• El evento de presentación ha contado con la participación del director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Carlos Arranz Cordero, que ha destacado la importancia del intercambio de buenas prácticas para impulsar el reto de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Los Premios Innovación y Salud se dividen en las categorías de Gran Empresa y PYME, y están abiertos a la participación de empresas asociadas a Mutua Universal.
• Entre las novedades de esta edición destacan la simplificación del proceso de inscripción de candidaturas y la presentación de la nueva imagen de los premios.
Barcelona, 24 de febrero de 2022. Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha convocado la séptima edición de los Premios Innovación y Salud, que distinguen la labor de empresas asociadas altamente comprometidas con la promoción de la salud y que hayan llevado a cabo acciones innovadoras que representen una mejora en la calidad de vida y la salud de sus trabajadores.
Mutua Universal creó en 2015 los Premios Innovación y Salud con el objetivo de reconocer y difundir las prácticas más innovadoras en prevención y promoción de la salud entre sus empresas asociadas. En las seis ediciones celebradas hasta la fecha, han obtenido el galardón grandes compañías (Cosentino, Deloitte, Gonvarri, Groupe PSA, Grupo Antolín, Hipoges Iberia o Sando, entre otras), además de pymes de referencia en sus respectivos sectores.
Esta séptima edición está abierta a proyectos desarrollados durante el pasado año 2021 en los siguientes ámbitos principalmente: prevención en el puesto de trabajo, promoción de la salud y hábitos saludables.
Además, esta edición presenta diversas novedades, dirigidas principalmente a alcanzar una mayor visibilidad de los galardones y simplificar el proceso de inscripción a las empresas participantes. Por un lado, los Premios estrenan una imagen corporativa propia, con un logotipo que transmite los conceptos esenciales de la labor de Mutua Universal: las personas, la salud, y la tecnología e innovación. Esta nueva imagen se aplica a todos los soportes de comunicación de los galardones con el objetivo de contribuir a una mayor difusión de todos los proyectos presentados.
Por otro lado, se han modificado las bases de participación con el objetivo de facilitar la labor a las empresas interesadas en presentar candidatura. En concreto, se ha eliminado el proceso de registro previo y pueden enviarse directamente los proyectos candidatos desde este mismo 25 de febrero. Además, se han simplificado también los requerimientos recogidos en la memoria de cada proyecto. El periodo de inscripción y el envío de candidaturas permanecerá abierto hasta el próximo 31 de mayo.
Los Premios Innovación y Salud mantienen su objetivo de distinguir iniciativas innovadoras de empresas de cualquier dimensión y siguen dividiéndose en dos categorías: Gran Empresa (compañías de más de 250 trabajadores) y PYME (menos de 250 trabajadores). Pueden consultarse las bases de la convocatoria en http://premios.mutuauniversal.net
La convocatoria oficial de esta séptima edición se ha realizado mediante un evento celebrado en Madrid y transmitido en streaming a sus empresas asociadas. Durante el encuentro se han presentado las principales novedades de los premios y se ha celebrado una mesa redonda sobre la relevancia de la innovación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
La jornada ha contado con la bienvenida inicial del director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Carlos Arranz Cordero, que ha recordado que “la mejora continua y sostenible de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo repercute de forma directa y muy positiva en los resultados de las empresas”. En este sentido, ha destacado la relevancia de iniciativas como los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, como «espacio de intercambio y difusión de buenas prácticas que sirvan de estímulo a otras empresas en el reto de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores». Entre los principales objetivos actuales en este ámbito, ha citado «la gestión de los nuevos riesgos de carácter psicosocial y ergonómico, y la necesidad de fomentar los estilos de vida saludables en los lugares de trabajo para reducir significativamente la incidencia del absentismo y las enfermedades».
La mesa redonda ha sido moderada por la Dra. María Villaplana, coordinadora de desarrollo científico de Mutua Universal (Dirección técnica de I+D+i), y ha contado con la participación de Felipe Berciano, responsable de operaciones de Kone; Mónica Muncharaz, responsable de PRL de Gi Group ETT; y Lorena Pérez Aja, responsable de personas de Palibex. Durante la charla, han explicado los proyectos que desarrollan para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en sus respectivas empresas, en los que tienen un papel fundamental factores como la formación y sensibilización de la plantilla, o la progresiva integración de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, el big data o la analítica predictiva. Las tres empresas son referentes en este ámbito y han participado en ediciones anteriores de los Premios Innovación y Salud.
Puede visualizarse el evento en el siguiente enlace: https://youtu.be/uZ2jAhCaX54
