La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) incorpora desde ahora un adhesivo a los botiquines que reparte a sus empresas asociadas en el que se incluye un código QR que permite acceder a los materiales de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene alojados en la web esta entidad colaboradora con la Seguridad Social.  

El contenido del botiquín de MAC viene regulado por Ley (RD 486/1997, Anexo VI, punto A/3), y contiene desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo, venda, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables. Este material debe ser revisado periódicamente y repuesto una vez se haya utilizado o haya caducado. La normativa sobre entrega de botiquines especifica que se podrán asignar a las a las “empresas respecto de cuyos trabajadores asuman -las mutuas- la protección por las contingencias profesionales”.

También se ha empezado a repartir una infografía (adhesiva) que recoge recomendaciones básicas para hacer frente a los golpes de calor.

• Organizadas por Nieves Moreno Abogados-CE Consulting, se han celebrado hoy en el Salón de Actos de la Diputación Provincial de Albacete.

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº72, ha participado en las II Jornadas Empresariales organizadas por Nieves Moreno Abogados-CE Consulting, celebradas hoy en la sede de la Diputación Provincial de Albacete.

En concreto, ha sido el Director Provincial de Albacete de la mutua, David Segovia, quién con su participación ha realizado un análisis del sector de Mutuas e Incapacidad Temporal y del impacto del absentismo laboral.

En su ponencia ha manifestado cómo el ciclo económico, la capacidad asistencial de los servicios públicos de salud, o la manera de entender el trabajo de las nuevas generaciones influyen en la evolución del absentismo y, por consiguiente, éste impacta sobre la salud del trabajador y, de una manera creciente, sobre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y sobre la competitividad de las empresas.

De igual forma, ha explicado el papel de las mutuas en la sociedad, exponiendo que son Entidades con personalidad jurídica propia, sin ánimo de lucro, que gestionan las prestaciones que encomienda el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con un alto nivel de eficacia y eficiencia. Ello se pone de manifiesto en la atención de las prestaciones sanitarias y económicas en el caso de la incapacidad temporal por contingencia profesional y de las prestaciones económicas en el caso de los procesos por contingencias comunes.

En este sentido y desde la óptica de reducir el impacto del absentismo, se plantea la posibilidad de que, con todas las garantías, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social se ocupen, con determinados requisitos, de la prestación sanitaria de las bajas traumatológicas por contingencia común.

También, en estas II Jornadas Empresariales, se han tratado temas como el Emprendimiento Femenino, la Evolución de las Obligaciones Normativas desde la Pandemia y Gestión de Equipos. Experiencias personales, entre otros.

• Durante el encuentro se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua y se han debatido temas como el absentismo laboral

La secretaria general de la Conselleria de Salut del Govern de les Illes Balears, Esperanza Reverte, ha asistido hoy al consejo consultivo de Asepeyo en Illes Balears, celebrado en Palma de Mallorca.

Durante la reunión se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua en les Illes, y se ha debatido con las empresas mutualistas que forman el consejo sobre la actualidad del sector de mutuas en general y, en particular, sobre la situación del absentismo laboral en esta comunidad autónoma.

Los consejos consultivos de Asepeyo constituyen un foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas ubicadas en los diversos ámbitos territoriales en los que se implanta Asepeyo.

Forman parte del consejo consultivo de les Illes Balears: Real Club Deportivo Mallorca, SAD, Hospital San Juan de Dios, Ladrillerías Mallorquinas, SA, PIME Menorca, Carburantes Ibiza, SL, Banca March, SA, Hotelbeds Holding, SLU y Porxada de sa Torre, SL (Grupo Torre de Canyamel).

• Con más de 25 años de experiencia en la mutua, Gallego ha liderado múltiples proyectos centrados en la escucha activa y la colaboración con las empresas mutualistas

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha nombrado a Yolanda Gallego nueva directora de los Servicios de Prevención. Gallego, hasta ahora adjunta a la Dirección de los Servicios de Prevención y responsable del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL.

En sus más de 25 años en MC MUTUAL, la nueva directora de los Servicios de Prevención ha liderado múltiples proyectos centrados en la escucha activa de las empresas mutualistas, línea de trabajo que la mutua quiere potenciar. Según Manel Plana, director general de MC MUTUAL, «Yolanda ha desempeñado un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración con las empresas mutualistas para abordar sus necesidades de manera más efectiva y eficiente”.

Tras su nombramiento, Yolanda Gallego comentó: “Me ilusiona seguir contribuyendo a que MC MUTUAL se consolide como un referente en sensibilización y asesoramiento en salud y seguridad laboral. Contamos con un equipo altamente cualificado, y con el conocimiento y la experiencia necesarios para ayudar a las empresas a hacer frente a retos como el auge de los riesgos psicosociales, el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial, los efectos del cambio climático y el envejecimiento de la población trabajadora”.

Entre los proyectos destacados bajo su liderazgo se encuentran la creación del grupo Somos Saludables MC, un espacio de intercambio de experiencias y generación de ideas orientadas a mejorar el bienestar laboral, y el Observatorio de Alimentación Saludable en el Trabajo, una iniciativa destinada a analizar las tendencias alimentarias de los trabajadores y proponer estrategias de mejora.

Además, Gallego impulsó la creación del portal de prevención y salud laboral de la mutua, una plataforma que recibe alrededor de 40.000 visitas al año y facilita a los mutualistas el acceso a recursos preventivos e información actualizada del sector. Otro proyecto notable es la introducción en 2019 de la aplicación móvil «APPuesta por tu salud», cuyo objetivo es fomentar hábitos saludables entre la población trabajadora.

Ingeniera Industrial y técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas, y con un máster en gestión integrada de prevención, medio ambiente y calidad (UPC) además de un Programa de Desarrollo Directivo por la UOC, Yolanda Gallego cuenta con una sólida experiencia en la mutua. La nueva líder ha desempeñado varios roles de responsabilidad en la División de Servicios de Prevención. Además, ha sido ponente en diversos foros de prevención y formadora en temas de ergonomía en diferentes cursos de máster y postgrado en España y Latinoamérica. Actualmente, es también la vicepresidenta de la Asociación Catalana de Ergonomía (CatERGO).

• La campaña ‘Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo’ no solo proporciona herramientas prácticas, sino que también promueve una cultura de prevención.

Con la llegada del verano, Unión de Mutuas lanza una nueva campaña destinada a promover la seguridad y salud entre sus mutualistas. Bajo el título “Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo”, esta iniciativa tiene como objetivo equipar a los trabajadores y trabajadoras con las herramientas necesarias para disfrutar de un verano seguro y saludable.

El verano, sinónimo de alegría y descanso, invita a pasar más tiempo al aire libre y a disfrutar de momentos de ocio. Conscientes de la importancia de cuidar la salud en esta época del4 año, Unión de Mutuas ha desarrollado un material informativo integral. Este incluye un cartel que resume los consejos esenciales para mantener la salud durante el verano, así como un folleto detallado que ofrece orientación adicional sobre hábitos saludables.

La campaña se extiende a las empresas asociadas, autónomos y tramitadores RED fomentando la prevención y la concienciación entre los trabajadores. Se anima a compartir este material dentro de las organizaciones para asegurar que todos tengan acceso a la información necesaria para un verano positivo.

 “En Unión de Mutuas, estamos comprometidos con la salud y el bienestar integral de nuestros mutualistas. Esta campaña refleja nuestro esfuerzo continuo por proporcionar herramientas prácticas que mejoren la calidad de vida durante el verano”, expone Emilio Gómez, responsable del Área de Prevención con Cargo a Cuotas.

Además, Unión de Mutuas ofrece acceso digital a través de su Portal de Seguridad y Salud, donde se pueden encontrar recursos adicionales como carteles, publicaciones y vídeos, con el fin de promover la causa. Con la campaña “Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo”, Unión de Mutuas reafirma su compromiso de estar al lado de sus mutualistas, promoviendo un verano seguro y saludable para todos.

• Asepeyo se consolida como referente en la innovación en traumatología y en la gestión de su talento interno

Asepeyo ha celebrado una nueva edición de su Consejo Asesor de Transformación Digital e Innovación (CATDIA).

La sesión se ha iniciado con la presentación del exoesqueleto robótico para la neurorrehabilitación más ligero y asequible del mundo desarrollado por la startup catalana ABLE Human Motion. El Hospital Asepeyo Sant Cugat, junto con el Hospital Universitario de Heidelberg y el Instituto Guttmann, ha participado en los ensayos clínicos previos. El dispositivo, que acaba de recibir el marcaje CE como producto sanitario en la Unión Europea, ayuda a mejorar la movilidad, la calidad de vida y la salud a personas con una lesión medular entre el nivel neurológico C5 y L5.

El equipo de Rehabilitación, liderado por la Dra. Beatriz Samitier, jefa del servicio de Rehabilitación del Hospital Asepeyo Sant Cugat, ha trabajado conjuntamente con 15 pacientes de la Mutua, durante más de 300 sesiones, en la validación, adaptación, cambio y perfeccionamiento del exoesqueleto.

Alfons Carnicero, CEO de Able, ha destacado que los ensayos clínicos, realizados “han mostrado mejoras clínicas y beneficios en la rehabilitación que han sido publicados en revistas científicas.” También ha confirmado el reciente inicio de su comercialización, lo que abre un amplio horizonte en la innovación de la rehabilitación y en la reducción del tiempo de recuperación de los pacientes.

Comprometidos con el talento interno y las iniciativas de innovación

Otro aspecto tratado durante la sesión ha sido el impulso de la innovación centrada en las personas trabajadoras de Asepeyo, siguiendo su compromiso con la línea estratégica vinculada a la digitalización e innovación. Entre las iniciativas clave que ha expuesto Marta Arnabat, responsable de proyectos de innovación y personas, destacan las estrategias de identificación y de desarrollo del talento interno, y de generación de ideas por parte de la plantilla. Entre las primeras, destaca el programa Telémaco, que ha alcanzado este año su octava edición. En este programa han participado más de 140 personas trabajadoras, generando 38 proyectos de mejora por parte de los equipos finalistas (alcanzando un porcentaje de promoción del 80 % entre éstos).  Asimismo, se han analizado las iniciativas bottom-up, como el proyecto de intraemprendimiento Asepeyo LAB, basado en un concurso de ideas para promover ideas innovadoras entre las personas trabajadoras de la Mutua.

La sesión ha finalizado haciendo hincapié en la necesidad de la exploración continuada de nuevas iniciativas, que permitan la participación integral de todos los niveles de la Mutua en el proceso de innovación.

Asepeyo inició su proceso de transformación digital, en 2017, con su modelo de innovación Asepeyo Live. Para poder llevar a cabo este proceso, la Mutua cuenta con la ayuda de CATDIA, un consejo formado por profesionales de reconocido prestigio dentro de la comunidad científica, médica, académica y tecnológica, que se reúnen periódicamente para compartir experiencias y conocimientos sobre la transformación digital aplicada a diferentes ámbitos.

En esta sesión, los consejeros que han participado son:

• Ginés Alarcón, presidente de Nae.
• Joan Cornet, fundador de Innovation Health Academy.
• Antoni Esteve, fundador y presidente de AdSalutem Institute for Healthy Sleep, presidente del Patronato de la Fundación Institut Guttmann y del Consejo de Administración de Esteve Teijin Healthcare.
• Laura Lechuga, profesora de Investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España (CSIC).
• Áurea Rodríguez, directora interina del EIT Culture & Creativity South West y experta en innovación y tecnología.
• Andreu Veà, fundador y presidente de CovidWarriors.org.