Una reunión en la que han abordado la gestión que la entidad desarrolla en cuanto a la protección económica y sanitaria de los trabajadores, así como la importante labor en prevención de riesgos y el cuidado de la salud que la mutua lleva a cabo con las empresas asociadas, los trabajadores protegidos y los autónomos adheridos.

Además, y como cuestión principal, han analizado el nuevo escenario y los riesgos laborales emergentes que trae consigo la transformación digital, la automatización de los puestos de trabajo y la industria 4.0, una revolución  que ya está impactando sobre las nuevas formas de producción, las nuevas formas de  organización de las empresas y sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

El director general de Trabajo y la dirección de la mutua han coincidido en buscar estrategias conjuntas para que las empresas puedan gestionar los cambios que trae la industria 4.0, y  asegure a las personas, su seguridad y su bienestar como las verdaderas protagonistas de esta  transformación digital, situándolas en el centro de todos los cambios y evolución tecnológica.

En este sentido, Gustavo Gardey ha destacado la trascendencia de la transformación digital en el plano económico y su impacto en el empleo, las relaciones laborales, el incremento de la brecha salarial entre hombres y mujeres,  las necesidades formativas de los trabajadores, y los nuevos  riesgos laborales. Ante lo cual, ha añadido,   “hay que seguir protegiendo todos los derechos vinculados al trabajo, como la seguridad, la salud, la prevención, y la cobertura en caso de accidente o enfermedad profesional”.

Hospital ITUM de Castellón
También, el director de Trabajo se ha mostrado interesado por la alta tecnología del Hospital que Unión de Mutuas tiene en Castellón, y que hoy en día es un referente nacional en patologías laborales.

Gustavo Gardey, acompañado por la dirección de la mutua, ha visitado el centro hospitalario,   especializado en traumatología, que cuenta con las unidades médicas especializadas para el abordaje de las enfermedades de mayor prevalencia en el mundo laboral, cuatro quirófanos robotizados, y los últimos equipamientos tecnológicos, recientemente incorporados, como son la plataforma de ejercicio multiaxial, la electromiografía, ó el tapiz rodante antigravitatorio, entre otros.
 

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de 98 empresas de Barcelona por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur, la antecesora de la actual Ibermutua, que era entonces la mutua que daba cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En la provincia catalana se ha gestionado un montante total de casi 215.000 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’, en las 98 empresas.

A escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas.

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa que rige el incentivo ‘Bonus’, el Real Decreto 231/2017, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

La entrega de los diplomas se ha llevado a cabo en el transcurso de un acto celebrado hoy por la Mutua en su sede de Barcelona, que fue presentado por Jordi Cerezuela i Badia, director de Ibermutua en Cataluña, Aragón y Baleares, y durante el que intervinieron Ramón Cano Jiménez, CEO en la firma de tecnologías disruptivas ByEvolution, y Antonio Ignacio Sánchez Martín, abogado especializado en TI e Internet. Ambos disertaron sobre ‘Cómo las Tecnologías Disruptivas modificarán los puestos de trabajo en las empresas’.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas.
 

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha concedido a la empresa Cooperativa Farmacéutica de Tenerife (Cofarte) el “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas en su edición de 2019. Cinco han sido las entidades que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana, Klingele Embalajes Canarias, S.A. y TITSA. El premio consiste en una estatuilla del escultor Alejandro Bonnet y fue la Junta Directiva de MAC, tal y como figura en las bases del premio, quien decidió en su reunión del 24 de octubre dar este galardón a Cofarte tras examinar la documentación aportada. El premio será entregado el 16 de diciembre en la sede central de la Mutua de Accidentes de Canarias.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). 

Cofarte fue creada en 1965 por los farmacéuticos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife para atender las necesidades de abastecimiento de medicamentos, productos sanitarios y servicios de sus farmacias en un entorno complicado desde el punto de vista logístico dada la lejanía y fragmentación de nuestro territorio.

José María Antón, Viceconsejero de Humanización Sanitaria de la Comunidad de Madrid inauguró, en el centro sanitario abierto en abril de este año, el 30 Congreso SOMACOT, una cita que reúne a doctores de esta especialidad para tratar los últimos avances clínicos.  

Junto a Antón estuvo presente en la inauguración Carlos Aranda, gerente de Fraternidad-Muprespa, el doctor Miguel Ángel Sánchez, presidente del Colegio de Médicos de Madrid, el doctor Eduardo Hevia, presidente del 30 Congreso Somacot, y el doctor Mariano de Frías, presidente de su Comité Científico.  

José María Antón destacó en su intervención la importancia que la sanidad madrileña otorga a la especialidad en la que se centra el congreso. “En 2018 se realizaron en el servicio madrileño de salud más de 80.000 intervenciones quirúrgicas de cirugía ortopédica o traumatológica mientras que, del total de consultas, más del 20% correspondían a esta especialidad. De ahí la importancia de esta cita, que aúna profesionalidad y rigor y presta un elevado nivel de servicio a la sociedad” destacó Antón, médico de profesión.

Por su parte Carlos Aranda, gerente de Fraternidad-Muprespa, incidió en el honor que supone para la Mutua acoger jornadas como esta en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. ”Es una importante ventana de difusión del conocimiento y la investigación científica, uno de los objetivos que queríamos que cumpliera este centro, que destaca por su sostenibilidad, eficiencia energética, accesibilidad, digitalización y tecnología además de por la excelencia de su equipo humano”, afirmó. 

El doctor Eduardo Hevia, presidente del 30 Congreso y jefe de la unidad de Columna del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, agradeció la presencia de ponentes, moderadores y participantes y destacó el alto nivel de las comunicaciones presentadas en esta cita, que también ha servido para “presentar en sociedad el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, que sólo lleva abierto seis meses, a los colegas del ámbito de la traumatología”. 

Las cinco mesas redondas en torno a las cuales se produjeron las presentaciones y ponencias versaron sobre “Tratamiento artroscópico de fracturas articulares”, “Incapacidad, invalidez, secuela y minusvalía”, ambas, en la primera jornada, y “Responsabilidad civil y seguridad en la práctica de la cirugía ortopédica y traumatología”, “¿Cuándo y cómo operar una fractura vertebral?” y “Docencia, formación en investigación postgrado”, en la jornada del viernes. 

También se celebraron diferentes talleres y los participantes pudieron contemplar 62 pósters elaborados por equipos de diferentes hospitales del país. 

En la jornada del viernes se entregaron los premios del Congreso. El de la mejor comunicación fuem para la titulada “La osteomalacia oncogénica como parte fundamental del estudio de la enfermedad ósea. A propósito de varios casos”, de los doctores Grande, Moreno,  Pérez, González  y Sánchez, del Hospital Ramón y Cajal. La segunda mejor comunicación fue para la que llevaba por título “Resultados del reanclaje del tendón del pectoral mayor tras rotura completa”, de los doctores Bergara, Aguado, González y Paniagua, del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. Por último, el Premio al mejor poster fue para el llamado “Angioendotelioma papilar intralinfático (Tumor Dabska) de localización intraósea”, de los doctores González, Hevia, Bellostas, Barrientos, Peleteiro y Ortiz, del Hospital Universitario la Paz. 

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de 73 empresas de El Puerto de Santa María (Cádiz) por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur y Mutua Gallega, las antecesoras de la actual Ibermutua, que eran entonces las mutuas que daban cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En esta localidad gaditana se ha gestionado un montante total de casi 62.200 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’  2018, en las 73 empresas. En toda la provincia de Cádiz, la cifra asciende a 153.000 euros en estos incentivos para 230 empresas gaditanas.

A escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. En la Comunidad de Andalucía, la gestión rondó los 1,48 millones de euros para más de 2.000 empresas.

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa que rige el incentivo ‘Bonus’, el Real Decreto 231/2017, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

La entrega de los diplomas se ha llevado a cabo en el transcurso de un acto celebrado hoy por la Mutua en sus instalaciones de El Puerto de Santa María, que fue presentado por Felipe Bononato Güelfo, director de Ibermutua en la localidad, con la participación de Francisco Zambrana Arellano, jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Cádiz, y de Palma Mení Torres, responsable del área de Prevención de Riesgos Laborales y de Recursos Humanos de la Confederación de Empresarios de Cádiz.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas.

En la provincia de Cádiz, Ibermutua protege a 4.268 empresas y más de 32.500 trabajadores, mientras que en la Comunidad de Andalucía, asiste a unos 231.000 trabajadores y cerca de 27.000 empresas. Cuenta para ello con una red asistencial de una veintena de centros asistenciales y administrativos en la región