• Organizado por la Asociación Asturiana de Ergonomía (Preveras) y la Asociación Española de Ergonomía (AEE), el Congreso, cita de referencia en el sector, se celebró los días 19 y 20 de septiembre en Gijón, con el título “Trabajo seguro, saludable, sostenible y productivo”

En la primera de las jornadas participaron Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, que tomó parte en la mesa redonda «Factores de la organización del trabajo y la gestión de los recursos humanos», e Iván Fernández, consultor de Prevención de la Delegación Principal de Oviedo, que participó en la mesa redonda «Soluciones en el sector sociosanitario».

Fernández Laviada comenzó haciendo una disquisición sobre el concepto de trabajo, explicando las connotaciones históricas y sociales del mismo y describiendo los beneficios que también tiene para las personas trabajadoras. “Trabajar es bueno”, afirmó, “no hay que demonizar el trabajo, hay que perseguir el mal trabajo, muchas veces derivado de unos malos líderes, culturas corporativas tóxicas o condiciones laborales desacertadas”.

Según explicó “un líder efectivo debe ser capaz de inspirar a su equipo para que trabaje duro hacia una visión compartida. Lo primero que se pierde en las culturas corporativas tóxicas es la confianza, un concepto que junto a la reputación es la piedra angular de la ganancia en las empresas que se mueven por propósitos como el trabajo con sentido, la sostenibilidad, la competitividad y el liderazgo saludable”.

Iván Fernández, por su parte, se centró en el cuidado de la salud de las personas que trabajan en el área de prevención de riesgos laborales. Aseguró que existen pocos estudios sobre la situación de estos profesionales “ya que ellos mismo debería realizar el seguimiento de sus condiciones laborales, algo muy complejo de llevar a cabo en ámbitos reales”.

Además, afirmó que en un sistema productivo en el que las tecnologías han irrumpido de forma abrupta, las profesiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales pueden ser una de las más afectadas por el tecnoestrés. “Se trata de un trabajo con elevadas exigencias tecnológicas en los ámbitos de la formación, la evaluación de riesgos o la coordinación de actividades empresariales y en el que los cambios y actualizaciones tecnológicos son extremadamente frecuentes” matizó. 

• La edición de este año se ha celebrado en Birmingham (Reino Unido) entre el 18 y el 22 de agosto.
• Melanie Bisola Balogoun, enfermera del Hospital Mutua Balear, ha presentado una ponencia sobre la eficacia del Alginogel enzimático en el tratamiento de quemaduras de segundo grado.

Mutua Balear ha participado en la 22ª edición del Congreso de la International Society for Burn Injuries (ISBI), celebrado en Birmingham (Reino Unido) entre el 18 y el 22 de agosto.

La delegación de Mutua Balear en este reputado evento ha contado con la presencia de la enfermera de Consultas Melanie Bisola Balogoun, quien presentó una ponencia sobre la eficacia del Alginogel enzimático en el tratamiento de quemaduras de segundo grado, e Iván González, técnico de Diagnóstico por Imagen del Hospital Mutua Balear.

En la elaboración del trabajo expuesto han intervenido las enfermeras del Departamento de Consultas del Hospital Mutua Balear Irene Molins, Laura Alcalde, Gloria Villalvilla y la propia Melanie Bisola Balogoun.

El Congreso bianual de la ISBI reúne a profesionales sanitarios especializados en el tratamiento de quemaduras de todo el mundo para fomentar el intercambio de conocimientos y avances en esta materia. La próxima edición de este evento se celebrará en Santiago de Chile en el año 2026.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, se une a la celebración por el 9º aniversario desde la aprobación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de las Naciones Unidas como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Y lo hace sumándose a la iniciativa del Pacto Mundial de la ONU #ODSporbandera y alzando la bandera de los ODS.

La iniciativa #ODSporbandera  busca unir no sólo a empresas que apuestan por la sostenibilidad empresarial y el desarrollo sostenible, sino también a personas e instituciones bajo el simbolismo de una única bandera para demostrar el apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La campaña forma parte de la iniciativa internacional #Togetherforthesdgs impulsada por el Pacto Mundial de la ONU en la que participan numerosos países alrededor del mundo.

El compromiso de Mutua Universal

A lo largo de estos 9 años las empresas españolas han experimentado una evolución significativa adaptándose a un entorno donde la sostenibilidad se ha convertido en un factor determinante para la competitividad, la innovación y la resiliencia empresarial, no obstante, todavía nos enfrentamos a numerosos desafíos y obstáculos. Para abordarlos con éxito, es crucial ser conscientes de que formamos parte de un compromiso colectivo.

Por ello, uno de los objetivos de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Universal es apoyar y dar a conocer en qué consisten y cuáles son las iniciativas con las que la mutua contribuye a su consecución.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en el 14º Congreso Internacional y 18º Nacional de Ergonomía y Psicosociología celebrado entre el 19 y el 20 de septiembre en Laboral Ciudad de la Cultura, el conjunto monumental de la antigua Universidad Laboral de Gijón (Asturias).

Bajo el título  «Trabajo seguro, saludable, sostenible y productivo», el congreso, organizado por la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y la Asociación Española de Ergonomía (AEE), sociedades de carácter técnico-científico sin ánimo de lucro, ha congregado a profesionales representantes de la Federación de Sociedades Europeas de Ergonomía (FEES) y de la Unión Latinoamericana de Ergonomía (ULAERGO), que han compartido conocimiento y debates para la promoción y difusión de las especialidades preventivas de la ergonomía y la psicosociología.

Durante el evento, que se ha desarrollado a través de mesas redondas, conferencias, talleres y exposiciones de trabajos y comunicaciones científicas, se han tratado temas como la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en diversos sectores de actividad, así como la importancia de las nuevas tecnologías aplicadas a la transformación laboral.

Investigaciones y aplicaciones sectoriales de la ergonomía y la psicosociología

Paula Fragueiro, técnica de I+D del área de Prevención de Mutua Universal, ha sido la encargada de representar a la entidad con su presencia como ponente en la Mesa redonda «Investigaciones y aplicaciones sectoriales de la ergonomía y la psicosociología», en la que también han intervenido Angela María Padrón, vicepresidenta de la Sociedad Colombiana de Ergonomía (SCE) y Alberto Villaroya Lopez, ergónomo y psicosociólogo en el sector sanitario.

Arsenio Valbuena, director de ELINOR, entidad que desarrolla formaciones en seguridad y salud a personas trabajadoras, ha sido el encargado de moderar el debate.

• El equipo auditor ha valorado muy positivamente la reforma y ampliación llevada a cabo en la Clínica en 2023, que incluyó la renovación completa de los servicios de urgencias y consultas

La Clínica MC Copérnico de MC MUTUAL, ubicada en Barcelona y especializada en traumatología laboral y rehabilitación, ha renovado con éxito su acreditación como Centro de Atención Hospitalaria Aguda, otorgada por la Generalitat de Catalunya. En la auditoría externa, la Clínica ha alcanzado un cumplimiento del 96% en los 754 estándares evaluados.

Este reconocimiento certifica que la Clínica cuenta con un nivel de excelencia superior a los requisitos administrativos básicos, asegurando a los pacientes una atención de calidad, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El centro ha superado un riguroso proceso de evaluación integral que ha revisado detalladamente su actividad y resultados, contrastándolos con criterios predefinidos que abarcan la calidad de los servicios, la seguridad de los procedimientos, el estado de las instalaciones, la gestión de los recursos y la formación del personal, entre otros aspectos.

El equipo auditor ha valorado de manera muy positiva la reforma y ampliación realizada en el centro hospitalario en 2023, que incluyó la renovación integral de las áreas de urgencias y consultas, así como la incorporación de un servicio de diagnóstico por imagen y un laboratorio de biomecánica. Estas mejoras han resultado en una oferta sanitaria más completa y eficiente.

«La acreditación del Departament de Salut refleja nuestro compromiso con una atención sanitaria de primer nivel para nuestros mutualistas y el alto estándar exigido en los hospitales de la red pública», afirma Rosa Sacristán, responsable de las clínicas de MC MUTUAL.

Mónica Cutilla Díaz, Directora del Área de Cumplimiento Normativo de FREMAP, participó en el seminario «COMPLIANCE OFFICERS ANTE PROBLEMAS REALES«, organizado por la Fundación Universidad Carlos III. El evento, celebrado el pasado viernes 13 de septiembre en el Campus Madrid – Puerta de Toledo, reunió a destacados expertos del sector para abordar las mejores estrategias y prácticas que los profesionales de Compliance aplican para hacer frente a los retos diarios de sus funciones.

Durante su intervención, Mónica Cutilla destacó la relevancia que el Cumplimiento Normativo tiene para FREMAP y los ingentes esfuerzos que se realizan diariamente para cumplir las leyes con la mayor rigurosidad, como ocurre con la Ley 2/2023, cuya interpretación y aplicación suscitan no pocas dudas entre los profesionales del cumplimiento.

El seminario contó con la intervención de destacados profesionales, como Elena Carretero Esteban (ENGIE), Iratxe De Anda (grupo EYSA) y María Zabala Sánchez (SIEMENS GAMESA), quienes compartieron sus experiencias y reflexiones sobre los desafíos que enfrentan los Compliance Officers en el día a día.

La participación de FREMAP en este tipo de eventos reafirma su papel como líder en el sector, comprometido no solo con la calidad y el bienestar de sus trabajadores y mutualistas, sino también con el cumplimiento riguroso de la normativa y la promoción de buenas prácticas empresariales.