Mutua Universal ha renovado su compromiso con el Charter de la Diversidad en un acto organizado por la Fundacion Diversidad el pasado 19 de abril en Barcelona.
Se trata de un proyecto de dimension europea que conlleva un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusion de la diversidad y la no-discriminacion en el entorno laboral. Mutua Universal se adhirio a esta iniciativa en enero de 2010.
Este codigo certifica que las empresas e instituciones adheridas fomentan su compromiso a respetar los principios fundamentales de igualdad y de inclusion de todas las personas, independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad; a reconocer los beneficios que brinda la inclusion de la diversidad cultural, demografica y social en su organizacion; a implementar politicas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formacion y promocion; y a fomentar programas de no-discriminacion hacia grupos desfavorecidos.
Mutua Universal ademas de comprometerse voluntaria y publicamente a iniciativas de esta indole, en materia de Responsabilidad Social, dispone internamente de una Politica de Respeto a la Persona y la Diversidad que trata de formalizar las vias de promocion activa de los compromisos asumidos, extendiendose a las relaciones con todos los grupos de interes con los que interactua. Con todos ellos, la entidad asume una relacion basada en el respeto y en evitar cualquier juicio o discriminacion por raza, sexo, religion, ideas politicas, nacionalidad, orientacion sexual, estado civil, discapacidad, origen social o cualquier otra condicion.