• Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social eligen por aclamación a Fernando Casado, como Presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).
• La reconocida trayectoria profesional y experiencia de Fernando Casado, junto con sus profundos conocimientos de la Economía y de la Empresa, han sido el mejor aval para conducirle a Presidente de la Asociación de Mutuas.

Madrid, 25 de Enero de 2023. Los Presidentes de las dieciocho Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, en la Asamblea General Electoral celebrada en el día de hoy, han elegido por aclamación a Fernando Casado como presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (AMAT).

Fernando Casado fue nombrado Presidente de la Mutua ASEPEYO en julio de 2022. En la última década, como Presidente de AMAT, sucede a Juan Echevarría (MUTUA UNIVERSAL), Mariano de Diego (FREMAP) y José Carlos Lacasa (MAZ).

Nacido en Barcelona, el Dr. Fernando Casado se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales y Actuario de Seguros en 1967 en la Universidad de Barcelona. En 1976 obtuvo el Doctorado “Cum Laude” en Ciencias Económicas y Empresariales, ganando la Cátedra de Universidad en Economía de la Empresa en 1984, la de Contabilidad y Finanzas en 1986,y la de Comercialización e Investigación de Mercados en 1987. De 1989 a 1993 fue Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Barcelona.

Desde 1991 es miembro numerario de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras, formando actualmente parte de su Junta de Gobierno como Secretario, y desde 2005 es miembro numerario de la Real Academia Europea de Doctores.

Ha sido Director General del Instituto de la Empresa Familiar desde 1993 hasta 2010, y Director del Consejo Empresarial para la Competitividad desde 2011 a 2017, entre otros cargos de ámbito nacional e internacional.

Actualmente, también preside la Fundación Formación y Futuro y el Consejo Económico de la Fundación España Salud, aparte de otras responsabilidades en diversos consejos de administración.

En la intervención inaugural de su mandato, el Presidente electo de AMAT ha reiterado a los miembros de la Asamblea General y de la Junta Directiva de la Asociación, el compromiso con la leal colaboración de las Mutuas con la administración de Seguridad Social y la vocación de servicio en favor de los Trabajadores de las Empresas asociadas, atendiendo al marco regulatorio de las prestaciones públicas de Seguridad Social en cuya gestión colaboran.

En el ámbito de las prestaciones públicas de Seguridad Social, ha trasladado su compromiso en promover todas las medidas de carácter normativo y operativo, que permitan una mejora significativa de la problemática derivada de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, orientadas a una gestión integral de estos procesos, todo ello en favor de la mejor recuperación de la salud de los Trabajadores, de la competitividad de las Empresas, y de las cuentas de las Mutuas y de la Seguridad Social.

El Dr. Casado también entiende esencial el fomento de la colaboración de las Mutuas con las Entidades Gestoras de la Seguridad Social y con los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas, con el fin de prestar una mejor asistencia sanitaria a los Trabajadores protegidos por las Mutuas en particular y al resto de ciudadanos en general, ayudando a ampliar la oferta sanitaria disponible y reduciendo las cargas burocráticas entre las partes, Trabajadores y Empresas.

Por otro lado, ha apelado a la necesidad perentoria de que la naturaleza privada de las Mutuas, que reconoce la Ley General de la Seguridad Social, se vea clarificada retornando el auténtico gobierno de estas Entidades a las Empresas asociadas, dotándolas de la correspondiente autonomía de gestión, en base a la cual se vea justificada la responsabilidad que ostentan las Empresas asociadas sobre las Mutuas, responsabilidad también prevista por la citada Ley.

Así mismo, en base a esa autonomía en el ámbito de gestión interna de las Mutuas, especialmente en todo aquello que con carácter general se refiere a las políticas de recursos humanos, Fernando Casado ha apelado a la urgente necesidad de revisar y gestionar la masa salarial, restringida desde el Ministerio de Hacienda y de Función Pública, especialmente para poder contar con conceptos retributivos tales como trienios y carrera profesional, entre otros, para el colectivo de profesionales sanitarios de las Mutuas, equilibrando con ello las enormes diferencias que existen con los Servicios Públicos de Salud.

Sobre AMAT

La Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (AMAT) es una entidad sin ánimo de lucro, creada en 1986 para representar los intereses generales y comunes de las 18 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social actualmente existentes en España: Asepeyo, Cesma, Egarsat, Fraternidad-Muprespa, Fremap, Ibermutua, MAC, MAZ, MC Mutual, Mutua Balear, Mutua Intercomarcal, Mutua Navarra, Mutua Montañesa, Mutua Universal, Mutualia, Solimat, Umivale Activa y Unión de Mutuas.

Sobre las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social son asociaciones privadas de Empresarios, de carácter voluntario y sin ánimo de lucro, que colaboran en la gestión de prestaciones públicas de Seguridad Social.

En Contingencias Profesionales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, riesgo durante el embarazo y la lactancia, y cuidado de menores enfermos de cáncer u otra enfermedad grave, las Mutuas tienen asociadas a más de 1.420.000 Empresas (el 98,6% de las existentes en España) y protegen a cerca de 18,3 millones de Trabajadores por cuenta ajena y Autónomos.

En Contingencias Comunes, accidentes y enfermedades no laborales, las Mutuas asocian a más de 1.150.000 Empresas (el 81,35% de las existentes) y protegen en torno a 14,8 millones de Trabajadores por cuenta ajena y Autónomos.

En Cese de Actividad de Trabajadores Autónomos, conocido como el desempleo de los Autónomos, las Mutuas tienen cubiertos a más de 3,2 millones de Trabajadores, prácticamente la totalidad de los existentes.

En el conjunto de las Mutuas trabajan en torno a 21.500 profesionales, más de 10.000 de ellos de carácter sanitario, y disponen de más de 23 hospitales y de 1.050 ambulatorios y centros asistenciales.

El Mutualismo es la forma de colaboración empresarial eficiente, eficaz y de calidad, en la gestión de prestaciones públicas de Seguridad Social, siendo expresión del máximo compromiso con la salud de los trabajadores, la competitividad de las empresas y la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

Mutua Montañesa y el Consejo de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha han puesto en marcha un convenio de colaboración con el objetivo de ampliar los servicios prestados por Mutua Montañesa en esta comunidad autónoma

FUENTE: MUTUA MONTAÑESA

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, ha firmado un convenio con el Consejo de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (COFCAM) para ampliar los servicios ofrecidos en esta Comunidad Autónoma por parte de la mutua.

El acuerdo, de validez anual, se enfoca en mejorar la estructura de la prestación farmacéutica a Mutua Montañesa, y consiste en la dispensación de toda clase de medicamentos y productos farmacéuticos prescritos con cargo al organismo por los facultatitvos debidamente autorizados por parte de las oficinas de farmacia establecidas legalmente para el servicio público en Castilla-La Mancha.

Este servicio se prestará mediante la emisión normalizada de las correspondientes recetas extendidas por Mutua Montañesa a favor de los trabajadores de sus empresas mutualistas y autónomos adheridos que hayan sufrido un accidente de trabajo o padezcan una enfermedad derivada del ámbito laboral.

De esta manera, Mutua Montañesa amplía sus servicios en Castilla La Mancha y mejora los servicios a mutualistas y autónomos de esta Comunidad. Para Alberto Fernández Lebeña, Director Gerente de Mutua Montañesa: “Estamos muy satisfechos de ampliar el acuerdo y los servicios con el COFCAM ya que día a día trabajamos para mejorar nuestros servicios en todas las comunidades. El acuerdo facilitará nuestra labor diaria y confirma nuestro deseo de mejorar nuestra presencia y servicios en Castilla-La Mancha”.

Con el claim de Mutua Montañesa, Mmuy fácil, la compañía continúa fijándose objetivos a nivel nacional para facilitar así el trabajo diario de las empresas y autónomos que confían en ella su protección laboral.

FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS

Unión de Mutuas ha participado en la presentación que ASCER ha realizado para sus empresas asociadas, de una serie de materiales audiovisuales de carácter técnico para la Prevención de la Sílice libre Cristalina en el Sector Cerámico. En la jornada, celebrada en la sede de la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos, han intervenido el director de Relaciones Laborales de Ascer, Germán Belbis, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, y el director general de Unimat Prevención, Ignacio López-Lapuente.

Los materiales didácticos presentados han sido elaborados conjuntamente por estas tres entidades, y son fruto de la mutua colaboración a lo largo de más de 20 años en materia preventiva y de seguridad de la salud, sumando experiencia y conocimientos para aumentar el bienestar, la seguridad laboral, la productividad y la competitividad empresarial en el sector cerámico.

Desde una visión empresarial, participativa, preventiva e innovadora, los materiales analizan los riesgos laborales resultantes de la consideración del polvo de sílice cristalina respirable como agente cancerígeno cuya presencia en el ambiente de trabajo de partículas suspendidas en el aire, puede suponer un importante riesgo para la salud de las personas expuestas.

Durante la presentación, el  Director de Relaciones Laborales de ASCER, Germán Belbis,  ha manifestado que “tanto ASCER como sus empresas asociadas vienen trabajando intensamente, y desde hace décadas, en el análisis y estudio profundo de la sílice cristalina como factor de riesgo en nuestro sector de actividad, permitiendo, a lo largo de estos años, a través de las jornadas técnicas de difusión los resultados de esos estudios, sensibilizar, informar y formar a los técnicos de nuestras empresas asociadas acerca de la necesidad de prevenir los riesgos de exposición a este agente. Creo, sinceramente, que todos estos esfuerzos no han sido en vano y que, como se viene reconociendo en todos los ámbitos, el sector está significativamente en una posición de vanguardia en esta materia”.

Asimismo, y ante el salto en las obligaciones preventivas que ha supuesto la nueva normativa, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, ha indicado que “desde Unión de Mutuas, como mutua de referencia para la prevención en la industria cerámica, seguimos trabajando con el sector para seguir desarrollando  una cultura preventiva con la adopción de procedimientos y pautas de trabajo que aumenten la seguridad en el entorno laboral, la salud, el bienestar de las personas y que además evite accidentes y enfermedades profesionales”.

Reuniones y entrevistas a trabajadores y mandos intermedios

Los materiales didácticos, elaborados a partir de numerosas visitas a empresas, reuniones y entrevistas, ofrecen las pautas para asegurar la adaptación de las empresas y los trabajadores a los nuevos requerimientos legislativos mediante el desarrollo de una metodología basada en la eliminación, reducción y prevención de  los riesgos.  Igualmente, aborda todas las medidas técnicas y organizativas para la prevenir y reducir la exposición a la sílice cristalina respirable, junto con las medidas de higiene personal, vigilancia de la salud, formación y coordinación de actividades empresariales. 

Como parte integrante de este material, en la jornada se han presentado dos videos. Uno, que introduce la temática desde un perspectiva general con las implicaciones para el sector cerámico y su enfoque proactivo para abordar la prevención contando con la participación de los diferentes agentes implicados, empresa, mandos intermedios, trabajadores y servicio de prevención. Y un segundo video, que presenta a grandes rasgos el criterio de aplicación de la normativa como consecuencia de la consideración de la sílice como agente cancerígeno.

Asimismo, se han presentado ocho infografías, con contenidos que abordan los aspectos preventivos de mayor interés para sensibilizar a los trabajadores del sector. Se trata de formatos audiovisuales atractivos que condensan la información clave para prevenir la exposición al mencionado contaminante.

Los materiales audiovisuales están disponibles en Prevención de la Sílice Cristalina en el Sector Cerámico.

Tendrá plenos efectos el 1 de enero de 2022

FUENTE: UMIVALE / ACTIVA MUTUA

El Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, ha rubricado formalmente la autorización a la fusión entre Umivale y Activa Mutua, que el 1 de enero de 2022 comenzará a operar con la denominación de Umivale Activa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 3.

Umivale Activa es la consecuencia de la integración de 43 Mutuas a lo largo del tiempo, desde la fundación de la de mayor antigüedad en 1904.

Con una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados y el aporte de una plantilla que supera los 1.600 profesionales, Umivale Activa parte con más de 1.400 millones de euros de ingresos en 2021. Protegerá la salud de más de 1.400.000 personas integradas en más de 110.000 empresas asociadas, entre las que se encuentran BBVA, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankinter, BASF España, Caixabank, Consum, FIATC seguros, Generalitat de Catalunya, Generalitat Valenciana, Grupo Vall Company, Iberdrola, Mercadona, Naturgy, Prosegur, Universidades de Lleida, València, Politècnica de València y Rovira i Virgili y Vichy Catalán.

La Junta Directiva de Umivale Activa será presidida por Álvaro Murga, representante de Iberdrola, y la Entidad estará dirigida por Héctor Blasco García, actual director gerente de Umivale y ligado al sector desde 1999, manteniendo la Mutua sus sedes operativas en Barcelona, Lleida, Madrid, Reus, Tarragona y València.

Con esta unión, Umivale Activa reforzará su esfuerzo en contribuir a la mejora de la salud laboral en España. Centrará su principal objetivo en seguir reduciendo las ausencias por motivos de salud y consolidar su alianza estratégica, a través de Suma Intermutual,-vigente desde 2008- con sus Mutuas socias, Mutua Montañesa, MAZ, Mutua Navarra, Mutua Balear y Ergarsat.

FUENTE: MUTUA BALEAR

Por noveno año consecutivo, Mutua Balear ha participado en la campaña solidaria de recogida de juguetes y alimentos que organiza la Asociación de Industriales de Mallorca, a través de la Fundación ASIMA, con motivo de la Navidad.

Bajo el lema ‘Polígonos Solidarios, ahora más que nunca’, se han recaudado 14 toneladas de productos de primera necesidad (10 toneladas de alimentos más 4 toneladas de productos de limpieza) y más de 6.000 juguetes destinados a diferentes ONG’s de Mallorca que atienden a familias en situación de vulnerabilidad.

Francisco Martorell, presidente de ASIMA, ha manifestado su agradecimiento a Mutua Balear y a las demás 44 empresas colaboradoras que han contribuido al éxito de esta iniciativa solidaria. “Hay muchas familias con necesidades básicas que viven en condiciones muy precarias. Pues bien, a pesar de seguir padeciendo los efectos de la pandemia y sus dificultades, estas 45 empresas han realizado una aportación admirable para ayudarles y han logrado recoger más cantidad de productos que el año anterior, sobre todo en cuanto a juguetes”, ha afirmado.

Esta novena campaña ha invitado a todos los trabajadores de empresas asociadas a ASIMA a aportar su granito de arena, ya sea con alimentos perecederos, productos de limpieza y/o juguetes en buen estado o incluso nuevos. La iniciativa se ha puesto en marcha coincidiendo con las fiestas de Navidad, una época del año señalada especialmente entre los colectivos vulnerables.

Sobre ASIMA y la FUNDACIÓN ASIMA –  www.asima.es/www.fundacionasima.com

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) es una organización empresarial sin ánimo de lucro que agrupa de carácter voluntario a organizaciones empresariales de los polígonos industriales de Palma, Son Castelló y Ca’n Valero, donde se ubican más de 1.400 empresas y 20.000 trabajadores, que representa el 20 por ciento del PIB balear.

En 2010, los miembros de la Junta Coordinadora y Ejecutiva de la Asociación de Industriales de Mallorca deciden crear una Fundación para articular la acción social de las empresas que engloban los polígonos de Can Valero y Son Castelló. Acción social, educación y solidaridad conforman los ejes motores de la Fundación ASIMA.

 

 

Solimat celebra, cada año, su Concurso de Felicitaciones Navideñas con el objetivo de promover la participación social de los familiares de todo el personal de la entidad y poder seleccionar la imagen de la mutua para felicitar la Navidad.

Un concurso en el que pueden participar los hijos y nietos de todo el personal de la organización y en el que, este año, se han presentado 27 felicitaciones navideñas. En concreto, en la Categoría A (de 4 a 6 años) se han presentado 9 dibujos, en la Categoría B (de 7 a 10 años) ha habido 12 obras y en la Categoría C (de 11 a 14 años), han sido 6.

El fallo del jurado tuvo lugar en la Sede Central de la entidad siendo el sistema de votación el establecido en las bases del concurso. Así pues, valoraron la imaginación, creatividad, motivos navideños, colorido y destreza de cada uno de los dibujos, asignándoles de menor a mayor puntuación.

Dicho jurado estuvo formado por personal de la entidad que desarrolla su trabajo en la Sede Central y en la Dirección de Toledo. Concretamente dichas personas fueron: Francisco José Galán, de la Dirección de Toledo y Carolina Álvarez, Miguel Ángel Mora. Mercedes Simón y Leonardo Prudencio, todos trabajadores de distintas áreas de la Sede Central de la entidad.  

En la Categoría A la felicitación navideña ganadora ha sido la de Adán Ramírez, de 6 años. El dibujo de Carmen Martín, de 10 años, ha sido el ganador en la Categoría B y, por último, en la Categoría C, el christmas ganador ha sido el realizado por Elena Nombela, de 11 años.

Unos dibujos con los que la mutua está felicitando la Navidad y el Año Nuevo a sus mutualistas y colaboradores y con los que, también, la entidad ha elaborado su felicitación digital, que puede visualizarse en su canal de Youtube.

Además, todos los dibujos presentados se expondrán en el Hospital San José para que puedan ser disfrutados, durante todas estas Navidades, por los usuarios que acuden diariamente a este Centro Hospitalario.