El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales ha celebrado un congreso con motivo de su XX Aniversario. El encuentro, celebrado en Avilés, ha servido para evaluar lo conseguido por el Instituto durante sus veinte años de historia, analizar los proyectos que está desarrollando actualmente y planificar su futuro. Para ello, se ha llevado a cabo un amplio programa científico en el que han participado diversos expertos, entre ellos, dos profesionales de Asepeyo.

En este sentido, el Dr. José León Arzalluz, médico especialista en medicina del trabajo, técnico superior de prevención y responsable de la Unidad de Referencia de Enfermedades Profesionales Norte de Asepeyo, ha formado parte de la mesa técnica “Dificultades en el abordaje de las enfermedades profesionales”.

Durante su intervención, el Dr. Arzalluz ha analizado los aspectos que dificultan la gestión de las enfermedades profesionales en los distintos organismos implicados, el concepto médico-legal de la enfermedad profesional, y la necesidad de comunicación entre instituciones y de formación de los profesionales sanitarios y técnicos. Basado en la responsabilidad de las mutuas colaboradoras sobre la Seguridad Social en la declaración de las enfermedades profesionales, el Dr. Arzalluz ha presentado el procedimiento de Asepeyo en la gestión interdisciplinar de la enfermedad profesional, sustentado en la formación, sistemas de alerta y unidades de referencia de enfermedades profesionales.

Por otra parte, Óscar Díaz, director autonómico de Asepeyo en Cantabria, Asturias y Galicia, ha presentado la mesa Metodología de actuación del servicio de intermediación en riesgos psicosociales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid.

Los asistentes al Congreso han tenido la oportunidad de visitar el showroom de prevención de Asepeyo, que tiene como objetivo sensibilizar en materia de prevención de riesgos laborales y en la implementación de hábitos saludables. Entre los innovadores equipos disponibles en este espacio, destacan las experiencias de realidad virtual relacionadas con entornos de trabajo, el simulador de conducción de alta inmersión, los exoesqueletos para la prevención de trastornos musculoesqueléticos, la posibilidad de experimentar con atmósferas explosivas y una cámara acústica permite identificar las fuentes de ruido.

• 45 profesionales de la medicina, enfermería y fisioterapia de la mutua han participado en el encuentro, en el que han presentado 20 pósteres, nueve ponencias y cuatro comunicaciones libres

MC MUTUAL ha sido galardonada con el premio al mejor póster de fisioterapia en el XXIII Congreso Nacional de la Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA) por su proyecto «Tratamiento de fisioterapia combinado centro-domicilio con soporte de una plataforma digital de prescripción de ejercicio terapéutico en el síndrome del latigazo cervical».

Este reconocimiento pone de manifiesto el firme compromiso de MC MUTUAL con la innovación en la atención a trabajadores con lesiones laborales. El proyecto galardonado combina de manera efectiva la terapia presencial con un programa de ejercicios domiciliarios, a través de una plataforma digital que incluye contenidos audiovisuales específicos de rehabilitación, lo que revierte en más comodidad para el paciente y en mayor eficacia del tratamiento.

El estudio, liderado por Mónica Rodríguez Bagó, jefa del Servicio de Fisioterapia Ambulatoria de MC MUTUAL, ha contado con la participación de Xavier Farrús, director de la División de Servicios Médicos; Maite Sempere, jefa del departamento de Control de Gestión Sanitaria, y José Miguel Martínez, investigador y analista del servicio de MC-IT Consultoría.

Especialización en traumatología laboral

El Dr. Juan Antonio Aguilera, jefe de la Unidad de Columna de la Clínica MC Copérnico, hospital de referencia en traumatología y rehabilitación de MC MUTUAL, y vicepresidente de la Junta Directiva de la SETLA, ha resaltado el papel clave de las mutuas en la especialización de la traumatología laboral. «Las mutuas gestionamos la mayor parte de las lesiones laborales en el país. Esto nos ha impulsado hacia la super especialización, lo que no solo mejora la calidad de las intervenciones quirúrgicas, sino que también contribuye al avance de la ciencia médica en áreas tan específicas como la cirugía de rodilla, de columna o de hombro, entre otras”, ha señalado.

Con 45 profesionales presentando un total de 37 trabajos científicos, la participación de MC MUTUAL en este congreso ha sido destacada. Entre estos trabajos se incluyen 20 pósteres, 9 ponencias, 4 comunicaciones libres y varias moderaciones en mesas de discusión. Los temas abordados por los expertos de la mutua abarcaron cuestiones como la incidencia de amputaciones por accidentes laborales, el uso de la telemedicina en consultas de enfermería y los avances en el manejo de infecciones óseas.

• Asepeyo se consolida como un referente en innovación de prevención laboral

Asepeyo ha celebrado, en la sede de DFactory Barcelona, una nueva edición de su Consejo Asesor de Transformación Digital e Innovación (CATDIA), en el que se han analizado la implementación y la consolidación de los nuevos proyectos de la Mutua.

La sesión se ha iniciado con la visita de las instalaciones del espacio tecnológico, que acoge a estacadas empresas que, en un futuro, liderarán la industria 4.0. Se han experimentado las últimas tendencias en experiencia digital, de la mano de Tetravol, un estudio de desarrollo de Realidad Virtual y Aumentada que crea experiencias digitales inmersivas e interactivas, y de Excelencia Tech, dedicada a las soluciones innovadoras de impresión 3D para sectores como el aeroespacial y el sanitario.

Comprometidos con la innovación aplicada a la prevención

Uno de los principales puntos a tratar durante la sesión ha sido el análisis del proyecto de transformación de Prevención de Asepeyo, pionera en su sector, con el que la Mutua ha consolidado una propuesta más digital y ha conseguido incrementar su utilización hasta el 60 % de sus empresas mutualistas.

El proyecto Ruta 151 ha visitado 55 ciudades
y ha reunido a más de 4.400 asistentes y 2.000 empresas mutualistas

Entre las iniciativas clave que ha expuesto Evarist Llenas, director de Prevención de Asepeyo, destacan destaca la unidad móvil “Ruta 151”, que recrea un espacio virtual laboral inmersivo, con el objetivo de promocionar y difundir la cultura preventiva y los hábitos saludables entre las empresas mutualistas. La Unidad ha alcanzado un gran éxito, con la visita de 55 ciudades del país, y ha tenido un impacto muy significativo en el tejido empresarial, que ha reunido a más de 4.400 asistentes y casi 2.000 empresas mutualistas.

También se ha destacado la importancia de la aplicación práctica de la tecnología digital en el proyecto, con la incorporación de tecnologías avanzadas como la realidad virtual y los sensores de medición de contaminantes, un aspecto esencial que ha ayudado a la detección de riesgos laborales potenciales y, en consecuencia, a la optimización de los puestos de trabajo.

Nuevos proyectos para impulsar la Mutua del futuro

Conscientes de los desafíos que implica la aceleración de la evolución tecnológica, el Consejo también ha analizado el avance hacia un nuevo plan de desarrollo de aplicativos digitales, de negocio y de soporte, vinculados con la asistencia sanitaria, prestaciones económicas y la mejora de la experiencia de pacientes y personas usuarias.

El presidente del CATDIA, Ginés Alarcón, destacó la necesidad de analizar las nuevas líneas de actuación durante fase de gestación del proyecto, que se estructurarán entorno a la implementación de soluciones más innovadoras que promuevan las tecnologías aplicadas a la salud, las prestaciones económicas, la orientación al cliente y la gestión de datos. Un enfoque que contará con una mayor participación proactiva de los miembros expertos del Consejo, con el objetivo de detectar las oportunidades que ofrece la cuarta revolución industrial y consolidar a la Mutua como una empresa comprometida con la eficiencia y la excelencia operativa en sus servicios a pacientes y usuarios.

Asepeyo inició su proceso de transformación digital, en 2017, con su modelo de innovación Asepeyo Live. Para poder llevar a cabo este proceso, la Mutua cuenta con la ayuda de CATDIA, un consejo formado por profesionales de reconocido prestigio dentro de la comunidad científica, médica, académica y tecnológica, que se reúnen periódicamente para compartir experiencias y conocimientos sobre la transformación digital aplicada a diferentes ámbitos.

• En esta sesión, los consejeros que han participado son:

• Ginés Alarcón, presidente de Nae.
• Jacinto Cavestany, CEO de Evolutio.
• Joan Cornet, fundador de Innovation Health Academy.
• Laura Lechuga, profesora de Investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España (CSIC).
• Andreu Veà, fundador y presidente de CovidWarriors.org

Mónica Rubio, Médico Interno Residente del Hospital Asepeyo Coslada, ha obtenido el premio al mejor caso clínico, por “Paseando con un hexápodo en cada pierna” y Esperanza Palacios, enfermera del Hospital de Día Asepeyo Cartuja, ha sido reconocida por el mejor cartel de enfermería: “Humanizando el perioperatorio. Una experiencia descriptiva para mejorar la experiencia quirúrgica del paciente”, en el XXIII Congreso de la Sociedad Española de Traumatología Laboral, que se ha celebrado en Sevilla los días 28 y 29 de noviembre.

Los profesionales de Asepeyo han presentado un total de 28 trabajos científicos en este encuentro, que tiene como objetivo permitir compartir conocimientos y experiencias en materia de traumatología laboral con el fin de avanzar y mejorar en la práctica asistencial.

Durante el transcurso del congreso se han realizado diversas mesas oficiales, mesas de comunicaciones, talleres y presentaciones de pósters, que han contado con la participación de profesionales de la medicina, enfermería, fisioterapia y terapia ocupacional que desarrollan su actividad en las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. También han participado miembros de la Sociedad Española de Medicina y Cirugía de Pie y Tobillo.

La intervención de los profesionales de Asepeyo ha sido amplia. Además de presidir y moderar algunas sesiones, han participado como ponentes en mesas oficiales y mesas de debate, y han impartido diversos talleres.

Dentro de las mesas oficiales, la Dra. Elvira Iglesias, del Hospital Asepeyo Coslada, y la Dra. María José Pozo, del centro asistencial de Córdoba, han sido ponentes de la sesión sobre fracturas de pie y tobillo como consecuencia de un accidente de trabajo, y Lucía Martínez, fisioterapeuta de Asepeyo Madrid, ha realizado la ponencia “Manejo integral de la patología del hombro en el medio laboral”. Finalmente, el doctor Santiago Gallardo, director médico del Hospital Asepeyo Sant Cugat ha dinamizado las intervenciones de la mesa “Osteomielitis: qué hacemos bien y qué hacemos mal”, que a su vez ha contado con las intervenciones de los doctores Eric Montserrat, del Hospital Asepeyo Sant Cugat, y José García, del Hospital Asepeyo Coslada.

En cuanto a las mesas de debate, la doctora Mª José Pozo, traumatóloga del centro asistencial de Córdoba ha intervenido en la que ha tratado sobre el abordaje multidisciplinar de la inestabilidad de tobillo en el medio laboral. Por otra parte, las doctoras Noelia Torres, del centro asistencial de Córdoba, y Clara Roig, del Hospital Asepeyo Sant Cugat, han participado en el debate sobre manejo del dolor en el ámbito laboral.

La doctora Valle Domínguez, de Asepeyo Sevilla, ha sido ponente en la mesa de médicos asistenciales sobre determinación de contingencia. Por su parte, el Dr. Fernando José Castan, del centro asistencial de Málaga, ha intervenido en la mesa sobre informe propuesta clínico laboral (IPCL) y el Dr. Francisco José Vicaría, también del centro de Málaga, ha participado en la mesa “Historia clínica. Importancia médico legal”.

La mesa transversal “Porque somos un equipo” ha contado con la intervención del Dr. Ignacio Caballero, Médico Interno Residente del Hospital Asepeyo Coslada. Por otra parte, la Dra. Isabel García Gismera, subdirectora general de Asistencia Sanitaria y Prevención, y José Joaquín Romero, traumatólogo y responsable de la Unidad e Miembro Inferior del Hospital de Día Asepeyo Cartuja, han participado en la de expertos: “Salud laboral, una gestión transversal”.

Francisca Muñoz, enfermera del Hospital Asepeyo Coslada, ha realizado una ponencia en la mesa de enfermería “Esto es raro, pero no infrecuente (patologías especiales frecuentes)” y Viviana González, anestesista del Hospital Asepeyo Sant Cugat, junto a Marta Puyuelo, psicóloga de la Unidad de Salud Mental, han intervenido en la mesa oficial de fisioterapia y terapia ocupacional sobre síndrome del dolor regional complejo “SDRC, más allá del abordaje en fisioterapia”.

En cuanto a los talleres, la Dra. Yenibeth Goitia, del centro asistencial Barcelona Casp, ha participado en el de médicos asistenciales sobre enfoque práctico de la determinación de contingencia y Francisca Muñoz, enfermera del Hospital Asepeyo Coslada, ha coordinado diversos talleres de enfermería.

En el apartado de fisioterapia, Mercè Sala y Ana Gómez, ambas fisioterapeutas del centro asistencial de Sabadell, ha impartido el taller “La mano, de la herramienta a la terapia”, Victoria Martínez, terapeuta ocupacional del Hospital Asepeyo Coslada ha sido la formadora del taller “¿Cómo podemos valorar la funcionalidad de la mano?”, y Yolanda Campderrós, fisioterpeuta del centro asistencial Barcelona Casp e instructora de marcha nórdica, ha impartido una actividad sobre esta materia.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido el premio al Mejor cartel científico en la XXIII edición del Congreso Nacional de la Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA) por el trabajo ‘Gestión del cambio en la implantación de un modelo asistencial híbrido’, un proyecto presentado por la doctora Mireia Díez, directora de Modelo asistencial de la entidad y elaborado conjuntamente con el equipo de gestión del cambio del modelo asistencial de la entidad: Paloma Teixidó, jefa del departamento de Mejora continua asistencial; Alfredo Álvarez, jefe del departamento de Proyectos asistenciales; Marianna Ramírez, técnica de Metodología de proyectos; Vanessa Bosom, técnica de Gestión asistencial; Fernando Blanco, responsable de Formación asistencial y Vanessa Arquillo, secretaria de Dirección.

El trabajo ganador de Mutua Universal muestra la relevancia de la gestión del cambio en la implantación de un modelo de salud integral híbrido, que combina la asistencia presencial y la no presencial, basado en la humanización y la personalización. El Comité Científico del SETLA ha valorado la relevancia de contar con equipos multidisciplinares, herramientas adecuadas y planes de formación y comunicación para una correcta gestión del cambio.

El Congreso Nacional de la Sociedad Española de Traumatología Laboral, que este año ha reunido los días 28 y 29 de noviembre en Sevilla a especialistas en cirugía ortopédica y traumatología laboral, ha contado con la participación de un total de 38 profesionales de Mutua Universal que han presentado 21 trabajos científicos -17 de los cuales en formato póster-, cuatro comunicaciones en Mesa oficial, una comunicación de caso clínico y tres comunicaciones libres.

Además, el colectivo sanitario de la entidad ha llevado a cabo diversas presidencias y moderaciones de Mesa, ha realizado evaluaciones de comunicaciones y pósteres, y ha realizado un taller práctico de Soporte Vital Básico (SVB) y Desfibrilador Externo Automático (DEA) dirigido y gestionado exclusivamente por profesionales de Mutua Universal: Paco Nogales, enfermero y director de SVB y DEA en Mutua Universal; Rafael Arciniega, enfermero e instructor de SVB y DEA; y Pilar Tabares, enfermera e instructora SVB y DEA.

El consejo consultivo de Asepeyo Castilla-La Mancha se ha reunido en las instalaciones de Laboratorios Indas (Attindas hygiene partners), en Novés (Toledo).

Antes del encuentro, los consejeros han visitado las instalaciones de la mano de Ángel Gadea, jefe de personal de la compañía y representante de Laboratorios Indas en el consejo.

Durante el transcurso de la jornada se ha analizado el estado de la situación y se han presentado las medidas del sector dirigidas a los afectados por la DANA. Además, se han expuesto otras novedades del sector de mutuas y se ha analizado la evolución de los principales indicadores de gestión del ejercicio.

Electricidad Jesús Bárcenas, Cojali (Grupo Cojali), Alcaliber (Grupo Alcaliber), Laboratorios INDAS, ADADE Toledo, Res Energy Global Services, Jesam Albacete, Technology and Security Developments (Grupo TSD International), Baltransa y Autojuntas (Corporación HM) integran el consejo consultivo de Asepeyo en la región, donde Asepeyo cuenta con más de 11.900 empresas mutualistas y supera los 101.770 trabajadores protegidos en contingencia profesional.

Los consejos consultivos constituyen un foro de debate en los que se fomenta la participación en la Mutua de las empresas mutualistas en los diferentes territorios en los que Asepeyo tiene presencia.