• Mutua Montañesa celebró el pasado 14 de julio su Junta General anual en la que se presentaron los resultados del ejercicio 2021 y se analizó la aportación que realiza la entidad a la sociedad

El resultado positivo presentado sitúa a la entidad en una posición económica muy solvente en el sector. Durante 2021 se abonaron un total de 136.927.409,68 euros, correspondiendo 84.897.153,42 euros a prestaciones ordinarias y 52.030.256,26 a prestaciones extraordinarias derivadas de la situación pandémica provocada por el COVID-19.

En su Informe Integrado, presentado en su Junta General, Mutua Montañesa hace una profunda reflexión sobre la aportación que realiza la mutua a la sociedad. Las acciones llevadas a cabo se encuentran enmarcadas en un contexto guiado por la nueva hoja de ruta definida, ya en la segunda mitad del año 2021, y dentro de su Marco Estratégico EspírituMM 2025. Un impulso dirigido a la plena ejecución de un proceso de transformación que determina una mutua aún más cercana, tecnológica e innovadora y muy orientada a todos sus grupos de interés.

Enfocada en construir una sociedad mejor, los tres pilares básicos en los que se centra el propósito y aportación social de la Mutua son: La mejora de la salud de los trabajadores; la optimización del funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, como entidad colaboradora con la Seguridad Social; y la mejora de la productividad del tejido empresarial, en base a una óptima gestión del absentismo laboral. El cuidado de la salud de los trabajadores en 2021 se ha materializado en 120.145 consultas médicas asistenciales, 113.453 sesiones de rehabilitación y 1.198 intervenciones quirúrgicas.

Además, la entidad acredita un proceso de innovación constante y la transformación tecnológica en todos los sentidos, tanto en los medios técnicos sanitarios puestos a disposición de los trabajadores, como en los medios de gestión. Para Alberto Martínez Lebeña, Director Gerente de Mutua Montañesa: “La apuesta por la implantación de nuevas tecnologías (Medios diagnósticos por imagen, inteligencia artificial, IoT, realidad virtual y gamificación, tratamientos biológicos, robotización de procesos, cirugía robótica, canales digitales de atención, …) nos aporta ya mejoras decisivas en nuestra operativa diaria. Reforzamos nuestro compromiso de aportar el mayor valor posible a la sociedad prestando la mejor asistencia, con los medios más innovadores y, evidentemente, con la profesionalidad y desempeño de todo el equipo que formamos Mutua Montañesa.”

• La entidad ha finalizado el proyecto de instalación de placas fotovoltaicas en la cubierta del Hospital Mutua Montañesa de Santander, con el objetivo de permitir un ahorro de costes y de reducir el impacto medioambiental negativo hacia el Planeta

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores, ha concluido la instalación en su Hospital Mutua Montañesa, en la ciudad de Santander, del nuevo suministro de energía eléctrica a través de paneles fotovoltaicos, con la idea de economizar el consumo y reducir las de emisiones CO2.

Además de la mencionada instalación, y como parte del proyecto mejora de eficiencia energética y mantenimiento, se ha llevado a cabo la sustitución del sistema actual de climatización de la piscina por aerotermia, y se ha cambiado la actual enfriadora por una nueva máquina, así como la actual caldera de gas por una de biomasa. También se han instalado aireadores y reguladores en los grifos de los lavabos y duchas de las instalaciones, y se ha implantado un sistema centralizado VRV de climatización.

El conjunto de todas las medidas propuestas implicará un ahorro que ronda los 25.242 euros anuales en el complejo hospitalario, y que ayudará a mejorar el entorno medioambiental. Tal y como recalca Ana Isabel Manso, Coordinadora de Dirección General y RSE: “Como organismo comprometido con el entorno y la sociedad, la mutua integra acciones que aportan su granito de arena en la lucha contra el malgasto energético. Se reafirma así nuevamente nuestro compromiso con el medioambiente, a través de la aplicación de proyectos y medidas concretas que tienen un impacto real en la reducción de emisiones nocivas para el planeta”.

• Las reservas se incrementan hasta los 82,9 millones, lo que sitúa a Mutua Balear en unos niveles de solvencia óptimos.

• El exceso de resultados generado ascendió a 6,86 millones, que la entidad revierte al Sistema de la Seguridad Social.

• El volumen de prestaciones abonadas se cifró en 217 millones de euros.

La Junta General de Mutua Balear, celebrada el 28 de julio en Palma, ha aprobado por unanimidad las cuentas anuales del ejercicio 2021 y la distribución de sus resultados.

La cobertura de la entidad alcanzó el año pasado a 25.073 empresas mutualistas, 302.264 trabajadores protegidos por contingencias profesionales y 234.344 por contingencias comunes.

El volumen total de ingresos de la entidad en 2021 ascendió a 378,64 millones de euros. Los ingresos por cotizaciones sociales se situaron en 237,25 millones, lo que supone un incremento del 4,14% con respecto a 2020.

Mutua Balear gestionó un total de 216,71 millones de euros en prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de los trabajadores autónomos, riesgo durante el embarazo y lactancia y cuidado de menores con enfermedad grave. Esta cifra incluye los cerca de 70 millones de euros que la entidad abonó para satisfacer las prestaciones extraordinarias aprobadas por el Gobierno para paliar los efectos económicos que el COVID-19 causó en la actividad de los trabajadores autónomos, con un descenso significativo respecto al ejercicio 2020, así como 21 millones abonados por bajas asociadas al coronavirus.

Pese a los efectos negativos de la crisis sanitaria y económica que aún afectó de forma importante la normalización de la actividad en Baleares y Canarias en el año 2021, Mutua Balear cerró el ejercicio con un resultado positivo a distribuir de 13,42 millones de euros, lo que le ha permitido elevar sus reservas hasta los 82,9 millones de euros. Unas cifras que aseguran la solvencia de la entidad y corroboran su modelo de mejora contínua y su apuesta por la eficiencia y calidad en el servicio prestado.

En su valoración sobre los datos del ejercicio, el presidente de Mutua Balear, Antoni S. Amengual, ha querido destacar la gran labor realizada por los trabajadores de la entidad y su aportación a la sociedad: “Estamos orgullosos de la respuesta de Mutua Balear al reto que planteaba el 2021, un año delicado al ser el primero postpandemia. Con determinación, hemos sabido adaptarnos a un entorno todavía marcado por la incertidumbre y hemos superado otro ejercicio difícil.

Mi mayor reconocimiento a las mujeres y hombres del equipo de Mutua Balear por el esfuerzo y la dedicación, por su compromiso con la mutua y por su contribución a la mejora del servicio para nuestros asociados y para la población protegida, que es nuestro objetivo fundamental”.

En este sentido, la plantilla de Mutua Balear, formada por 532 profesionales repartidos en 21 centros propios y en su centro hospitalario, continuó llevando a cabo su actividad sanitaria para cuidar la salud de sus trabajadores protegidos y atendió a 49.795 trabajadores en su red de centros asistenciales, además de realizar 1.662 intervenciones quirúrgicas. Un cuidado asistencial altamente apreciado por los usuarios, que valoraron el servicio con un 9,4 sobre 10 de media en las encuestas de satisfacción.

En materia de responsabilidad social,  el compromiso de Mutua Balear con los Objetivos de Desarrollo Sostenible se ve reflejado en la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia; el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la certificación ISO 9001 de gestión de la calidad; la certificación ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo; la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas; la Declaración de Luxemburgo; y el compromiso voluntario del Chárter de la Diversidad (enmarcada dentro de las directivas anti-discriminación de la Comisión Europea).

• El acto tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Palma y contó con la presencia de la consellera de Salut i Consum del Govern, Patricia Gómez.

• Toni Nadal, exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal, también participó en el evento e impartió la charla “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo” a los cerca de 400 asistentes.

• La plantilla de Mutua Balear estuvo representada por una parte de los trabajadores actuales y algunos antiguos empleados.

Mutua Balear celebró ayer su gran gala del centenario en el Palacio de Congresos de Palma. El evento contó con la presencia, entre otras autoridades destacadas, de la consellera de Salut i consum del Govern de les Illes Balears, Patricia Gómez; la presidenta de CAEB, Carmen Planas; Pedro Pablo Sanz, director gerente de AMAT; y el presidente de ASIMA, Francisco Martorell.

Toni Nadal, exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal, también participó en el acto e impartió la charla “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo”  a los cerca de 400 asistentes.

La ceremonia tuvo su momento más emotivo con la proyección de un vídeo conmemorativo que recorre los 100 años de trayectoria de la entidad de la mano de algunos de sus protagonistas.

La gran gala de Mutua Balear estuvo presidida por Antoni S. Amengual, presidente de la entidad, que estuvo acompañado del presidente de honor de Mutua Balear, Juan Muntaner, y el director gerente, Wàlfrid Ivern. La plantilla de Mutua Balear estuvo representada por una parte de los trabajadores actuales y algunos antiguos empleados.

Mutua Balear, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 183, inició su exitosa trayectoria el 21 de marzo de 1922, día en que se registró la Mutualidad de Accidentes de la Federación Patronal de Mallorca, germen de la actual organización.

Ya desde entonces, los objetivos de Mutua Balear fueron los mismos que componen la filosofía de la empresa a día de hoy: preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva en sus empresas asociadas.

Con el paso de los años, y gracias a su fiel compromiso con la calidad, la excelencia y los derechos sociales, Mutua Balear se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas Baleares y uno de los referentes del sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Es por ello que actualmente dispone de un hospital, 21 centros propios y 626 centros concertados repartidos a lo largo del territorio nacional, con gran implantación en Canarias. Además, cuenta con una población protegida que incluye a más de 300.000 trabajadores y 25.000 empresas.

Para celebrar sus 100 años de historia, Mutua Balear ha preparado una serie de iniciativas especiales que ha ido desvelando y seguirá publicando a lo largo del 2022. La primera de ellas fue un vídeo en el que se explica cómo empezaron las reformas sociales destinadas a mejorar la salud de las personas trabajadoras y que supusieron el paso previo a la creación de las Mutuas, encargadas desde entonces de velar por la salud de la ciudadanía en el puesto de trabajo.

Además, Mutua Balear también quiso dar visibilidad a estos 100 años a través de un logo conmemorativo del centenario que evoca los primeros 100 años de trayectoria y que incorpora en su diseño el símbolo del infinito, lo que representa la buena salud de la empresa e invita a confiar en un futuro exitoso de la entidad.

Seguidamente, se publicó una cronología animada de la historia de Mutua Balear y que permite recorrer su camino durante el siglo pasado y las dos últimas décadas.

A estas iniciativas se les sumarán otros proyectos todavía por desvelar y que verán la luz antes de finalizar el año.

• El evento se llevará a cabo en el Palacio de Congresos de Palma a las 19:00 horas.

• La cita contará con la presencia de Toni Nadal, exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal, quien impartirá la charla “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo”

Mutua Balear celebrará el acto de su centenario el próximo jueves 28 de julio en el Palacio de Congresos de Palma. El evento, que dará comienzo a las 19:00 horas, contará con la presencia de Toni Nadal, exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal, quien impartirá una charla titulada “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo” a los asistentes.

Y es que Mutua Balear, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 183, inició su exitosa trayectoria el 21 de marzo de 1922, día en que se registró la Mutualidad de Accidentes de la Federación Patronal de Mallorca, germen de la actual organización.

Ya desde entonces, los objetivos de Mutua Balear fueron los mismos que componen la filosofía de la empresa a día de hoy: preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva en sus empresas asociadas.

Con el paso de los años, y gracias a su fiel compromiso con la calidad, la excelencia y los derechos sociales, Mutua Balear se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas Baleares y uno de los referentes del sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Es por ello que actualmente dispone de un hospital, 21 centros propios y 626 centros concertados repartidos a lo largo del territorio nacional, con gran implantación en Canarias. Además, cuenta con una población protegida que incluye a más de 300.000 trabajadores y 25.000 empresas.

Para celebrar sus 100 años de historia, Mutua Balear ha preparado una serie de iniciativas especiales que ha ido desvelando y seguirá publicando a lo largo del 2022. La primera de ellas fue un vídeo en el que se explica cómo empezaron las reformas sociales destinadas a mejorar la salud de las personas trabajadoras y que supusieron el paso previo a la creación de las Mutuas, encargadas desde entonces de velar por la salud de la ciudadanía en el puesto de trabajo.

Además, Mutua Balear también quiso dar visibilidad a estos 100 años a través de un logo conmemorativo del centenario que evoca los primeros 100 años de trayectoria y que incorpora en su diseño el símbolo del infinito, lo que representa la buena salud de la empresa e invita a confiar en un futuro exitoso de la entidad.

Seguidamente, se publicó una cronología animada de la historia de Mutua Balear y que permite recorrer su camino durante el siglo pasado y las dos últimas décadas.

A estas iniciativas se les sumará en breve el acto del centenario enmarcado en la Junta General 2022 y otros proyectos todavía por desvelar y que verán la luz antes de finalizar el año.

Los ingresos por cotizaciones sociales de las empresas mutualistas de Asepeyo en la Comunidad de Madrid han ascendido a 400.890.798 euros en 2021. Del total de estas cotizaciones, 258.719.283 euros corresponden a contingencias profesionales y 142.171.514 euros a contingencias comunes. La Mutua ha cerrado el pasado ejercicio con una media de 35.580 empresas mutualistas en Madrid, prestando sus servicios a 485.680 trabajadores por cuenta ajena y 59.867 trabajadores autónomos.

En 2021, la siniestralidad laboral registrada en las empresas mutualistas ha aumentado, sin alcanzar los niveles previos a la pandemia. Asimismo, las bajas por contingencia común han seguido la tendencia al alza de los últimos años, provocando un incremento de la actividad sanitaria.

Asepeyo ha reafirmado su compromiso con la mejora de la prevención de accidentes laborales con la presentación de una unidad móvil, “Ruta 151”, que recorrerá más de 80 ciudades y tendrá impacto en más de 1 millón de trabajadores de 15.000 empresas asociadas. Su objetivo es promocionar, difundir y sensibilizar en buenas prácticas en prevención de riesgos laborales y en la implementación de hábitos saludables. La Ruta 151 ha visitado la Comunidad madrileña en varias ocasiones desde que se inauguró en 2021 en la capital, con un gran éxito de asistencia, y está previsto que vuelva en el mes de octubre.

Durante el pasado ejercicio, la Mutua ha invertido más de 9 millones de euros en modernizar y ampliar su red asistencial, compuesta actualmente por 172 delegaciones propias.  En la Comunidad de Madrid, está prevista la apertura de una nueva sede principal y de referencia en la región en Chamartín, en el primer semestre del 2023. La red asistencial de Asepeyo en la región está integrada por 20 centros asistenciales, las oficinas centrales, y el Hospital de Asepeyo Coslada.

Resultados de ámbito nacional

Asepeyo ha cerrado el ejercicio 2021 con un resultado consolidado de 49 millones de euros, y con unos ingresos de 2.572 millones de euros, mejorando los resultados de 2020. La media anual de trabajadores protegidos se ha situado en los 2.765.174 y las empresas asociadas en 268.958.