Union de Mutuas ha presentado los datos economicos de 2014 en su Junta General, celebrada en la sede de Castellon hoy miercoles 22 de julio con la asistencia del Presidente de Union de Mutuas y el director gerente de la misma, Jose M. Gozalbo y Juan Enrique Blasco respectivamente y la jefa de Dependencia del Area de Trabajo de la Subdelegacion del Gobierno en Castellon, Clara Gomez Mateu. El ejercicio se ha cerrado con un resultado positivo a distribuir de 20 millones de euros, lo que confirma la solvencia de la organizacion, asi como la eficiencia en la gestion realizada. Dicho aumento representa 2,7 millones mas que en 2013.
La Mutua ingresara a la Seguridad Social 61,3 millones de euros, de los cuales 42,8 se destinan al Fondo de Contingencias Profesionales, 6,3 al Fondo de Reserva de la Seguridad Social y 12 a la Reserva Complementaria de Estabilizacion por Cese de Actividad.
Las cuotas recaudadas en el ejercicio ascendieron a 180,6 millones euros, con un incremento del 5,10% que obedece al aumento de la poblacion protegida: 238.476 trabajadores protegidos por contingencias profesionales y 243.055 por contingencias comunes.
Se incrementaron los importes de las prestaciones sociales, los gastos de funcionamiento y la provision para contingencias en tramitacion debido, principalmente, al aumento de la poblacion protegida. Disminuyo, por el contrario, el gasto en transferencias y subvenciones por haber un menor numero de capitales coste derivados de incapacidades. Y, al igual que en el ejercicio anterior, hubo un descenso notable en las cuotas morosas, con la consiguiente disminucion de la dotacion de la correspondiente provision.
Despues de la distribucion de resultados, las reservas alcanzan 64,5 millones de euros en el patrimonio de la Seguridad Social y 1,24 millones en el patrimonio privativo, disminuyendo con respecto a 2013 por los cambios normativos del ejercicio como consecuencia de la nueva ley 35/2014, que impone limites maximos a las reservas de estas entidades.
Juan Enrique Blasco, director gerente de Union de Mutuas resalto positivamente los resultados de las encuestas de satisfaccion realizadas en 2014. En ellas se muestra que la gestion de Union de Mutuas es apreciada por los trabajadores accidentados que se mostraron satisfechos en un 93,86%, y los trabajadores hospitalizados, en un 98,91%.
Objetivos alcanzados
Uno de los objetivos alcanzados en la organizacion es la implantacion del modelo de Empresa Saludable de AENOR, un modelo que establece los requisitos de un sistema de gestion para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones existentes en la materia, en particular con el concepto de salud de la Organizacion Mundial de la Salud, entendida como un estado de completo bienestar fisico, psicologico y social.
Otro de los proyectos merecedores de especial mencion en 2014 ha sido el analisis en profundidad de los riesgos existentes en la Mutua para la prevencion de delitos con vistas a la implantacion de un sistema de gestion de dichos riesgos, habiendose elaborado en 2014 un mapa de riesgos y un manual de prevencion de riesgos penales.
