Fuente: Fraternidad Muprespa
Ayer Fraternidad Muprespa firmo junto a la Seccion Sindical de CCOO la actualizacion del Protocolo de Actuacion ante Situaciones de Acoso Laboral. Documento que ha sido consensuado entre ambas partes y que marca los procesos de actuacion que se desarrollaran ante situaciones de acoso en su mas amplio sentido y segun dicta al actual normativa.
Fruto de este consenso y con el fin de alcanzar una rapida y resolutiva solucion antes posible conflictos o situaciones perversas, las denuncias podran interponerse por los interesados o por trabajadores que sean conocedores de tales situaciones.
De igual modo, el actual protocolo contempla la posibilidad de adoptar medidas cautelares que eviten la continuidad de convivencia entre la persona denunciada y su presunta victima, quien podra contar con la asistencia de un Representante de los Trabajadores o la intervencion de Comite Asesor durante el proceso.
El proposito es gestionar y tramitar todos los procesos con las maximas garantias de transparencia, libertad, celeridad, confidencialidad y objetividad.
