Mutua ya ha comenzado con la trasmision de datos a traves del Sistema de Liquidacion Directa, abandonando el sistema anterior.
Otro importante foco de atencion de Activa Mutua en su labor lectiva ha sido la de documentar sobre el importante numero de novedades legislativas acaecidas en los ultimos meses en el entorno de la Seguridad Social como por ejemplo la llamada nueva ley de mutuas, la tarifa plana en las cotizaciones sociales, normativas de nuevo calado en el colectivo de trabajadores autonomos (RETA / CATA), en la gestion y control de las IT o en prestaciones como CUME, maternidad, muerte y supervivencia…; sobre el cuidado de la voz, las enfermedades profesionales, la salud laboral en el sector turistico, la Ley de Emprendedores, primeros auxilios, la Prevencion de Riesgos Laborales o la salud laboral en epocas de su vida como el climaterio.
Con la nueva ley de mutuas o mejor dicho la modificacion de su regimen juridico, estas entidades pasan a denominarse Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Basicamente se pretende una mayor transparencia en su gestion, ya que el 70 por ciento de su excedente se destinara al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social. El 20 por ciento restante a la Reserva complementaria y un 10 por ciento a la reserva de asistencia social.
Respecto a las Contingencias Profesionales, correspondera a las Mutuas la determinacion inicial del caracter profesional de la contingencia, sin perjuicio de su posible revision o calificacion por la Entidad Gestora competente. Se aplica un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales en funcion de la peligrosidad y los riesgos para las distintas actividades, industrias y tareas. Ademas, se regula el establecimiento de un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales a las companias que hayan contribuido especialmente a la prevencion de la siniestralidad.
El colectivo de trabajadores por cuenta ajena disfruta de un mejor acceso a la prestacion por cese de actividad, sobre todo los autonomos economicamente dependientes. Los autonomos pasaran a tener representantes en la Junta Directiva y en la Asamblea General de las Mutuas.
En lo referente a la incapacidad temporal, las mutuas podran hacer propuestas de alta que resolveran los Servicios Publicos de Salud en cinco dias y en caso de desacuerdo, el INSS en cuatro dias.
Especial dedicacion ha tenido por parte de Activa Mutua, en concreto su Oficina de la Mutua del Emprendedor (OME), el estudio y difusion de la Ley 14/2013 de 27 de septiembre que facilita el inicio, ejercicio y cese de actividad con la finalidad de que se pierda el miedo al emprendimiento y se fomente el crecimiento de la cultura emprendedora en Espana, como consecuencia de la grave crisis reinante desde 2008.
Otro campo con especial incidencia en las jornadas de Activa Mutua ha sido la Prevencion de los Riesgos Laborales (PRL) y mas desde que el 4 de mayo se publicara la resolucion de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social por la que se establece el Plan General de las Actividades Preventivas de la Seguridad Social a aplicar por las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Desde este marco se establece un programa de asesoramiento tecnico a pymes, empresas de menos de 50 trabajadores; aquellas con siniestralidad elevada o el programa sobre el control del gasto en prestaciones economicas de la Seguridad Social por contingencias profesionales. Sin olvidar la Estrategia Espanola de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo 2015-2020 y que redunda en la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevencion de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Todo en pos de puestos de trabajo seguros, saludables y productivos.
