El pasado viernes, la Escuela BAI, escuela de Pilotos de Drones,  hizo  entrega a lxs 8 alumnxs de la 2ª segunda edición del curso “Piloto de Drones” 2022-2023 de Readaptación Profesional FREMAP  de las acreditaciones obtenidas en los distintos ámbitos de la formación:

• Operaciones
• Audiovisuales
• Radiofonista
• Fotogrametría
• Inspección Infraestructuras
• Campo de vuelo

Del mismo modo, lxs alumnxs han obtenido la acreditación AESA-Agencia Estatal de Seguridad Aérea Título de Drones (teoría y prácticas) de los niveles 1, 2 y 3.

A partir de lunes 20 de marzo, darán inicio las 30 horas de vuelo en el campo para cada uno de los grupos programados.

El objetivo de este curso es formar a profesionales para que puedan desempeñar sus funciones como futuros pilotos de DRONES/RPAS (Sistemas de Aeronaves Pilotadas Remotamente) transmitiendo los conocimientos especializados en los distintos módulos profesionales como: Radiofonista, Fotogrametría, Inspección de Infraestructuras y Audiovisual.

El curso tiene una duración de 150 h, 95 en modalidad presencial. (40 en aula 55 en campo) y 55 horas en On line en Campus virtual, con prácticas: 30 h. en el aeródromo de Madrid.

Hoy viernes 17 de Marzo se ha celebrado en la Real Casa de Correos, sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, el acto entrega de los V Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid

Esta quinta edición ha estado dirigida a las actuaciones, tanto técnicas como organizativas, que han desarrollado las organizaciones para la prevención de riesgos laborales, valorando, entre otras iniciativas, el diseño, el desarrollo y puesta en marcha de planes de seguridad laboral vial integrados en la gestión de la PRL en las empresas, teniendo en cuenta el perfil del trabajador y el tipo de desplazamiento que se realiza.

En la categoría de empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores el primer premio ha sido para Sacyr Conservación, S. A. y las menciones especiales para Peugeot Citroën Automóviles España. S. A. (Stellantis) y FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 61. En el mismo acto, la Comunidad de Madrid, a través del IRSST, ha concedido la Mención Honorífica al Grupo de Siniestralidad Laboral de Policía Judicial perteneciente al Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid, en reconocimiento a su trayectoria en materia de prevención de Riesgos Laborales.

Por parte de FREMAP, Antonio Cirujano, Director Técnico del Área de Prevención y Olga Merino, Coordinadora regional de PRL en FREMAP Madrid-Castilla la Mancha, han recogido el reconocimiento entregado por el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo D. Javier Fernández- Lasquetty y Blanc.

En su intervención, Antonio Cirujano ha agradecido el reconocimiento en nombre de todo el equipo de FREMAP que trabaja diariamente, junto a empresas y trabajadores, para conseguir la mayor eficacia posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo e intentar anticiparse y gestionar las posibles amenazas y riesgos para la salud de las personas trabajadoras de un entorno laboral en continuo cambio.

• La regidora destacó la importancia de ahorrar desplazamientos a los trabajadores protegidos, algo clave para una más eficaz recuperación de su salud
• La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, única que cuenta con presencia en Osuna, lleva 25 años en la localidad y desde hace unas semanas presta sus servicios en su nueva sede, en la Avenida de la Constitución 52-54, un centro sostenible y que cuenta con energía fotovoltaica
• La directora Territorial Sur de la Mutua, Sonia Medrano, agradeció la visita de la alcaldesa y el compromiso de la entidad con el tejido empresarial de Osuna

La primera edil de Osuna, Rosario Andújar, visitó en la mañana del lunes el nuevo centro de Fraternidad-Muprespa en la localidad, que abrió sus puertas el pasado día 27. Junto a ella acudieron a conocer este centro Juan Antonio Jiménez, primer teniente de Alcaldesa y responsable de las áreas de Economía y Fomento, Urbanismo, Recursos Humanos y Relaciones Institucionales, y del quinto teniente de Alcaldesa, Rafael Maraver, encargado de las áreas municipales de Obras, Servicios Generales y Prevención de Riesgos Laborales.

Por parte de Fraternidad-Muprespa recibieron a los miembros de la corporación Municipal Sonia Medrano, directora Territorial Sur de la Mutua, Lola Jariego, directora Provincial de Sevilla, y Ángel Sánchez Leone, director de la delegación en la localidad.

Al finalizar el recorrido por los más de 500 m² en dos plantas que forman este centro, Andújar destacó que la población “valora disponer de un centro de atención sociosanitaria cerca para recuperar su salud sin someterse a desplazamientos”.

Asimismo puso en valor las instalaciones de la Mutua, con la calidad y seguridad que se exige actualmente y “que permite el autoabastecimiento energético, una clara apuesta por el futuro”, según reconoció.

Andújar también dio gran importancia al hecho de que en breve Fraternidad-Muprespa y la Escuela Universitaria de Osuna firmarán un acuerdo para que la población estudiante pueda realizar prácticas en la Mutua.

Por su parte Sonia Medrano destacó que para Fraternidad-Muprespa, única Mutua Colaboradora con la Seguridad Social presente en Osuna, “su obsesión es cuidar mucho a sus trabajadores protegidos, unos 15.000, y a sus  empresas mutualistas, en la localidad, unas 1.500, ya que son las que crean riqueza”.

“Las nueve personas que forman la plantilla de nuestra Mutua en Osuna van a atender perfectamente a su población trabajadora, de modo que tanto Fraternidad-Muprespa como la propia localidad nos sintamos orgullosos mutuamente. Esperamos estar a la altura de lo que merece Osuna”, concluyó.  

Fraternidad-Muprespa está presente en Osuna desde 1997 y desde el pasado 27 de febrero lo hace en una nueva sede, en la avenida de la Constitución 52-54, que duplica el espacio destinado a mejorar el servicio al mutualista.

La planta baja, a nivel de calle y de 256 m², cuenta con zona de admisión, sala de espera, área de administración, área de dirección, sala de rayos, sala de curas, dos consultas médicas, una consulta de enfermería y dos aseos, uno de ellos destinado a personas con movilidad reducida. La planta alta alberga en sus 254 m² gimnasio de rehabilitación, dos vestuarios, tres aseos, dos de ellos para personas con movilidad reducida, y una sala de formación.

“Tras más de 25 años establecidos en Osuna”, aseguraba el día de la apertura el director de la delegación, Ángel Sánchez Leone, “la plantilla que conforma este centro, dos administrativas, dos doctoras, dos enfermeras, dos fisioterapeutas, y yo como director, afrontamos este cambio con una enorme ilusión y un sentimiento de profundo agradecimiento a las empresas, asesorías, autónomos y trabajadores de la comarca. El cambio era necesario para mejorar nuestro servicio a los mutualistas”.

El horario de atención tanto administrativa como asistencial es de 7:30 a 15:30 horas, de lunes a viernes. Se puede contactar con el centro telefónicamente (954810900) o a través de correo electrónico (osuna.it@fraternidad.com).

• La Mutua ha realizado hasta 68 entrevistas a diferentes candidatos.

• El evento ha reunido a 150 empresas que han ofrecido en torno a 1.500 ofertas de trabajo y prácticas.

Una nueva edición del Job Day UIB ha congregado a 150 empresas, entidades y colegios oficiales de diferentes ámbitos en el edificio Arxiduc Lluís Salvador de la Universitat de les Illes Balears. Esta feria de empleo, que se ha desarrollado  entre el 14 y el 15 de marzo, reunió a estudiantes y responsables de recursos humanos de empresas para poder conocerse y establecer posibles relaciones laborales.

Una jornada productiva en la que miembros del Departamento de Recursos Humanos de la entidad han podido realizar hasta 68 entrevistas a diferentes candidatos. Esto ha permitido que los universitarios participantes, muchos de ellos con poca experiencia laboral, pudieran presentar sus currículos en el estand de la Mutua y conocer de primera mano los programas de ocupación y prácticas.

Cabe recordar, que Muta Balear mantiene desde hace años un convenio con la UIB para la realización de prácticas académicas externas curriculares y estracurriculares. Esta colaboración facilita la incorporación de estudiantes de Grado y Postgrado de títulos oficiales de la UIB, con independencia de la especialidad. Principalmente, alumnos del Grado de Enfermería y del Grado de Fisioterapia.

La Mutua ha ofrecido 6 puestos de trabajo, que son los siguientes:

• Técnico/a licitaciones informáticas
• Administrativo/a control Gestión Sanitaria
• Fisioterapeuta
• Enfermero/a
• Auxiliar sanitario
• Técnico/a comunicación – Redactor/a

El Job Day UIB está organizado por el DOIP, el Departamento de Orientación e Inserción Profesional de la UIB. Este servicio, que pertenece a la Fundación Universidad-Empresa de las Islas Baleares (FUEIB), tiene el propósito de fomentar la empleabilidad de sus estudiantes y titulados universitarios.

Este año, una de las novedades ha sido el concurso ‘Elevator Pitch-Hazte visible’, donde los participantes tenían que realizar un vídeo con un discurso breve y conciso sobre su perfil profesional. El objetivo era fomentar la creatividad y la utilización de las herramientas TIC para captar la atención de los ofertantes. Maria del Mar Tomás, miembro del departamento de RR. HH. de la Mutua, fue una de las personas seleccionadas para conformar el jurado que otorgaba los premios a los mejores vídeos de presentación.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 459 trabajadores, de los cuales el 70% son mujeres. Además, en 2022 los empleados recibieron una media de 20 horas de formación y han visto como las condiciones de trabajo han ido mejorando gracias a las medidas incluidas en la Guía de Retribuciones, Beneficios Sociales, Igualdad y Conciliación de la entidad.

Además, cabe destacar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de les Illes Balears; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

Este martes 14 de marzo de 2023 se ha celebrado la inauguración oficial del nuevo centro asistencial FREMAP en la localidad de Navalmoral de la Mata (Cáceres).

El acto de inauguración ha contado con la asistencia y participación del Presidente de la Junta de Extremadura, D. Guillermo Fernández Vara, Dña. Raquel Mediana Nuevo, Alcaldesa de Navalmoral de la Mata, D. Mariano De Diego Hernández, Presidente de FREMAP, D. Josu Esarte Sola, Director Gerente de FREMAP y de D. Miguel Angel Cordero Cuenda, Director Regional de FREMAP en Extremadura.

El nuevo Centro Asistencial FREMAP ofrece una superficie total de 650 m2, con 3 consultas médicas, 3 salas de curas, una sala de Rayos X, una zona administrativa de 110 m2 y un gimnasio de rehabilitación de 160 m2.

Estas nuevas instalaciones se integrarán a la red asistencial de FREMAP en Extremadura, que ya cuenta con un total de 8 centros en la Comunidad Autónoma.

Mutua Montañesa anuncia la renovación de la ISO 9001:2015 en su centro de Santander, un certificado que reconoce la excelencia en su sistema de gestión de calidad y su servicio al paciente.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, anuncia hoy la renovación del certificado de calidad ISO 9001:2015 en su Hospital Mutua Montañesa, situado en la ciudad de Santander.

Otorgado por la International Organization for Standardization, esta norma es una herramienta que la entidad emplea para garantizar que el servicio ofrecido a los mutualistas cumple con óptimos estándares de calidad. Así, el alcance de la norma 9001 en Mutua afecta a los servicios de asistencia sanitaria de urgencias, consultas, rehabilitación, valoración funcional, tratamiento ambulatorio, transfusional, quirúrgico y hospitalización en sus diferentes especialidades. También a la prestación del servicio de control de la incapacidad temporal; a la prestación de los servicios centrales, y diagnóstico por imagen; a los servicios de apoyo: administración, admisión y atención al usuario; así como a la extracción de muestras y gestión de la realización de análisis clínicos.

María Valderrama de las Cuevas, como responsable del área de Modelo de Gestión y Eficiencia de Mutua Montañesa, pone de manifiesto la importancia de este hito: “La renovación de este certificado nos reafirma a la hora de continuar con el esfuerzo que estamos realizando en todos nuestros centros, para ofrecer a nuestros mutualistas la excelencia en la calidad asistencial, además de poder contar con un capital humano enfocado en dar el mejor servicio a nuestros clientes”.

Mutua Montañesa mantiene su apuesta por la mejora continua de todos sus servicios, en un marco de digitalización integral de todos sus procesos.