La secretaria Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia, Susana Lopez Abella, participo hoy en la jornada formativa Beneficios en la gestion empresarial aplicando medidas de la Igualdad que Mutua Gallega organizo en su sede del ayuntamiento corunes de Culleredo. En el acto, Lopez Abella destaco la corresponsabilidad entre hombres y mujeres como un objetivo imprescindible para una participacion igualitaria en el mercado de trabajo.
El termino corresponsabilidad hace referencia a la responsabilidad compartida que deben afrontar dos personas que se encuentran en una situacion de la que ambos son participes. En este sentido, la Secretaria Xeral, apunto que la corresponsabilidad se configura como el contrapunto necesario para conseguir la igualdad completa en el mundo laboral, ya que mientras la mujer continue desempenando una doble o triple jornada frente los hombres no se podra hablar de una igualdad real.
Lopez Abella recordo que el Gobierno gallego, a traves de la Secretaria Xeral de Igualdade, convoca anualmente ayudas y subvenciones para programas de promocion de la igualdad en entidades locales y para hombres que reducen su jornada laboral para el cuidado de hijas e hijos menores de tres anos, que puede servir de apoyo para conseguir este objetivo.
Durante la intervencion de la secretaria en la jornada -que se centro en tres grandes temas como son los planes de igualdad en las empresas, fomento de la corresponsabilidad y en el papel de las mujeres en los consejos de administracion-, Lopez Abella senalo el incontestable impacto positivo de las medidas contempladas en la legislacion sobre igualdad de genero, como por ejemplo la lucha contra discriminacion, las cuotas de representacion o los planes de igualdad en las empresas, las cuales recordo son de caracter obligatorio o voluntario en funcion del numero de trabajadores y trabajadoras de la entidad.
En cuanto las cuotas de representacion de las mujeres en los consejos de administracion, la secretaria apunto que la comunidad gallega es lider estatal en representacion femenina en los consejos de empresas gallegas, aunque en este sentido sigue siendo necesario trabajar debido la desigualdad en cuanto a la representacion masculina.
Para finalizar su intervencion, la titular de la Igualdad de la Xunta insistio en la necesidad de trabajar tanto en el desarrollo profesional de las mujeres como en el ambito de gestion de las empresas, donde es importante aumentar la visibilizacion de las mujeres en los puestos mas altos de las organizaciones.
