• En 2024 la Mutua emitió más de 570.000 recetas a pacientes que sufrieron un accidente laboral o una enfermedad profesional

Asepeyo y el Consejo General de Colegios Farmacéuticos han firmado un acuerdo de colaboración, que entrará en vigor de forma gradual a partir del 1 de marzo, para la dispensación y facturación de los medicamentos recetados por la Mutua y la  implantación de la receta electrónica.

Gracias a este acuerdo, que se enmarca dentro de la estrategia de Seguridad del Paciente de Asepeyo, las farmacias dispensarán al paciente los medicamentos recetados por la Mutua y facturarán directamente a Asepeyo los costes correspondientes. Por otro lado, el nuevo sistema de receta electrónica garantizará la trazabilidad de la medicación dispensada al paciente y permitirá ganar en eficiencia y agilidad en el seguimiento de alertas sanitarias. Además, el farmacéutico podrá realizar un cambio en el medicamento recetado por otro producto equivalente, manteniendo siempre la traza de cada operación.

En 2024, Asepeyo prescribió 570.110 recetas a más de 215.000 pacientes que sufrieron un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Este volumen de actividad evidencia que el nuevo sistema de gestión de recetas supondrá una significativa reducción de trámites administrativos. Además, permitirá que el personal sanitario  de la Mutua pueda realizar un seguimiento exhaustivo de toda la medicación dispensada. Tal y como explica Eulàlia Borén, directora de Asistencia Sanitaria de Asepeyo: “La implantación de la receta electrónica significa un paso más en la seguridad del paciente, ya que nos permite una mayor trazabilidad de las recetas. Podremos conocer en todo momento la medicación activa de cada paciente y, en caso de necesidad, emitir las renovaciones necesarias sin que tenga que acudir al centro asistencial, ya que podrá disponer de la prescripción en la aplicación móvil mi Asepeyo ”.

El despliegue será gradual y por provincias de acuerdo con el Consejo; en los próximos meses, la Mutua desarrollará los procesos informáticos necesarios para que el nuevo sistema esté operativo en el segundo semestre del año. Esta iniciativa es una nueva muestra de los avances en la estrategia de Seguridad del paciente y en el proceso de digitalización del servicio en el que está inmersa Asepeyo e impacta de forma positiva en la experiencia de las personas usuarias.

• Se incorpora a la Mutua para dirigir la delegación, segundo centro de la Mutua en Illes Balears, que protege a cerca de 4.000 trabajadores

Tina Elena Stanciu se incorpora a Fraternidad-Muprespa para ocupar la dirección de esta delegación, que da cobertura a unas 450 empresas mutualistas, aproximadamente el 30% del total de Illes Balears, y a cerca de 4.000 trabajadores, casi un 20% del total del archipiélago, de los cuales 850 son autónomos.

Stanciu es licenciada en Derecho por la Universidad de Illes Balears y máster en Dirección Financiera. Ha ocupado posiciones directivas en el sector de la hostelería, asumiendo la gestión de equipos, la supervisión departamental y ejerciendo además las tareas de elaboración y control de presupuestos.

La delegación está ubicada en la Avenida de España 82 y tiene una superficie de 181 metros cuadrados, de los cuales 60 se destinan al área de administración, y 121, al de medicina ambulatoria, que cuenta con dos consultas.

Fue reformada el pasado año para actualizar su interior (despachos y consultas), mejorar acabados en revestimientos, suelos y falsos techos, así  como fontanería, saneamiento, instalaciones eléctricas e instalaciones de voz y datos, mejoras, todas ellas, pensadas para ofrecer la mejor calidad asistencial al colectivo mutualista en las islas.

Su plantilla está conformada por dos administrativos, una doctora, un enfermero y la directora. Este es el segundo centro de Fraternidad-Muprespa en el archipiélago, que tiene en Palma de Mallorca, calle General Riera 11, su dirección Provincial.

“Me complace asumir este cargo al frente de la delegación de Ibiza, donde aportaré mi experiencia para fortalecer la gestión, el liderazgo y la calidad en el servicio. Estoy comprometida con la promoción del bienestar laboral y la excelencia en la atención y aportaré mis conocimientos a este nuevo desafío profesional», ha declarado Stanciu sobre su nueva posición.

• El director gerente, Alberto Martínez Lebeña, se ha entrevistado esta mañana con la presidenta de Cantabria en la sede del Gobierno

Mutua Montañesa cumplirá en el mes de octubre 120 años desde su constitución en Santander. La celebración de esta efeméride en los próximos meses y la explicación de su aportación al bienestar social y al desarrollo empresarial de la comunidad autónoma han sido los temas que han reunido hoy en la sede del Gobierno de Cantabria a su director gerente, Alberto Martínez Lebeña, y a la presidenta del ejecutivo regional, María José Saenz de Buruaga, junto al consejero de Salud, Cesar Pascual. De hecho, la administración regional es uno de los principales mutualistas de la entidad.

Mutua Montañesa es una asociación de empresarios sin ánimo de lucro que colabora con la Seguridad Social en la misión de cuidar de la salud y el bienestar de los trabajadores, gestionando la salud y las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como las prestaciones económicas relativas a la incapacidad laboral por enfermedad común y aquellas otras prestaciones encomendadas por la Seguridad Social.

Mutua Montañesa es una institución con solidez financiera acreditada que cumple esta misión con eficiencia. En 2023, por ejemplo, consiguió acabar el ejercicio ingresando casi cuatro millones de euros en la Tesorería de la Seguridad Social tras una buena gestión de su actividad. De este modo, contribuye al sostenimiento del Sistema Público con el que colabora, tal y como corresponde a su naturaleza de entidad sin ánimo de lucro.

Este buen resultado económico y este vigor operativo hacen que el 120 aniversario vaya a celebrarse bajo el lema “Mmuy jóvenes”. Mutua Montañesa llega a 2025 con total vitalidad y con la certeza de estar haciendo un buen trabajo cada año en la protección y la recuperación de la salud de miles de personas trabajadoras, así como en su aportación a la eficiencia del sistema público de seguridad social y en la mejora de la competitividad del tejido empresarial.

Una mutua nacional con profunda raíz en Cantabria

En la actualidad, Mutua Montañesa da cobertura a más de 30.000 empresas y autónomos a través de 21 delegaciones y 340 profesionales distribuidos por todo el país. No obstante, tiene su presencia principal en Cantabria, donde es mutua sistémica en la región.

En Santander se encuentra además su hospital de referencia, especializado en Medicina Rehabilitadora y Traumatología con profesionales muy cualificados y prestigiados a nivel nacional. Se trata de un centro situado en un enclave privilegiado, en la avenida del Faro, sobre las playas de El Sardinero, un entorno muy apreciado por sus usuarios y que permite tratamientos punteros en medicina laboral sin tener que salir de Cantabria.

Mutua Montañesa mantiene desde su origen su sede histórica, económica y operativa en la capital cántabra, lo cual es un beneficio significativo para la economía local y la convierte en una de las empresas más importantes de la región.

Por todo ello, el director gerente, Alberto Martínez Lebeña, ha destacado ante la presidenta Sáenz de Buruaga que Mutua Montañesa también es “muy necesaria” para Cantabria por su aportación al bienestar social y al desarrollo del tejido empresarial de la comunidad. En ese sentido, ha indicado que «somos una de las 10 empresas más grandes de Cantabria y, que tengan su sede histórica y social en Cantabria y que no pertenezcan a un grupo multinacional, una de las 5».

En la actualidad pocas empresas o instituciones quedan en la comunidad con más de cien años de historia que además mantengan su centro de decisión en Cantabria —curiosamente, mutualistas en su mayoría—. Mutua Montañesa es por tanto un testigo de excepción y a la vez un protagonista activo del progreso de la sociedad cántabra a lo largo de la historia. En este sentido, Martínez Lebeña ha expresado a la presidenta regional el compromiso de la institución de seguir aportando valor para construir una sociedad mejor, más equilibrada, más sostenible y más eficiente.

• La entidad ha desarrollado un espacio web completamente renovado en el que presenta de forma intuitiva todos sus contenidos preventivos y la actualidad del sector de prevención de riesgos laborales.
• Incluye nuevas herramientas para facilitar la navegación de los usuarios, como etiquetas, filtro por sectores y un buscador avanzado para encontrar cualquier vídeo, consejo, cómic, infografía, manual, pódcast o póster de forma sencilla.

Mutua Balear presenta su nuevo Portal de Prevención (www.mutuabalear.es/portalPrevencion), diseñado para mejorar la navegación y ofrecer una experiencia más intuitiva y personalizada. Con una estructura totalmente renovada, el portal reúne en un solo espacio todos los contenidos y las campañas preventivas de la entidad.

Novedades destacadas del portal de prevención:

• Estructura intuitiva y etiquetas inteligentes:
  Los contenidos se organizan mediante etiquetas que permiten a los usuarios relacionar información complementaria. Con un solo clic, podrán acceder a artículos, vídeos y otros materiales relacionados con el tema de interés.

• Clasificación por sectores:
  Los contenidos están categorizados por sectores de actividad, facilitando el acceso a materiales específicos para cada tipo de trabajo.

• Buscador avanzado:
  Una herramienta que permite encontrar fácilmente cualquier contenido, ya sea un vídeo, consejo, cómic, infografía, manual, pódcast o póster. Los visitantes pueden filtrar por tipo de contenido o por sector laboral.

• Campañas y actualidad:
  El portal incluye todas las campañas de prevención de Mutua Balear, así como las noticias más recientes del sector, ofreciendo una visión completa y actualizada.

Un portal al servicio de la prevención

El objetivo de Mutua Balear es fomentar la prevención y proporcionar recursos útiles tanto para empresas como para trabajadores. Este nuevo portal se convierte en una herramienta esencial para consultar información práctica, desde consejos de seguridad laboral hasta innovadoras iniciativas preventivas.

Cuidar de la salud y seguridad de los trabajadores es una prioridad para Mutua Balear, que reafirma su compromiso con la excelencia a través de esta plataforma digital.

• El Parque de las Ciencias inaugura ‘¿Pudo evitarse la tragedia del Titanic? La importancia de la prevención (1912 – 2025)’ de la mano de la Fundación AXA y con la colaboración de Fraternidad-Muprespa y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía
• La muestra se enmarca en la conmemoración de los 30 años de la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
• 113 años después de la tragedia del Titanic, su diseño, travesía y el modo en el que se produjo su hundimiento lo han convertido en uno de los siniestros de mayor impacto universal y el de más alcance en el ámbito marítimo

Cuando se cumplen 30 años de la promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Parque de las Ciencias inaugura, en la antesala de acceso al Pabellón ‘Cultura de la Prevención’, una nueva exposición temporal: ‘¿Pudo evitarse la tragedia del Titanic? La importancia de la prevención (1912 – 2025)’ que podrá visitarse hasta el próximo 16 de septiembre de 2025.

La muestra complementa a la exposición permanente del Pabellón Titanic: ‘Titanic. Enseñanzas de la gran tragedia’ —inaugurada en septiembre de 2024 y que alberga la mayor maqueta construida de este barco en el mundo— y realiza un recorrido por las circunstancias técnicas y humanas que provocaron aquella catástrofe e invita al visitante a explorar cuáles de ellas fueron determinantes, ampliando la información mediante códigos QR instalados a lo largo del trayecto expositivo.

Junto a la Fundación AXA y con la colaboración de Fraternidad-Muprespa y del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía, la exposición plantea un recorrido por las diversas causas técnicas y humanas que concurrieron la fatídica noche del hundimiento del Titanic.

En sus palabras de bienvenida, el director del Parque de las Ciencias, Luis Alcalá, ha destacado la importante labor del Pabellón Cultura de la Prevención en la promoción del papel esencial que juega la prevención para evitar catástrofes y se ha mostrado orgulloso de la labor social que ejerce el Parque en este sentido.

Por su parte, Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, ha recalcado que el compromiso de su entidad con el Parque de las Ciencias y la Fundación AXA se mantiene intacto. «La tragedia del Titanic combina historia y reflexión e invita a mirar hacia el pasado para extraer lecciones valiosas para nuestro presente y futuro, especialmente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales» ha concluido Fernández Laviada a la vez que ha acompañado sus palabras con la impactante cifra de las 18 033 personas fallecidas por causas externas (accidente y muerte no natural) en 2023, el segundo dato más alto en los últimos 30 años.

Josep Alfonso, director general de la Fundación AXA, ha resaltado el trabajo de muchos hombres y mujeres para los que este tipo de tragedias son una lección: «Las analizan y las estudian para evitar que vuelvan a repetirse. Inspeccionan y repasan hasta la saciedad todas las circunstancias que concurrieron antes del desastre. Y sus conclusiones son determinantes porque estimulan la investigación de nuevos materiales, modifican protocolos de actuación, maneras de confección o construcción, procesos productivos e incluso legislativos. Es importante que la sociedad sepa que desgracias como la del Titanic también sirven para salvar vidas futuras. Que el dolor de las víctimas no cae en saco roto».

El acto también ha contado con la presencia de Luis Roda, director general de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía que ha resaltado el gran paso que supuso, hace 30 años, la creación de una normativa marco en materia de seguridad y salud laboral e instado a una revisión para actualizarla conforme a la realidad actual. Además ha hecho partícipes a los presentes del programa ‘Pudo haberse evitado…’, integrado en el proyecto ‘Situaciones de Trabajo Peligrosas’ del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que analiza los accidentes ocurridos en Andalucía con el objetivo de mostrar las causas previsibles y las medidas preventivas que pudieron haberlos evitado.

Antonio José Millán, comisario de la exposición y director del Aula AXA de Prevención, ha guiado a los asistentes por la muestra en una atractiva y divulgativa visita donde ha explicado las cuestiones que resultaron fundamentales en el desencadenamiento de la tragedia del hundimiento del buque.

La importancia de la prevención para evitar y proteger

La exposición permanecerá abierta a los visitantes del Parque de las Ciencias en horario habitual, hasta el próximo 16 de septiembre. Una colección de paneles, vitrinas con piezas relevantes y un recorrido apoyado en los hechos que ocurrieron aquella fatídica noche de abril de 1912, acompañados de la observación desde el punto de vista de la prevención, con referencias a artículos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, aportan las claves para el análisis de los hechos acaecidos en un contexto donde confluyeron no solo causas técnicas sino decisiones y actuaciones individuales y colectivas.  

Con esta exposición temporal, el espacio preventivo del Parque de las Ciencias añade una entrega más a su larga lista destinada al conocimiento, divulgación y concienciación de grandes desastres. Tragedias, como la reciente dana en la Comunidad Valenciana, ponen en valor la necesidad de analizar y divulgar las causas y consecuencias derivadas de las tragedias provocadas por fenómenos naturales o a causa de la intervención u omisión humana.

• Daniel Rodríguez, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, clausura el proyecto de la Mutua en un acto en Plaza de España

Madrid ha acogido hoy el acto institucional de clausura de la Ruta 151 de Asepeyo, que  durante 4 años ha visitado 57 ciudades de toda la geografía nacional con el fin de difundir las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales y la implementación de hábitos saludables en las empresas.

El evento, celebrado en Plaza de España, ha contado con la presencia del viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, Daniel Rodríguez, y la secretaria general del IRSST, Martha Pulido, que han acompañado a la subdirectora general de Asepeyo, Isabel García Gismera, y al director territorial de la Mutua, Constantino Perea, durante el acto de clausura.

Durante su intervención, el viceconsejero ha señalado que ‘para la Comunidad de Madrid es fundamental la prevención de riesgos laborales para reducir la siniestralidad laboral y mejorar el bienestar de los trabajadores, y una línea estratégica es la investigación e innovación en prevención de riesgos laborales’.

En todo su recorrido, la unidad móvil expositora ha atraído a cerca de 4.600 visitantes, que representan más de 1.900 empresas mutualistas. La valoración global de los usuarios de la Ruta 151 ha alcanzado el 4,5 de satisfacción sobre 5. Del total de asistentes, un 66 % ha indicado que está interesado en contar con alguno de los equipos o experiencias para sus empresas, destacando la realidad virtual y los videos de sensibilización.

En la unidad móvil expositora se han podido vivir, en primera persona, más de 23 experiencias de realidad virtual, se ha conducido un simulador de alta inmersión, se han constatado los efectos que produce el ruido mediante la recreación de entornos acústicos industriales, se han probado los exoesqueletos para la prevención de trastornos musculoesqueléticos, o incluso se ha experimentado con atmósferas explosivas, entre otras prácticas.

‘La Ruta 151 nació con el propósito de ayudar a frenar el incremento de la siniestralidad laboral en las empresas. Todos debemos trabajar para poner freno a estos datos y, desde Asepeyo, seguimos pensando que la mejor manera es a través de la prevención. Una empresa implicada en la reducción de la siniestralidad y en la promoción de los hábitos saludables mejora la salud de los trabajadores’, ha afirmado la subdirectora general de Asepeyo en el acto de clausura.

Para más información, ver “Asepeyo Ruta 151”: https://prevencion.asepeyo.es/innovacion-aplicada-a-la-prevencion-de-riesgos-laborales/