Manuel Bautista, alcalde de Móstoles, acompañado por José Luis Martínez Olivares, vicepresidente de Asepeyo, y Francisco Javier Jiménez, director del centro asistencial de Asepeyo en Móstoles, han inaugurado las nuevas instalaciones de Asepeyo en la ciudad, ubicado en la Avenida Alcalde de Móstoles, 10.

‘Quiero subrayar la importancia de seguir generando sinergias entre las administraciones públicas, el sector privado y el tejido sociosanitario de Móstoles. La colaboración y el trabajo conjunto son la clave para ofrecer a los mostoleños una atención sanitaria de calidad y de proximidad’, ha señalado Manuel Bautista durante su intervención.

Las instalaciones, que tienen una superficie de 1.000 m², están adaptadas para pacientes con movilidad reducida y cuentan con última tecnología digital al servicio del usuario, especialmente orientada a la atención sanitaria. En esta nueva delegación, se unifica el servicio de rehabilitación, contando con una gran área para la fisioterapia y recuperación de los pacientes.

Francisco Javier Jiménez, director de la nueva delegación, explica que “el nuevo centro asistencial es una apuesta por acercar y mejorar la calidad de nuestros servicios a las más de 5.000 empresas mutualistas y a los 15.000  trabajadores protegidos por la Mutua en Móstoles’.

El centro está situado en una zona de fácil acceso y con muy buenas comunicaciones en transporte público. Las estructuras y materiales utilizados en la obra suponen un avance en sostenibilidad y eficiencia energética, siguiendo la política medioambiental de Asepeyo.

En cuanto al equipamiento sanitario, destaca el servicio de telemedicina avanzada, con el que los médicos del centro pueden solicitar consultas a especialistas de los hospitales, realizar programaciones quirúrgicas y coordinar pruebas previas, evitando desplazamientos innecesarios de los pacientes.

El centro de Móstoles complementa la red asistencial de la Mutua en la Comunidad de Madrid, formada por 22 centros asistenciales, 2 oficinas principales y el Hospital de Coslada.

• La Mutua renueva el certificado “Calculo + reduzco” por séptimo año consecutivo tras conseguir este dato en el periodo 2020-2022

Asepeyo ha renovado el certificado ‘Calculo + reduzco’, otorgado por laOficina Española del Cambio Climático del Ministerio para la Transición Ecológica (Miteco), después de haber registrado, por séptimo año consecutivo, el cálculo de la huella de carbono con una reducción del 35,15 % de la media en el periodo 2020-2022 respecto al de 2019-2021 para las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a las actividades de la organización.

Este registro, de carácter voluntario, permite cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero en toneladas de CO₂ que son liberados a la atmósfera contemplando tanto las emisiones directas (instalaciones fijas, desplazamientos en vehículos, refrigeración/climatización), como las indirectas procedentes del consumo de electricidad.

El sello se otorga a las organizaciones que calculan y registran su huella de carbono durante un mínimo de cuatro años, que cuentan con un plan para la disminución de sus emisiones y hacen efectivo su compromiso de reducción.

Para mejorar el impacto que nuestra actividad genera en el medio ambiente se ha presentado en la Oficina Española del Cambio Climático un nuevo programa para la reducción del 12 % de emisiones de CO₂ que contempla medidas de ahorro energético, sensibilización, la eficiencia energética de las instalaciones y equipos, y la instalación de placas fotovoltaicas en hospitales según viabilidad.

Asepeyo entiende la huella de carbono no sólo como un mero elemento de cálculo sino como un primer paso en el camino de la mejora y el compromiso de todos con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero mediante el uso responsable de los recursos, una herramienta de sensibilización de gran valor para analizar el impacto que genera su actividad en el calentamiento global. En ello reside, sin duda, su gran contribución a la lucha contra el cambio climático. Actualmente se perfila como un elemento diferenciador de las organizaciones que deciden comprometerse con el medio ambiente y apuestan por el desarrollo de una actividad sostenible.

• El nuevo centro, situado en la C/ Roma, 7 tiene una superficie en 1.800  m².
• Ha supuesto una inversión de 1.561.956,42 €
• A la inauguración asistió la alcaldesa de la localidad, Candelaria Testa.

El acto de inauguración comenzó con la intervención de la directora de la Delegación de Fraternidad-Muprespa en Alcorcón, Patricia López, quien destacó que “este centro se convierte en un espacio de cuidado y apoyo para todas las personas que confían en nosotros para su bienestar, cumpliendo con nuestra misión de ofrecer una atención humanizada, cercana y de excelencia.”

A continuación, intervino Carlos Aranda, Director Gerente de Fraternidad-Muprespa, que puso en valor la amplia red de centros en todo el territorio nacional, así como las últimas reformas llevadas a cabo en distintas delegaciones, destacando dos premisas claves: accesibilidad y sostenibilidad medioambiental, “ambas se cumplen con creces en el centro de Alcorcón, que unido a su excelente ubicación así como a la incorporación de los últimos avances tecnológicos, le ha convertido en el centro de referencia para futuras reformas”.

La intervención finalizó con las palabras de Candelaria Testa, alcaldesa de Alcorcón, que acudió al evento con los concejales Raúl Toledano y Carlos Carretero. Testa subrayó la importancia de la implicación de la administración con la Mutua para mejorar la atención a los ciudadanos. La alcaldesa valoró el servicio que prestan estas entidades y destacó las bondades del edificio nuevo, “un lugar acogedor para cualquier trabajador en situación de vulnerabilidad”, concluyó.

La jornada continuó con una visita guiada por las instalaciones en la que los asistentes pudieron conocer de primera mano los diferentes espacios tanto asistenciales como administrativos. Por parte de la Mutua, estuvieron presentes también en el acto su secretario General, Antero Fdez. de la Mela, Pedro Serrera, subdirector General de Sistemas de Información y Servicios, Carmen Rueda, directora Territorial Centro-Grandes Cuentas, Lucía Alonso, directora Provincial de Madrid, y Óscar López, director del Departamento de Obras.

El centro de 1.800m², cuenta con área de admisión, dos amplias zonas destinadas a tareas administrativas, cuatro consultas médicas, una sala de fisioterapia de 200 m² con tres boxes individuales de tratamiento y área de hidroterapia, dos salas de curas/yesos, una sala de diagnóstico por imagen con radiología digital, tres salas de espera, una sala de formación, una sala de reuniones y dos vestuarios adaptados para mujeres y hombres. 

En el acto culminó con un reconocimiento a los profesionales que han hecho posible la apertura del centro, un lugar destinado a proporcionar cuidados y bienestar a la población protegida de Alcorcón y su área de influencia.

Esta delegación, que abrió sus puertas el pasado 14 de octubre, está situada en la calle Roma y reemplaza al centro que estaba ubicado hasta ahora en la calle Polvoranca, en el polígono Urtinsa.

Puedes conocer este centro aquí

• Estos galardones distinguen las buenas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas mutualistas de la entidad, así como las iniciativas de las personas influencers en esta materia
• Los premiados en esta 2ª edición son Fitosoil Laboratorios, Técnicas de Soft, Euro Pool System España, Aluminios Cortizo Manzanares, Constructora San José, Convotis Iberia, PwC España, Capgemini España y el influencer en PRL Ramón Pérez Merlos
• Las empresas Cartuja Inmobiliaria, Sisteven, Evolutio Cloud Enabler, Eiffage Energía y Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo han obtenido accésits
• El Jurado ha estado formado por el Centro de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla y León, el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) e Ibermutua

Ibermutua,mutua colaboradora con la Seguridad Social, hace público el fallo de Jurado de la 2ª edición de los Premios Ibermutua de Prevención de Riesgos Laborales “Eladio González Malmierca”, que distinguen las buenas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo de sus empresas mutualistas y las iniciativas de las personas influencers en esta materia.

El Jurado, que ha estado formado por representantes del Centro de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla y León, el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) e Ibermutua, ha destacado el alto nivel de las candidaturas presentadas, lo que les ha llevado a premiar, hasta en dos categorías (innovación preventiva y salud emocional), a dos entidades ex aequo, al concurrir en igualdad de mérito.  

Las entidades distinguidas en las categorías de esta 2ª edición han sido:

Categoría pequeña y mediana empresa (PYME):

• Premiado:  Fitosoil Laboratorios, por el proyecto práctica de las 5’s aplicada desde la Dirección.
• Accésits: Cartuja Inmobiliaria, por la implementación de medidas holísticas para la prevención del riesgo de exposición a altas temperaturas en un sector y localización geográfica con alto impacto de dicho riesgo, y Sisteven, por el proyecto deminimización del riesgo de sobreesfuerzo y del impacto de los trastornos musculoesqueléticos (TME’s) mediante medidas técnicas de mejora ergonómica y formación.

Categoría comunicación interna y campaña de sensibilización:

• Premiado: Técnicas de Soft, por la campaña de comunicación de su programa de Prevención del Riesgo Psicosocial a toda la plantilla mediante múltiples soportes, canales, contenidos y materiales.

Categoría empresa saludable y bienestar corporativo:

• Premiado: Euro Pool System España, por su buena práctica para la promoción del ejercicio físico entre la plantilla con impacto además medioambiental, organizacional y psicosocial que impacta sobre todas las esferas de promoción de la salud.
• Accésit: Evolutio Cloud Enabler, por su plan de promoción de salud y bienestar de los empleados, con actividades y recursos sobre educación postural, salud emocional, alimentación saludable, organización del trabajo y desconexión digital.

Categoría innovación preventiva:

• Premiado (ex aequo): Aluminios Cortizo Manzanares, por su proyecto de automatización de proceso de almacenaje y logística para la disminución de la siniestralidad relacionada con manipulación de cargas y la prevención de los trastornos musculoesqueléticos y Constructora San José, por las dos medidas innovadoras para la prevención de los riesgos de caída de altura y caída de objetos en construcción: Pantalla de red autotrepante sare up; Consola trepante C160 para encofrado de muros
• Accésit: Eiffage Energía, por el uso de IA y visión artificial aplicada con aeronaves no tripuladas. Supersecurity-Vision para las actividades de supervisión de seguridad de planta.

Categoría salud emocional:

• Premiados (ex aequo): Convotis Iberia, por el proyecto Saludablemente: un programa de salud emocional realizado con medios propios, y PwC España, por su programa “Be Well, work well: enfoque holístico de la salud emocional”.
• Accésit: Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, por su portal específico de salud emocional para el 100% de la plantilla.

Categoría integración de la prevención en RSC y ASG

• Premiado: Capgemini España, por el sistema de promoción de la salud integrado en su política de Responsabilidad Social Corporativa.

Categoría influencer en prevención:

• Premiado: Ramón Pérez Merlos, por su blog de Prevención de Riesgos Laborales.

El acto de entrega de la 2ª Edición de los Premios Ibermutua de Prevención de Riesgos Laborales “Eladio González Malmierca” tendrá lugar el próximo lunes 25 de noviembre, en el salón de actos de la sede social de la Entidad, ubicada en la calle Ramírez de Arellano 27 de Madrid, a las 12:30 horas.

Estos galardones son un homenaje a Eladio González Malmierca, quien durante muchos años fue Director de Prevención de Ibermutua y un referente en el mundo de la prevención tanto en España, como a nivel internacional. Además de recoger su memoria y legado profesional, reflejan el compromiso de Ibermutua con la prevención de riesgos, la mejora de las condiciones de trabajo y la reducción de la siniestralidad laboral como señas de identidad de la entidad.

• Las enfermedades profesionales de la piel representan el tercer lugar entre las principales enfermedades profesionales reconocidas en España

La alianza de mutuas +compromiso, formada por Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, ha celebrado la III Jornada de Enfermedades Profesionales, centrada en la dermatosis de origen profesional. Se trata de una sesión formativa virtual, en la que han participado cerca de 400 profesionales: técnicos de prevención, técnicos de prestaciones, médicos y profesionales de enfermería.

Iniciativas conjuntas como la organización de esta jornada permiten a los profesionales de +compromiso poner en común conocimientos y protocolos de actuación. En este caso, incidiendo en la identificación de nuevas fuentes de riesgo, en el diagnóstico y tratamiento de la dermatosis, la determinación de la contingencia, y la reincorporación laboral de los trabajadores afectados.

“La exposición a factores de riesgo químicos, físicos y biológicos, influenciados también por factores individuales, puede dar lugar a diferentes enfermedades cutáneas”, explica la Dra. Mª Dulce Puget Bosch, directora de Medicina del Trabajo y Enfermedades Profesionales de Asepeyo y presentadora de la jornada.

Las enfermedades profesionales de la piel representan actualmente el tercer lugar entre las principales enfermedades profesionales reconocidas en España. Su prevención requiere de un enfoque integral, con actividades coordinadas de médicos y enfermeros del trabajo, otros médicos especialistas, así como higienistas laborales y expertos en seguridad y salud en el trabajo.

Para mostrar la importancia del correcto abordaje de esta patología, la jornada ha contado con una ponencia técnica, a cargo de Rudolf Van der Harr, coordinador de Higiene Industrial del Departamento I+D+i de MC-MUTUAL y miembro de la junta directiva de la Asociación Española de Higiene Industrial (AEHI). A continuación, se ha desarrollado una mesa sanitaria y se han presentado diversos casos clínicos.

En el ámbito sanitario han intervenido la Dra. Esther Serra, especialista en dermatología y médica adjunta y coordinadora de la Unidad Funcional de Inmunoalergia del Hospital de Santa Creu i Sant Pau, el Dr. Javier Subiza, médico especialista en alergología y director del Centro de Asma y Alergia Clínica Subiza, y la Dra. Sandra Milena Osorio, médico especialista en Medicina del Trabajo y jefa de área de Incapacidad Temporal de Contingencias Profesionales de Fraternidad Muprespa.

Para finalizar, en la presentación de los casos clínicos, han participado diversos profesionales sanitarios especialistas en enfermedades profesionales: por parte de Asepeyo, la Dra. Carme Bernad y Dra. Dolores Vilariño, la Dra. Verónica Encinas en representación de Fraternidad-Muprespa y la Dra. Ángeles Escobar de MC MUTUAL.

La III Jornada de Enfermedades Profesionales, centrada en la dermatosis, sigue la línea de las dos ediciones anteriores, sobre asma y silicosis, y ha supuesto una nueva oportunidad para compartir conocimientos entre los profesionales de las tres mutuas que constituyen la alianza.

El pasado miércoles 20 de noviembre, FREMAP participó en la jornada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) organizada por CEOE-CEPYME Guadalajara bajo el título «Factores de riesgo en el sector del metal: nuevo reglamento 2023/1230 relativo a las máquinas». Este evento, enmarcado en el convenio entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y CECAM, contó con la colaboración de FREMAP y puso de relieve la importancia de una gestión activa y colaborativa de la seguridad y salud en el trabajo, implicando tanto a trabajadores como a empresarios.

La inauguración de la jornada estuvo a cargo de Nuria Berta Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; Francisco Javier Cepas, director de FREMAP Guadalajara; y Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara. Durante sus intervenciones, coincidieron en la necesidad de un esfuerzo conjunto para alcanzar el objetivo de siniestralidad cero, destacando la relevancia de la información y la formación para empresas y trabajadores.

El evento contó también con la presencia de Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara, y Francisco Herraiz, jefe de servicio de Seguridad y Salud Laboral de la JCCM en Guadalajara.

La ponencia principal fue impartida por Christie Cacho Sousa, coordinadora de Prevención del equipo de seguridad en máquinas de FREMAP, quien abordó las novedades del reglamento 2023/1230 relativo a las máquinas. Durante su intervención, explicó la necesidad y el alcance de este nuevo reglamento, destacando las principales actualizaciones, como nuevas definiciones, obligaciones del fabricante, vigilancia del mercado y los plazos de implementación. Cacho Sousa enfatizó que, a partir de 2027, el reglamento será de aplicación uniforme en todos los países de la Unión Europea, marcando un hito en la armonización normativa.

Este evento refleja, una vez más, el compromiso de CEOE-CEPYME Guadalajara, FREMAP y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la seguridad y salud en el trabajo, subrayando la importancia de la colaboración entre todos los agentes implicados para garantizar entornos laborales más seguros y sostenibles.