Celebradas las XII Jornadas de Estudio y Actualizacion: La nueva legislacion laboral

La nueva legislacion laboral. Analisis de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (aprobada el 28 de junio de 2012).
El 12 de julio se celebro, en el salon de actos del Hospital de MAZ, una sesion a la que asistieron mas de 80 profesionales del ambito de las relaciones laborales y de la Seguridad Social (Directores de Personal y de Recursos Humanos, Asesores de Empresas, Abogados, Graduados Sociales, Gestores Administrativos, etc.). Sin duda, la amplia reforma de la legislacion laboral, la mas importante desde que se aprobo la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ademas del enfoque practico de las ponencias y la estructura participativa de las sesiones, ha contribuido al exito de las Jornadas.
Bajo la direccion de D. Manuel Alvarez Alcolea y D. Angel Luis de Val Tena, Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza, se disenaron estas Jornadas de Estudio y Actualizacion, analizando los cambios en la normativa laboral y de Seguridad Social que ha introducido el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Inauguradas las Jornadas por D. Guillermo de Vilchez Lafuente, Director Gerente de MAZ, se desarrollaron las siguientes ponencias, seguidas de los respectivos debates:
Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, fomentar la contratacion indefinida, reducir la dualidad laboral y estimular la creacion de empleo.
– Intermediacion laboral.
– Formacion profesional; Contrato para la formacion y el aprendizaje.
– Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
– Contrato a tiempo parcial.
– Trabajo a distancia.
– Encadenamiento de contratos temporales.
Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destruccion de empleo:
– Clasificacion profesional.
– Tiempo de trabajo.
– Flexibilidad interna: movilidad funcional, movilidad geografica y modificacion sustancial de condiciones de trabajo.
– Suspension del contrato o reduccion de la jornada por causas empresariales o derivadas de fuerza mayor.
Novedades en materia de negociacion colectiva:
– Inaplicacion en la empresa de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable.
– Nuevas reglas sobre concurrencia de convenios.
– Los contenidos del convenio colectivo.
– Duracion y vigencia del convenio; la ultraactividad del convenio colectivo.
– Clausulas referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilacion.
Ponentes: D. Juan Garcia Blasco. Catedratico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y D. Angel Luis de Val Tena. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza.
La reforma de la extincion del contrato de trabajo:
– Despidos colectivos.
– Despidos objetivos.
– Despidos disciplinarios.
– Indemnizaciones.
– FOGASA.
– Novedades en la Ley 36/2001, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social.
Cambios en la normativa de Seguridad Social y otras novedades:
– Bonificaciones de cuotas en los contratos temporales e indefinidos.
– Bonificaciones de cuotas por transformacion de contratos temporales en indefinidos.
– Bonificaciones de cuotas por la contratacion de victimas del terrorismo, victimas de violencia de genero o violencia domestica y trabajadores en situacion de exclusion social.
– Novedades en las prestaciones: Incapacidad Permanente, Jubilacion y Desempleo.
– Medidas de apoyo a la suspension de contratos y a la reduccion de jornada.
– Modificaciones en materia de conciliacion de la vida familiar y laboral
Ponentes: D. Manuel Alvarez Alcolea. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Director del Departamento de Derecho de la Empresa y D. Roman Garcia Oliver. Director Territorial de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social en Aragon.
La Direccion de MAZ y de la Escuela de Practica Juridica de la Universidad de Zaragoza agradecen la presencia de cuantos participaron en las Jornadas, profesionales y ponentes, siendo un deseo comun seguir impulsando actividades formativas como la presente, ampliando de esta manera la colaboracion iniciada anos atras con ocasion del Foro Aranzadi Social de Zaragoza, que en octubre.