• En el sector de la hostelería esta cifra aumenta hasta el 73 %
• Asepeyo presenta los datos del Observatorio de la siniestralidad vial laboral 2023

Los accidentes viales laborales en España han aumentado un 1,8 % en el pasado ejercicio, representando el 13 % de los accidentes laborales. También se ha incrementado la incidencia del resto de los accidentes de trabajo, que han crecido un 4 % respecto al año anterior.

Estas cifras se desprenden del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España 2023, creado en el 2019 por Asepeyo y Fundación CNAE, y que se presenta anualmente.

Según los datos del Observatorio, la mortalidad en los accidentes laborales de tráfico supone el 34 % de los fallecimientos por siniestros laborales en España.

Estudio siniestralidad en vehículos de dos ruedas

Un 39 % del total de los accidentes en jornada son con motos o bicicletas. Sin embargo, esta cifra aumenta en el sector de la hostelería, donde los accidentes con vehículos de dos ruedas alcanzan el 73 % de los siniestros viales laborales.

Según el Estudio de siniestralidad de circulación en jornada en el Sector Hostelería ‘Riders de delivery’, extraído del Observatorio, el 95 % de los accidentados tiene un contrato temporal y en el 93 % de los casos son hombres.

Respecto a la edad, el 83 % son menores de 30 años y es de 20 a 00 horas cuando se sitúa el mayor índice de incidencia de siniestros viales laborales.

‘Frente a este elevado aumento de accidentes con vehículos de dos ruedas en el sector de la Hostelería, es necesario adoptar medidas de concienciación y sensibilización potentes y de gran impacto para los conductores de este sector’

Constantino Perea, director territorial de Asepeyo, apunta que  ‘frente a este elevado aumento de accidentes con vehículos de dos ruedas en el sector de la Hostelería, es necesario adoptar medidas de concienciación y sensibilización potentes y de gran impacto para los conductores de este sector, y es imprescindible implantar planes de movilidad específicos en el ámbito laboral. Para ello nos tenemos que involucrar todos los agentes con responsabilidad preventiva, empresas, organismos oficiales, instituciones y Mutuas’.   

Bajas por accidentes de tráfico laborales

Las bajas por accidente laboral de tráfico duraron 7 días más que las del resto de accidentes laborales en este periodo. Con respecto al día de la semana en que se produjeron, el martes es el día que registra más accidentes in itinere, y el viernes durante la jornada laboral. En cuanto a la edad, el mayor índice de incidencia en accidentes de tráfico laborales se sitúa en el tramo de 16 a 30 años.

De los accidentes viales laborales registrados, un 39 % se produjeron con bicicletas, motocicletas y patinetes  durante la jornada laboral y el 27 % fueron al ir o al volver del trabajo.

El estudio también refleja que el sector de actividad económica con mayor tasa de incidencia en accidentes in itinere es la hostelería, mientras que los sectores dedicados al transporte y almacenamiento registran más accidentes en jornada.

Por áreas geográficas, las regiones donde se registraron más accidentes de tráfico laborales fueron Andalucía y Canarias, por encima de la media nacional, situada en 412 accidentes por cada 100.000 trabajadores, y las de menos Aragón, Castilla y León y Castilla-La Mancha.

• Recogió el premio José Luis Zurro, técnico superior de prevención de riesgos laborales 
• El jurado ha valorado el recurso al formato vídeo para crear una cultura de concienciación que evite accidentes laborales y trasladar de forma directa, didáctica y amena la visibilización de los riesgos existentes en una planta siderúrgica
• El acto de entrega de los premios se enmarca dentro de la Semana de la Prevención de la Mutua, que tiene lugar anualmente en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Colegios El Valle Servicios Educativos Las Tablas ha sido distinguida con una mención de honor en la categoría “Hablando de prevención” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.

Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 2009, Colegio El Valle se define como centro humanista centrado en el desarrollo de la personalidad humana en una sociedad plural y democrática.

José Luis Zurro, jefe de prevención de riesgos laborales en los Colegios El Valle, recibió el galardón de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, en un acto de entrega que tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana el 23 de abril. 

La Mutua valora, con esta mención de honor, que el formato vídeo utilizado por la empresa logra el objetivo de crear la necesaria cultura de concienciación para evitar accidentes laborales. Lo hace a través de los propios trabajadores como protagonistas. Profesores, cocineros y personal de mantenimiento visibilizan los riesgos más comunes de cada puesto de trabajo acompañándolo de píldoras didácticas informativas.

Fraternidad-Muprespa entrega los premios Escolástico Zaldívar, nombre del fundador de la Mutua, desde 2013 con la finalidad de reconocer a empresas asociadas por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. El acto de entrega, que tiene lugar en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca dentro de la Semana de la Prevención que celebra la Mutua. Este año tuvo lugar entre los días 15 y 26 de abril con el lema «Trabajo seguro, tu primer objetivo». 

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) inauguró oficialmente hoy su quinto centro asistencial en Tenerife (el decimosegundo del Archipiélago). El acto contó con la presencia del alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez. Este centro dará cobertura asistencial a unas mil empresas y casi 20.000 asociados a esta mutua.

El alcalde de La Laguna incidió en que “el Ayuntamiento ha hecho lo que está en su mano para que este centro sea una realidad”. El mandatario local reseñó que “se trata de un espacio ejemplar y ojalá se convierta en un referente asistencial”.

Por su parte, el director del Área de Salud de Tenerife, Rafael Martín, indicó que “hoy MAC da un paso más en su compromiso con los trabajadores canarios y, por supuesto, se da respuesta a las necesidades de nuestra sociedad. MAC si sitúa en una posición puntera en Canarias, en consonancia con los resultados de sus encuestas de calidad, que ponen de manifiesto el alto nivel de satisfacción de sus asociados”.

El presidente de MAC, Pedro Alfonso, manifestó que “seguimos demostrando, con esta inauguración y las notables mejoras que estamos acometiendo en campos tan diversos como la digitalización, la responsabilidad social o los sistemas de calidad que nuestra gestión, sin fisuras, cuenta con la confianza de más de 15.000 empresas y 170.000 trabajadores. Y siempre, como desde hace más de 90 años, al servicio de la sociedad canaria”.

Javier González Ortiz, director gerente de MAC, señaló que “si bien es cierto que la Mutua de Accidentes de Canarias ha concatenado una serie de ejercicios exitosos, convirtiéndose, a pesar de ser una de las entidades más pequeñas del sector, en ejemplo de gestión y ahorro para las arcas públicas, también lo es que observamos un incremento alarmante del absentismo en nuestra Comunidad, cercano al 8% a la conclusión de 2023. Por eso, este centro va a mejorar la atención que dispensamos a nuestros asociados y adheridos”.

Airam Pereza, el jefe del centro recién inaugurado, además de agradecer a la dirección de la entidad la confianza depositada en él, no desaprovechó la ocasión para afirmar que “las mutuas son unas grandes desconocidas. Muchos las ignoran, otros las demonizan; sin embargo, el papel que desempeñaron durante la reciente pandemia fue capital, crucial a la hora de canalizar ayudas a muchos trabajadores que vieron como de la noche a la mañana tenían que parar su actividad. Y creo honestamente que las mutuas deben tener un mayor recorrido. De su eficiencia gestionando dinero público hay pruebas evidentes”.

Además de acercarse hasta el nuevo centro los distintos responsables de departamento de la entidad, también estuvieron presentes la presidenta del Colegio de Graduados Sociales, Mercedes Morales, y la gerente de la Universidad de La Laguna, Mª Teresa Covisa.

• Recogieron la distinción María Gómez Ormazabal y Ainhoa Mendiola Zapirain, de su departamento de marketing y comunicación corporativa
• El jurado ha valorado su Programa 3S de fomento de los valores y cultura de la compañía y el desarrollo de iniciativas corporativas de participación voluntaria para generar conciencia sobre la importancia del cuidado de la salud física, mental y emocional
• El acto de entrega de los premios se celebró durante la Semana de la Prevención de la Mutua, que tiene lugar anualmente en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Gorlan ha sido distinguida con una mención de honor en la categoría “Caminando hacia el bienestar” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.

Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 2010, Gorlan es un grupo empresarial formado por compañías del sector eléctrico mayoritariamente, con presencia en más de 70 países de los cinco continentes. De marcada vocación innovadora y tecnológica, su principal objetivo es garantizar la satisfacción del cliente ofreciendo un producto de excelente calidad y valor altamente tecnológico. Con más de 30 años de experiencia en el mercado, la innovación en el diseño y su cuidado por el medio ambiente durante todo el ciclo de vida, son bases de su compromiso con un desarrollo sostenible.

María Gómez Ormazabal y Ainhoa Mendiola Zapirain, de su departamento de marketing y comunicación corporativa, recibieron el galardón de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, en un acto de entrega que tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana el 23 de abril. 

La Mutua reconoce con esta distinción su Programa 3S, que tiene como objetivo fomentar los valores y cultura de la compañía, destacando la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Lo lleva a cabo a través del desarrollo de iniciativas corporativas de participación voluntaria destinadas a promover el bienestar entre sus trabajadores con el objetivo de generar conciencia sobre la importancia del cuidado de la salud física, mental y emocional.

Fraternidad-Muprespa entrega los premios Escolástico Zaldívar, nombre del fundador de la Mutua, desde 2013 con la finalidad de reconocer a empresas asociadas por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. El acto de entrega, que tiene lugar en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca dentro de la Semana de la Prevención que celebra la Mutua. Este año tuvo lugar entre los días 15 y 26 de abril con el lema «Trabajo seguro, tu primer objetivo». 

Los pasados días 11 y 12 de junio, se ha celebrado, en el marco de la Feria de Valladolid, el VIII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública, organizado por el Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de la Función Pública, en colaboración con la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP), y que este año se ha celebrado bajo el lema “Comprometidos con la prevención de riesgos laborales en la Administración Pública”.

Ibermutua, ha estado presente en este Congreso a través de un stand en el que, mediante gafas de realidad virtual, los visitantes han podido conocer de forma práctica las ventajas de la realidad virtual aplicada a la formación en materia de prevención de riesgos laborales y en aspectos como prevención de incendios, riesgos ergonómicos, caídas de altura y otros escenarios que tienen gran impacto en la siniestralidad.

El stand de Ibermutua, ha sido visitado por el consejero de la Presidencia de la Junta de Castilla y León, Luis Miguel González Gago, el viceconsejero de Relaciones Institucionales y Administración Local, José Miguel de Elías Hernández, el director general de la Función Pública, y vocal de nuestra Junta Territorial,  Francisco Javier Raedo Aparicio, y la delegada territorial de Valladolid, Raquel Alonso Hernández, que estuvieron acompañados por nuestro director territorial, Rafael Tortuero Martín y Marta Fernández García, Directora de Zona Norte de Prevención.

En otro momento, también se acercaron a nuestro stand el Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, Fernando de la Parte Alcalde, y el Director del Centro de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla y León, José Miguel Muñoz Bellido, quienes igualmente estuvieron acompañados por nuestro director territorial, Rafael Tortuero Martín, Marta Fernández García, la directora de Zona Norte de prevención y también nuestro técnico de prevención de riesgos laborales en Burgos, Víctor Manuel González Gil.

A lo largo del encuentro, Marta Fernández, ha impartido cuatro talleres “Mindfulness para la gestión del estrés: tips prácticos para el día a día”, y ha participado en la segunda jornada, en la mesa redonda sobre los trastornos musculoesqueléticos en el entorno de la Administración Pública, con la ponencia titulada “Programa de ejercicios de activación en el puesto de trabajo”, en la que inició su ponencia poniendo de relieve los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre las muertes y enfermedades producidas como consecuencia de una actividad física insuficiente y una de sus causas son los entornos laborales sedentarios.

Fernández explicó también el objetivo de este programa de ejercicios, con pautas adaptadas a cada profesional, fomentando una vida activa, positiva y saludable en el entorno laboral, que permite posibilidades de desarrollo antes, durante y después de la jornada de trabajo, y brinda ejercicios y actividades sencillos que no precisan ni de equipos ni de máquinas especiales.

En definitiva, a lo largo de este Congreso, se han abordado temas clave para promover entornos de trabajo seguros y saludables. Desde la formación como medida preventiva frente a los riesgos laborales, hasta la importancia de abordar los riesgos invisibles en nuestro lugar de trabajo (pasando por la consideración de la perspectiva de género en la ergonomía laboral, la prevención de trastornos musculo-esqueléticos y aspectos relacionados con los riesgos psicosociales y la integración de la psicología positiva en su gestión).  

Asimismo, se presentaron varios videos institucionales y de Prevención de Riesgos Laborales para la divulgación preventiva a disposición de nuestras empresas mutualistas.