Segun el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el 11 % del total de los accidentes de trabajo que se producen son de trafico. En numeros absolutos, el ultimo informe de accidentes laborales de trafico senala que en un ano se han registrado 58.842 accidentes de este tipo en Espana, ocasionando 173 fallecidos. Durante los desplazamientos desde y hacia el trabajo se han producido 43.200 accidentes laborales de trafico, 101 de ellos mortales.

Estas cifras ponen de manifiesto la necesidad de abordar este tipo de accidentes con acciones especificas, no solo para hacer frente a su elevada incidencia, sino tambien debido a su gravedad. Teniendo en cuenta el colectivo de trabajadores protegidos por Asepeyo, los accidentes de trafico suponen el 13, 2 % de los accidentes laborales con baja y, lo que es mas importante, son la causa del 34,8 % de los accidentes mortales.

Dentro del Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social, Asepeyo ha disenado una campana para sensibilizar a sus empresas mutualistas y asesorarlas en la implantacion de planes de movilidad vial, ya que los accidentes de trafico siguen siendo un importante motivo de sufrimiento para las personas y la causa de numerosas bajas para las empresas.

Durante la presentacion de la campana en Madrid, Norberto Afonso, coordinador territorial de Prevencion de Asepeyo, ha afirmado que estas cifras son el motor de la iniciativa puesta en marcha por la Mutua, con la que se pretende reducir los accidentes de trafico de origen laboral en las empresas..

La campana esta basada en la realizacion de talleres practicos con cuatro simuladores de conduccion de alta inmersion, que se celebraran en diversas ciudades espanolas, y en los que los asistentes pueden conocer los conceptos basicos de seguridad vial y las distintas condiciones que se pueden encontrar en el trafico rodado. El softwaredel simulador permite recrear todo tipo de situaciones que sirven para evaluar las habilidades de los conductores sin necesidad de ponerlos en peligro.

Afonso ha senalado que la mejor manera de llegar a las empresas es hacer de la prevencion algo atractivo, que no se vea como un coste, sino como una inversion.. Para ello utilizamos simuladores de alta inmersion con los que pretendemos llegar al mayor numero posible de empresas mutualistas del territorio nacional., ha anadido.

La campana de sensibilizacion en materia de seguridad vial se complementa con la edicion de diversa documentacion tecnica de soporte, como la guia para la elaboracion e implantacion de planes de movilidad en la empresa, las recomendaciones practicas para evitar accidentes de circulacion, y seis folletos monograficos que inciden sobre aspectos concretos de seguridad vial.

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo Bonus correspondiente al ejercicio 2014, la labor de 22 empresas burgalesas que han realizado inversiones cuantificables en prevencion de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevencion del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, ademas, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo Bonus es un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social (DGOSS) a traves de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En concreto, Ibermutuamur ha destinado a estas 22 empresas burgalesas 140.000 euros dentro de su campana 2014. Para la Comunidad Autonoma de Castilla y Leon, la Mutua ha gestionado 721.000 euros como incentivos a la prevencion y reduccion de la siniestralidad, en la campana de Bonus correspondiente al ejercicio 2014, que es el ultimo resuelto por la DGOSS.

En toda Espana, 637 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento, y el volumen total de este incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por la Mutua asciende a casi cuatro millones de euros.

Ibermutuamur ha hecho entrega de un diploma acreditativo de este reconocimiento a los representantes de las distintas empresas mutualistas, en un acto organizado hoy en el Teatro Principal de Burgos, al que ha asistido la teniente alcalde del Ayuntamiento de Burgos, Carolina Blasco Delgado, acompanada por el director de Ibermutuamur en Castilla Leon y La Rioja, Rafael Tortuero Martin, el director provincial de la Tesoreria General de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Burgos, Luciano Galindo del Val, el vocal de la Junta Territorial de Ibermutuamur en Castilla y Leon y La Rioja,

Francisco Andres Dominguez, el director de Ibermutuamur en Burgos, Oscar Saez Sastre, y el director territorial de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y Leon, Francisco Javier Calderon Pastor, quien se ha encargado de cerrar el acto.

Durante su intervencion, Rafael Tortuero ha destacado las buenas practicas preventivas de estas organizaciones que les han llevado a obtener mejores ratios de siniestralidad que la media de las empresas de su sector de actividad, lo que, combinado con el esfuerzo economico inversor realizado en prevencion, les ha permitido acceder a los beneficios de este sistema de incentivos, de acuerdo con las resoluciones que, a instancias de esta Mutua, ha emitido la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social.

Por su parte, Oscar Saez ha felicitado a las empresas beneficiarias del sistema de incentivos Bonus por el compromiso demostrado con la seguridad y salud de sus trabajadores, senalando que son un ejemplo visible para el resto de empresas a la hora de obtener resultados reales y tangibles en la lucha por la reduccion de la siniestralidad laboral.

En el mismo acto, tambien se ha hecho entrega de un diploma acreditativo a las empresas que se han distinguido por la prevencion de riesgos laborales en campanas anteriores.

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografia espanola. La Mutua tiene asociadas cerca de 138.000 empresas y protege a mas de un millon de trabajadores. En concreto, en Castilla y Leon Ibermutuamur da cobertura a unos 110.000 trabajadores y casi 12.000 empresas y dispone de una red formada por trece centros en todas las provincias de la Comunidad.

En Burgos, estan asociadas cerca de 1.600 empresas, y protege a unos 15.500 trabajadores.

EMPRESAS BURGALESAS BENEFICIARIAS DEL BONUS. 2014

AUTOVICAN, S.L.
AYUNTAMIENTO DE BURGOS
BENTELER ESPANA, S.A.
CASPLE HEATING, S.L.
CASPLE, S.A.
CONSTRUCCIONES ADOLFO ALONSO, S.L.
CUBIERTAS ROVI, S.L.
EDSCHA BURGOS, S.A.
ESTAMPACIONES CASPLE, S.A.
FERROPLAS COMERCIAL, S.L.
IBERMOTOR DE SANTIAGO, S.L.
IMA 1, S.L.
INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA
LIMPIEZAS BELLPAR, S.A.
LIMPIEZAS TEFISA, S.L.
MADIC IBERIA, S.L.
NICOLAS CORREA, S.A.
NUEVO DIARIO DE VALLADOLID, S.A.
REYSAN CONSULTORES DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, S.L.
RFS EMPRESA CONSTRUCTORA GRUPO EMPRESARIAL, S.L.
RIBSA, S.A.
SERBUR REFORMAS, S.L.
77 99 71

EMPRESAS ASISTENTES BENEFICIARIAS DE BONUS 2012-2013.

ESTRUCTURAS METALICAS RUIZ GONZALEZ, S.L.
FERROPLAS, S.A.
HOSPITAL RECOLETAS DE BURGOS, S.L.
GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DEL AYMTO. DE BURGOS
PROMOTORA BULEVAR DE BURGOS, S.L.
RIO DE LOS AUSINES, S.L.

En concreto la colaboracion de MAZ consistio en realizar los talleres demostrativos y poner a disposicion de los participantes sus simuladores de vuelco y conduccion para que los asistentes experimentasen por un lado, la sujecion del cinturon de seguridad en una situacion de vuelco y por otro, la diferencia de conduccion en distintas condiciones, en los que es posible modificar parametros como el momento del dia, climatologia, tipo de circuito, cantidad de trafico e incluso introducir factores como el cansancio o los efectos que el alcohol produce en la conduccion. Los simuladores supusieron un gran foco de atraccion para los asistentes y estuvieron disponibles durante los cuatro dias que duraron las jornadas para ofrecer una mayor concienciacion a este colectivo.

MAZ tras conocer el dato de que uno de cada tres accidentes mortales en el trabajo es por accidentes de trafico desarrollo dentro de su departamento de Actividades Preventivas el Proyecto de sensibilizacion de Seguridad Vial para ofrecer a sus empresas mutualistas acciones que hagan calar en los trabajadores habitos que aumenten la seguridad en la conduccion.

SOBRE EL EVENTO

El evento comenzo el martes 21 de marzo, con la introduccion de las Jornadas a cargo de Dna. Teresa Artigas Sanz, Concejala Delegada de Medioambiente y Movilidad. La mesa redonda fue presentada y moderada por D. Javier Tricas Lamana, Jefe del Servicio de Prevencion y Salud Laboral. Como ponentes, contamos con la participacion de D. Fernando Marzo Uceda, Jefe de la Unidad de Medicina del Trabajo, Ergonomia y Psicosociologia del ISSLA, que trato la tematica de la siniestralidad laboral vial; D. Jose Antonio Chanca Caceres, adjunto a la Jefatura de Servicio de Movilidad Urbana, hablo sobre la planificacion de la movilidad en la ciudad de Zaragoza; D. Juan Manuel Maroto Valer, Intendente Principal de la Policia Local, explico las buenas practicas para la seguridad vial laboral; D. Armando Cester Martinez, Jefe de la Unidad Medica del Servicio Contraincendios, de Salvamento y Proteccion Civil, instruyo sobre que hacer en caso de accidente de trafico. Para concluir la mesa redonda, D. Juan Gregorio Rodrigo Gil, Responsable de Actividades Preventivas de MAZ, expuso el compromiso que la mutua de Zaragoza ha adquirido en torno al ambito de la Seguridad Vial.

Tras la conclusion de las ponencias, tuvieron lugar los talleres demostrativos con los Simuladores de Conduccion y vuelco de vehiculo, proporcionados por MAZ.

El objetivo de las Jornadas ha sido sensibilizar y concienciar a los trabajadores municipales en la importancia de integrar la seguridad vial en la practica diaria.

– La anterior version de la web, vigente desde del 2011, obtuvo 3 millones de visitas y mas de 700.000 internautas unicos.

– La nueva web otorga especial protagonismo a las redes sociales y a la accesibilidad multidispositivo (responsive).

La web corporativa de Mutua Balear, de actualizacion diaria, se ha convertido en un referente y una herramienta de trabajo para mutualistas y usuarios de los servicios de la Mutua. Esta nueva version, lanzada bajo la campana ‘lo bueno puede mejorar’, es la 5 desde que la empresa iniciase su andadura en el mundo digital a principios de 2001.

La nueva version de mutuabalear.es supone un cambio sustancial de estetica, estructura, contenidos y, especialmente de nuevas funcionalidades para la visualizacion en cualquier dispositivo movil o fijo, ademas de la conectividad con las redes sociales de la empresa.

Segun han informado fuentes de la empresa, este cambio supone ‘una nueva vision de nuestra web corporativa. Es sin duda nuestro proyecto digital mas ambicioso hasta la fecha. Se ha creado una nueva web partiendo de cero. La web de Mutua Balear tenia el handicap de abordar diversos tipos de usuarios y, por tanto, diferentes necesidades para cada uno de ellos. Ahora lo hemos solucionado, redisenando y reestructurando toda la pagina con el objetivo de hacerla lo mas sencilla y directa posible. Se ha hecho un gran esfuerzo en mejorar los focos donde sabemos que tenemos mas visitas y repercusion, como son los documentos, la red de centros y la programacion multidispositivo con geolocalizacion’.

Ademas de la nueva estructura y del rediseno visual, se han incorporado importantes novedades como una nueva seccion de documentacion ‘ todo a un solo clic’; un potente y nuevo buscador de centros para la atencion sanitaria en caso de accidente de trabajo; la geolocalizacion y telefonos activos desde el movil. La inclusion en toda la pagina de lo que acontece en las redes sociales en tiempo real y la posibilidad de poder compartir todo el contenido.

Acceso: http://www.mutuabalear.es/

Madrid, 28 de marzo de 2017. Un total de 2.103 familias, padres y madres trabajadores con ninos enfermos de cancer y otras enfermedades graves, fueron beneficiarios de prestaciones economicas para poder cuidar a sus hijos gravemente enfermos durante el ejercicio 2016, por importe de casi 48 millones de euros, con cargo a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

A nivel nacional, el importe de prestaciones reconocidas por las Mutuas se ha incrementado un 40,40 % respecto al ano 2015, aumentando en un 30,70 % el numero de familias beneficiarias.

Desde que las Mutuas se hicieran cargo de esta prestacion cuando aparecio en el ano 2011, estas organizaciones empresariales sin animo de lucro han destinado casi 148 millones de euros al reconocimiento de este tipo de prestacion.

Con esta prestacion las Mutuas compensan la perdida de ingresos que sufren los padres como consecuencia de tener que reducir su jornada laboral para poder atender, personalmente, a un hijo menor afectado por cancer o por alguna de las 108 graves enfermedades previstas en la normativa, para la aplicacion y desarrollo, en todos los regimenes del sistema de la Seguridad Social, de la prestacion economica para el Cuidado de Menores afectados por Cancer u otra Enfermedad Grave.

La prestacion economica es del 100 por 100 de la base reguladora establecida para la Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales. No obstante lo anterior, en el caso de los trabajadores autonomos, si el trabajador no tiene la cobertura de los riesgos profesionales, el importe de la prestacion sera el 100 % de la base reguladora derivada de contingencias comunes.

La prestacion se extingue, entre otras causas, cuando cesa la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor enfermo, o cuando este cumple 18 anos.

La Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores establecen los principios por los que se reconoce esta prestacion. Se pueden beneficiar de esta prestacion los trabajadores afiliados y en alta, cualquiera que sea su sexo, que reduzcan su jornada de trabajo en, al menos, el 50 % para el cuidado de un menor enfermo en estas graves circunstancias. Cuando ambos progenitores trabajen y tengan derecho, por lo tanto, a la prestacion, solamente podra reconocerse a uno de ellos.

Este congreso, que se realiza cada dos anos, se ha convertido en una cita fundamental para los directivos sanitarios espanoles, lo que reafirma el compromiso de SEDISA y la Asociacion Nacional de Directivos de Enfermeria (ANDE), como entidades organizadoras, con la gestion sanitaria en general y con la profesionalizacion de los directivos de la salud, en particular.

El Congreso Nacional de Hospitales hoy en dia ya es un referente en el sector salud con unos datos de participacion prevista en 2017 superior a los 2.600 profesionales, habiendose consolidado como una cita ineludible para los directivos sanitarios de nuestro pais.

Comunicaciones (FREMAP)

Miercoles 29 de marzo
– Jimenez Martin, A. La artroscopia de hombro como tecnica quirurgica que mejoraria la gestion sanitaria de la omalgia: a proposito de la tendinopatia calcificante. Hospital FREMAP Sevilla 09:00- 11:00
– Leiva Aguilera, A. Portal GesCon. Herramienta para la gestion del conocimiento en FREMAP. Hospital FREMAP Majadahonda 09:00- 11:00
– Dominguez Torres E, Recobeni Bodalo, M. Implantacion de la CMA en el Hospital FREMAP Barcelona. Hospital FREMAP Barcelona 09:00- 11:00
– Coloret Lamas P, Lazaro Iglesias, A. Valoracion y tratamiento de la ansiedad en el paciente quirurgico. Hospital FREMAP Vigo 09:00- 11:00
– Gonzalez Moreno, A. FREMAP CONTIGO – Integracion de la informacion sanitaria del paciente. Hospital FREMAP Sevilla 17:30- 19:00

Jueves 30 de marzo
– Beltran Perez, S. Evaluacion del Desempeno como Herramienta de Motivacion en FREMAP. Hospital FREMAP Majadahonda 09:00-11:30
– Vargas Montes, J. Test biomecanico en el manejo de la incapacidad temporal por dolor lumbar. Hospital FREMAP Sevilla 12:30- 14:00
– Luengo Villalba, L. El Acuerdo Marco como herramienta de gestion en la contratacion de productos sanitarios. Hospital FREMAP Majadahonda 15:30-17:00
– Fernandez Sanchez, AM. FREMAP, La investigacion en metrologia de la salud con responsabilidad social. Hospital FREMAP Majadahonda 15:30-17:00
– Garrido Pasadas, B. Como orientar los Servicios de Atencion Hospitalaria para el siglo XXI? El caso FREMAP Hospital FREMAP Majadahonda 17:30-19:00

Poster
– Maldonado Campana EM, Naranjo Duenas, MM. Hacia un Hospital Seguro. Hospital FREMAP Sevilla 09:00-11:30