Fraternidad-Muprespa ha aprobado por unanimidad las cuentas anuales del ejercicio 2014 durante la Junta General Ordinaria.
El ano 2014 ha supuesto un ano de recuperacion de la afiliacion en la Seguridad Social, aspecto del que se ha beneficiado todo el sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y, especialmente, Fraternidad-Muprespa que ha aumentado su poblacion protegida en un 0,8% en Contingencia Profesional y un 4,1% en Contingencia Comun. Esto supone que durante el 2014 ha tenido asociadas a 119.552 empresas y ha protegido a 1.228.353 trabajadores. Tambien ha aumentando el numero de trabajadores autonomos adheridos, hasta alcanzar los 203.562, lo que supone un aumento del 4,87% respecto al ano anterior.
Los ingresos correspondientes a la gestion del Patrimonio de la Seguridad Social durante el 2014 se situaron en 955,85 millones de euros, lo que supuso un aumento de un 3,82% respecto al ejercicio precedente. Fraternidad-Muprespa demuestra que es una mutua eficaz y solvente para el sistema de la Seguridad Social al presentar un resultado positivo que alcanza los 81,3 millones de excedente, asentandose como tercera Mutua del sector por volumen de ingresos.
Estos resultados positivos permiten a la Mutua hacer una aportacion al Fondo de reserva de la Seguridad de mas de 300 millones de euros. Dicho fondo ya alcanza los 47.721 millones de euros, de los que 3.254,98 euros han sido entregados extraordinariamente por las MCSS en 2015.
La apuesta de Fraternidad-Muprespa pasa por ofrecer la maxima calidad y el mejor servicio a sus mutualistas, a traves de 1.992 empleados que trabajan desde 98 centros propios y gestionan la asistencia sanitaria a traves de otros 700 centros concertados. En 2014, la Mutua presto 917.312 asistencias sanitarias a 95.349 pacientes en contingencia profesional y 545.324 actuaciones sanitarias a un total de 92.708 pacientes en contingencia comun.
Con objeto de promover la reduccion de la siniestralidad e integrar la prevencion en la labor diaria de sus mutualistas, se desarrollaron 16.598 actividades en este ambito que fueron desarrolladas en 3.544 empresas. Fraternidad-Muprespa ademas implanto un amplio programa de divulgacion y asesoramiento para sus empresas que concluyo con la peticion de 774 solicitudes de incentivos para la reduccion de la siniestralidad laboral, Bonus, por un valor total de 8,34 millones de euros.
Las ayudas sociales que Fraternidad-Muprespa entrega a trabajadores accidentados a traves de la Comision de Prestaciones Especiales aumentaron un 30% respecto al ano anterior, hasta alcanzar los 568.661 euros.
El presidente, D. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quiros, ha clausurado el acto destacando la vocacion de servicio de todos los trabajadores de la entidad y haciendo mencion especial a la profunda transformacion que ha vivido esta en los ultimos cuatro anos gracias al primer Plan Estrategico Corporativo. Ha instado a los empleados de la entidad a que mantengan su apuesta por la cercania, la mejora continua y la satisfaccion de los mutualistas, pilares del segundo Plan Estrategico Corporativo con el que la entidad evidencia su voluntad de liderazgo en el sector.
