• Esta acreditación, que otorga la Fundación IDIS, certifica su excelencia asistencial

Los tres Hospitales de Asepeyo han renovado la acreditación QH_Quality Healthcare  + 3 estrellas, el máximo nivel acreditable, otorgada por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (Fundación IDIS) con el fin de reconocer la excelencia en la calidad asistencial de las organizaciones sanitarias comprometidas con el esfuerzo y la mejora continua.

Las certificaciones QH se han entregado en un acto celebrado en Madrid, inaugurado por Juan Abarca, presidente de la Fundación IDIS y Pilar Aparicio, exdirectora general de Salud Pública y coordinadora de Estrategias de Salud del Ministerio de Sanidad, al que han asistido los gerentes de los tres Hospitales de la Mutua: Maria Dolores Soto (Coslada), Ernesto Luis Madrid (Sant Cugat) y Miguel Franco (Hospital de Día Cartuja). 

‘Esta acreditación es un reconocimiento a la apuesta de Asepeyo por la excelencia en la atención médica y a su esfuerzo constante por elevar los estándares de calidad en sus hospitales con el objetivo de ofrecer el mejor servicio a sus mutualistas. Un compromiso altamente recompensado en los últimos años con la obtención de las principales certificaciones, entre ellos el Sello de Excelencia Europea EFQM 600+, la ISO 9001 de gestión de calidad y la ISO 14001 de gestión ambiental’, han señalado los gerentes de los tres Hospitales.

La acreditación QH es un sistema único en Europa que da visibilidad a aquellas organizaciones sanitarias que se preocupan por implantar un sistema de calidad continuado para aumentar el grado de satisfacción de sus pacientes y que trabajan para obtener las certificaciones necesarias que garanticen todos sus procesos. 

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado la acreditación QH -Quality Healthcare-, que otorga el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) a aquellas organizaciones sanitarias públicas y privadas que se distinguen por la excelencia en su calidad asistencial.

La acreditación QH esun indicador progresivo y continuado en el tiempo que reconoce a las organizaciones sanitarias que trabajan asegurando que todos sus procedimientos de calidad son óptimos y se esfuerzan por obtener las certificaciones necesarias para aportar las máximas garantías en sus procesos.

Ibermutua obtuvo la acreditación QH en el año 2017, en 2019 mejoró su categoría, añadiendo dos estrellas a su acreditación. En 2022, alcanzó las 3 estrellas, el máximo nivel acreditable de la calidad de esta Institución, tras superar los requisitos exigidos por el IDIS y aportar otras acreditaciones obtenidas durante los últimos años, que hoy ha quedado renovada durante dos años más.

Al acto de entrega de los reconocimientos QH, que ha tenido lugar hoy en Madrid y que va ya por la XI Edición, ha asistido, por parte de la Mutua, el Dr. Miguel Ángel Lorenzo Agudo, director médico de Ibermutua.

Excelencia certificada

La calidad asistencial, la satisfacción de cliente, la seguridad del paciente, la sostenibilidad, el medio ambiente, los entornos de trabajo seguros y la accesibilidad de las personas con discapacidad son ejes estratégicos sobre los que Ibermutua pone el acento dentro de su estrategia global de servicios.

Así, además de la acreditación QH, Ibermutua cuenta con la ISO 9001 de gestión de calidad, la ISO 10002 para la gestión de quejas y reclamaciones y la satisfacción del cliente, la ISO 14001, de gestión ambiental, la ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo, la ISO 26000 de responsabilidad social corporativa y la ISO 27001 de seguridad de la información.

A ellas se suman la certificación UNE 179003, que garantiza el adecuado nivel en la gestión de riesgos para la seguridad del paciente, la certificación UNE 19601 de Compliance Penal, el Protocolo AIS de Seguridad Sanitaria ante el COVID en los 97 centros asistenciales que la Mutua tiene distribuidos por todo el país, así como  la certificación de Ibermutua como Empresa Saludable, el Sello Bequal plus, que reconoce los procedimientos y políticas de Ibermutua en favor de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, y la certificación internacional de accesibilidad AIS, otorgado por la Fundación ARS a todos los centros de la Mutua.

Este lunes FREMAP acogió una jornada informativa sobre la regularización de las bases de cotización y cuotas para los trabajadores autónomos, en colaboración con la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en Madrid.

El evento , celebrado en formato presencial y telemática,  registró una asistencia de 350 personas y contó con la participación del Director Provincial de la TGSS en Madrid, D. Rodrigo Mares, y de Dña. María Isabel Cabezas, Jefa de la Unidad del Sistema RED, quienes presentaron las novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 13/2022. Este nuevo sistema, vigente desde el 1 de enero de 2023, establece una cotización progresiva en función de los rendimientos anuales declarados ante la Agencia Tributaria.

La jornada , celebrada en la Oficina de FREMAP Poeta Joan Maragall de Madrid se centró en el proceso de ajuste de bases y cuotas definitivas, derivado de la finalización de la campaña de la Renta 2023, conforme al artículo 308.1.c de la Ley General de la Seguridad Social. Durante la sesión, se ofreció una explicación detallada sobre el cálculo de las bases definitivas y la regularización mensual de las cuotas, finalizando con una sesión de preguntas para aclarar dudas.

Este evento se inscribe en el marco de jornadas organizadas por la TGSS en distintas provincias para facilitar a los autónomos la adaptación a las nuevas obligaciones de cotización

• Cesma recibe el SELLO EFQM 600 otorgado por el Club de Excelencia en Gestión y la EFQM, un reconocimiento internacional que certifica una organización excelente, innovadora y sostenible.
• Comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, Cesma lleva mejorando su certificación desde el año 2016, siendo éste el cuarto reconocimiento EFQM de su historia.

Mutua de Andalucía y de Ceuta (Cesma) Mutua colaboradora con la Seguridad Social, nº 115 ha recibido, en un acto celebrado el 6 de noviembre en Málaga, el prestigioso reconocimiento del Club de Excelencia en Gestión, alcanzando un nivel de excelencia de 600 puntos EFQM (European Foundation for Quality Management).

La evaluación, llevada a cabo por un equipo de expertos del Club de Excelencia en Gestión, analizó en profundidad todos los aspectos de la gestión organizacional de Cesma, utilizando el Modelo EFQM 2020 como marco de referencia. El modelo EFQM es un marco para la gestión de la calidad y la excelencia organizacional, ampliamente reconocido y utilizado en Europa y a nivel global. Los principios fundamentales del modelo se centran en el valor de una gestión holística y equilibrada que promueve la excelencia a través de la innovación y el aprendizaje. Se estructura alrededor de aspectos que abarcan el liderazgo, la estrategia, el personal, las alianzas, los recursos y los procesos. Un aspecto distintivo es su enfoque en los resultados, tanto en términos de desempeño financiero como de impacto social y ambiental.

El reconocimiento de 600 puntos EFQM no solo es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de todo el equipo de Cesma, sino también un reflejo de su compromiso con la calidad y la excelencia en todos los aspectos de su gestión. Este logro posiciona a la Cesma como un referente en su sector y un ejemplo a seguir para otras organizaciones que buscan mejorar su desempeño y alcanzar altos estándares de calidad.

EL acto de entrega del reconocimiento a Mutua de Andalucia y de Ceuta con el sello 600 en el modelo EFQM, otorgado por el Club de Excelencia en Gestión, tuvo lugar el 6 de noviembre de 2024 a las 13h, en el Hotel Ilunion Málaga, situado en C/ P.º Marítimo Antonio Machado, 10

Al acto acudieron, además de miembros de Mutua Cesma y del Club de Excelencia,   diversas personalidades de las distintas administraciones e instituciones: Dª Carmen Montes (Directora INSS Málaga), Dª Marta Izquierdo (Directora Tesorería General Seguridad Social Málaga), D. Carlos Castaño (Secretario Tesorería general Seguridad Social), Dª María de la Paz Flores (Concejala del Ayuntamiento de Málaga del Área de Educación y Fomento del Empleo),  D. Antonio del Corral (Coordinador Provincial de la UMEVI Málaga. Delegación Territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía), D Eduardo Ruiz (Presidente del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla).

Las distintas intervenciones fueron muestras de felicitación por el logro conseguido, destacando el duro trabajo y  nivel de exigencia requerido con el objetivo de alcanzar los mejores estándares de calidad en Gestión

D. Remigio González Martínez, Presidente de Mutua Cesma resaltó que la celebración no era solo un logro concreto, sino la confirmación de que seguían el camino correcto hacia la excelencia y que, además, era un reflejo del trabajo incansable de cada miembro de la organización, de una visión compartida y, sobre todo, del compromiso de todos con el futuro sostenible que desean construir para Cesma. Agradeció a todas las personas empleadas de Mutua de Andalucía y de Ceuta, su esfuerzo, su dedicación y su compromiso. Entendía que todo ello era el resultado de su trabajo, de su pasión y de su capacidad para superar cualquier obstáculo en el camino hacia la excelencia.

El Director Gerente de la mutua, D. Mario Azcoitia León, analizó la experiencia que ha vivido la mutua desde sus comienzos en este camino, adaptando su gestión al modelo superándose cada vez más gracias al esfuerzo de todos los que forman la entidad mutual

Cesma se compromete a seguir trabajando para mantener y superar los estándares alcanzados, consolidando su posición como líder en gestión de calidad. A futuro, la organización continuará enfocándose en la innovación, la sostenibilidad y la satisfacción de sus grupos de interés y personas empleadas, buscando siempre nuevas oportunidades para mejorar y crecer.

Asepeyo ha celebrado en Zaragoza la reunión de constitución de su consejo consultivo en  Aragón. Este órgano consultivo es un importante foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas de Aragón, donde Asepeyo cuenta con cerca de 7.400 empresas mutualistas y más de 70.500 trabajadores protegidos.

El consejo consultivo de Aragón está presidido por Armando Mateos, director general de ITESAL, y cuenta con vocales de las siguientes empresas: Construcción y Auxiliar de ferrocarriles (CAF), Bieffe Medital, Lecitrailer, Construcciones Mariano López Navarro, DKV Seguros, Grupo FLAMEN&CO, Estampaciones metálicas Épila (EMESA),Grupo ARCOIRIS, Financiera Maderera  (FINSA) y ERCROS.

Durante la reunión se ha debatido sobre la actualidad del sector de mutuas en general y se han presentado las cifras clave de Asepeyo en afiliación, siniestralidad y actividad asistencial.“Sin duda, la creación del consejo consultivo de Aragón impulsará la participación de nuestras empresas mutualistas en la gestión e impactará de forma positiva en los resultados de la Mutua en Aragón”, afirma Juan Luis Arriazu, director autonómico de Asepeyo en Aragón y La Rioja.

Asepeyo cuenta actualmente con diez consejos consultivos en los siguientes ámbitos territoriales: Andalucía, Aragón, Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad de Madrid, Menorca, Norte y Comunidad Valenciana y Región de Murcia.

• La entidad se une a la celebración del Día Mundial de la Radiología (8 de noviembre) publicando un emotivo vídeo en el que destaca el papel fundamental que juega esta especialidad en el mundo de la medicina.
• En él, se destaca que el 80% de las decisiones médicas que se toman hoy en día se basan en pruebas radiológicas (OMS).

Mutua Balear se une a la celebración del Día Mundial de la Radiología (8 de noviembre) publicando un emotivo vídeo en el que destaca el papel fundamental que juega esta especialidad en el mundo de la medicina.

La pieza rinde homenaje a la labor que los profesionales de los servicios de radiología llevan a cabo para, día a día, contribuir a mejorar la salud de las personas trabajadoras, tanto a la hora de diagnosticar como durante las intervenciones quirúrgicas.

Y es que, según los datos publicados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 80% de las decisiones médicas que se toman hoy en día se basan en pruebas radiológicas.

Un avance es espectacular desde su descubrimiento en el año 1895, cuando Wilhelm Roentgen realizó la primera radiografía de la historia al “fotografiar” la mano de su esposa Anna, y que, a día de hoy, cuenta con la ayuda de diversas técnicas: rayos X, tomografías computarizadas, resonancias magnéticas, medicina nuclear, ultrasonidos, PET, TAC, etc.

Todas ellas ofrecen a los profesionales sanitarios multitud de posibilidades, desde detectar fracturas y poner prótesis, hasta diagnosticar tumores.

Innovación en salud laboral

Mutua Balear apuesta por la innovación y cuenta con tecnología de última generación en radiología en sus centros para garantizar diagnósticos rápidos y precisos. Esto contribuye a acortar los tiempos de recuperación de los trabajadores y a mejorar el diagnóstico de lesiones y enfermedades laborales.

Agradecimiento a los equipos de radiología

En el vídeo, la entidad destaca el esfuerzo diario de su Unidad de Radiología y de todos los profesionales que se dedican a esta disciplina. “Gracias a su dedicación, nuestros pacientes reciben una atención de alta calidad en cada diagnóstico y tratamiento,” comenta Xavier Simonet, subdirector de la Mutua Balear.