• Con más de 25 años de experiencia en la mutua, Gallego ha liderado múltiples proyectos centrados en la escucha activa y la colaboración con las empresas mutualistas

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha nombrado a Yolanda Gallego nueva directora de los Servicios de Prevención. Gallego, hasta ahora adjunta a la Dirección de los Servicios de Prevención y responsable del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL.

En sus más de 25 años en MC MUTUAL, la nueva directora de los Servicios de Prevención ha liderado múltiples proyectos centrados en la escucha activa de las empresas mutualistas, línea de trabajo que la mutua quiere potenciar. Según Manel Plana, director general de MC MUTUAL, «Yolanda ha desempeñado un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración con las empresas mutualistas para abordar sus necesidades de manera más efectiva y eficiente”.

Tras su nombramiento, Yolanda Gallego comentó: “Me ilusiona seguir contribuyendo a que MC MUTUAL se consolide como un referente en sensibilización y asesoramiento en salud y seguridad laboral. Contamos con un equipo altamente cualificado, y con el conocimiento y la experiencia necesarios para ayudar a las empresas a hacer frente a retos como el auge de los riesgos psicosociales, el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial, los efectos del cambio climático y el envejecimiento de la población trabajadora”.

Entre los proyectos destacados bajo su liderazgo se encuentran la creación del grupo Somos Saludables MC, un espacio de intercambio de experiencias y generación de ideas orientadas a mejorar el bienestar laboral, y el Observatorio de Alimentación Saludable en el Trabajo, una iniciativa destinada a analizar las tendencias alimentarias de los trabajadores y proponer estrategias de mejora.

Además, Gallego impulsó la creación del portal de prevención y salud laboral de la mutua, una plataforma que recibe alrededor de 40.000 visitas al año y facilita a los mutualistas el acceso a recursos preventivos e información actualizada del sector. Otro proyecto notable es la introducción en 2019 de la aplicación móvil «APPuesta por tu salud», cuyo objetivo es fomentar hábitos saludables entre la población trabajadora.

Ingeniera Industrial y técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas, y con un máster en gestión integrada de prevención, medio ambiente y calidad (UPC) además de un Programa de Desarrollo Directivo por la UOC, Yolanda Gallego cuenta con una sólida experiencia en la mutua. La nueva líder ha desempeñado varios roles de responsabilidad en la División de Servicios de Prevención. Además, ha sido ponente en diversos foros de prevención y formadora en temas de ergonomía en diferentes cursos de máster y postgrado en España y Latinoamérica. Actualmente, es también la vicepresidenta de la Asociación Catalana de Ergonomía (CatERGO).

• La campaña ‘Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo’ no solo proporciona herramientas prácticas, sino que también promueve una cultura de prevención.

Con la llegada del verano, Unión de Mutuas lanza una nueva campaña destinada a promover la seguridad y salud entre sus mutualistas. Bajo el título “Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo”, esta iniciativa tiene como objetivo equipar a los trabajadores y trabajadoras con las herramientas necesarias para disfrutar de un verano seguro y saludable.

El verano, sinónimo de alegría y descanso, invita a pasar más tiempo al aire libre y a disfrutar de momentos de ocio. Conscientes de la importancia de cuidar la salud en esta época del4 año, Unión de Mutuas ha desarrollado un material informativo integral. Este incluye un cartel que resume los consejos esenciales para mantener la salud durante el verano, así como un folleto detallado que ofrece orientación adicional sobre hábitos saludables.

La campaña se extiende a las empresas asociadas, autónomos y tramitadores RED fomentando la prevención y la concienciación entre los trabajadores. Se anima a compartir este material dentro de las organizaciones para asegurar que todos tengan acceso a la información necesaria para un verano positivo.

 “En Unión de Mutuas, estamos comprometidos con la salud y el bienestar integral de nuestros mutualistas. Esta campaña refleja nuestro esfuerzo continuo por proporcionar herramientas prácticas que mejoren la calidad de vida durante el verano”, expone Emilio Gómez, responsable del Área de Prevención con Cargo a Cuotas.

Además, Unión de Mutuas ofrece acceso digital a través de su Portal de Seguridad y Salud, donde se pueden encontrar recursos adicionales como carteles, publicaciones y vídeos, con el fin de promover la causa. Con la campaña “Los imprescindibles de Unión de Mutuas para un verano positivo”, Unión de Mutuas reafirma su compromiso de estar al lado de sus mutualistas, promoviendo un verano seguro y saludable para todos.

• Asepeyo se consolida como referente en la innovación en traumatología y en la gestión de su talento interno

Asepeyo ha celebrado una nueva edición de su Consejo Asesor de Transformación Digital e Innovación (CATDIA).

La sesión se ha iniciado con la presentación del exoesqueleto robótico para la neurorrehabilitación más ligero y asequible del mundo desarrollado por la startup catalana ABLE Human Motion. El Hospital Asepeyo Sant Cugat, junto con el Hospital Universitario de Heidelberg y el Instituto Guttmann, ha participado en los ensayos clínicos previos. El dispositivo, que acaba de recibir el marcaje CE como producto sanitario en la Unión Europea, ayuda a mejorar la movilidad, la calidad de vida y la salud a personas con una lesión medular entre el nivel neurológico C5 y L5.

El equipo de Rehabilitación, liderado por la Dra. Beatriz Samitier, jefa del servicio de Rehabilitación del Hospital Asepeyo Sant Cugat, ha trabajado conjuntamente con 15 pacientes de la Mutua, durante más de 300 sesiones, en la validación, adaptación, cambio y perfeccionamiento del exoesqueleto.

Alfons Carnicero, CEO de Able, ha destacado que los ensayos clínicos, realizados “han mostrado mejoras clínicas y beneficios en la rehabilitación que han sido publicados en revistas científicas.” También ha confirmado el reciente inicio de su comercialización, lo que abre un amplio horizonte en la innovación de la rehabilitación y en la reducción del tiempo de recuperación de los pacientes.

Comprometidos con el talento interno y las iniciativas de innovación

Otro aspecto tratado durante la sesión ha sido el impulso de la innovación centrada en las personas trabajadoras de Asepeyo, siguiendo su compromiso con la línea estratégica vinculada a la digitalización e innovación. Entre las iniciativas clave que ha expuesto Marta Arnabat, responsable de proyectos de innovación y personas, destacan las estrategias de identificación y de desarrollo del talento interno, y de generación de ideas por parte de la plantilla. Entre las primeras, destaca el programa Telémaco, que ha alcanzado este año su octava edición. En este programa han participado más de 140 personas trabajadoras, generando 38 proyectos de mejora por parte de los equipos finalistas (alcanzando un porcentaje de promoción del 80 % entre éstos).  Asimismo, se han analizado las iniciativas bottom-up, como el proyecto de intraemprendimiento Asepeyo LAB, basado en un concurso de ideas para promover ideas innovadoras entre las personas trabajadoras de la Mutua.

La sesión ha finalizado haciendo hincapié en la necesidad de la exploración continuada de nuevas iniciativas, que permitan la participación integral de todos los niveles de la Mutua en el proceso de innovación.

Asepeyo inició su proceso de transformación digital, en 2017, con su modelo de innovación Asepeyo Live. Para poder llevar a cabo este proceso, la Mutua cuenta con la ayuda de CATDIA, un consejo formado por profesionales de reconocido prestigio dentro de la comunidad científica, médica, académica y tecnológica, que se reúnen periódicamente para compartir experiencias y conocimientos sobre la transformación digital aplicada a diferentes ámbitos.

En esta sesión, los consejeros que han participado son:

• Ginés Alarcón, presidente de Nae.
• Joan Cornet, fundador de Innovation Health Academy.
• Antoni Esteve, fundador y presidente de AdSalutem Institute for Healthy Sleep, presidente del Patronato de la Fundación Institut Guttmann y del Consejo de Administración de Esteve Teijin Healthcare.
• Laura Lechuga, profesora de Investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España (CSIC).
• Áurea Rodríguez, directora interina del EIT Culture & Creativity South West y experta en innovación y tecnología.
• Andreu Veà, fundador y presidente de CovidWarriors.org.

Dentro de la firme apuesta de Asepeyo por la aplicación de las nuevas tecnologías en el ámbito
sanitario, se ha impulsado la dotación de ecógrafos en los centros asistenciales y hospitales. La
implantación de esta tecnología supone un avance en la patient experience y contribuye a que los
fisioterapeutas apliquen técnicas invasivas y realicen el seguimiento de las lesiones.

“Usamos el ecógrafo para la aplicación de todas las técnicas invasivas, principalmente la electrólisis
percutánea y la neuromodulación, pero también para punción seca en estructuras comprometidas.
De forma secundaria, la ecografía nos sirve también para el control y el seguimiento de la evolución
de las patologías tratadas, las roturas fibrilares, fibrosis, hematomas, bursitis…”, afirma Victoria
Sánchez, fisioterapeuta del centro asistencial Asepeyo Las Palmas.

La ecografía contribuye al diagnóstico de fisioterapia y a la evaluación de los pacientes. De esta
forma, se puede establecer un protocolo de tratamiento más ajustado a cada necesidad específica.
Tal y como explica Joaquín Prieto, fisioterapeuta del centro asistencial Sevilla-Cartuja: “La ecografía
mejora exponencialmente la seguridad y especificidad del tratamiento con técnicas invasivas. Es
decir, nos permite aplicar nuestros tratamientos visualizando la estructura lesionada, sin dañar tejidos
sanos, o que conlleven riesgos, tipo vasos sanguíneos o estructuras nerviosas, órganos, etc. Esta
visualización nos permite afinar y aplicar nuestro tratamiento invasivo en la zona de lesión de manera
más exacta”.

El uso de la ecografía en Rehabilitación tiene evidentes beneficios, tanto para el paciente como para
los fisioterapeutas. Entre ellos, destaca la seguridad con la que el fisioterapeuta puede aplicar las
técnicas y la seguridad que es percibida por parte del paciente. “Mejora la confianza del paciente,
porque le permite entender qué está haciendo y también impacta de forma positiva en su implicación,
ya que la ecografía hace posible que el paciente compruebe visualmente los cambios y la evolución”,
concluye Victoria Sánchez.

En paralelo al despliegue de los equipos en los centros asistenciales y hospitales, y en coordinación
con la Universidad Corporativa Asepeyo, se está impartiendo el curso sobre ecografía
musculoesquelética, en el que está previsto que participen un total de 50 fisioterapeutas.

• Durante la visita el director de trabajo ha destacado la importancia de la colaboración público-privada en materia de seguridad y salud laboral

Unión de Mutuas ha recibido a Andrés Lluch, director general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral y director del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), en su Hospital de Traumatología de Castellón.

Durante la visita, Lluch conoció las últimas novedades de la Mutua, tanto las relativas a la gestión como aquellas derivadas de las inversiones que se están realizando en tecnología sanitaria. El centro hospitalario ha sido objeto de una reciente rehabilitación en sus instalaciones, principalmente en el área quirúrgica, con el fin de aumentar la satisfacción de los pacientes y la eficiencia energética de las instalaciones. El director general ha puesto en valor el esfuerzo realizado y la inversión que se está realizando en la Comunidad Valenciana por parte de Unión de Mutuas.

Carmen Barber, directora gerente de Unión de Mutuas, destacó la importancia de estas innovaciones para mejorar la calidad de la atención a los pacientes y subrayó el compromiso de Unión de Mutuas con la excelencia en el ámbito de la salud laboral. «Nuestro objetivo es ofrecer a los trabajadores los mejores recursos y tecnologías para su recuperación y bienestar. Unión de Mutuas presta un óptimo servicio a los trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia y aporta un valor añadido a las empresas mutualistas en la colaboración en la gestión del absentismo», afirmó Barber.

Andrés Lluch elogió la labor de Unión de Mutuas y expresó su admiración por las avanzadas instalaciones y el alto nivel de atención ofrecido. «Unión de Mutuas es un ejemplo a seguir en el ámbito de la salud laboral. Su compromiso con la innovación y el bienestar de los trabajadores es un valor realmente destacable», declaró Lluch.
El encuentro también permitió a Lluch intercambiar impresiones y compartir estrategias para enfrentar los desafíos actuales en el ámbito laboral con miembros de la Junta Directiva y del Comité de Dirección de Unión de Mutuas, reafirmando su compromiso de continuar trabajando de manera colaborativa para mejorar la seguridad y la salud laboral de todos los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Valenciana.

• El 24 de junio de 1994 este centro hospitalario abrió sus puertas con el fin de velar por la salud de sus autónomos y trabajadores protegidos.
• A lo largo de estos años, se han realizado cerca de 1 millón y medio de actos asistenciales y se ha convertido en un centro hospitalario de referencia en el sector de mutuas.

El Hospital de Solimat celebra, este 24 de junio, su 30º Aniversario. A lo largo de estas tres décadas, este centro hospitalario ha evolucionado significativamente, siempre con el objetivo de proporcionar un servicio de calidad a sus pacientes.

En este sentido, se han ido reformando sus áreas y estructuras internas como es el caso del bloque quirúrgico, hospitalización, área de consultas, cafetería y urgencias. De igual forma, el revestimiento de su fachada -que le ha hecho convertirse en un edificio de referencia en la ciudad de Toledo- y las instalaciones del servicio de fisioterapia que han sido renovadas y mejoradas y que están dotadas con los mejores equipamientos.

Resaltar, también, que el “Hospital San José” ha sido pionero en la adopción de nuevas tecnologías y técnicas médicas avanzadas. Desde la implementación de equipos de diagnóstico de última generación hasta la utilización de tratamientos innovadores, el hospital ha trabajado para ofrecer lo mejor en atención médica. Tal es el caso de la puesta en marcha del laboratorio de pruebas biomecánicas.

Además, Solimat como empresa sensibilizada con el bienestar de los trabajadores y usuarios de este centro hospitalario y con la sostenibilidad, incorporó un sistema de ventilación para mejorar la calidad del aire interior, a la vez que se contribuía a mejorar la eficiencia energética.

Todas estas mejoras se han llevado a cabo con un único objetivo: ofrecer un servicio de calidad y mejorar el bienestar de sus usuarios, llegándose a convertir en un centro hospitalario de referencia para el sector.

Y, precisamente, esto lo reafirman los usuarios a través de las encuestas que realizan tras su paso por este centro hospitalario calificándolo con un sobresaliente. Concretamente, según datos recogidos a 31 de mayo, el Índice de Valoración de los Servicios Sanitarios ha alcanzado el 9,2 y el de Satisfacción General el 9,6. Además, Solimat ha obtenido un Índice de Recomendación de 69,8. Estos datos denotan el gran servicio que proporciona el personal sanitario a los pacientes de la mutua.

Por ello, lo más importante que tiene el Hospital de Solimat es el equipo humano que lo conforma, grandes profesionales del mundo sanitario que, cada día, trabajan para ofrecer el mejor servicio a los pacientes.

En datos, en el transcurso de estos años, se han realizado más de 1 millón y medio de actos asistenciales. En concreto, han sido más de 170.000 urgencias, más de 600.000 consultas, cerca de 12.000 intervenciones quirúrgicas, más de 20.000 estancias hospitalarias y más de 600.000 sesiones de fisioterapia.

Entre sus próximas acciones, se encuentra la implantación de la gestión por procesos asistenciales con el fin de obtener la calificación ISO 9001 en Calidad Asistencial en su Hospital Laboral.

En definitiva, Solimat trabaja y continuará trabajando en la potenciación de todos sus recursos sanitarios para mejorar la calidad asistencial de sus usuarios y seguir manteniendo su compromiso de ser la Mutua de referencia en Castilla-La Mancha.