La evaluación de riesgos psicosociales es una importantísima herramienta que permite realizar un diagnóstico psicosocial dentro de una organización para establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados

FUENTE: FRATERNIDAD-MUPRESPA

Al contrario que la salud física, sobre la cual existe una cultura social de  cuidado muy consolidada, no se debe desdeñar el cuidado de la salud emocional y psicológica dado el aumento de las bajas médicas relacionadas con factores psicosociales, más durante los meses en que la pandemia ha azotado con fuerza a la población en general y a la población trabajadora.

Detectarlos para evitarlos es básico y se logra gracias a la evaluación de riesgos psicosociales (EVRP), una herramienta que permite realizar el diagnóstico psicosocial dentro de una organización, para establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo los define como “aquellos que hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo”.

¿Por qué desconocemos casi todo sobre los riesgos psicosociales?

Una de las mayores dificultades que se encuentran a la hora de trabajar y evaluar los riesgos psicosociales, es entender la verdadera importancia que tienen en las organizaciones, y cómo afecta esto a medio y largo plazo. La causa principal es la falta de información y formación al respecto, no solo para el personal de seguridad y salud, sino para cualquier persona que forme parte de una organización. Aunque se nos supone familiarizados con conceptos como fatiga, estrés y las múltiples consecuencias que ocasionan, la guía recomienda no solo poner soluciones, sino anticiparnos a su llegada.

Por otro lado, históricamente se ha concedido escasa importancia a la psicosociología como una de las patas de la seguridad y salud en el trabajo. A pesar de ser la rama más humana y abstracta por su definición y composición, no por ello es menos importante.

Las pautas reflejadas en la guía ayudan a sensibilizar, tanto a empresarios como a trabajadores, sobre la importancia de estos riesgos: identificar los pasos básicos a la hora de llevar a cabo una EVRP, dotar de herramientas para una adecuada autodetección, analizar su representatividad en los distintos sectores y fomentar el desarrollo de hábitos saludables y buenas prácticas en el ámbito psicosocial.

Aunque no siempre podamos anticiparnos a las consecuencias, el impacto disminuirá a medida que va en aumento el aprendizaje y práctica en la intervención psicosocial, tanto a nivel organizativo como individual.

Todas las guías de buenas prácticas repiten una misma estructura ágil y accesible. Nuestros mutualistas tienen acceso online a ellas desde el portal Previene a través del Aula Prevención.

Con la intervención del director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutuamur ha celebrado hoy su Junta Territorial de Murcia. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, Joaquín Gómez Gómez, el presidente y el director general de Ibermutua, Juan Roca Guillamón y Carlos Javier Santos García, respectivamente, así como el presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Murcia, Miguel López Abad, el director territorial de Ibermutuamur, Eduardo Ruiz Esteban, y diversos miembros del comité ejecutivo de la Entidad.

En el transcurso de la Junta, el director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, Joaquín Gómez Gómez, ha realizado una intervención para abordar la cuestión de los Fondos Europeos Next Generation en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en la que ha destacado que “España debería contar con una oficina independiente con  expertos que priorizasen el uso de los fondos Next Generation”.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha expuesto la posición de la Mutua en el contexto de evolución tecnológica y digitalización, que están condicionando profundamente el desarrollo de los distintos sectores económicos e institucionales, además de enunciar las actuaciones del fututo nuevo centro asistencial de Ibermutuamur en Cartagena.

Finalmente, el consejero delegado de Eiffage Energía y delegado del Grupo Eiffage en España, José Manuel Martínez, ha compartido con los asistentes la experiencia de esta empresa en el contexto de los Fondos Europeos de recuperación Next Generation, señalando que Eiffage Energía ha presentado diversos proyectos, la mayoría de ellos de participación público-privada, que van desde la rehabilitación energética, la electromedicina, la sostenibilidad en barrios residenciales, el impulso de ciudades y áreas industriales inteligentes hasta el desarrollo sostenible y ambiental, así como la implantación de movilidad sostenible, gracias a la energía solar y la generación de hidrógeno verde.

Junta Territorial de Murcia

La Junta Territorial de Ibermutuamur en Murcia, presidida por José Fuertes, de El Pozo Alimentación, está compuesta por 12 empresas mutualistas de la Región de Murcia, siendo el resto de ellas las siguientes: Caja de Ahorros de Murcia, Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Murcia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), Etosa, Obras y Servicios, General Ibérica de Extintores, Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, Hero España y Zamora y Asociados.

En la reunión mantenida hoy, la Junta Territorial de Murcia ha aprobado la incorporación a la misma de 7 nuevas empresas: Eiffage Energía, Eurofins Villapharma Research, Martínez Nieto, Serviman, Soltec Energías Renovables, Transportes Agustín Fuentes y la Universidad de Murcia, todas ellas presentes en la reunión. Esta decisión acordada en el seno de la Junta Territorial será comunicada a la Junta Directiva de Ibermutua para su ratificación.

La Entidad presta apoyo con personal de enfermería del centro asistencial de Barcelona- Rosselló y con profesionales de los departamentos de Compras y Servicios Generales, Grandes Cuentas, Organización y Servicios, Servicios de Atención al Paciente-Gestión Inicial, y la Dirección Económico-Financiera

FUENTE: MUTUA UNIVERSAL

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, se ha sumado a la campaña de vacunación masiva en el centro ubicado en la Fira de Barcelona mediante la cesión de profesionales sanitarios y de gestión durante los meses de junio y julio. Esta colaboración responde a la solicitud de la Generalitat de Catalunya de recursos sanitarios y administrativos a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para acelerar el proceso de vacunación contra la COVID-19.

Las entidades colaboradoras con la Seguridad Social han puesto a disposición de la Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya un total de 39 sanitarios y 16 administrativos, con el objetivo de administrar 4.500 vacunas en el centro de vacunación instalado en la Fira de Barcelona.

En su caso, Mutua Universal ha cedido cuatro profesionales sanitarios y tres profesionales administrativos para atender los distintos boxes de vacunación, así como una coordinadora para la organización de los recursos de las distintas mutuas.

Para poder cubrir los distintos días y turnos –mañana (08 a 14 horas) y tarde (14 a 20 horas)–, incluyendo periodos de vacaciones, la Entidad colabora con personal de enfermería del centro asistencial de Rosselló y de los departamentos de Compras y Servicios Generales, Grandes Cuentas, Organización y Servicios, Servicios de Atención al Paciente-Gestión Inicial, y la Dirección Económico-Financiera.

Una formación de suma importancia para responder eficazmente ante situaciones de emergencia en pacientes con parada cardiorrespiratoria

FUENTE: ACTIVA MUTUA

Mediante la Universidad Corporativa de Activa Mutua y con la colaboración de centros acreditados oficialmente por el Consejo Español de Resucitación Cardiopulmonar (CERCP) y el European Resuscitation Council (ERC), la entidad colaboradora número 3 de la Seguridad Social, lleva a cabo durante este mes de junio de 2021, cursos intensivos presenciales de actualización de conocimientos en materia de Soporte Vital Básico (SVB) y uso de Desfibrilador Externo Automático (DEA), formación de suma importancia para responder de manera eficaz ante situaciones de emergencia en pacientes con parada cardiorrespiratoria.

Por medio de esta acción formativa, los profesionales de Activa Mutua han ahondado en la aplicación de maniobras de reanimación cardiopulmonar y en el correcto uso del DEA, considerando que ante cualquier situación grave o de parada cardíaca, una atención rápida, inmediata y eficaz, garantiza la pervivencia del paciente y su pronóstico.

En esta iniciativa han participado un centenar de personas, tanto de perfil sanitario, como administrativo de las distintas delegaciones de Activa Mutua. Hasta el momento, se ha impartido el curso en los centros de Tarragona, Barcelona, Sevilla, Tenerife, Málaga y Reus. Durante el próximo mes de septiembre, se reanudará la formación para el personal de la zona de Levante y Centro-Norte.

Activa Mutua, como entidad cardioprotegida, dispone de equipos de DEA en todas las delegaciones con centros sanitarios, así como en aquellas donde se realiza control de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC). Más de medio centenar de equipos con el propósito de ofrecer un servicio vital a pacientes, público en general y contribuir, en lo posible, a salvar vidas en caso de accidente cardiovascular.

Comprometidos también con la protección de la salud y la educación preventiva de la sociedad, Activa Mutua pone a disposición de sus empresas mutualistas el conocimiento experto de sus profesiones, a través de acciones de sensibilización tales como “SVB y uso de DEA”, impartidas en modalidad on line y disponible, en varias ediciones, a lo largo de todo el año.

Sofía Valladares Elías y Melania Morales García fueron las ganadoras

FUENTE: MAC

Sofía Valladares Elías, de 15 años y estudiante del Colegio Santo Domingo, de Güímar (Tenerife), y Melania Morales García recibieron hoy, respectivamente, los premios correspondientes al IV Concurso de relatos cortos sobre hábitos saludables y al III Concurso de microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL), organizados ambos por la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) con la colaboración de TITSA.

Los premios fueron entregados por el director-gerente de la Mutua, Javier González Ortiz; Enrique Arriaga, vicepresidente primero del Cabildo de Tenerife y consejero insular de Innovación, Carreteras y Movilidad; la nueva gerente de TITSA, Raquel Martínez Castillo; y el director insular de Transportes, José Alberto León.

Sofía Valladares Elías presentó el relato “El problema de Tomás”, que fue elegido de entre los 40 trabajos presentados por un jurado compuesto por miembros de la Comisión de RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 24 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria estaba abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tenían una extensión mínima de 3 hojas y un mínimo de 2.

Por su parte, Melania Morales García ganó el certamen de microrrelatos con el trabajo “Relaciones complicadas”, que fue elegido por un jurado también compuesto por miembros de la Comisión de RSC de MAC.

El objetivo de este premio es fomentar entre la ciudadanía la importancia de la prevención en el ámbito laboral. La convocatoria estaba abierta al conjunto de la población canaria. El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, el “factor sorpresa” y la creatividad. Los relatos debían tener una extensión de entre 50 y 150 palabras.

Microrrelato ganador: Relaciones complicadas

… y ahí estaba yo, creyendo estar en El Caribe, con cóctel en mano y gota de sudor
navegando por mi imaginación. Quién me iba a decir que realmente se trataba de un
cóctel molotov y que el fuego que abrazaba las paredes de esa cocina era el comienzo
de unas cortas vacaciones en el hospital.

Por mis venas desde hace años fluye aceite y especias. Reconozco, orgulloso, haber
logrado lo que siempre perseguí: ser cocinero, aunque ahora mismo mis pulmones
estén ligeramente aderezados con monóxido de carbono.

Con un trapo húmedo en mi cabeza logro reptar cual lagarto de El Hierro hasta el
extintor para vestir de blanco todo a mi alrededor y celebrar la gran ceremonia que
oficié minutos antes entre mi cocina de gas y el gel hidroalcohólico que dejé cerca
mientras cocinaba, pareja que nunca debí haber presentado.

Los premios consisten en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Con la intervención de la directora de la Oficina de Proyectos Europeos del Principado de Asturias

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy la reunión de su Junta Territorial de Asturias. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, la directora de la Oficina de Proyectos Europeos, organismo dependiente de la Consejería de Hacienda del Principado de Asturias, Raquel García González, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, así como el director territorial de Ibermutua asturiana, Valentín Sanz Sanz, y diversos miembros del comité ejecutivo de la Entidad.

En el transcurso de la Junta, la directora de la Oficina de Proyectos Europeos del Principado de Asturias, Raquel García ha realizado una intervención para abordar la cuestión de los Fondos Europeos Next Generation en el ámbito de la Comunidad Autónoma del Principado.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha expuesto la posición de la Mutua en el contexto de evolución tecnológica y digitalización, que están condicionando profundamente el desarrollo de los distintos sectores económicos e institucionales, además de enunciar las actuaciones del fututo nuevo centro integral de servicios de Ibermutua asturiana en la ciudad de Gijón.

Junta Territorial de Asturias

La Junta Territorial de Ibermutua en Asturias, compuesta por 21 empresas mutualistas del Principado de Asturias, está presidida por Faustina Martinez Arango, de Corporación Alimentaria Peñasanta. El resto de empresas que componen la Junta Territorial en Asturias son: Alvargonzález Contratas, Asociación Jóvenes Empresarios, Ayuntamiento de Avilés, Ayuntamiento de Gijón, Ayuntamiento de Oviedo, AZVASE, Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Oviedo, Duro Felguera, Editorial Prensa Asturiana, Electricidad Cabielles, Garvasa Logística, Gobierno del Principado de Asturias, Grupo García Rodríguez Hermanos, Grupo SEM, Izertis, Liberbank, Mercadona, Real Grupo de Cultura Covadonga, TSK y la Universidad de Oviedo.

En la reunión mantenida hoy, la Junta Territorial de Asturias ha aprobado la incorporación a la misma de 2 nuevas empresas: Cafento y Vaciero, ambas presentes en la reunión, decisión que será comunicada a la Junta Directiva de Ibermutua para su ratificación.

Sobre Ibermutua

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, cuya actividad, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (concretamente de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social), consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de las prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas, además de la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral) y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

En la actualidad, la entidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a un colectivo de más de 1,5 millones de trabajadores, y al 9% de los autónomos de nuestro país, da cobertura a cerca de 170.500 empresas, situándose como la tercera mayor Mutua Colaboradora con la Seguridad Social por cuota de mercado.

En Asturias, Ibermutua tiene asociadas a más de 6.320 empresas, dando cobertura asistencial a más de 90.740 trabajadores por cuenta ajena y más de 15.400 autónomos.