Un sencillo acto desarrollado en el salón de actos de la sede central de MAC (Santa Cruz de Tenerife)  sirvió para homenajear hoy a los 21 empleados y empleadas que han superado los 20 años de antigüedad en la entidad. 

Durante el acto, en el que estuvieron presentes, además de las personas objeto del reconocimiento, los responsables de los distintos departamentos de MAC, intervino en primer lugar el director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, que insistió en que “su conocimiento, ansias de superación, esfuerzo e implicación les hacen merecedores del presente reconocimiento. Sin olvidar que ustedes representan el principal valor de una empresa: un excepcional grupo humanos”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, fue el encargado de entregar como obsequio un reloj “que simboliza el agradecimiento de esta entidad a los trabajadores y trabajadoras que han acumulado, con dedicación y buenhacer, 20 años o más de servicio a MAC”. Hizo uso de la palabra, asimismo, la representante de los trabajadores y trabajadoras, Sandra Velázquez, también entre los homenajeados, que señaló que “la experiencia acumulada me sirve para afirmar que he sido testigo directa de la gran transformación y desarrollo que ha logrado conseguir la entidad a la que con orgullo pertenezco”.

• El acuerdo pone en valor el fundamental papel de los graduados sociales en la gestión de la Seguridad Social y la importancia de que conozcan todas las actividades que desarrolla la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social
• La colaboración con el colectivo de graduados sociales se ha reforzado en 2022 con la firma del acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España 

La cooperación entre el Colegio de Graduados Sociales de Barcelona y Fraternidad-Muprespa se materializará, según el acuerdo, en actividades de divulgación desarrolladas en común, como seminarios, cursos, jornadas o conferencias sobre las actividades de la Seguridad Social, ajustándose todas ellas a la normativa aplicable a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa firmó el acuerdo por parte de la Mutua, mientras que Montse Cerqueda, decana del Colegio, fue la responsable de la rúbrica por parte de esta entidad. El acto tuvo lugar en la sede colegial.

Los principales objetivos de este acuerdo son la divulgación e intercambio de información entre los profesionales de ambas entidades en lo relativo a novedades normativas sobre Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, así como la colaboración en la organización de jornadas sobre coberturas, prestaciones y servicios de la Mutua, en el ámbito de la Seguridad Social.

Fdez. Laviada afirmó tras la firma que “comparte esta ilusionante etapa, con las nuevas decana y gerente del colegio, Montse Cerqueda y Sandra Zapatero, en una renovada alianza que será un reto para Fraternidad-Muprespa. Queremos ser un referente y distinguirnos por nuestras acciones y servicio de calidad, con un colectivo tan exigente y, por otro lado, tan necesitado de reconocimiento por su imprescindible misión en nuestro tejido empresarial”.

Durante el año 2022 se firmó el acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España además de actualizarse los suscritos con los colegios de Alicante, Ávila, Burgos, Castellón, Ciudad Real, Gran Canaria y Fuerteventura, Madrid, Pontevedra y Tarragona. También se han firmado nuevos acuerdos con los colegios de Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Islas Baleares, León y Valencia.

Pie de foto: Imagen superior, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, y Montse Cerqueda, decana del Colegio. Imagen inferior, Carlos Sáez, director Territorial Noreste de Fraternidad-Muprespa, Montse Cerqueda, Natalia Fdez. Laviada, Sandra Zapatero, gerente del Colegio, Jordi Batalla, director Provincial de Fraternidad-Muprespa en Barcelona, y Neus Pons, directora Provincial de Fraternidad-Muprespa Lleida.

• La herramienta permite a empresas, gestorías y particulares personalizar los calendarios laborales del año que viene

• Los festivos nacionales, autonómicos y locales de cualquier población se distinguen de forma visual mediante colores

• Una vez personalizados, se pueden descargar en formato PDF o imprimir

Mutua Balear ha actualizado y mejorado su herramienta web para crear, personalizar y descargar los calendarios laborales del año 2023. De esta forma, todas las empresas asociadas a la entidad, gestorías colaboradoras o aquellos mutualistas que lo necesiten pueden descargar desde ya mismo el calendario laboral del próximo año y ajustarlo a sus necesidades: www.mutuabalear.es/calendarios.

La aplicación permite a los usuarios diseñar un calendario a medida en el que, además de los datos propios de la entidad y la firma o sello de la empresa, aparezcan diferenciados con distinto color los días festivos nacionales, las festividades autónomicas y las fiestas locales. 

La herramienta también ofrece la posibilidad de incluir y resaltar otros días señalados, como pueden ser las vacaciones o citas especiales, y contempla otros factores como los horarios laborales, los turnos o las notas personales.

Los calendarios laborales de Mutua Balear se descargan en formato PDF y son de gran ayuda al realizar trámites administrativos, ya que permiten comprobar con facilidad qué días se verán afectados por cada procedimiento.

Esta iniciativa de Mutua Balear va de la mano de la app ‘Festivo’, otro proyecto pensado para facilitar el día a día de las empresas y colaboradores de la entidad. Esta aplicación para dispositivos móviles y tabletas proporciona los festivos nacionales, autonómicos y locales de todo el territorio español.

‘Festivo’ está disponible en todos los dispositivos Android y Apple y se actualiza periódicamente con las publicaciones de los diferentes boletines oficiales. Sus funcionalidades son:

• Realizar búsquedas a nivel nacional, por comunidades autónomas y por localidades (pueblos).

• Incluye un enlace permanente a la disposición correspondiente del boletín oficial.

Además, la app ‘Festivo’ puede utilizarse sin necesidad de tener conexión a internet. Toda la información, aquí: https://www.mutuabalear.es/es/app-festivo.

• Jordi Serrats, abogado de los Servicios Jurídicos de la mutua, explicó los aspectos generales de la reforma de la prestación por desempleo para profesionales por cuenta propia

A partir del próximo 1 de enero entra en vigor el nuevo sistema de cotización de autónomos, y también la reforma de la prestación por cese de actividad dirigida a este colectivo.

En este sentido, MC MUTUAL organizó el pasado 12 de diciembre la  jornada “Prestación de cese de actividad del colectivo autónomo” en la Diputación de Cáceres. A lo largo de la sesión, Jordi Serrats, abogado de los Servicios Jurídicos de MC MUTUAL, expuso los aspectos generales del subsidio, haciendo hincapié en los requisitos definidos en la Ley General de la Seguridad Social, entre ellos la cotización mínima necesaria para poder acceder a la cobertura y, particularmente, en las causas protegidas que permiten el acceso a esta ayuda, como por ejemplo, las pérdidas económicas o los nuevos supuestos de cese parcial de la actividad que entrarán en vigor en 2023.

Seguidamente, se organizó una mesa redonda que fue moderada por el presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cáceres, Francisco Javier Ceballos, y en la que intervinieron Fernando Segador, presidente de la Organización de Profesionales Autónomos de Extremadura y Candelaria Carrera, presidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos de Extremadura. En la reunión quedó patente que una de las cuestiones que más preocupa al colectivo de trabajadores por cuenta propia es la complejidad de acreditar documentalmente la situación legal de cese en la actividad, especialmente por pérdidas económicas, o la existencia de situaciones no contempladas en la normativa. 

El acto fue inaugurado por la directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social de Cáceres, Mª Alexandra  Díaz, y clausurado por Javier Muñoz, director de MC MUTUAL en Cáceres.

• La herramienta facilita el trabajo colaborativo entre especialistas de clínica y el personal sanitario de los centros asistenciales, lo que redunda en un servicio de mayor valor añadido para la población protegida de la mutua

• La consolidación del proyecto de telemedicina forma parte del reto estratégico de MC MUTUAL de crear un modelo asistencial más sostenible

El proyecto de telemedicina de MC MUTUAL, “MEDIC LINE MC”, que se inició en 2020 con el lanzamiento de una prueba piloto, ha culminado con la implantación definitiva del servicio de consulta remota en 44 centros asistenciales, en la sede central de la calle Provenza (Barcelona) y en las clínicas de Madrid, Barcelona y el Hospital Intermutual de Euskadi.

Gracias a esta nueva herramienta, el personal médico, de enfermería y de fisioterapia de los centros asistenciales puede llevar a cabo visitas a distancia cuando los usuarios precisen de atención por parte de los especialistas de las clínicas de la entidad, que cuentan con las especialidades de traumatología, psiquiatría, psicología, medicina del dolor, cirugía plástica, medicina interna y medicina rehabilitadora. Además, la herramienta también facilita que los sanitarios de los centros asistenciales puedan trabajar de forma colaborativa con los traumatólogos referentes de zona y los especialistas de central en medicina evaluadora de contingencia común.

Así, los pacientes pueden ser atendidos por los mejores expertos independientemente de donde residan, evitando desplazamientos innecesarios y reduciendo los tiempos de espera, lo que permite brindar una mayor comodidad al usuario a la vez que garantiza la eficiencia que la organización persigue en cada una de sus actuaciones.

Cabe destacar, que los centros dotados con la tecnología MEDIC LINE MC cuentan con cámaras de exploración de alta resolución que permiten evaluar al paciente con un elevado nivel de precisión.

En los últimos meses, la mutua ha formado al personal sanitario de los centros en el manejo de la herramienta, que tiene también a su disposición un equipo de formadores internos con amplios conocimientos del programa para dar el soporte necesario.

“La implantación del proyecto de telemedicina es una de las piezas clave del nuevo modelo asistencial que estamos desarrollando en MC MUTUAL, más sostenible y eficiente”, subraya Manel Plana, director general de la entidad.

• La obra, escrita por el historiador Pere A. Fàbregas, ha sido distinguida en la categoría Premi Estudis de la trigésima edición de los galardones de la Associació del Museu de la Ciència i de la Tècnica i d’Arqueologia Industrial de Catalunya

Mutua Universal. Más de un siglo de proximidad y Servicio (1907-2020), el libro que recorre la trayectoria desde 1907 de la mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido el primer premio ex aequo en la trigésima edición de los Premis Bonaplata 2022 que convoca la Associació del Museu de la Ciència i de la Tècnica i d’Arqueologia Industrial de Catalunya. En la ceremonia de entrega, que tuvo lugar en la sala de actos del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya, la obra escrita por el historiador Pere A. Fàbregas ha sido reconocida con el Premi Estudis, dirigido a obras originales relacionadas con el estudio de la vida y las actividades laborales y sociales de todos los estamentos sociales de una empresa.

Además de describir la centenaria historia de Mutua Universal desde su creación hasta la actualidad, Mutua Universal. Más de un siglo de proximidad y Servicio (1907-2020) retrata la evolución que ha experimentado el mutualismo en estos más de 100 años. Un período de tiempo, en el que tal y como avanzó en el prólogo el presidente de la Entidad, Juan Echevarría Puig, “el sector de las mutuas ha ido incrementando progresivamente sus competencias hasta la colaboración activa, en la actualidad, en la gestión y sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social”.

Sobre el autor Licenciado en Ciencias Empresariales y Máster por ESADE y PDG por IESE, Pere A. Fàbregas es historiador, escritor y conferenciante, especialista en historia de empresas, entidades, instituciones y personajes. En su bibliografía personal constan siete obras publicadas: Un científico catalán del siglo XIX: José Roura y Estrada (1993); La globalización en el siglo XIX: Málaga y el gas (2003), ganadora del Premio de Historia del Ateneo de Sevilla (2001); Arrels d’un futur. Una historia de ESADE y de la Asociación de Antiguos Alumnos (2004), Mutua Universal: Los primeros cien años (2006); Pere Duran Farell (2014); Gas Natural Fenosa, de Barcelona al mundo (2014); Naturgy, 175 años de compromiso con la energía y la sociedad (2018), ganador del Premi Estudis Bonaplata (2019).