• La nueva área de Rehabilitación se reubica en un espacio más amplio y accesible con cerramientos acristalados que le confieren luz natural.

• En las zonas de uso administrativo, de consultas y la sala de curas se mejora la distribución y mobiliario asistencial con el objetivo de mejorar la operatividad, el aislamiento y la confidencialidad de los pacientes.

25 de marzo de 2025. Unión de Mutuas ha concluido la remodelación del centro asistencial de Alcoy, un local de 400 metros cuadrados situado en la planta baja de la calle Juan Gil Albert número 1. El objetivo principal de las obras consistía en la mejora del área de rehabilitación del centro, lo que ha conllevado una redistribución de usos, reubicando el área de rehabilitación a una zona más amplia y luminosa.

De esta forma, la nueva zona de Rehabilitación dispone de un espacio diáfano con grandes ventanales que le confieren luz natural directa. Sumado a esto, se ha instalado un suelo técnico antideslizante que otorga firmeza y amortiguación, así como la incorporación de pantallas LED que mejoran la eficiencia energética. La apertura de un acceso directo a pie de calle mejora la accesibilidad de los pacientes a esta zona. Todo ello conlleva mayor seguridad, comodidad y bienestar a los pacientes.

Por otro lado, el área administrativa gana tres nuevas salas de trabajo con una sala de reuniones, un despacho y una sala de uso múltiple, adaptando los espacios a las necesidades actuales. Asimismo, se han realizado varias adecuaciones en el área de consultas y sala de curas con el objetivo de mejorar la operatividad, el aislamiento y la confidencialidad de los pacientes.

Esta actuación forma parte del plan de la Mutua de actualizar sus instalaciones para hacerlas más eficientes y sostenibles en beneficio de la calidad asistencial de nuestros pacientes

El director de Infraestructuras de Unión de Mutuas, Emilio Gómez, ha explicado que la nueva distribución del centro “va a dotar de más espacio y de luz natural al área de Rehabilitación, lo que va a suponer una mayor comodidad para nuestros pacientes, a los que vamos a prestar un mejor servicio, y también nuestros empleados van a contar con un centro más versátil y operativo”.

Con esta remodelación, Unión de Mutuas continúa con su compromiso de proporcionar un servicio de calidad en unas instalaciones modernas y equipadas que permiten ofrecer una atención rápida y eficiente para nuestros mutualistas, trabajadores protegidos, autónomos adheridos y autorizados RED de la zona.

SOBRE UNION DE MUTUAS

Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a 400.00 personas trabajadoras. Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas que tiene legalmente encomendadas. Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención  de  riesgos  laborales,  orientadas  a  la  reducción  de  la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.

MÁS INFORMACIÓN

Unión de Mutuas | Unidad de Comunicación e Imagen | Víctor Valera

961 366 648 | 661134663 comunicacion@uniondemutuas.es | www.uniondemutuas.es

• La entidad ha pasado de emitir 522 toneladas de dióxido de carbono equivalente en 2022 a 171,35 en 2023.

• La cifra le ha valido conseguir el reconocimiento de “Calculo” y “Reduzco” del Ministerio de Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Mutua Balear, fiel a su compromiso social y ambiental, ha completado el cálculo y verificación de su Huella de Carbono correspondiente al ejercicio 2023. Los resultados arrojan una cifra total de 171,35 toneladas de dióxido de carbono equivalente (CO₂eq), lo que supone un avance significativo en comparación con las 522 toneladas registradas en 2022 y las 681 toneladas del año base 2018.

Esta evolución representa una reducción del 74,8% desde 2018, demostrando la eficacia de las medidas de control y optimización implementadas por la organización. El informe de 2023 destaca que, tras un año 2022 marcado por emisiones excepcionales de carácter accidental, la entidad ha estabilizado sus procesos, logrando una eficiencia operativa superior en todos sus centros.

Claves de la reducción en 2023

Las emisiones fugitivas han sido las más representativas de la reducción, siendo el 49,9% de las emisiones directas de la organización, frente al 85,1% de 2022. A continuación, la reducción ha correspondido a las emisiones procedentes de las instalaciones fijas donde el consumo de gas natural se ha optimizado hasta las 64,77 toneladas de CO₂eq, frente a las 70 toneladas del año anterior.

En cuanto al consumo eléctrico, Mutua Balear mantiene su compromiso con el uso de energía de origen renovable. Las emisiones indirectas se han limitado a 30,91 toneladas, concentradas principalmente en centros donde no se dispone de contador propio, como Menorca y Madrid, y en los que la entidad trabaja para extender sus estándares de energía limpia.

Movilidad y energía sostenible

La flota de vehículos de la entidad también refleja esta transformación hacia un modelo bajo en carbono. Actualmente, Mutua Balear cuenta con 6 vehículos, de los cuales el 50% ya son puramente eléctricos. A esto se suma la instalación de placas fotovoltaicas en el centro de Ibiza, una medida que contribuirá a seguir minorando el impacto ambiental en los próximos ejercicios.

El cálculo de la Huella de Carbono se ha realizado mediante la herramienta del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y ha sido verificado externamente, cumpliendo con los estándares de rigor y transparencia. Esta acción se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 7, 9, 11, 12, 13 y 15.

Compromiso con la excelencia

Este compromiso se une al resto de distintivos, políticas y acciones que Mutua Balear asume en su Responsabilidad Social Corporativa: el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas; la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia; y el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Cabe recordar que Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: la certificación de Calidad ISO 9001; la Certificación Ambiental ISO 14001; la certificación de Seguridad y Salud en el trabajo ISO 45001; la acreditación QH+ 2 estrellas por su calidad asistencial; el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas;  la adhesión  a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 280.000 trabajadores y 27.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.

Para más información, solicitud de documentación y entrevistas:

Patricia Fonollá (Directora Departamento de Comunicación)

C/ Gremi Forners, 2.

07009 Palma de Mallorca

Tel. 971 214 354 / 690 930 029pfonolla@mutuabalear.es

• Madrid acoge la XII Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

Asepeyo ha celebrado hoy la XII Edición de los Premios Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas en el Campus de Acciona, en Madrid. Estos Premios tienen como principal objetivo reconocer, promover y divulgar las mejores prácticas preventivas de empresas asociadas a la Mutua, dirigidos a prevenir activamente los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En el evento se ha reconocido la labor de dieciocho empresas mutualistas por sus proyectos más destacados en prevención de riesgos laborales, lo que evidencia el sólido compromiso del tejido empresarial con la salud y la seguridad laboral.

La edición de este año marca un hito en la trayectoria de los galardones, con un total de 136 candidaturas a nivel nacional. Una cifra que representa un aumento del 7,1% con respecto a la anterior, consolidando los Premios Asepeyo como un referente en el ámbito de la prevención.

La Prevención, prioridad frente a la siniestralidad laboral

Estos reconocimientos subrayan la apuesta por la prevención de aquellas empresas que intensifican sus políticas de salud y seguridad y priorizan la protección de sus trabajadores para generar entornos laborales seguros y saludables. Tal enfoque preventivo es esencial en el contexto actual, donde los accidentes con baja superaron la cifra de 620.000 en el último ejercicio, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En ese sentido, los datos de Asepeyo reflejan una reducción del 14,02 % en el índice de siniestralidad entre sus empresas mutualistas en los últimos siete años (2019-2025), reforzado con una importante inversión en proyectos de I+D+i por parte de la Mutua.

Respaldo institucional y difusión de las buenas prácticas

El evento ha sido presidido por Martha Pulido, secretaria general del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid y Fernando Casado, presidente de la Mutua. Durante su intervención, Casado ha enfatizado la importancia de ‘seguir trabajando en la prevención para mejorar la seguridad de los trabajadores’. La gala ha contado también con la presencia de diversas personalidades de la administración autonómica, así como de destacados representantes del ámbito empresarial e institucional.

Con la finalidad de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios, y de dar a conocer estas prácticas eficaces de gestión y control del riesgo en el ámbito laboral, Asepeyo ha publicado una monografía que recoge un resumen de todos los trabajos distinguidos, disponible para consultar en www.asepeyo.es. 

Empresas premiadas

BIMBO DONUTS IBERIA (GRUPO BIMBO)

COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS IBERIA

DRAGADOS

ELECNOR SERVICIOS Y PROYECTOS (GRUPO ELECNOR)

FEDERACIÓ ADF OSONA

FUNDACIÓN ESADE

HITACHI RAIL GTS SPAIN

HOTELBEDS SPAIN

ITESAL

LABORATORIOS RUBIÓ

MENDIPAL

METRO MADRID

MITIE FACILITIES SERVICES

PRINCESS CANARIAS

PROCTER & GAMBLE MATARÓ

RAFIBRA

STARGLASS

TUBACEX TAYLOR ACCESORIOS

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Sobre Asepeyo

Asepeyo es una mutua colaboradora con la Seguridad Social cuya actividad principal se centra en prestar asistencia sanitaria y en gestionar las prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común y accidente no laboral, con unos ingresos totales de 3.621 millones de euros. Actualmente, da cobertura a 274.961 empresas, con un colectivo protegido de 3.088.195 trabajadores. Cuenta con una plantilla de 3.329 profesionales y una amplia presencia en todas las comunidades autónomas, con 171 delegaciones y 3 hospitales propios.

Asepeyo, con más de 100 años de existencia, siempre ha desarrollado una importante actividad en la promoción de la salud, la investigación, el desarrollo y la prevención laboral.

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Para más información

Gemma Font

Comunicación Asepeyo

Tel. 932 286 500 / 660678281

prensa@asepeyo.eswww.asepeyo.es

• En él se ofrece información útil, cercana y actualizada a mutualistas, empresas, asesorías y profesionales, incluyendo novedades legislativas, de servicios, prestaciones y eventos corporativos

• Con un lenguaje y tono sencillo y humano, y mensajes breves apoyados en imágenes, vídeos y documentos, la Mutua, en una iniciativa pionera en el sector, refuerza su compromiso con la innovación y con la comunicación más directa y personalizada

• Puedes darte de alta en esta url

Fraternidad-Muprespa ha puesto en marcha su nuevo canal oficial de WhatsApp, una herramienta concebida para ofrecer información útil, clara y relevante a su público objetivo de manera directa y cercana.

Este canal nace con la vocación de convertirse en un espacio canal inmediato de difusión a empresas mutualistas, trabajadores protegidos, asesorías, profesionales de la prevención y la salud laboral, administraciones públicas y a la sociedad en general.

Serán contenidos clave de este nuevo canal las novedades legislativas, información de servicio, actualizaciones y nuevas funcionalidades de sus aplicativos digitales (Oficina Digital y app MiFraterPaciente), noticias sobre prestaciones y cualquier información relevante de la entidad.

Asimismo también tendrá espacio la información relativa a los principales eventos corporativos de la Mutua: la Junta General, las semanas temáticas de la Prevención y de la Seguridad Vial Laboral o los Premios Escolástico Zaldívar. Las fechas de webinars y jornadas, como Encuentros con la Mutua o Fratertalks, también se difundirán vía WhatsApp.

Y todo con un lenguaje y un tono sencillo, cercano y humano con mensajes breves que se complementan con imágenes, vídeos, documentos, infografías o encuestas, reforzando la vocación de servicio de Fraternidad-Muprespa, así como su compromiso con la cercanía, la innovación y la atención al mutualista.“Con la incorporación de WhatsApp como nuevo canal, Fraternidad‑Muprespa avanza en su compromiso con la comunicación y el mundo digital, señala Natalia Fernandez Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, añadiendo que “el canal de WhatsApp es el que tenemos literalmente más a mano y al que recurre el 92% de los usuarios. Nuestro objetivo es que cada mutualista sienta que tiene a Fraternidad‑Muprespa a un mensaje de distancia, con la calidad y profesionalidad que nos caracteriza.”

Etiquetas: comunicación, digitalización, canal

Sobre Fraternidad-Muprespa: Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en su vertiente económica, sanitaria, recuperadora y preventiva. Tiene asociadas 119.134 empresas y 1.576.453 trabajadores, velando por ellos, una plantilla de 2.179 empleados y 115 centros asistenciales y administrativos en toda España.    fraternidad.com

GABINETE DE PRENSA gabineteprensa@fraternidad.com C/ Cervantes, 44, 1º Izquierda. 28014, Madrid

• Un distintivo que acredita el cumplimiento de los requisitos exigidos en materia de ciberseguridad y protección de la información en sus sistemas de gestión
• La mutua alcanza así el máximo nivel de seguridad digital y está incorporada al listado oficial de entidades certificadas en nivel alto del Esquema Nacional de Seguridad

(Madrid, 24 de marzo de 2026). Ibermutua,mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido la certificación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en su nivel alto. Se trata de un distintivo de máximo reconocimiento en materia de ciberseguridad y protección de la información para organizaciones que trabajan con información y sistemas del sector público.

Esta certificación acredita que Ibermutua dispone de controles y medidas técnicas y organizativas

robustas para proteger la información y los servicios, garantizando niveles elevados de confidencialidad, integridad, disponibilidad, autenticidad y trazabilidad, conforme a los requisitos establecidos por el ENS.

En concreto, el alcance de certificación cubre los sistemas de información que dan soporte a los servicios prestados desde Ibermutua Digital, la plataforma de acceso y de interactividad con sus empresas mutualistas, personas trabajadoras protegidas y despachos y asesorías: acceso y usuario, alta online, consultas, gestiones, solicitud de prestaciones, historia clínica, información económica, e informes y notificaciones. De esta forma, obtiene el máximo nivel de seguridad digital, protegiendo los datos de empresas asociadas y población protegida en su gestión.

El ENS es una acreditación oficial que garantiza que una organización cumple con los requisitos de seguridad establecidos por el Real Decreto 311/2022, diseñado para proteger la información y los sistemas de la Administración pública y sus proveedores. Es una norma de obligado cumplimiento para toda la Administración Pública y para las empresas que colaboran con ella mediante el uso de medios electrónicos y su objetivo es conseguir que los servicios ofrecidos sean seguros. Ibermutua ya ha sido incorporada en el listado oficial de entidades certificadas en nivel alto del ENS.

Un compromiso con la excelencia

El certificado del ENS completa la amplia lista de reconocimientos con los que cuenta Ibermutua, y que avalan su apuesta por la excelencia en el servicio. Así, Ibermutua cuenta también con la ISO 9001 de gestión de calidad, la ISO 10002 para la gestión de quejas y reclamaciones y la satisfacción del cliente, la ISO 14001, de gestión ambiental, la ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo, la ISO 26000 de responsabilidad social corporativa, la ISO 27001 de seguridad de la información y la certificación UNE 19601 deSistema de Gestión de Compliance Penal.

A ellas se suman la certificación UNE 179003, que garantiza el adecuado nivel en la gestión de riesgos para la seguridad del paciente, la acreditación QH 3 estrellas, el máximo nivel acreditable, por su excelencia en la calidad asistencial, el Protocolo AIS de Seguridad Sanitaria ante el COVID en los 97 centros asistenciales que la Mutua tiene distribuidos por todo el país, así como  la certificación de Ibermutua como Empresa Saludable, el Sello Bequal plus, que reconoce los procedimientos y políticas de Ibermutua en favor de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, y la certificación internacional de accesibilidad AIS, otorgado por la Fundación ARS a todos los centros de la Mutua.

Sobre Ibermutua

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, cuya actividad consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La mutua cuenta cerca de 100 centros propios distribuidos por las distintas comunidades autónomas, protege a un colectivo de más de 1,8 millones de personas trabajadoras y da cobertura a cerca de 170.500 empresas.

CONTACTO:

Ana Téllez: 680 230 380

anatellez@ibermutua.es

• La entidad ha participado en la Feria del Empleo con la intención de aumentar su plantilla.

• Se han entrevistado perfiles tanto sanitarios como administrativos.

Mutua Balear ha participado un año más en el Job Day UIB, la feria del empleo que organiza el DOIP.

Este año, la entidad ha asistido con la intención de aumentar su plantilla y ha ofertado 8 puestos de trabajo de los perfiles sanitario y técnico-administrativo. Más concretamente, Mutua Balear ha querido incorporar 4 profesionales de enfermería, 3 de fisioterapia y un perfil técnico administrativo.

Durante la jornada, Mutua Balear ha entrevistado a una amplia variedad de perfiles. Además de cubrir las vacantes ofertadas, se ha atendido a profesionales de otros campos interesados en integrarse en la platilla o en dar a conocer su potencial a la entidad.

De los perfiles entrevistados, predominaban jóvenes en busca de su primer contacto con un entorno laboral afín a su especialidad formativa, al igual que otras entidades de inserción y ocupación aprovechan la jornada para presentar sus programas de orientación, inserción y acompañamiento.

El talento universitario que ha predominado proviene de los grados de ADE, Turismo, Derecho, Relaciones Laborales, Económicas y Matemáticas, además de las ingenierías de Informática y Telemática. Del ámbito sanitario, también han mostrado interés perfiles de Bioquímica, Química y Medicina, que se han acercado para conocer nuestra actividad y recibir orientación laboral. Finalmente, también ha habido una participación de titulados en formación profesional de las familias profesionales administrativa, sanitaria e informática.

Según ha destacado Kika Oliver, trabajadora del Departamento de Recursos Humanos de Mutua Balear, en esta edición se ha podido ver una gran diversidad y talento. “Nos gusta que Mutua Balear llame la atención del talento universitario y que nos contemplen como opción elegible para el desempeño de la profesión en la que se están formando”.  

Mutua Balear desea expresar su agradecimiento al DOIP por la excelente organización de esta 19ª edición del Job Day UIB, una cita consolidada en la promoción del empleo y el reconocimiento al talento joven. Asimismo, extendemos nuestro agradecimiento a todas las personas que se acercaron a nuestro estand para compartir su perfil con la nuestra entidad. Mutua Balear mantiene desde hace años varios convenios de prácticas académicas externas curriculares con la UIB que facilitan la incorporación de estudiantes a la entidad, especialmente a través del grado de Enfermería, de Fisioterapia y el Máster Universitario de Salud Laboral.

Sobre el JOB DAY 2026 de la UIB – https://www.jobdayuib.cat/   La UIB organiza cada año jornadas con talleres, sesiones, conferencias y debates dedicados a la orientación laboral. En él, empresas y entidades cuentan con un stand informativo donde presentarse, recibir currículos y dar a conocer los perfiles profesionales que buscan.   El objetivo es ofrecer a los asistentes la información y las herramientas de trabajo para optimizar el proceso de búsqueda de trabajo y el acceso al mercado laboral. Los destinatarios son los estudiantes de la Universitat de les Illes Balears y los titulados universitarios de cualquier procedencia.

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es   Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 280.000 trabajadores y 27.000 empresas.   La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.   Para más información, solicitud de documentación y entrevistas: Patricia Fonollá (Directora Departamento de Comunicación) C/ Gremi Forners, 2. 07009 Palma de Mallorca Tel. 971 214 354 / 690 930 029 pfonolla@mutuabalear.es