- Gracias a un proyecto de reforestación en Galicia, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social compensa 50 toneladas de la huella de carbono generada en 2020
- Dicha actuación se ha llevado a cabo a través de CO2 Revolution, start up pionera en la reforestación a través de los últimos avances en biotecnología (drones, semillas inteligentes y big data), combinados con medios tradicionales, basados en plantación manual
- Entre las medidas más importantes con las que la Mutua minimiza su huella de carbono destacan la certificación ISO 14001, la sustitución de equipos de climatización o la instalación de sistemas de producción de energía solar fotovoltaica
Fraternidad-Muprespa continúa avanzado en la reducción de sus emisiones propias y ha adquirido el sello de ‘Compenso’, que concede el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, por la compensación de su huella de carbono. Para ello ha llevado a cabo un proyecto de reforestación en Borela (Cerdedo-Cotobade, Pontevedra), una zona muy castigada por incendios forestales, donde se han compensado 50 toneladas de CO2.
Este proyecto ha contado con la colaboración de CO2 Revolution, start up pionera en la reforestación a través de los últimos avances en biotecnología combinados con medios tradicionales.
Todo ello, respetando la biodiversidad de la zona a través de la plantación manual de hasta seis especies autóctonas diferentes: pinus radiata, salix spp., cedrus atlántica, betula spp., crataegus spp.y runus spp.
De esta manera la entidad no solo contribuye a la lucha contra el cambio climático, devolviendo oxígeno al aire a través de la compensación de parte de su huella de carbono, sino que está contribuyendo al desarrollo social a través del fomento de la igualdad laboral, generando empleo 100% local y poniendo el foco en generar un impacto social positivo e impulsor del desarrollo de esta zona rural.
Fraternidad-Muprespa cuenta desde el mes de mayo con el sello ‘Compenso’ del “Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono” del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico. Con esta acción se completa un camino emprendido en 2016, primer año en que se verificó la huella de carbono de la entidad, consiguiendo primero el sello “Calculo”, posteriormente el sello “Calculo+Reduzco” a través de un plan de minimización de emisiones, y ahora finalmente el mencionado “Calculo+Reduzco+Compenso”.
Esta es una de las políticas que Fraternidad-Muprespa desarrolla en ESG, en particular, con el firme compromiso ambiental de la Mutua “Quiero ser verde.
Se une a la política de sostenibilidad TIC, centrada en la optimización y reducción de recursos energéticos, al consumo responsable y al cumplimiento de requisitos en calidad ambiental. Entre las medidas implantadas y planificadas, destacan:
- Continuación en la sustitución de iluminación por sistema de LED
- Instalación de sistemas de aerotermia
- Instalación de sistemas de producción de energía solar fotovoltaica
- Medidas de movilidad sostenible
- Eliminación de calderas de gasóleo
- Mantenimiento de la Certificación ISO 14001 (Sistema de gestión ambiental)
- Sustitución de equipos de climatización
- Implantación de sistemas de telegestión y telemedida de los consumos energéticos
- Adquisición de un vehículo eléctrico y un vehículo híbrido
- Medidas de formación y concienciación a la plantilla
Según Elena Iglesias, directora del Departamento de Calidad y Medioambiente de la Mutua “lograr este sello ‘Compenso’ es uno de nuestros dos grandes proyectos dirigidos a la minimización de los efectos negativos de nuestra actividad sobre el medioambiente. El otro es el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, referente en medicina, salud y tecnología, pero también en sostenibilidad ambiental: es el primero de Europa y cuarto del mundo en ser reconocido con la certificación LEED Healthcare en su categoría Platino, la máxima. Estos proyectos suponen una actuación integral en nuestros centros, y son la muestra del compromiso con un futuro libre de emisiones, con el uso eficiente de la energía, así como de los recursos en la construcción y renovación de edificios. En Fraternidad-Muprespa tenemos incorporado al ADN corporativo que la sostenibilidad medioambiental es un concepto intrínseco a la naturaleza de la organización”.
Para Juan Carlos Sesma, CEO y Fundador de CO2 Revolution, “la confianza de empresas como Fraternidad-Muprespa es fundamental para generar conciencia y cuidar el medio ambiente. Su apoyo nos hace crecer más y juega un papel fundamental en el desarrollo de nuevas tecnologías que nos permitan seguir mejorando en materia de biotecnología y, por tanto, en la evolución hacia un ecosistema sostenible”.
