• La comunicación del Hospital MAZ, defendida por el doctor José Luis Ávila, ha obtenido este reconocimiento por su charla sobre el “Efecto de la adición del implante de colágeno bovino a las reparaciones del manguito rotador”
• El Congreso de la Sociedad Aragonesa de Cirugía Ortopédica y Traumatología (SARCOT), celebrado en Binéfar, ha reunido a diversos ponentes que han desarrollado talleres y charlas

El XXVI Congreso de la Sociedad Aragonesa de Cirugía Ortopédica y Traumatología (SARCOT) ha otorgado el premio a la mejor Comunicación Oral al doctor José Luis Ávila, de Hospital MAZ, por su charla sobre el “Efecto de la adición del implante de colágeno bovino a las reparaciones del manguito rotador”.

La sociedad aragonesa SARCOT, organizadora del Congreso, celebrado el pasado fin de semana en Binéfar, tiene como presidente al doctor García Pequerul, jefe de servicio de Traumatología del Hospital MAZ; de tesorera a la doctora Gómez y de secretario al doctor Chaverri, ambos adjuntos de Traumatología del mismo Hospital. Esta edición se ha ofrecido un programa abierto a la participación a través de la presentación de comunicaciones orales libres y en formato de póster digital, “con el objetivo de dar a conocer en nuestra comunidad y hacer llegar a la sociedad nuestras inquietudes, esfuerzo, trabajo y desarrollo científico y, por eso, la itinerancia de dicho congreso intenta descentralizar su sede oficial de Zaragoza”.

En esta XXVI edición, los ponentes han desarrollado diversos talleres y charlas como el taller “Hablemos de heridas: de traumatólogo a traumatólogo”, a cargo del doctor Daniel Chaverri, de Hospital de MAZ; el debate sobre el “Manejo del paciente politraumatizado en Traumatología, moderado por Mariano Sánchez; la charla sobre “Fracturas de pelvis y acetábulo. Respeto, pero no miedo”, moderada por el doctor Enseñat, o la mesa del pasado sábado sobre el codo, moderada por el doctor Sami Val Mansour, donde participaba el doctor Ávila hablando de las últimas técnicas de artroscopia aplicables en esta zona.

Este premio reconoce la calidad científica del departamento de Traumatología del Hospital MAZ y concretamente ha hecho sentir al doctor Ávila «honrado, orgulloso y agradecido por recibir el premio a la mejor Comunicación oral del congreso SARCOT 2023», como ha manifestado en la recogida.

MAZ ha vuelto a tener, una vez más, una presencia fundamental en este evento donde se han reunido cerca de 60 congresistas, así como la colaboración de diferentes casas comerciales que presentan sus productos y novedades. “La acogida por parte de la Alcaldía de Binéfar ha sido fabulosa”, llegando a valorar el congreso como el acontecimiento del año en esta localidad.

La formación continua es un pilar fundamental en la evolución y mejora constante de la calidad de los servicios sanitarios y esto es especialmente relevante en el ámbito de la traumatología laboral.

FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social núm. 61, en el desarrollo de sus funciones y actividades como proveedora de servicios sanitarios, subraya la importancia de mantener a sus equipos de profesionales altamente capacitados para garantizar la mejor respuesta en la atención médica a los trabajadores mediante:

• La actualización de conocimientos en un entorno en constante evolución. Los avances tecnológicos y las nuevas investigaciones aportan constantemente nuevos enfoques y tratamientos. La formación continua permite que los equipos médicos de FREMAP se mantengan al día con las últimas tendencias y técnicas médicas, lo que garantiza que puedan proporcionar la mejor atención posible a los pacientes.
• La formación continua que fomenta la innovación en la traumatología laboral, lo que aporta mejoras significativas en la atención médica y en la recuperación de los pacientes. Además, la formación continua promueve la colaboración y el intercambio de ideas entre profesionales, haciendo posible implementar soluciones creativas y eficaces.
• Fortalecimiento de la Confianza del Paciente, aspecto crucial de la atención médica satisfactoria

Con este objetivo, FREMAP promueve la formación continua, esencial para garantizar que los equipos de traumatología laboral de FREMAP sean capaces de ofrecer la mejor atención posible a los trabajadores.

En este ámbito se enmarca la asistencia y participación de profesionales de FREMAP en el 60º Congreso Nacional SECOT, evento científico de primer nivel que reúne a los principales expertos en ortopedia y traumatología de España. El congreso ofrece una amplia programación científica, que incluye conferencias magistrales, simposios, cursos, talleres y sesiones de comunicaciones orales y pósteres.

Las obras de construcción de un nuevo Centro asistencial FREMAP en la Calle Cádiz 62 de Pozoblanco han finalizado y el lunes 17 de julio entraron en funcionamiento.

Este nuevo centro, se incorpora a la red asistencial de FREMAP en Córdoba, que ya cuenta con un total de 3 centros asistenciales (Córdoba, Lucena y Pozoblanco)

El edificio tiene una superficie de 342,4 m², dispone de 2 consultas,1 sala de rayos X, 2 salas de enfermería y un gimnasio de rehabilitación con una superficie de 78,65 m^2, así como una Oficina administrativa

El nuevo centro pone el énfasis en la mejora de la experiencia del paciente, destacando tanto los aspectos relacionados con la accesibilidad y el confort como las características funcionales de las instalaciones. Destaca el uso de tecnología led para la iluminación, equipos de climatización de última generación y detectores de presencia que optimizan el consumo de electricidad. Del mismo modo, las estructuras y materiales utilizados en la obra subrayan el compromiso en sostenibilidad y eficiencia energética, siguiendo la política medioambiental de FREMAP.

Las nuevas instalaciones son una muestra del compromiso de FREMAP con sus mutualistas, ofreciendo un servicio de la máxima calidad, cercano y que incorpora las últimas tecnologías al servicio de la salud de trabajadores.

Mutua Montañesa ha presentado los datos de Absentismo Laboral junto a CEOE-CEPYME Cantabria en el IV Foro Observatorio de Absentismo Laboral Mutua Montañesa

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, ha presentado en la sede de CEOE CEPYME Cantabria los datos del IV Observatorio sobre Absentismo Laboral Mutua Montañesa.

Durante la celebración del IV Foro Observatorio de Absentismo Laboral, Mutua Montañesa ha presentado el informe que muestra las cifras recopiladas a lo largo del primer cuatrimestre del año 2023, que muestra un continuo incremento de la tasa de contingencia común, que supone ya un 84,48% del total de jornadas perdidas por parte de los trabajadores de Cantabria, y con un absentismo laboral que supone un coste para las empresas de 187 millones de euros.

Tal y como se adelantó en ediciones anteriores del observatorio, en este ejercicio se ha producido un importante repunte de la incidencia con respecto a 2019, con un 77,93% más por contingencia común y un incremento del 31,95% por accidente de trabajo. La prevalencia también crece en los mismos términos, lo que provoca una acumulación de los procesos activos de incapacidad temporal, que se traduce en un mayor coste económico y social del absentismo por accidente de trabajo.

Cabe destacar también la reducción del 10,81% del gasto por absentismo por incapacidad temporal durante los primeros cuatro meses del año, derivado de la paulatina minoración del impacto del gasto por COVID-19, con un 1,55% en el primer cuatrimestre de 2023 frente a un 25,75% en el mismo periodo  de 2022.

Por otra parte, Cantabria crece en afiliación un 1,27%, si bien lo hace por debajo de la media nacional, un 1,42% menos en el primer cuatrimestre respacto a 2022.

Cerca de 10.000 trabajadores cántabros de baja cada día.

En total, las jornadas perdidas en este periodo han sido 1.172.207, con una media de 9.768 trabajadores que se han ausentado del trabajo cada día por causa de incapacidad temporal. En cifras económicas, Mutua Montañesa estima que las bajas suman unas pérdidas por parte de las empresas cántabras de 187.657.421€, un 10,81% menos que en el mismo periodo del año pasado, cuando la pandemia mantenía aún su efecto. De este total, el 82,78% corresponde a contingencias comunes (155,33 millones); 15,67% a accidentes de trabajo  (29,41 millones) y un 1,55% a COVID sociosanitario (2,90 millones).

En palabras de Alberto Martínez Lebeña, director gerente de Mutua Montañesa: “Esta cuarta edición de nuestro Observatorio de Absentismo Laboral refleja el trabajo que desarrollamos en Mutua Montañesa y cómo la gestión y analítica de datos que hacemos permite generar información de calidad con el objetivo de aportar valor a la sociedad”.

Junto a Lebeña, en este IV Foro Observatorio sobre Absentismo Laboral también se ha podido escuchar las interesantes reflexiones aportadas por Roberto García García, director general de Ambar Telecomunicaciones, e Ignacio Rodríguez Barquín, responsable del departamento de Prevención, Calidad y Ambiental de Copsesa. Ambos han compartido sus experiencias empresariales en gestión del absentismo, así como sus iniciativas propias, tales como la importancia de la desconexión digital, píldoras formativas o encuestas internas, entre otras.

Mutua Montañesa pone a disposición de sus mutualistas sus canales digitales para ofrecerles sus servicios de asesoramiento en materia de absentismo laboral. Más información en www.mutuamontanesa.es

La Mutua pone de manifiesto la necesidad de una responsabilidad individual y colectiva para que la movilidad sea segura, sostenible y saludable.

Un año más, Unión de Mutuas se suma al Día Mundial de la Seguridad Vial, que se celebra el próximo 10 de junio. En 2022, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el 11% de los accidentes de trabajo con baja estuvieron relacionados con el tráfico. Por este motivo, desde principios del año pasado Unión de Mutuas ha llevado a cabo una campaña sobre seguridad vial bajo el lema “La importancia de llegar”.

La campaña, enmarcada dentro del Plan General de Actividades preventivas, está dirigida a empresas y trabajadores/as protegidos mutualistas, y se compone de una colección de talleres prácticos, jornadas y materiales divulgativos sobre distracciones al volante, consumo de sustancias, exceso de velocidad, fatiga y sueño, estrés y agresividad, vehículos de movilidad personal y motocicletas. El objetivo de la campaña ha sido informar sobre la alta siniestralidad que suponen los accidentes vinculados con el tráfico en el entorno laboral y concienciar a los usuarios de los vehículos sobre los riesgos y medidas preventivas que debemos a adoptar durante su utilización.

Emilio Gómez, responsable de Prevención con Cargo a Cuotas de Unión de Mutuas, defiende la necesidad de ver los riesgos en cuanto a movilidad como una “responsabilidad individual y colectiva para que ninguna persona pierda la vida en la carretera”. Además, añade que “desde Unión de Mutuas vamos a seguir poniendo todos los esfuerzos para evitar los accidentes de tráfico, promoviendo actitudes seguras al volante, disminuyendo la siniestralidad laboral mortal, reduciendo los índices de incidencia de los tipos de accidentes y disminuyendo los daños en la salud de los trabajadores”.

Como acción de cierre de campaña, se ha desarrollado un cartel-resumen con todas las medidas y recomendaciones que Unión de Mutuas pone a disposición de sus empresas adheridas, para que puedan difundirlo entre sus trabajadores y seguir generando una cultura preventiva y de concienciación en la carretera.

En la tarea de sensibilizar y fortalecer el comportamiento consciente en torno a la seguridad vial y la prevención de accidentes, Unión de Mutuas, en su Portal de Seguridad y Salud, pone a disposición de las empresas asociadas y autónomos adheridos, además de los materiales de la campaña “La importancia de llegar” numerosos recursos para que los trabajadores y trabajadoras de las empresas adopten buenos hábitos en seguridad vial.

La Mutua convoca la octava edición de estos prestigiosos galardones inspirados en la promoción y fomento de la prevención empresarial

Fuente: MAZ

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, pone en marcha una nueva edición, la octava, de los Premios Empresa Saludable que reconocen el esfuerzo que las empresas realizan día a día en el desarrollo de políticas preventivas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores y, de esta forma, reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo.

Las candidaturas para optar a estos galardones están abiertas desde hoy martes, 8 de febrero, y finalizan el próximo 8 de abril. Estos Premios, al igual que en ediciones pasadas, se dividen en tres categorías: la A, para empresas de más de 149 trabajadores; la B, entre 50 y 149, y la C, para las que cuenten con hasta 49 empleados.

Las candidaturas podrán ser presentadas por aquellas empresas del país que sean mutualistas de MAZ y cuenten con un sistema de Prevención de Riesgos Laborales en una de sus cinco modalidades. Cada empresa deberá presentar una memoria descriptiva de la organización, en la que se incluyan, entre otros datos, la localización, la descripción de la misma o un historial decreciente de índices de siniestralidad por contingencias profesionales.

El premio está formado por una estatuilla conmemorativa y un diploma que acredita el esfuerzo realizado por las empresas galardonadas. La entrega tendrá lugar en el mes de mayo, en un evento todavía por determinar.

Premios Saludables desde 2015

Desde 2015, MAZ pone en marcha estos Premios que nacieron con la misión de destacar las mejores prácticas empresariales en materia de prevención de riesgos laborales y disminución de la siniestralidad. Compañías de la talla de BSH Electrodomésticos, Telefónica, Adidas, Port Aventura, Actiu Berbegal y Formas, Arcos Hermanos, ATADI, Dinópolis, Oion Business Support, Brains International School, Caja Rural de Aragón, Solitium, Fundación Circe y Agro Martín, ya han demostrado la ejemplaridad que MAZ reconoció en anteriores ediciones.