AMAT y la Universidad de Castilla-La Mancha firman un convenio de colaboracion para realizar proyectos de formacion
jueves, 28 marzo 2019
Fuente: AMAT
La Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) han firmado esta manana un convenio marco de colaboracion, cuyo objetivo es promover proyectos de formacion, tanto para el personal docente e investigador como para el colectivo de estudiantes.
En concreto, ambas entidades se han comprometido a que los estudiantes de la UCLM puedan realizar prácticas en empresas y centros de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, con sede dentro del ámbito territorial de Castilla-La Mancha.
Igualmente, el convenio también potenciará el desarrollo e intercambio de publicaciones y otros materiales didácticos entre ambas instituciones, así como la participación de personal técnico de las Mutuas en charlas y conferencias dirigidas a estudiantes e investigadores.
El acuerdo, rubricado esta mañana en las instalaciones de AMAT, tiene un período de validez de cuatro años, prorrogables a cuatro años más.
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Ibermutua analiza el impacto de las nuevas formas de trabajo en la salud
jueves, 28 marzo 2019
Fuente: Ibermutua
Ibermutua ha llamado la atencion sobre el impacto que estan teniendo las nuevas formas de trabajo en la salud de la poblacion activa, no solo desde el punto de vista fisico sino tambien en relacion al bienestar psiquico y social.
El análisis fue presentado por Marta Fernández García, coordinadora de Prevención de Ibermutua en Zona Norte, durante la XVII Feria de Empleo de la Universidad de Salamanca.
La ponencia versó específicamente sobre las nuevas formas de trabajo y su impacto en la promoción de la salud. En primer lugar, la ponente hizo una reflexión sobre si realmente tenemos o no nuevas formas de trabajo, o sólo se trata de nuevas formas de organizar el trabajo.
Además, definió el concepto de salud, y en particular la salud psicosocial y social, como los dos aspectos que más influyen en la aparición de estas nuevas formas de trabajo.
Posteriormente, Marta Fernández presentó las formas tradicionales de trabajo y sus características en dos aspectos: cómo se gestiona la salud en ellas (sistema de protección, prestaciones, prevención de riesgos) y la percepción individual de factores psicosociales que afectan a la salud en cada una de ellas.
Tras analizar las situaciones de nuevos avances tecnológicos, cambios en la empresa y cambios en las prioridades de los trabajadores, se refirió a diversas formas nuevas de trabajo, como freelance, teletrabajo, plataformas digitales, coworking (mediante la que varios profesionales comparten un mismo lugar de trabajo), knowmads (profesionales nómadas del conocimiento), casualwork (trabajo temporal intermitente) o riders (repartidores y mensajeros), apuntando las ventajas e inconvenientes desde el punto de vista de la salud de cada uno de ellos.
Entre las primeras citó una mayor autonomía del trabajador, más libertad de tiempo y ubicación y la posibilidad de autogestión. Entre los segundos, un mayor estrés, menor posibilidad de desconexión con el trabajo y dificultad para separar la vida familiar y personal.
Por último, destacó los retos actuales en materia de gestión empresarial, tanto en relación a la normativa legal (en particular en prevención de riesgos laborales), sostenibilidad del sistema de protección, cambios educacionales, cambios en las estructuras organizativas y en los modelos de liderazgo y dirección.
Fruto de la fusión entre Ibermutuamur y Mutua Gallega, Ibermutua protege a un colectivo de más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.500 empresas, contando con cerca de 120 centros propios en todo el país y situándose como la tercera mayor Mutua Colaboradora con la Seguridad Social por cuota de mercado.
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Activa Mutua concurrira a la -Hora del Planeta-
jueves, 28 marzo 2019
Fuente: ACTIVA MUTUA
La entidad se suma a la lucha contra el cambio climatico y la perdida de biodiversidad
Activa Mutua se unirá este sábado 30 de marzo, de 20.30 a 21.30 hrs. a la iniciativa "La Hora del Planeta", promovida por el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), según confirma el director gerente, Miquel Àngel Puig.
Bajo el lema, "Apaga por la naturaleza", la campaña actúa contra dos graves amenazas: el cambio climático y la pérdida de biodiversidad.
Para ello, Activa Mutua apagará sus luces en el periodo señalado, de la misma manera que lo harán empresas, edificios o ciudades de todo el mundo. Un gesto con el que la mutua quiere demostrar su respeto por la naturaleza.
Las acciones de Activa Mutua respecto al cuidado medioambiental están auditadas por la Oficina Catalana del Cambio Climático y de hecho, esa institución ha constatado que la mutua redujo un 70% sus emisiones en 2017. Ello, debido a las buenas prácticas de consumo, incidencia en los proveedores y la reducción de las emisiones derivadas del consumo eléctrico por la utilización de electricidad de procedencia exclusivamente de energías renovables.
Activa Mutua también se acredita con la ISO 14001:2015, norma internacional de sistemas de gestión ambiental que ayuda a la entidad a identificar, priorizar y gestionar los riesgos ambientales como parte de sus cometidos.
Activa Mutua es una organización comprometida con el medio ambiente puesto que la sostenibilidad es uno de los pilares en los que sustenta su RSC. Por esta razón, ha disminuido las emisiones vinculadas con el transporte, ha instalado salas de videoconferencia en todas las delegaciones, optimizado sus sistemas de impresión, sustituido equipos de climatización, instalado iluminación inteligente y tratado los residuos de manera selectiva.
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Las bajas se incrementan 4 veces mas que la poblacion laboral
miércoles, 27 marzo 2019
Fuente: Asepeyo
Asepeyo y Solutia presentan el I Observatorio de Empresa Saludable de Espana.
Las bajas laborales aumentaron en un 13,4 % en el 2018, 4 veces más que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Los días perdidos de baja equivalen a la jornada anual de 104 mil trabajadores.
Estas cifras se desprenden del Observatorio nacional de absentismo 2018, presentado hoy por Asepeyo en Madrid, según el cual la duración media de las bajas es de 38,6 días, siendo las más largas las psiquiátricas (104,6) y la más corta, la gripe (8).
En cuanto a las patologías prevalentes, las que más casos acumulan son las patologías de columna, con un 15,41% de las bajas, seguido de las psiquiátricas (8,7%). En cuanto a la edad, más del 50% de las bajas se registran en los tramos de 31 a 50 años.
Con respecto al día de la semana en que se producen, el 28% se dan los lunes y el 20% los martes. Más de la mitad de las bajas se producen en trabajadores con menos de tres años de antigüedad en sus empresas.
Con el objetivo de evidenciar que las empresas saludables incrementan la productividad de sus trabajadores, retienen talento y reducen el absentismo laboral, hoy se ha presentado el I Observatorio de Empresa Saludable de España, creado por Asepeyo y Solutia Global Health Solutions.
Según el estudio, en el que han participado más de 200 grandes empresas españolas, el 62% vincula el Entorno Laboral Saludable a la presencia de trabajadores más productivos y eficientes, y el 26% lo relaciona a trabajadores más sanos.
Aunque el 99% de las entidades participantes considera positivo implementar actividades saludables entre los trabajadores, el 31% afirma no realizar ninguna. Por otra parte, no hay un consenso respecto a que las empresas deban abonar dichas actividades, ya que un 25% se muestra contrario a que sean las organizaciones, sobre todo en el caso de pequeña y mediana empresa.
El sector industrial se posiciona a la cabeza en desarrollo de Entorno Laboral Saludable, mientras que el sector de las Administraciones Públicas se muestra con más deficiencias en políticas saludables. Además, existen notables diferencias entre la pequeña, la mediana y la gran empresa, siendo la última la que mayor nivel demuestra.
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Medicos de Mutua Universal en la segunda promocion del curso -Especializacion medica de la incapacidad laboral- de la Universidad de Alcala
miércoles, 27 marzo 2019
Fuente: Mutua Universal
19 medicos de Mutua Universal reciben el diploma acreditativo de la segunda edicion del curso de postgrado para la valoracion de la incapacidad laboral y de la dependencia, impartido por la Universidad de Alcala.
El acto de clausura de la segunda edición del curso de postgrado de "Especialización médica de la incapacidad laboral" se ha celebrado en el histórico Paraninfo de la Universidad de Alcalá de Henares, donde se ha hecho entrega de los diplomas acreditativos a los 19 médicos de Mutua Universal que han participado en este curso impartido por la notoria Universidad.
El curso diseñado por la Universidad de Alcalá, con la colaboración de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, y el Centro Universitario de Defensa, responde a la necesidad de formar a profesionales médicos para que evalúen la incapacidad laboral y valoren discapacidades o situaciones de dependencia.
Esta tipología de valoración necesita de unos conocimientos y una formación específicos donde confluyen las vertientes médica y jurídica, que confieren una complejidad importante, así los alumnos deben dotarse de conocimientos médico-legales-periciales necesarios para realizar la valoración. Actualmente, esta enseñanza no se encuentra integrada ni en la formación de grado ni en la formación de especialista.
Mª del Rosario Valero, codirectora de estudios del Instituto Nacional de la Seguridad Social, ha hecho entrega de los diplomas a los alumnos asistentes. En el acto de clausura, han intervenido Julia Buján Varela, delegada del rector para asuntos sanitarios, Gloria Redondo Rincón, directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social; Emilia Sánchez Chamorro, subdirectora general de investigación en terapia celular y medicina regenerativa del Instituto de Salud Carlos III, Enrique de Martín Sánchez-Patón, subdirector general adjunto de planificación, ordenación y evaluación del IMSERSO; Manuel Cesario López Perales, subinspector de asistencia sanitaria y pericial de la Inspección General de Sanidad de la Defensa; Ángel Asúnsolo, codirector de los estudios en Valoración Médica de Incapacidad Laboral y Dependencia por la Universidad de Alcalá; y Juan Echevarría, presidente de Mutua Universal.
En todas las intervenciones se ha transmitido un reconocimiento generalizado hacia el trabajo conjunto de las seis instituciones públicas que se han coordinado para lograr que el curso de especialización de la incapacidad laboral sea una realidad. Juan Echevarría ha destacado, refiriéndose a la Universidad, que "un lugar como este tiene la historia, el presente y el futuro. Además, esta universidad tiene algo trascendental para mí: su fundador, Cisneros, fue capaz de unir la acción con el pensamiento". El presidente de Mutua Universal ha afirmado que "mi vida ha sido fundamentalmente académica, aunque disfrazada de empresario", concluyendo que "actos como este son los que, al fin, justifican una vida".
Mª José Vega, en representación de los alumnos del curso, ha resaltado "Día a día compañeros y profesores haciéndonos cómplices de una maravillosa tarea, la de crear un idioma único, compartido por todos aquellos que formamos parte del entramado de la Seguridad Social y que tanta responsabilidad tenemos en la gestión de la Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente. Tampoco podemos olvidarnos de la oportunidad brindada para forjar y fortalecer lazos entre los equipos evaluadores de los diferentes INSS y nosotros".
Por último, Gloria Redondo Rincón, directora general del INSS, ha agradecido la presencia de la comunidad educativa y de los representantes de las instituciones en este acto de clausura y entrega de diplomas. Gloria Redondo ha afirmado que "la sostenibilidad de nuestro sistema depende, en igual medida, de una adecuada regulación que de una gestión de calidad. Por lo tanto, para nosotros es fundamental una buena formación de esos profesionales médicos que son los primeros y, muchas veces, los únicos que atienden a aquellos ciudadanos que pueden encontrarse en una situación de incapacidad para el trabajo". Para concluir, ha resaltado que "el INSS siente hacia los médicos especialistas en valoración de incapacidades verdadero respeto y admiración. La formación constituye un valor fundamental para nosotros. La ampliación de todo lo aprendido y la calidad de vuestro trabajo contribuirá al prestigio mutuo y reforzará nuestro sistema de la Seguridad Social".
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Mas de una treintena de alumnos y alumnas toman parte en el curso -Comunicacion y mutualismo-
miércoles, 27 marzo 2019
Fuente: MAC
Mas de una treintena de alumnos y alumnas tomaron parte en el curso sobre «Comunicacion y mutualismo» organizado por MAC los dias 25 y 26 de marzo en el salon de grados de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicacion de la Universidad de La Laguna.
Este curso contó con el aval de la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL) y la colaboración de la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo (AMAT).
El alumnado, compuesto mayoritariamente por profesionales del mutualismo y estudiantes de Periodismo y Relaciones Laborales, siguió con suma atención las explicaciones de los ponentes (Octavio Calderín, subdirector de Operaciones de MAC; Javier F. Obregón, responsable de Comunicación y RSC de MAC; José María Rodríguez, responsable de Calidad de MAC; y Javier Raya, responsable de Comunicación de AMAT), que abordaron cuestiones como la evolución histórica del mutualismo, la nueva ley de Protección de datos y aspectos vinculados a la manera de comunicar de las mutuas, y participaron activamente en los turnos de preguntas incluidos en cada uno de los cuatro bloques en los que se dividió el curso. Todos los asistentes recibieron un diploma acreditativo expedido por FGULL.
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