Manuel Porrua Garcia, director del centro de Recursos Humanos y RSC de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa ha sido el encargado de renovar la firma del Charter de la Diversidad del que la Entidad forma parte desde el ano 2013. La adhesion al Charter es fruto de las acciones y politicas que la Mutua realiza en el marco del Plan de igualdad y Responsabilidad Social Corporativa.
Maria Eugenia Giron Davila, presidenta de Fundacion Diversidad, ha sido la encargada de abrir el acto remarcando como es necesario cambiar el modelo con el que las organizaciones gestionan los aspectos relacionados con las personas, ya que estas son el principal activo en las empresas.
A continuacion Javier Benavente Barron, presidente de Fundacion Alares, ha expuesto como ambas fundaciones trabajan por que todas las personas, independientemente del lugar donde vivan o situacion social o economica, dispongan del acceso a unos servicios minimos basicos de asistencia a las personas, que les permitan mantener su independencia y acceder a su desarrollo personal, laboral y social.
Maravillas Rojo Torrecilla, patrona de Fundacion Diversidad, ha dado la conferencia magistral donde ha explicado como las organizaciones cada vez mas, avanzan y aprenden a incorporar la diversidad en nuestras empresas. El riesgo social se llama equidad y pobreza. Por ello, ha animado a avanzar en esta gestion tan necesaria de la mejora de la equidad y analizar como tenemos que potenciar el talento en un contexto muy distinto al que nos moviamos hace 10 anos. Necesitamos talento colectivo y capital social.
Luis Galindo, escritor y conferenciante, ha sido el encargado de cerrar el acto con una brillante exposicion, que ha llegado a emocionar y motivar a los 150 asistentes que se encontraban en el Museo Lazaro Galdiano, donde ha puesto de relieve las claves para vivir con ilusion y hacer, entre todos, una sociedad y un mundo mejor.
Fraternidad-Muprespa Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto economico, sanitario y recuperador, asi como en el preventivo.
La Mutua tiene asociadas casi 120.000 empresas protegiendo a 1.355.000 trabajadores en contingencias profesionales y comunes, tanto por cuenta ajena como autonomos. En la actualidad Fraternidad-Muprespa tiene una plantilla de 1.950 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en Espana.
Fraternidad-Muprespa ha conseguido la certificacion del Sistema de Gestion de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gestion Ambiental para otros 26. Asi como el certificado oficial de la Marca de Garantia Madrid Excelente, que certifica el compromiso con la excelencia en la calidad y gestion.
Los valores de la Mutua pasan por realizar una gestion eficaz y profesional, con un trato personal y directo hacia las empresas asociadas y sus trabajadores. Profesionalidad y experiencia serian las dos cualidades por las que Fraternidad-Muprespa se distingue.
