• La publicación ayuda a comprender y aplicar el nuevo Real Decreto 893/2024, que refuerza los derechos preventivos de las personas empleadas del hogar.

Desde el Área de Prevención de FREMAP se ha elaborado una guía específica sobre seguridad y salud en el trabajo doméstico, con el objetivo de facilitar la comprensión y aplicación del Real Decreto 893/2024, recientemente aprobado por el Gobierno.

Esta nueva normativa armoniza la legislación del trabajo doméstico con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando que las personas empleadas del hogar disfruten de los mismos derechos en materia de protección de la salud que el resto de las personas trabajadoras.

La guía está dirigida tanto a personas empleadoras como a trabajadores y trabajadoras del hogar, y proporciona herramientas claras para interpretar la norma, conocer sus implicaciones prácticas y tomar decisiones adecuadas en función de cada situación. Su propósito es acompañar en el cumplimiento preventivo y resolver las dudas más comunes sobre los riesgos que pueden presentarse en entornos domésticos.

Desde FREMAP reafirmamos así nuestro compromiso con la divulgación experta y accesible en materia de prevención, también en sectores tradicionalmente invisibilizados. Creemos que la seguridad y la salud laboral no deben depender del lugar donde se trabaje, y esta guía es una muestra de nuestro esfuerzo por contribuir a entornos más seguros, también en el ámbito familiar.

👉 Consulta aquí la Guía de Seguridad y Salud en el Trabajo Doméstico.

• Más de 150 empresas participarán para conocer y mejorar su impacto en la salud laboral

Solutia GHS, en colaboración con Aedipe Catalunya y Cigna Healthcare, y con la participación de Asepeyo, lanza la 5ª edición del Observatorio de Empresa Saludable en España. Tras el éxito de las cuatro ediciones anteriores, en las que participaron más de 150 compañías en cada una, el Observatorio vuelve con el objetivo de analizar el compromiso empresarial con la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.

En un contexto en el que la inversión en salud corporativa ha aumentado significativamente, este estudio busca identificar las claves que permiten a las organizaciones avanzar hacia un modelo de empresa saludable sostenible en el tiempo y rentable para las empresas.

Tras la recogida de datos, que finalizará el 10 de julio, el informe del 5º Observatorio de Empresa Saludable en España analizará el estado y la evolución de las siete dimensiones más importantes en términos de empresa saludable: implicación de la dirección, participación de las personas trabajadoras, ambiente físico, entorno psicosocial, recursos personales de salud, implicación en la comunidad y absentismo.

Además, las empresas participantes obtendrán un informe de autodiagnóstico, que les permitirá conocer en qué grado de desarrollo se encuentran con respecto a los modelos de empresa saludable, con recomendaciones y propuestas de mejora, útil para planificar sus próximos pasos. También tendrán acceso a un informe de benchmark que les permitirá evaluar su situación en comparación al resto de participantes.

El informe final del Observatorio se presentará a finales de septiembre en un acto público, donde también se reconocerá a las empresas que hayan destacado en la implantación de planes de mejora en salud laboral.

Con esta iniciativa, el Observatorio de Empresa Saludable reafirma su papel como referente nacional en el análisis y fomento del bienestar en el entorno de trabajo.

• Hoy y mañana se ha instalado una mesa informativa en su hospital con el fin de sensibilizar sobre esta enfermedad y la importancia de la investigación para su curación.

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº72, en su compromiso con la salud y el bienestar de las personas, ha puesto a disposición de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) las instalaciones de su Hospital San José, para la instalación de una mesa informativa que tiene como objetivo sensibilizar a pacientes, familiares y profesionales sanitarios sobre la importancia de la investigación en la lucha contra el cáncer.

Durante esta acción conjunta, personal de la AECC ofrece información relevante sobre la enfermedad, los avances científicos, los recursos de apoyo disponibles para pacientes oncológicos y donde se sitúa su sede más cercana. Y es que 1 de cada 3 personas va a sufrir esta enfermedad a lo largo de su vida. Así pues, esta colaboración busca no solo dar visibilidad a la causa, sino también fomentar una cultura de prevención, detección precoz y solidaridad.

«Desde Solimat, creemos firmemente en la fuerza de la colaboración entre entidades para impulsar causas sociales de gran impacto. Facilitar espacios como este, donde la concienciación y la investigación se ponen en primer plano, es una forma más de demostrar nuestro compromiso con la salud integral de las personas», ha declarado José Ángel González, Director del Hospital Solimat.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de responsabilidad social de Solimat, orientado a apoyar proyectos que promuevan el cuidado de la salud más allá del ámbito laboral, y refuerza la labor continua de la AECC en su misión de avanzar en la investigación y mejorar la calidad de vida de las personas con cáncer.

• Se incorporó a la Mutua como asesor técnico hace 18 años, en la misma dirección Provincial de Castellón, que ahora pasa a dirigir
• La dirección Provincial da cobertura a unas 1.300 empresas y alrededor de 10.000 personas trabajadoras

Xavier Tirado es Ingeniero Técnico de Administración de Sistemas Informáticos y cuenta también con formación en gestión de conflictos y mediación, concretamente es Máster en Mediación Familiar y Civil y Máster en Programación Neurolingüística. Actualmente cursa el grado de Psicología.

Forma parte de la plantilla de Fraternidad-Muprespa de la dirección Provincial de Castellón desde 2007, donde ha ejercido labores de asesoramiento técnico a asesorías, empresas y trabajadores. Ahora pasa a ocupar la dirección Provincial en virtud del Plan Releva de la Mutua, que promociona el talento de las personas trabajadoras de la entidad para cubrir puestos clave, poniendo en valor sus habilidades y competencias.

Fraternidad-Muprespa está presente en Castellón desde el año 2000. La sede de la dirección Provincial se ubica en la Avenida Gran Vía de Tárrega Monteblanco, 30. Da cobertura a unas 1.300 empresas mutualistas y alrededor de 10.000 personas trabajadoras.  

Sus instalaciones, de aproximadamente 800 m², cuentan con gimnasio, área de admisión, dos despachos en la zona de administración, dos consultas médicas, dos de enfermería, sala de rayos X, dos salas de curas, sala de juntas y sala de formación para una treintena de personas.

Integran el equipo 15 personas: tres médicos, un fisioterapeuta, dos enfermeros, cinco personas en administración, dos en admisión y dos en la dirección. El horario de atención al público es de lunes a viernes, de ocho de la mañana a ocho de la tarde.

Tirado se ha mostrado “muy agradecido por la confianza depositada en él por la entidad y motivado por asumir esta responsabilidad, una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Escuchar para entender y acompañar a quienes confían en nosotros es fundamental para seguir mejorando y creciendo. Mi visión es fortalecer esos vínculos y trabajar en equipo pensando siempre en el bienestar común”.

Sustituye en el cargo a Rosa Montoliu, que será adjunta a la dirección provincial hasta su jubilación, tras 33 años de dedicación y pasión por la entidad.

El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA), en colaboración con FREMAP, ha organizado el webinar “Actividad Física y Salud”, una jornada online dirigida a sensibilizar sobre la importancia del ejercicio físico como herramienta clave para mantener y mejorar la salud, especialmente en el ámbito laboral.

Esta iniciativa se enmarca en las acciones de divulgación y formación en prevención que ambas entidades promueven conjuntamente, con el objetivo de fomentar entornos laborales más saludables y sostenibles. La iniciativa, dirigida a profesionales, empresas y personas trabajadoras, busca generar conciencia sobre el impacto positivo que tiene el ejercicio físico regular en la salud física, mental y emocional.

Uno de los focos centrales del webinar es la prevención de los efectos negativos del sedentarismo y del envejecimiento, dos factores que, combinados, pueden influir significativamente en la pérdida de calidad de vida y en el aumento de las dolencias musculoesqueléticas y cardiovasculares. A través de recomendaciones prácticas, se abordan hábitos accesibles que cada persona puede incorporar a su rutina, incluso en contextos laborales exigentes.

Desde FREMAP reforzamos así nuestro compromiso con la promoción activa de la salud y el bienestar, colaborando con instituciones públicas como el ISSGA para ofrecer recursos educativos y sensibilizadores que mejoren la calidad de vida en el entorno laboral.

• Entre las entidades con las que Fraternidad-Muprespa ha participado destacan los Institutos Regionales de Seguridad y Salud Laboral de Andalucía, Galicia, Cantabria, Extremadura y Comunidad Valenciana, además de instituciones como la Inspección de Trabajo o diversas direcciones Generales de Trabajo
• La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social ya cuenta con las nuevas fechas para la celebración de algunas jornadas que hubo que cancelar a causa del apagón del 28 de abril 

Fraternidad-Muprespa ha vuelto a reafirmar este 2025 su compromiso contra la lacra de la siniestralidad laboral. Con su X Semana de la Prevención “Si todo está en su sitio, los accidentes no tienen sitio” destaca la importancia de la sistematización en las organizaciones como fuente de seguridad (4ª regla de oro de Vision Zero).

El día 3 de abril, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, participó en el seminario «Una reflexión general sobre la seguridad y salud en el trabajo: a la luz de una conveniente reforma normativa», organizado por la Cátedra Prevención Cantabria y el ICASST, e intervino en la mesa «Otras cuestiones clave de una eventual reforma» con la ponencia «PRL y mujer: haciendo visible lo invisible». Fdez. Laviada destacó la importancia de incorporar la perspectiva de género a la PRL, sin que esto signifique sacar de la ecuación a los hombres, sino llegar al 100% de las personas trabajadoras.

El día 22 de abril, Aitor Ramírez, Senior Principal en Kaizen Institute Western Europe fue el invitado en el webinar “Las 5S como herramienta para la seguridad de las personas”, conducido por Rebeca García, jefa de Área del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud de  la Mutua, donde habló de dicha metodología japonesa aplicada a la cultura preventiva.

El 24 de abril, los consultores de prevención José Luis Fernández y Javier Sánchez intervinieron en el webinar “La transformación tecnológica en la PRL”, organizado por el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA). Ambos compartieron y destacaron cómo los avances tecnológicos están transformando profundamente la PRL, aportando herramientas que permiten anticipar, controlar y reducir riesgos de manera más eficaz.

El 25 de abril la Cámara de Comercio de Cáceres acogió la jornada “Mejorar la actividad preventiva y evitar accidentes en tu empresa”, organizada por el  Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral y en el que participan María Dolores Cortés,  directora Provincial de la Mutua en Cáceres, y Mar Morales,  directora del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud de la Mutua, que puso el foco en la importancia de aplicar estrategias adecuadas para cumplir preventivas, así como la importancia del compromiso de todos los niveles jerárquicos de una organización. En la jornada participaron también representantes del Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral, CESSLA, de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social y de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura.

Ese mismo 25 de abril tuvo lugar el 48º Fratertalk «Si todo está en su sitio los accidentes no tienen sitio. Cómo las normas también crean cultura preventiva» con Manuela Brinques, directora Técnica de Full Audit. Apostó por garantizar un sistema seguro y saludable. “Estar bien organizado suele asociarse con estructuras rígidas, pero en realidad abre la puerta a una prevención más ágil, proactiva y eficaz”. 

En el Centro PRL de Cádiz, Luis Ángel Merlo, consultor de prevención de la Mutua, participó en la jornada “La integración de la perspectiva de género en la PRL en sectores feminizados” en la quecitó las causas por las que una empresa debe implementar en su gestión preventiva la perspectiva de género, en especial en sectores feminizados. 

Y por último, el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud Laboral celebró junto a Fraternidad-Muprespa la jornada “La enfermedad profesional, esa gran desconocida”, en la que intervinieron Jordi De Vicente, director Provincial de la Mutua en Valencia, y el consultor de prevención Jesús López. En el encuentro, profesionales del ámbito sanitario y empresarial profundizaron acerca de la gestión de las enfermedades profesionales, cuyo impacto en la salud y productividad laboral es alto.

Jornadas aplazadas a causa del apagón

Una quincena de eventos previstos para la última semana de abril tuvieron que aplazarse debido al apagón sufrido en la península el pasado día 28. Entre ellos:

El webinar “Más x Menos”, organizado por Prevencionar estaba previsto para el día 28. La nueva cita será el 26 de mayo y contará con Rafael Delgado, consultor de prevención de la Mutua, como ponente sobre las estrategias para optimizar la PRL, invirtiendo menos en recursos materiales y potenciando los recursos humanos.

El 15 de mayo tendrá lugar la jornada “Comunicación y PRL. Experiencias prácticas” organizada por la Junta de Andalucía y que se desarrollará en el CPRL de Málaga. Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, y otras importantes voces de la empresa y el ámbito preventivo, tomarán la palabra para compartir dichas experiencias.

También hay una nueva fecha, el 4 de junio, para la celebración del aula-taller “Claves para un entorno laboral saludable e inclusivo. Seguridad y salud laboral con perspectiva de género”, organizada por laJunta de Andalucía y en el participará Elena Fernández, consultora de prevención de la Mutua. La cita mantiene su lugar de celebración, el Pabellón de Cultura de la Prevención del Parque de las Ciencias de Granada.