El 17 de mayo se celebró la Convención bienal de la Mutua de Accidentes de Canarias, que tuvo como lema «Mejoramos a través de la comunicación». Ese mismo día también se homenajeó a los 32 compañeros y compañeras que cumplían en 2023, 24 y 25 veinte años de desempeño en la empresa. La Mutua de Accidentes de Canarias cuenta con una plantilla de 217 personas.

Un emocionante vídeo inicial, una intervención jaleada por los presentes a cargo de los improvisadores Conciencia Urbana, una exposición del director gerente sobre el momento actual de MAC y la intervención del presidente de la Mutua, Pedro Alfonso, completaron el primer bloque de la jornada.

Posteriormente, dos compañeros de MAC mantuvieron una distendida conversación que puso el acento en la empatía. Los intervinientes, el responsable de Calidad, con varias décadas en MAC, y una integrante del departamento de Prestaciones, hablaron desde la atalaya de la veteranía y desde la perspectiva de quien apenas lleva un año con nosotros. Más adelante se desarrollaron talleres que conjugaron la capacidad para comprender y conectar con los otros. Tras el almuerzo, un emotivo reconocimiento, con vídeo incluido, a los compañeros y compañeras que llevan veinte años trabajando en MAC.

• Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense y posee un Máster en Derecho Laboral y Gestión de RRHH
• Fraternidad-Muprespa da cobertura en ambas provincias a unas 1.100 empresas mutualistas y más de 8.500 personas trabajadoras protegidas

Javier Lantarón es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos. Desde 2022 ha ejercido como asesor técnico en la dirección Provincial de Madrid, dando soporte a empresas mutualistas, asesorías y personas trabajadoras.

Ahora asume la dirección provincial de Ávila y Segovia, territorios en los que Fraternidad-Muprespa da cobertura a unas 1.100 empresas mutualistas y más de 8.500 trabajadores protegidos.

En Ávila, la dirección Provincial se localiza en la avenida Santa Cruz de Tenerife 3. Cuenta con área asistencial y área administrativa y la plantilla está integrada por siete personas, un médico, dos enfermeras, un fisioterapeuta, una administrativa de admisión y dos gestores de prestaciones, para atender tanto a las empresas mutualistas, en torno a las 600, como para dar asistencia y rehabilitación a las personas trabajadoras protegidas, unas 4.500.

El centro, de 426 m², en planta baja y con acceso directo desde la calle se distribuye en área de contingencias comunes, de medicina asistencial con sala de curas y de yesos, área de radiología, de rehabilitación, de administración, despachos de dirección y sala de reuniones, además de aseos y zona de archivos.

La dirección provincial de Fraternidad-Muprespa en Segovia está ubicada en la calle San Antonio El Real 25B y cuenta con un área asistencial y un área administrativa atendidas por una plantilla integrada por un médico, una enfermera, una administrativa de admisión y dos gestores de prestaciones. Da cobertura, aproximadamente, a 500 empresas mutualistas y a más de 4.000 personas trabajadoras protegidas.

Su objetivo es “extrapolar los éxitos del modelo de gestión de Madrid a estas provincias. Estoy convencido que mi experiencia previa y el talento del equipo, compuesto por 12 profesionales muy cualificados e implicados con la Mutua, permitirá solventar las incidencias cotidianas y apoyar eficientemente a la población protegida. Afronto esta nueva etapa con mucha ilusión y compromiso, especialmente porque vuelvo a trabajar en mi ciudad de residencia donde he estado más de diez años trabajando con asesorías y empresas”.

Asimismo, ha destacado el valor añadido que supone la cercanía al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, en Madrid. «Nuestro hospital, ubicado a muy poca distancia de ambas provincias, nos permite proporcionar una atención rápida y de calidad gracias a los recursos técnicos y humanos con los que contamos«.

Esta designación refuerza el compromiso constante de Fraternidad-Muprespa con la prestación de servicios de alta calidad en todo el territorio nacional.

• Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), la Universudad Europea de Canarias y Titsa (Transportes Interurbanos de Tenerife) organizan la octava exposición de carteles para fomentar hábitos saludables en la empresa

La Universidad Europea de Canarias, Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y Titsa (Transportes Interurbanos de Tenerife) han inaugurado la octava exposición de carteles sobre hábitos saludables que han sido realizados por estudiantes de primero del grado de Publicidad y del doble grado de Publicidad y Diseño Gráfico Digital, y que en esta ocasión han utilizado sus creatividades para poner el foco en Empresas y personas saludables: el bienestar es esencial.

Esta edición cuenta con un total de doce carteles informativos que se exponen en el campus de la Universidad Europea de Canarias en Santa Cruz de Tenerife del 19 de mayo al 2 de junio. Los estudiantes que han participado, un total de once, han explicado los motivos que han inspirado sus carteles a la rectora de la Universidad Europea de Canarias, Cristiana Oliveira, y al director gerente de MAC, Javier González Ortíz.

Con diseños innovadores y mensajes directos, los estudiantes de Publicidad y Diseño Gráfico Digital han puesto de manifiesto temas tan relevantes para la salud de las personas como el abuso del azúcar o de alimentos procesados, lo que han llamado “alimentación chatarra”; el consumo de tabaco; el abuso de los móviles; o problemas como la ludopatía, entre otros, y que afectan a la salud física y mental de las personas, tanto en su ámbito personal como laboral.

Este proyecto ha sido coordinado por la profesora de Diseño Gráfico, Publicidad y Arquitectura y coordinadora del modelo académico en el área STEAM, Marta Medina García, quien ha explicado que “el objetivo en esta edición ha sido poner el foco sobre estos problemas de salud, pero desde un punto de vista más creativo, con diseños en los que la imagen sea suficientemente clarificadora para dar a conocer el mensaje”.

Así, un cuadro de Van Gogh sirve para denunciar el consumo del tabaco; o la imagen de una manzana que “se come a las personas”, lo hace sobre el abuso de móviles, por ejemplo. Todo ello en un lenguaje muy imaginativo, con cierto aire surrealista, en algunos casos, o jugando con el collage, en otros.

Para Cristiana Oliveira, quien ha agradecido la colaboración con MAC y Titsa, esta exposición “refleja el objetivo de nuestra universidad de llevar los conocimientos adquiridos a la práctica, con trabajos reales que no solo muestran las inquietudes de los estudiantes, sino que sirven para tomar conciencia sobre los hábitos saludables”. En este sentido, la rectora ha indicado que “actualmente, los jóvenes, en general, tienen una gran conciencia sobre la necesidad de adquirir buenos hábitos en la vida y cómo estos son fundamentales para el desempeño profesional”. Por su parte, Javier González Ortíz ha recordado que “esta exposición es una de las actividades que más nos gusta en MAC, pues la creatividad de los estudiantes, sus grandes ideas y cómo son capaces de plasmarlas es una forma distinta de enfocar los riesgos laborales y los hábitos saludables, que forman parte de la filosofía de nuestra empresa”.

La Comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP gestiona, en coordinación con el Área de Trabajo Social, un catálogo de ayudas complementarias, destinadas a las personas trabajadoras protegidas y autónomos adheridos a la mutua que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se les ha reconocido una incapacidad permanente o se encuentran en situación de incapacidad temporal. Estas ayudas son compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social y están financiadas a través del presupuesto aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, utilizando la Reserva de Asistencia Social generada por la propia Mutua.

En el primer trimestre se han tramitado un total de 159 prestaciones complementarias, lo que supone un crecimiento del 94% con respecto al mismo trimestre del año anterior. Este aumento supone un mayor alcance por parte del área de trabajo social en la detección de situaciones de estados de necesidad derivados del accidente de trabajo o enfermedad profesional.

• 78 solicitudes para rehabilitación y recuperación.
• 44 solicitudes para reorientación profesional.
• 19 solicitudes para adaptación de medios esenciales para actividades de la vida diaria.
• 18 solicitudes para otras prestaciones, como auxilio por defunción y apoyo para alquiler o hipoteca.

De esta forma, FREMAP reafirma su compromiso con la reparación integral del daño a las personas trabajadoras que se encuentran en afrontando procesos de incapacidad temporal o permanente en alguno de sus grados.

• Mutua MAZ ha organizado la X Edición de la Jornada Arte y Salud, destacando cómo el arte, la cultura y el deporte influyen positivamente en la salud física, mental y emocional de las personas
• Celebrando su décimo aniversario, la cita ha reunido a especialistas del ámbito de la salud, artistas y emprendedores sociales para compartir experiencias y buenas prácticas

MAZ ha organizado la Jornada Arte y Salud, un evento consolidado que ha reunido en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza a especialistas del ámbito de la salud, artistas y emprendedores sociales para compartir experiencias y buenas prácticas. El encuentro, que celebra su décimo aniversario, se ha convertido en un espacio de referencia para abordar la relación entre el arte, la salud y el bienestar.

A lo largo de la jornada, se han compartido experiencias y buenas prácticas que reflejan cómo la creatividad, el deporte y la cultura pueden contribuir a mejorar la salud física y emocional de las personas, al tiempo que se fomentan iniciativas sociales que promueven estilos de vida saludables y la inclusión social.

La jornada ha sido inaugurada por Sara Fernández, consejera municipal de Cultura del Ayuntamiento de Zaragoza, tras una presentación a cargo del director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, y de Manuel Gil, responsable de RSC, Calidad e Innovación en MAZ. “En MAZ, creemos firmemente que el arte, la cultura y el deporte son fundamentales para promover un bienestar integral. Estas acciones no solo enriquecen la vida emocional de las personas, sino que contribuyen significativamente a su salud física, fomentando un estilo de vida saludable, contribuyendo así a uno de los Objetivo de Desarrollo Sostenible con el que está comprometida la Entidad (ODS 3): Salud y Bienestar”, ha remarcado De Vílchez.

PONENCIAS Y MESAS REDONDAS

El programa ha incluido diversas ponencias y mesas redondas. María Vila, médico del Trabajo y técnico de Prevención de Riesgos Laborales de MAZ, ha expuesto el proyecto ‘Sueño Saludable’, presentado por Raquel Zapater, jefa de enfermería del Hospital MAZ de Zaragoza.

El fotógrafo Juan Indio ha protagonizado la ponencia “Salud y fotografía, experiencia vital”, presentada por Marta Gasca, directora de Cultura RSC, en la que ha reflexionado sobre cómo el arte puede ser un vehículo de bienestar y salud mental.

La mesa redonda “Beneficios del golf: salud para todas las edades”, moderada por Diego Comet, ha contado con la participación de Miguel Subirá, director gerente de Podoactiva; y Miguel Ángel Santacruz y Jorge González, quienes han destacado las ventajas del golf para la salud física y emocional.

El diálogo ”El placer del coleccionismo de arte”, a cargo de Emilio Parra y moderado por Cristina Marín, ha profundizado en el arte como fuente de satisfacción personal y conexión social.

Choni Fernández, directora de Sostenibilidad, Cliente y Comunicación de PortAventura World, ha conducido la ponencia ‘Seis años de PortAventura Dreams’, un proyecto social que fomenta el bienestar de niños con enfermedades graves y sus familias. La intervención ha sido presentada por Juan Royo Abenia, economista especializado en RSC. Tras la ponencia, Mariano Ruiz ha ofrecido un recital de poesía.

Finalmente, el catedrático de la Universidad de Zaragoza Mariano Moneva ha sido el encargado de exponer las conclusiones de la jornada, subrayando la importancia del arte y el deporte como herramientas para mejorar la salud y el bienestar de la población.

La clausura del evento ha corrido a cargo de Blanca Carvajal, actriz, bailarina y gestora cultural zaragozana, que ha resaltado el impacto positivo que estas jornadas han generado a lo largo de sus diez ediciones.

• Como ya hizo en 2023, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social va a entregar un reconocimiento a sus empresas asociadas que no han registrado siniestralidad en los últimos quince, diez o cinco años
• Del total de las casi 3.000 empresas distinguidas, cerca de 1.900 acumulan cinco años sin siniestralidad, más de 700, diez años, y 345, quince años
• La Mutua invita a las empresas reconocidas a compartir sus buenas prácticas en redes sociales, con el hastag #CeroAccidentesFM

Fraternidad-Muprespa, en línea con el enfoque de su V Plan Estratégico Corporativo, está comprometida con el desarrollo de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dirigidas al control y reducción de la siniestralidad laboral

Por ello distinguirá a sus empresas mutualistas que no han declarado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales con un reconocimiento por su labor preventiva y su especial protección a las personas trabajadoras.

Los distintivos, de categoría oro, plata o bronce, según sumen 5, 10 o 15 años sin siniestralidad, podrán ser colocados en un lugar visible de la empresa, de modo que se ponga en valor ante la propia plantilla, sus clientes y sus proveedores un mensaje de interés y proactividad por parte de sus responsables a favor de la seguridad y salud laboral. También se hará entrega de la versión digital del distintivo y de un diploma.

“Para Fraternidad-Muprespa es un honor llevar a cabo estos reconocimientos a empresas que han demostrado un compromiso ejemplar con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. La ausencia de siniestralidad no es fruto del azar, sino del esfuerzo constante por fomentar una cultura preventiva. Con la entrega de estos distintivos, celebramos no solo los resultados, sino también el camino recorrido para alcanzarlos y la labor didáctica implícita pues, inevitablemente, se trata de una acción que servirá de estímulo a otras compañías a la hora de implementar buenas prácticas de cara a la protección de sus plantillas”, ha indicado Mar Morales, directora del departamento de Prevención y Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa.

Los actos de entrega de los distintivos tendrán lugar durante los próximos meses por toda España.