• La Junta General ha aprobado las cuentas del pasado año, así como la Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo

• En cuanto a las prestaciones especiales relacionadas con la Covid, en 2021 se han destinado 135,46 millones, de los que 97,5 se han dirigido a las 32.061 solicitudes de prestaciones extraordinarias de autónomos resueltas favorablemente
• Con unos ingresos totales de 751,87 millones de euros, MAZ ha obtenido un resultado positivo de 25,60 millones

La Junta General de Mutua MAZ ha aprobado las cuentas del año 2021, así como la Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo 2021, en la reunión celebrada el martes pasado, 5 de julio, en Zaragoza. En esta sesión, se expusieron los datos más relevantes de la actividad de la Mutua durante el ejercicio pasado, revelando la importancia de dos aspectos fundamentales en relación con la salud laboral: la vacuna contra la Covid-19 y la recuperación económica.

El pasado ejercicio, las prestaciones sociales abonadas a los trabajadores protegidos por Mutua MAZ han sumado 448,2 millones de euros, de los que 293,5 se destinaron a incapacidad temporal.

En cuanto a las prestaciones especiales relacionadas con la Covid, en 2021 se han destinado 135,46 millones de euros, de los que 97,5 se han dirigido a las 32.061 solicitudes de prestaciones extraordinarias de autónomos resueltas favorablemente.

Respecto al volumen de atención sanitaria, MAZ ha puesto a disposición de sus casi 700.000 trabajadores protegidos una red de 1.000 centros asistenciales en toda España, de los que 83 son centros propios de la entidad. En estos y con personal de plantilla, fueron atendidos 276.736 pacientes, a los que se les ha realizado un total de 638.354 actuaciones médicas: 198.784 sesiones de rehabilitación, 171.025 consultas, 112.569 estudios de radiodiagnóstico, 55.627 urgencias y 15.766 estudios de laboratorio. Además, en el Hospital MAZ de Zaragoza han tenido lugar 10.373 estancias de hospitalización convencional, 2.706 intervenciones quirúrgicas y 632 estancias de UCI en sus 7 boxes.

La valoración de los “pacientes-clientes” se ha mantenido en cifras notables. Pacientes: 8,80 sobre 10; Empresas: 8,38 sobre 10; Asesorías: 8,79 sobre 10, resultando una valoración media de 8,66.

Con unos ingresos totales de 751,87 millones de euros, MAZ ha obtenido un resultado positivo de 25,60 millones, en el que ha influido notablemente el plan estratégico de la entidad 2021-2022, centrado en mejorar los resultados de 2020, la eficiencia del proceso interno, la optimización del talento y la transformación digital. La solvencia de la entidad queda reflejada en la cifra de reservas: 157,45 millones de euros.

Durante su alocución en la Junta, el presidente de MAZ, José Carlos Lacasa, ha recordado las tres principales inquietudes del sector: la problemática de las limitaciones de la masa salarial, que afecta muy negativamente a la gestión del talento; la imperiosa necesidad de mejorar la gestión de la enfermedad común, para ayudar a controlar el creciente absentismo, y la necesaria libertad de gestión para las mutuas, para incrementar la eficiencia del sistema. Asimismo, Lacasa ha concluido “agradeciendo a nuestros mutualistas, trabajadores autónomos, colaboradores, administraciones públicas, proveedores y agentes sociales por la confianza depositada en nuestra entidad y por el equipo que nos ayudan a consolidar, en beneficio de nuestra sociedad, así como a una extraordinaria plantilla, a la que felicito, en nombre de la Junta, por el trabajo realizado en esta época de dificultades”.

MAZ se consolida como una importante mutua de ámbito nacional, está presente en todas las comunidades y ciudades autónomas y pone a disposición de sus 83.636 empresas mutualistas y 682.678 trabajadores protegidos más de 1.000 centros sanitarios, de los cuales, 83 son propios de la mutua, entre los que destaca el Hospital de Zaragoza.

La Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo 2021 es una herramienta para rendir cuentas a los grupos de interés haciendo gala de la transparencia en la entidad. Por primera vez publicamos la memoria en formato Web, de modo que, partiendo del contenido más relevante, bien estructurado, el usuario puede decidir ampliar la información o navegar directamente al contenido de su interés. Se puede acceder a la memoria a través de este enlace.

• Los anteriores ganadores fueron Metropolitano de Tenerife (2011), Grupo Montesano (2012), Cajasiete (2013), Haricana (2014), Klingele Embalajes (2017), TITSA (2018), Cofarte (2019), el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2020) y AMATE (2021)
• La admisión de candidaturas será hasta el 7 de octubre de 2022.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) convoca la duodécima edición del “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas. Hasta ahora se ha entregado en nueve ocasiones (Metropolitano de Tenerife -2011-, Grupo Montesano -2012-, Cajasiete -2013-, Haricana -2014-, desierto -2015-, no se celebró -2016-, Klingele Embalajes -2017-, TITSA -2018-, Cofarte -2019-, el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife -2020- y AMATE -2021-). Podrán optar al premio todas las empresas que estén aseguradas en la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) –en la actualidad, en torno a 15.000-. El premio consiste en una placa y diploma acreditativo y la fecha límite de admisión de candidaturas será el 7 de octubre de 2022. La Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social actuará como jurado.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La presentación de la documentación para optar al Premio puede hacerse por dos vías: soporte electrónico o papel (Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). Departamento de Atención al Mutualista. C/ Robayna, núm 2, CP 38003. Santa Cruz de Tenerife. * Más información en: https://www.mac-mutua.org/wp-content/uploads/2022/07/DOSSIER-PREMIO-ALBERTO-GUANCHE-2022.pdf

• Con el objetivo de facilitar la divulgación de las novedades normativas relativas a la Seguridad Social y organizar actividades divulgativas sobre la materia

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Asociación de Asesores Fiscales y Tributarios de Castilla-La Mancha (AFTCM) han firmado un convenio de colaboración cuyo objetivo es el de facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas, conferencias y seminarios relativos a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a los ámbitos de actuación, coberturas, prestaciones y servicios de Ibermutua, dónde la Mutua pueda proporcionar conocimiento técnico experto.

Ibermutua también pondrá a disposición de AFTCM la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relativas a esta materia.

El convenio fue suscrito el pasado día 8 de julio por Vicente Poquet Sáez, presidentede la Asociación de Asesores Fiscales y Tributarios de Castilla-La Mancha, y por Ricardo Calso Soliva, director de Ibermutua en Ciudad Real.

Sobre AFTCM

Fundada en el año 1982, la Asociación de Asesores Fiscales y Tributarios, que este año celebra su 40º aniversario, está constituida a nivel regional de Castilla- La Mancha y cuenta actualmente con más de 450 asociados.

Uno de los principales objetivos es realizar diversas conferencias profesionales sobre materias fiscales, laborales, financieras y mercantiles para tratar todas las modificaciones y actualizaciones que van surgiendo cada año, con el fin de informar a todos sus asociados sobre las novedades de las distintas materias.

Sobre Ibermutua

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, cuya actividad consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La Mutua cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española, protege a un colectivo de más de 1,6 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.000 empresas.

• El presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, asiste a la Junta Di-rectiva previa a la primera Asamblea General de Umivale Activa
• Álvaro Murga, presidente de la mutua: “El absentismo ha llegado a una cota hasta ahora jamás alcanzada en España. Es un lastre para la competitividad de nuestro tejido productivo”

La Asamblea General de Umivale Activa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 3, ha aprobado los resultados económicos correspondientes al ejercicio 2021. Al consolidar las cuentas de Umivale y de Activa Mutua, actualmente una única Entidad tras ser efectiva su fusión desde el pasado 1 de enero, la mutua cierra 2021 con unos ingresos integrados de 1.472’60 millones de euros y un resultado positivo de 31’69 millones de euros.

Dicho resultado se destinará íntegramente a dotación de reservas,según ha aprobado la Asamblea General. Reservas que ya superan los 405 millones de euros y confirman la solvencia y buena gestión de la Entidad, basada en afianzar la cobertura sanitaria al colectivo protegido.

La sesión ha sido dirigida por Álvaro Murga, presidente de Umivale Activa en representación de la empresa energética Iberdrola, acompañado de tres de las vicepresidencias, Mercadona, Banco Santander y BBVA, y de Héctor Blasco, director general.

El Presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha asistido a la Junta Directiva previa a la Asamblea General para dar su respaldo a la nueva entidad nacida tras la fusión.

El Presidente Puig ha señalado que Umivale Activa, “con una trayectoria centenaria, ha de continuar asegurando el tejido empresarial para sustentar el estado de Bienestar y contribuir a la humanización de las relaciones laborales”. El President Puig también ha destacado que hay “dos valores diferenciales que han situado a Umivale Activa como referencia: la capacidad de gestión y la responsabilidad social”.

El acto, que se ha celebrado en el Hotel Balneario Las Arenas de València, ha contado también con otros miembros de sus órganos de gobierno como el presidente de la CEV, Salvador Navarro, Banco Sabadell o Naturgy, además de numerosos representantes de otras empresas mutualistas como Prosegur, Universitat de València, Universidad Politécnica o Universidad Católica de Valencia.

La celebración de la Asamblea General ha servido asimismo de marco para recibir el Sello de Excelencia Europea EFQM 700. Se trata de la más alta distinción que contempla esta certificación internacional que reconoce la gestión excelente, innovadora y sosteniblede las organizaciones, utilizando la evaluación con el Modelo EFQM. La mutua Umivale Activa es la primera organización española en lograr el distintivo tras el cambio de requisitos del modelo de EFQM en 2020.

Proteger la salud laboral de un millón y medio de personas

Tal y como se ha presentado en el Informe de Gobierno Corporativo, Umivale Activa cuenta con cerca de 107.000 empresas asociadas y más de 1.500.000 personas trabajadoras protegidas, a través de una red de 122 centros propios repartidos por toda España y una plantilla de 1.600 profesionales.

Durante el pasado año gestionó más de 1.086 millones de euros en prestaciones económicas de la Seguridad Social por contingencias profesionales y comunes, licencias por riesgo durante el embarazo y lactancia, cuidado de hijo menor enfermo y por ceses de actividad del colectivo de personas trabajadoras por cuenta propia.

El absentismo laboral, desorbitado

El presidente de Umivale Activa ha aprovechado su intervención para lanzar un llamamiento al esfuerzo colectivo para volver a situarnos en cotas aceptables de salud laboral. “Nuestras empresas y, por tanto, nuestra economía, están soportando cotas jamás alcanzadas en España de bajas laborales por motivos de salud, lo que unido a las graves tensiones inflacionistas, está complicando seriamente la competitividad de nuestra economía”.

“Un incremento desmesurado de las ausencias por motivos de salud que, aunque ya venía incrementándose de manera ininterrumpida desde 2014, se ha desorbitado en los últimos dos años”, ha añadido.

Desde Umivale Activa “seguimos trabajando en gestionar lo mejor posible la salud laboral de nuestro colectivo protegido a pesar de seguir padeciendo gran parte de las trabas y problemas que viene arrastrando el sector en los últimos años, como son la infrafinanciación de la incapacidad temporal por contingencia común o de las prestaciones del colectivo de trabajadores autónomos, la creciente burocracia, la falta de herramientas legales para acortar procesos y la congelación salarial que desde 2010 viene padeciendo nuestras plantillas, lo que está provocando una alta rotación muy difícil de paliar”.

En este sentido Murga ha denunciado que “los problemas estructurales de nuestro modelo de protección social, lejos de solucionarse se están cronificando, sin impulso político alguno que busque un uso justo de dichas prestaciones”. Así ha reivindicado la necesidad de “implicar a todoslos agentes sociales y de la Administraciones Autonómicas y del Estado en la búsqueda de un modelo sostenible de salud laboral donde, si hay que proteger otras situaciones, se haga sin enturbiar la gestión de los procesos sanitarios”.

• En su intervención ha analizado la situación de la salud mental en la sociedad actual, destacando la necesidad de psicoeducación en los entornos laborales

• Se trata de la segunda visita de la regidora municipal al centro, que conoció en mayo del pasado año, mientras estaba en obras y que abrió sus puertas en octubre

• Sus 600m² han permitido ampliar el espacio destinado a servicios, concretamente a un gimnasio rehabilitador en el que ya se han realizado unas 2.400 sesiones

• En Fuengirola la Mutua ofrece cobertura a más de 12.300 personas trabajadoras

• Los tres centros de la provincia de Málaga (Fuengirola, Vélez-Málaga y Málaga capital) dan cobertura a más de 15.000 empresas y más de 50.000 trabajadores

Ana Mula, alcaldesa de Fuengirola, visitó este lunes las instalaciones del nuevo centro de Fraternidad-Muprespa en Fuengirola. La regidora municipal, acompañada por la directora de la delegación de la Mutua en la localidad, Cristina Rivera, recorrió las diferentes estancias que conforman esta nueva sede, que abrió sus puertas el pasado mes de octubre y que el 24 de junio fue presentado.

Mula ya visitó, hace algo más de un año, las obras del centro y agradeció el compromiso de Fraternidad-Muprespa con Fuengirola dado que “lleva más de dos décadas en el municipio y ahora va a prestar servicio en unas instalaciones perfectamente dimensionadas, con servicios modernos y ecológicos dada la apuesta por el medio ambiente en las instalaciones”. 

Esta nueva visita denota la importancia que la primera edil de la localidad otorga al cuidado de la salud de la población protegida por Fraternidad-Muprespa, más de 12.300 personas trabajadoras.

El centro de Fuengirola es uno de los tres con los que Fraternidad-Muprespa cuenta en la provincia de Málaga. En total, junto a Vélez-Málaga y Málaga capital, dan cobertura a más de 15.000 empresas y 50.000 trabajadores. Desde que abrió sus puertas en octubre, en el centro se han atendido más de 2.800 consultas. La Mutua ha puesto a disposición de los trabajadores protegidos y las empresas mutualistas de la zona una nueva sede ubicada en el Camino de la Condesa 11, en el edificio Siglo XXI, con más espacio destinado a servicios. Sus 600 m² se distribuyen en tres consultas médicas, un gimnasio rehabilitador, del que no se

disponía en la sede anterior, dos salas de espera, dos vestuarios adaptados, dos aseos adaptados, sala de reuniones para 12 personas, sala de curas/yesos, sala de radiodiagnóstico y dos despachos administrativos.

Entre los aspectos que mejoran la experiencia de usuario destacan sistemas de iluminación LED de alta eficiencia, climatización, wifi, pantalla multimedia en salas de espera, expendedor de tickets para pacientes, sistema de turnos en pantallas o bucle magnético en admisión para pacientes con deficiencia auditiva. Además las instalaciones cuentan con mecanismos de ahorro energético para reducir el consumo eléctrico e hídrico.

Ana Mula y Cristina Rivera estuvieron acompañadas en esta cita por José Sánchez, concejal de obras, infraestructuras y playas, y Alfonso Gómez, coordinador territorial asistencial de Fraternidad-Muprespa. El horario de atención es de lunes a viernes de ocho de la mañana a ocho de la tarde, ininterrumpidamente, y se puede contactar con el centro por teléfono, 952 468 821, o vía correo electrónico, fuengirola@fraternidad.com