– Los galardones, que valoran la labor de sensibilizacion de las empresas en materia de habitos saludables entre sus trabajadores, se han entregado en un acto celebrado en Hospital MAZ de Zaragoza.
Port Aventura Entertainment, Actiu Berbegal y Formas, Fundacion Telefonica, Aguas Danone, Foticos y Reimasa han sido las companias ganadoras de los III Premios MAZ Empresa Saludable en las categorias de Gran, Mediana y Pequena Empresa y que se han entregado este martes en un acto celebrado en el Hospital MAZ de Zaragoza. Los seis nominados que optaban al premio han recibido su reconocimiento ex aequo, tal y como lo ha querido el jurado encargado de elegir a los ganadores.
Mutua MAZ, con el animo de colaborar en el desarrollo de una cultura de prevencion de riesgos laborales, creo en 2014 estos galardones con los que pretende distinguir el esfuerzo y la trayectoria de sus empresas mutualistas en materia de Promocion de la Salud y Prevencion de Riesgos Laborales de sus trabajadores, asi como su implicacion en la adopcion de habitos de vida saludable entre sus trabajadores.
Categoria Gran Empresa
En la categoria de grandes empresas (mas de 149 trabajadores) han recibido el premio Port Aventura Entertainment y Actiu Berbegal y Formas. Port Aventura es uno de los mayores destinos de vacaciones y ocio familiar de Europa que, a lo largo de sus mas de 21 anos de historia, ha recibido mas de 70 millones de visitas. En 2016, crean el programa ‘Port Aventura e-Saludable’ con el objetivo de fomentar buenos habitos saludables entre los empleados a traves de un plan basado en cuatro principios: concienciar, ofrecer, promover e impulsar. Por tercer ano consecutivo sus indices de siniestralidad estan por debajo de la media del sector.
Con una experiencia de casi 50 anos y una red mundial que abarca mas de 90 paises, Actiu Berbegal y Formas ofrece soluciones de mobiliario para entornos de trabajo y contract que distribuyen el espacio procurando una mejora en el rendimiento de las personas que lo utilizan. Realiza distintos programas para alcanzar la consecucion de empresa saludable, destacando el transporte sostenible o programas de alimentacion y ambiente. Ademas, segun el jurado, estan comprometidos con la salud, la prevencion de los riesgos laborales, asi como con las condiciones del trabajo.
Categoria Mediana Empresa
En la categoria de medianas empresas (entre 50 y 149 trabajadores), el premio ha recaido en Fundacion Telefonica y Aguas Danone. Fundacion Telefonica tiene como objetivo acercar a las personas todas las oportunidades que ofrece la cultura digital. Por eso promueven encuentros, exposiciones y publicaciones que capturen las tendencias mas innovadoras. La fundacion ha realizado distintas campanas en gestion preventiva logrando que en los ultimos cinco anos no haya habido accidentes con baja. Ademas lleva a cabo programas de amplios beneficios para la mejora de la calidad de vida, salud y bienestar, conciliacion y vida familiar de los trabajadores.
Aguas Danone, compania lider del mercado espanol en agua mineral natural, forma parte de la division de aguas de la compania Danone y cuenta con una trayectoria de mas de 63 anos en el sector del agua mineral natural envasada. Tiene instaurado el objetivo cero accidentes aplicando el sistema WISE. Existe ademas la promocion de habitos saludables, distintos programas de talleres con paneles de divulgacion o jornadas deportivas para las familias. Todo ello con una destacada participacion de los trabajadores.
Categoria Pequena Empresa
Finalmente, Foticos y Reimasa han sido premiada en la categoria de pequenas empresas (menos de 49 trabajadores). Foticos lleva dedicandose desde 1984 al mundo de la imagen y de los personalizados. Cuenta con mas de 1.300 tiendas distribuidoras en toda Espana, que a traves de su software en la web foticos.com puede ofrecer a sus clientes mas de 1.600 referencias en diferentes soportes. Foticos ha realizado notables acciones en la consecucion de ser una empresa saludable, con grandes beneficios sociales para los empleados como un comedor colectivo, jornadas de convivencia, celebraciones… Ademas, ha dotado a las instalaciones de gimnasio, pista de padel, pista de baloncesto, parque infantil o la disposicion de un vehiculo a disposicion de los trabajadores que lo puedan necesitar.
Reimasa es una empresa que se dedica al tratamiento, transformacion, comercializacion y distribucion de chatarras ferricas y no ferricas, actividad que lleva a cabo desde 1996. La entidad tiene una alta concienciacion en la prevencion de riesgos laborales con una clara participacion de los trabajadores en las quejas y sugerencias. Asimismo, promueve pruebas medicas y han realizado mejoras notables en las oficinas, con espacios diafanos y la instalacion de un gimnasio.
Los premios tienen un caracter honorifico, y todos los galardonados han recibido una estatuilla acreditativa y un diploma corporativo del que podran hacer uso publico en la promocion de sus actividades. Por su parte, Mutua MAZ difundira las empresas premiadas como ejemplo de buenas practicas preventivas, con el animo de elevar la sensibilizacion y potenciacion de estas actuaciones en el resto del tejido empresarial.
‘El objetivo de este premio es trasladar a las empresas y a la sociedad la importancia que tiene que una empresa saludable’, ha explicado el presidente de MAZ, Jose Carlos Lacasa. ‘Hay que conseguir hacer todo mas facil dentro del ambito de trabajo, que cuando un trabajador se vaya a casa salga tan bien como ha entrado, para ellos es necesario tener en cuenta sus posibilidades, situacion personal… Todo esto aplicado al dia a dia es lo que hace que una empresa sea saludable’, ha anadido.
Para llegar hasta la resolucion con los ganadores, el jurado ha estado formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ, que ha sido asesorada por un Comite Tecnico compuesto por expertos de MAZ en Prevencion de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
El acto ha contado con un nutrido numero de representantes del mundo institucional y empresarial de la Comunidad aragonesa, como la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragon, Maria Soledad de la Puente; el director territorial de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social de Aragon, Roman Garcia, o el director del Instituto Aragones de Seguridad y Salud Laboral, Antonio Barrachina.
