• La entidad ha publicado una campaña de sensibilización a través de todos sus canales de comunicación para celebrar el 25 de noviembre.
• La iniciativa incluye un póster y otras acciones conmemorativas bajo el lema “Cada 10 minutos se asesina a una mujer. #NoHayExcusa. ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres”.

Mutua Balear ha querido unirse a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre) y ha lanzado una campaña de sensibilización a través de todos sus canales de comunicación.

Y es que la violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas y generalizadas del mundo. Se calcula que, a nivel global, casi una de cada tres mujeres han sido víctimas de violencia física y/o sexual al menos una vez en su vida.

Ante esta situación, Mutua Balear ha decidido poner su granito de arena y se ha sumado a la iniciativa de Naciones Unidas para  movilizar a todos los miembros de la sociedad ante una alarmante escalada de la violencia contra las mujeres, así como revitalizar los compromisos y exigir responsabilidad y medidas concretas a los responsables de la toma de decisiones.

La iniciativa incluye la publicación de un nuevo póster conmemorativo y otros materiales que se han difundido a través de las redes sociales y de la intranet de la entidad. Un proyecto alineado con los motivos 5 (igualdad de género) y 10 (reducir la desigualdad en y entre los países) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU como parte de su Agenda 2030, a la que Mutua Balear está adscrita.

Todo ello para poner en valor que otro futuro sin violencia contra la mujer es posible con educación, servicios esenciales en los sectores policial, judicial, sanitario y social y financiación suficiente para hacer cumplir los derechos de la mujer.

En general, la violencia se manifiesta de forma física, sexual y psicológica e incluye:

• Violencia por parte de una pareja (maltrato físico y psicológico, violación conyugal, feminicidio).
• Violencia sexual y acoso (violación, actos sexuales forzados, insinuaciones sexuales no deseadas, abuso sexual infantil, matrimonio forzado, acecho, acoso callejero y cibernético).
• Trata de personas (esclavitud, explotación sexual).
• Mutilación genital.
• Matrimonio infantil.

Tristemente, todavía sigue existiendo impunidad generalizada en la violencia sexual y la violación. Es por ello que la temática elegida para este Día Internacional sea «Cada 10 minutos se asesina a una mujer. #NoHayExcusa. ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres».

Mutua Balear quiere seguir siendo un ejemplo en la defensa de la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad y en el ámbito laboral, motivo por el que constituyó en 2009 su Comisión de Igualdad. Este grupo de trabajo lleva más de 10 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear.

Conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres.

Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.

Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la acreditación QH+ dos estrellas de la Fundación IDIS; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de las ONU, que persigue el cumplimiento de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de cara al año 2030.

Póster conmemorativo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), disponible haciendo clic aquí.

Manuel Bautista, alcalde de Móstoles, acompañado por José Luis Martínez Olivares, vicepresidente de Asepeyo, y Francisco Javier Jiménez, director del centro asistencial de Asepeyo en Móstoles, han inaugurado las nuevas instalaciones de Asepeyo en la ciudad, ubicado en la Avenida Alcalde de Móstoles, 10.

‘Quiero subrayar la importancia de seguir generando sinergias entre las administraciones públicas, el sector privado y el tejido sociosanitario de Móstoles. La colaboración y el trabajo conjunto son la clave para ofrecer a los mostoleños una atención sanitaria de calidad y de proximidad’, ha señalado Manuel Bautista durante su intervención.

Las instalaciones, que tienen una superficie de 1.000 m², están adaptadas para pacientes con movilidad reducida y cuentan con última tecnología digital al servicio del usuario, especialmente orientada a la atención sanitaria. En esta nueva delegación, se unifica el servicio de rehabilitación, contando con una gran área para la fisioterapia y recuperación de los pacientes.

Francisco Javier Jiménez, director de la nueva delegación, explica que “el nuevo centro asistencial es una apuesta por acercar y mejorar la calidad de nuestros servicios a las más de 5.000 empresas mutualistas y a los 15.000  trabajadores protegidos por la Mutua en Móstoles’.

El centro está situado en una zona de fácil acceso y con muy buenas comunicaciones en transporte público. Las estructuras y materiales utilizados en la obra suponen un avance en sostenibilidad y eficiencia energética, siguiendo la política medioambiental de Asepeyo.

En cuanto al equipamiento sanitario, destaca el servicio de telemedicina avanzada, con el que los médicos del centro pueden solicitar consultas a especialistas de los hospitales, realizar programaciones quirúrgicas y coordinar pruebas previas, evitando desplazamientos innecesarios de los pacientes.

El centro de Móstoles complementa la red asistencial de la Mutua en la Comunidad de Madrid, formada por 22 centros asistenciales, 2 oficinas principales y el Hospital de Coslada.

• La Mutua renueva el certificado “Calculo + reduzco” por séptimo año consecutivo tras conseguir este dato en el periodo 2020-2022

Asepeyo ha renovado el certificado ‘Calculo + reduzco’, otorgado por laOficina Española del Cambio Climático del Ministerio para la Transición Ecológica (Miteco), después de haber registrado, por séptimo año consecutivo, el cálculo de la huella de carbono con una reducción del 35,15 % de la media en el periodo 2020-2022 respecto al de 2019-2021 para las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a las actividades de la organización.

Este registro, de carácter voluntario, permite cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero en toneladas de CO₂ que son liberados a la atmósfera contemplando tanto las emisiones directas (instalaciones fijas, desplazamientos en vehículos, refrigeración/climatización), como las indirectas procedentes del consumo de electricidad.

El sello se otorga a las organizaciones que calculan y registran su huella de carbono durante un mínimo de cuatro años, que cuentan con un plan para la disminución de sus emisiones y hacen efectivo su compromiso de reducción.

Para mejorar el impacto que nuestra actividad genera en el medio ambiente se ha presentado en la Oficina Española del Cambio Climático un nuevo programa para la reducción del 12 % de emisiones de CO₂ que contempla medidas de ahorro energético, sensibilización, la eficiencia energética de las instalaciones y equipos, y la instalación de placas fotovoltaicas en hospitales según viabilidad.

Asepeyo entiende la huella de carbono no sólo como un mero elemento de cálculo sino como un primer paso en el camino de la mejora y el compromiso de todos con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero mediante el uso responsable de los recursos, una herramienta de sensibilización de gran valor para analizar el impacto que genera su actividad en el calentamiento global. En ello reside, sin duda, su gran contribución a la lucha contra el cambio climático. Actualmente se perfila como un elemento diferenciador de las organizaciones que deciden comprometerse con el medio ambiente y apuestan por el desarrollo de una actividad sostenible.