• La entidad se vuelca en la conmemoración del 8 de marzo a través de todos sus canales de comunicación.
• La iniciativa incluye un vídeo, un póster y otras acciones conmemorativas.

Mutua Balear, con el objetivo de conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, lanza una nueva campaña a través de todos sus canales de comunicación bajo el lema “La huella de lo invisible”.

La iniciativa incluye la publicación de un nuevo vídeo hecho expresamente para la conmemoración de este día en su canal de YouTube, Mutua Balear TV. Además, a través de sus redes sociales también se comparte un póster conmemorativo y otros materiales.

“La huella de lo invisible” pretende dar visibilidad a todas esas acciones cotidianas de muchas mujeres que, aunque a menudo pasan desapercibidas, dejan una huella que contribuye al progreso de la sociedad.

Mutua Balear se suma así a la reivindicación por el reconocimiento del trabajo de las mujeres y por el avance hacia una igualdad real de oportunidades, para que las próximas generaciones puedan desarrollar su talento en todos los ámbitos sociales y profesionales.

El grupo de Mutua Balear lleva 17 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear. En 2009 constituyó su Comisión de Igualdad y actualmente, de sus 583 trabajadores, el 69% son mujeres.

Conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres, y en la elaboración del V Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad, que entró en 2022.

Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.

Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de Balears.

	VÍDEO: 8-M, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
	Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí. https://youtu.be/_kQS9VfUF4U

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es   Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 280.000 trabajadores y 27.000 empresas.   La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.   Para más información, solicitud de documentación y entrevistas: Patricia Fonollá (Directora Departamento de Comunicación) C/ Gremi Forners, 2. 07009 Palma de Mallorca Tel. 971 214 354 / 690 930 029 pfonolla@mutuabalear.es

• Mutua Balear participa en el Job Day el 11 de marzo
• Se buscarán perfiles tanto sanitarios como administrativos.

Mutua Balear participará un año más en el “Job Day UIB”, la feria del empleo que organiza el Departament d’Orientació i Inserció Professional (DOIP) de la Fundació Universitat-Empresa (FUEIB), entidad que actúa como puente entre la Universitat de les Illes Balears y el entorno empresarial.

La entidad entrevistará a los candidatos que se presenten a su estand el miércoles, día 11 de marzo de 9:30 a 15:00 horas. Más concretamente, Mutua Balear buscará cubrir un total de 8 perfiles para que se puedan incorporar en su plantilla: 4 profesionales de enfermería, 3 de fisioterapia y un perfil técnico administrativo.

Este 2026 se celebra la 19ª edición de la feria en la que participarán más de 185 empresas, colegios profesionales e instituciones durante los días 10 y 11 de marzo. Ambas jornadas se llevarán a cabo en el edificio Arxiduc Lluís Salvador del campus de la UIB y la entrada es libre y gratuita.

El Job Day UIB está pensado para que estudiantes de la UIB encuentren un primer empleo o prácticas profesionales relacionadas con su titulación universitaria. La jornada ofrece, además, una gran oportunidad para ponerse en contacto directo con los distintos departamentos de recursos humanos de importantes empresas y conocer de primera mano el mercado laboral.

Kika Oliver, integrante del Departamento de Recursos Humanos de Mutua Balear, señala la importancia de este foro “es una oportunidad ideal para que universitarios titulados y visitantes de la UIB conozcan la actividad de la Mutua, nuestros ámbitos de actividad y puedan profundizar en qué especialidades se ajustan o pueden desarrollarse profesionalmente”.

Mutua Balear mantiene desde hace años un convenio de prácticas con la UIB que facilita la incorporación de estudiantes a la entidad, especialmente a través del grado de Enfermería, el grado de Fisioterapia y el Máster Universitario de Salud Laboral. Por eso, Oliver ha destacado que “como mutua colaboradora con la Seguridad Social, promovemos el desarrollo profesional a través de prácticas en una organización que apuesta por la cualificación, la igualdad de oportunidades y que está comprometida con el cumplimiento de los Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible de la ONU”.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 583 empleados distribuidos en 22 centros propios ubicados por toda España. Además, el personal de la entidad ha visto como las condiciones de trabajo han ido mejorando año tras año gracias a las medidas incluidas en la Guía de Retribuciones, Beneficios Sociales, Igualdad y Conciliación de la entidad.

Cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de les Illes Balears; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

Sobre el JOB DAY 2026 de la UIB –https://www.jobdayuib.cat/

La UIB organiza cada año jornadas con talleres, sesiones, conferencias y debates dedicados a la orientación laboral. En él, empresas y entidades cuentan con un stand informativo donde presentarse, recibir currículos y dar a conocer los perfiles profesionales que buscan.

El objetivo es ofrecer a los asistentes la información y las herramientas de trabajo para optimizar el proceso de búsqueda de trabajo y el acceso al mercado laboral. Los destinatarios son los estudiantes de la Universitat de les Illes Balears y los titulados universitarios de cualquier procedencia.

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 280.000 trabajadores y 27.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.

Para más información, solicitud de documentación y entrevistas:

Patricia Fonollá (Directora Departamento de Comunicación)

C/ Gremi Forners, 2.

07009 Palma de Mallorca

Tel. 971 214 354 / 690 930 029pfonolla@mutuabalear.es

• La flexión continua del cuello al usar teléfonos móviles y pantallas puede provocar dolores cervicales, de hombros y cefaleas.
• Empresas mutualistas y profesionales han aprendido pautas prácticas para prevenir lesiones cervicales.

Más de de un centenar de profesionales han participado en el webinar informativo organizado por Unión de Mutuas sobre el denominado síndrome del cuello roto, un conjunto de dolencias cervicales, de hombros y cefaleas provocados por la flexión continua del cuello al utilizar teléfonos móviles y pantallas. Esta postura puede llegar a sobrecargar la columna con hasta 27 kilos de peso, generando fatiga muscular, posibles hernias y neuralgia occipital.

La sesión ha sido impartida por Ana Jordán, coordinadora del área de Fisioterapia de Unión de Mutuas, quien ha abordado en profundidad este problema cada vez más común por el uso prolongado de pantallas y malas posturas mantenidas en el tiempo. Durante su intervención, ha explicado de forma clara y sencilla la anatomía básica del cuello, las causas del síndrome y los síntomas habituales.

Los asistentes han aprendido también pautas prácticas de prevención para incorporar en su día a día, además de una rutina básica de ejercicios destinada a mejorar la movilidad y reducir el dolor cervical.

Este seminario web se enmarca en el compromiso de Unión de Mutuas con la prevención y la promoción de hábitos saludables que favorecen la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras. Esta jornada de sensibilización, junto con otros materiales relacionados con la protección laboral, pueden consultarse en el Portal de Seguridad y Salud de Unión de Mutuas, donde también está disponible el calendario completo de jornadas divulgativas de 2026.

SOBRE UNION DE MUTUAS
Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a 400.00 personas trabajadoras. Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas que tiene legalmente encomendadas. Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, orientadas a la reducción de la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha recibido el distintivo de calidad «Madrid Excelente – Lugar Ciberseguro», certificación concedida por la Comunidad de Madrid a través de la Fundación Madrid por la Competitividad y la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid que reconoce a las organizaciones que integran la ciberseguridad en su modelo de gestión como pilar de calidad y confianza digital.

Esta certificación, concedida tras superar un riguroso proceso de evaluación que analiza de forma integral aspectos como la gestión de riesgos, la capacidad de respuesta ante incidentes, la continuidad de los servicios, la seguridad en la cadena de suministro digital y la formación y concienciación de las personas, reafirma el compromiso de Mutua Universal con la innovación y la seguridad digital y fomenta la colaboración público-privada.

Con la distinción «Lugar Ciberseguro», Madrid Excelente incorpora la ciberseguridad como un componente estructural de la excelencia organizativa ante la creciente digitalización del tejido empresarial, el aumento de los riesgos tecnológicos y las mayores exigencias en protección de la información y continuidad de los servicios.

Antolín Sanz Pérez, director de Relaciones Institucionales de Mutua Universal; Bárbara Reina, directora de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad; y Mónica Macias, técnica de RSC de Mutua Universal, han sido las personas encargadas de recoger la distinción «Madrid Excelente – Lugar Ciberseguro» durante un acto celebrado en Centro de Innovación Digitaliza Madrid que ha contado con la participación del viceconsejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Manuel Pérez; la directora general de Madrid Excelente, Elena Mantilla García; el consejero delegado de la Agencia de Ciberseguridad, Alejandro de las Heras; y la viceconsejera de Economía y Empleo, doña Macarena Tejera.

***

Sobre Madrid Excelente

Es el sello de calidad avalado por el gobierno de la Comunidad de Madrid. El total de nuevas entidades adheridas desde 2023 asciende a más de 106, un incremento del 342% respecto al periodo anterior.

Además, el saldo neto (altas menos bajas) es un 27% mejor que en 2024. Este comportamiento evidencia una mejora sustancial en la retención y estabilidad de las compañías que forman parte de Madrid Excelente.

Sobre Mutua Universal 

Mutua Universal es una mutua colaboradora con la Seguridad Social con presencia en todo el territorio nacional. Fundada en 1907, en la actualidad Mutua Universal presta sus servicios a cerca de 160.000 empresas asociadas y a más de 1,7 millones de personas trabajadoras. Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 2.000 personas y dispone de 135 centros de trabajo.

Para más información: 

93 500 95 51  

comunicacion@mutuauniversal.net  

Síguenos en LinkedIn | YouTube | Facebook | X | Instagram

CEOE, CEPYME y ATA quieren mostrar su profunda preocupación ante la posibilidad de que EE.UU. interrumpa las relaciones comerciales con España.

Como en ocasiones anteriores, queremos poner en valor que EE.UU. es un país amigo y un socio fundamental desde el punto de vista económico y político, y confiamos en que finalmente nuestras relaciones comerciales no se vean afectadas de ninguna manera.

Una vez más, consideramos que, en el actual contexto de incertidumbre internacional, es más necesario que nunca ir de la mano de la UE a la hora de tomar posición y adoptar decisiones de índole transnacional, y esperamos que el Gobierno sepa reconducir esta situación.

• La entidad ha desarrollado a lo largo de 2025 actuaciones en iluminación, climatización y control energético en varios centros de todo el país, además de aplicar criterios avanzados en reformas integrales.
• Las mejoras han logrado una significativa reducción del consumo energético y emisiones sin renunciar al confort en sus edificios.

Coincidiendo con el Día de la Eficiencia Energética, que se celebra este jueves, 5 de marzo, MAZ pone en valor su compromiso con la sostenibilidad a través de la mejora continua de sus instalaciones. La entidad apuesta por tecnologías de alta eficiencia como la iluminación LED, sistemas avanzados de control y monitorización, entre otros, y por la incorporación de soluciones que permitan reducir consumos, costes y emisiones sin renunciar al confort en sus edificios.

A lo largo de 2025 se han desarrollado actuaciones concretas en distintos centros de todo el país. Entre ellas, destaca la sustitución de luminarias fluorescentes por tecnología LED en Palma de Mallorca, Cádiz, Huétor Vega (Granada), Logroño, Cordovilla (Navarra), Borja (Zaragoza) y Amposta (Tarragona). Asimismo, se han renovado equipos de climatización por otros de mayor eficiencia en Castellón, Córdoba, Cordovilla y Ourense. En Tarragona, se ha mejorado la eficiencia de la envolvente mediante la renovación de carpintería exterior y la instalación de soluciones para el control de la luz solar.

Además, en las reformas integrales realizadas en 2025 en los centros de Burgos y Valencia, MAZ ha incorporado criterios avanzados de eficiencia energética tanto en el diseño de la envolvente como en las instalaciones. Estos espacios cuentan con sistemas de climatización de alta eficiencia, ventilación con recuperación de calor e iluminación LED de bajo consumo, gestionados mediante sistemas inteligentes de monitorización que optimizan el uso de la energía en función de las necesidades reales de cada centro.

Gracias al conjunto de estas medidas, los centros reformados han logrado una significativa reducción del consumo energético y una mejora del rendimiento global, reforzando el compromiso de MAZ con la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente.

Como parte de su estrategia de sensibilización interna, la entidad comparte periódicamente con cada centro los datos de consumo y la evolución del gasto energético, fomentando un uso responsable, adecuado y sostenible de los recursos. Además, en las propias instalaciones se colocan avisos y recordatorios prácticos, como consejos de ahorro energético junto a los ascensores que fomentan el uso de la escalera para trayectos cortos y otros hábitos responsables en el día a día.

Con estas actuaciones, explican desde MAZ, “seguimos trabajando para hacer nuestras instalaciones cada vez más eficientes, sostenibles y confortables para profesionales y usuarios. Esta mejora continua en el diseño y la gestión energética de nuestros centros nos permite avanzar hacia las más altas calificaciones energéticas y reforzar nuestro compromiso con una sociedad más responsable y comprometida con el futuro, especialmente en una fecha tan significativa como el Día de la Eficiencia Energética”.

SOBRE MAZ

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, protege la salud de 780.000 trabajadores de 90.000 empresas, implantando una sólida cultura en prevención, gestionando de un modo ágil las prestaciones y poniendo a su disposición una red asistencial de casi 1.000 centros, entre los que destaca el Hospital MAZ en Zaragoza. Somos salud laboral desde 1905 y contamos con el sello de Oro de Excelencia Empresarial.

Mutua MAZ, pertenece a la Alianza Suma Intermutual que protege a más de 3.200.000 personas trabajadoras, de 300.000 empresas.

Para más información:

Comunicación Mutua MAZ | Teléfono: 976 701 901 | E-mail: comunicacion@maz.es

Web: www.maz.es  | Twitter: @mutuamaz| LinkedIn: /mutua-maz | YouTube: /MutuaMAZ  |  Instagram: @mutuamaz