Este reconocimiento se otorga a las empresas que han contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad laboral, con inversiones cuantificables en la Prevención de Riesgos Laborales y con la realización de actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional. El día 19 de abril Mutua Balear ha hecho entrega del distintivo "Bonus" a aquellas empresas Mutualistas de Menorca que han recibido el incentivo correspondiente al ejercicio 2015. Las dos empresas galardonadas, ANTONIO GOMILA S.A. y JUAN MORA S.A. son dos de las empresas menorquinas más representativas y reconocidas del sector de la construcción.

Andrés Vecina, subdirector general de Mutua Balear, junto con Miguel Martinez, delegado en Menorca de Mutua Balear, han hecho entrega del diploma y cheque simbólico a Juan Pons, director financiero de Antonio Gomila y a Juana Mora, Gerente de Juan Mora. El subdirector general de Mutua Balear, Andrés Vecina, ha felicitado a ambas empresas por su compromiso un año más en las medidas y actuaciones efectivas de prevención adoptadas y ha destacado que "al margen de su cuantía económica, este es un reconocimiento que premia un esfuerzo, un compromiso y, sobre todo, una actitud empresarial".

Este año 40 empresas se repartirán los 485.454 euros que el Ministerio de Empleo aprueba según los requisitos del Real Decreto 404/2010. Estas cifras suponen un notable incremento del 95% con respecto al ejercicio anterior en la cuantía total de las bonificaciones; y un 300% más respecto a la cantidad otorgada hace dos ejercicios. Para Mutua Balear es un honor repartir esta cantidad entre algunas de sus de empresas Mutualistas que han contribuido con la disminución y prevención de la siniestralidad laboral de los trabajadores de sus empresas. Desde la entrada en vigor de la norma, Mutua Balear ha repartido casi 2 millones de euros.

INFORMACIÓN SOBRE EL INCENTIVO "BONUS"

El Bonus es un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Hasta ahora estaba regulado por el Real Decreto 404/2010. Sin embargo, debido al cambio de legislación, a partir del ejercicio 2018 estará regulado por el Real Decreto 231/2017 publicado en el BOE de 24 de marzo de 2017. Con la nueva regulación, ya no es un requisito realizar inversiones en materia de prevención de riesgos laborales para conseguir un incentivo de hasta el 5% de las cuotas por contingencias profesionales. Además, cuando exista inversión en alguna de las acciones complementarias recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I del RD231/2017, se reconocerá otro 5% adicional sobre las cuotas por contingencias profesionales, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

Cada año Mutua Balear realiza una intensa campaña para asesorar y acompañar a sus empresas mutualistas en la obtención del incentivo Bonus, con el fin de promover la prevención de riesgos laborales y velar por la seguridad de su población protegida.

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• Toda la información sobre el Real Decreto 231/2017 mutuabalear.es / empresa / bonus / nuevo Bonus aquí

La ciudad de Cuenca ha acogido la reunión del Equipo Directivo de Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Un equipo formado por la Comisión de Dirección de la entidad y todos los Directores Provinciales de su zona de referencia y que está dirigido por su Director Gerente, Ángel Nicolás. Todos ellos se han desplazado a esta capital con el motivo de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la gestión de la mutua.

El lugar escogido para llevar a cabo esta reunión ha sido la sede de la Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca), sita en la Avenida de los Reyes Católicos, muy próxima al Centro Asistencial que Solimat tiene en Cuenca. Allí, han sido recibidos por el Secretario General de CEOE CEPYME Cuenca, Ángel Mayordomo, quien ha agradecido que se produjera esta convocatoria en la ciudad y en sus instalaciones.

Solimat en Cuenca

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, posee un moderno Centro Asistencial en la ciudad de Cuenca. Concretamente, está situado en la calle Clara Campoamor. Unas amplias instalaciones que cuentan con todos los Servicios necesarios. Hay que destacar, por un lado, un Servicio Administrativo encargado de tramitar el pago de prestaciones económicas, así como resolver cualquier consulta de sus mutualistas. Y, por otro lado, cuenta con los Servicios de Urgencias, Enfermería, Medicina General, Medicina del Trabajo, Valoración de Daño Corporal, Control de Contingencia Común, Radiodiagnóstico y Fisioterapia.Además, Solimat posee una Red de Centros Concertados a lo largo de toda la provincia, lo que hace que, junto a este Centro Asistencial propio, ofrezca una amplia cobertura sanitaria a todas las empresas de la provincia. La entidad cuenta con un total de más de 10.000 trabajadores protegidos y más de 1.000 autónomos. Y son más de 600 empresas las que están asociadas a la mutua de Castilla-La Mancha.

Asepeyo ha presentado el exoesqueleto en la edición de abril de las jornadas de innovación, "iFridays", organizadas, mensualmente, por el equipo de innovación de Sacyr. Los "iFridays", tienen como objetivos principales la sensibilización sobre la innovación, la identificación de tendencias e ideas, y la difusión a proyectos y prototipos. Transformación digital, aplicaciones móviles, impresión en 3D, inteligencia artificial, robótica y drones, son las áreas, entre otras, de interés innovador para la compañía.

Manuel Cortizas, consultor en Prevención de Asepeyo, ha explicado, en su intervención, la nueva forma de la Mutua de abordar la prevención, basada en la innovación y en las experiencias vivenciales para la sensibilización de sus empresas mutualistas. Entre las nuevas herramientas, Cortizas ha presentado el exoesqueleto, destinado a la prevención de lesiones lumbares, que genera una energía extra para realizar tareas físicas. Se calcula que reduce hasta un 40% la actividad de los músculos de la espalda del usuario, lo que disminuye significativamente la presión en las vértebras. Tiene una estructura flexible, que permite al usuario moverse y caminar.

"El funcionamiento del exoesqueleto es simple. Cuando el usuario se inclina hacia adelante, el exoesqueleto ofrece apoyo en la zona del pecho. De esta forma, desvía la fuerza que habitualmente ejerce el músculo erector de la columna, hacia la parte superior de las piernas, mientras que un bastidor portátil soporta parte del peso del cuerpo del usuario", ha afirmado Manuel Cortizas en su exposición. Durante la sesión, Deloitte ha analizado los cambios tecnológicos que sucederán en los próximos años, y que transformarán significativamente nuestra forma de trabajar e, incluso, de entender el propio concepto de trabajo. Según los expertos, la tecnología proporcionará más flexibilidad y potencia a los trabajadores que, a su vez, tendrán una mayor responsabilidad sobre su propia formación y desarrollo.

Los "iFridays" se enmarcan en las acciones de Sacyr para dinamizar la innovación, entre las que también destacan el blog sobre innovación en la intranet, la recogida de iniciativas de los empleados, o la celebración de los premios a las mejores ideas en esta materia.