Murcia, 18 de junio de 2024

Ibermutua ha celebrado hoy, 18 de junio, la reunión de su Junta Territorial de Murcia. A la misma, que ha tenido lugar en el salón de actos de Ibermutuamur (Ibermutua en Murcia), han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón; el director general de la mutua, Carlos Javier Santos García y la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras, Ángeles Sánchez Losa, así como el propio director territorial de Ibermutua en Murcia, Eduardo Ruiz Esteban.

El acto de la Junta ha comenzado con el saludo y bienvenida a los asistentes por parte del presidente de la Junta Territorial de Murcia, José Fuertes Fernández, para a continuación dar la paso a la intervención del director territorial, Eduardo Ruiz Esteban, quien ha presentado una actualización de los indicadores de la mutua en la Región de Murcia poniendo de manifiesto la necesidad de dotar a las mutuas de mayor capacidad de actuación para lograr una disminución de los procesos, una atención más rápida y efectiva a las personas trabajadoras, una disminución de costes para las empresas y una reducción efectiva de las listas de espera de los Servicios Públicos de Salud.

A continuación se ha contado con la intervención de Antonio Pita Lozano y José Carlos Madrid Pérez, miembros ambos de la Asociación MIA (Murcia Inteligencia Artificial), primera asociación murciana para la promoción y divulgación de la Inteligencia Artificial,  quienes a través de la ponencia “Cómo iniciarse en la Inteligencia Artificial y aplicación práctica a la empresa” han evidenciado cómo cada vez más empresas están adoptando esta tecnología para mejorar sus procesos de negocio y tomar decisiones más informadas y precisas, así como de qué manera la  inteligencia artificial está transformando la forma en la que trabajamos abriendo nuevas posibilidades para mejorar la eficiencia y la productividad, pero también, planteando nuevos retos y desafíos que afrontar.

Por su parte, nuestro director general, Carlos Javier Santos García, dibujó el escenario actual del problema del absentismo laboral derivado de Incapacidad Temporal en España, cifrándolo en casi un 9% del PIB con efectos muy perjudiciales sobre la productividad, e identificó sistemáticamente los factores y elementos que inciden en este problema desde la situación de las listas de esperas en los servicios públicos de salud, los propios incentivos existentes en el sistema de protección o la acumulación de procesos superiores a 365 días en la entidad gestora. En este sentido, instó a sensibilizar tanto a los agentes sociales como a institucionales y administraciones respecto de la importancia de abordar este problema con las Mutuas de forma conjunta, concertada y completa, conscientes de la necesidad promover políticas públicas alineadas que reconduzcan su dinámica de crecimiento.

Finalmente, el presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, intervino para poner el cierre a la reunión de la Junta Territorial, segunda que se celebra dentro del año 2024, y habiendo tenido lugar la primera el pasado mes de febrero.

Junta Territorial de Murcia

La Junta Territorial de Ibermutuamur en Murcia está compuesta por 17 empresas mutualistas de la Región de Murcia: Academia de Farmacia Santa María de España, Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Murcia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), Eiffage Energía, El Pozo Alimentación, Etosa, Obras y Servicios, Eurofins Villapharma Research, Fundación Caja de Ahorros de Murcia, General Ibérica de Extintores, Grupo Fuentes, Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, Hero España, Martínez Nieto, Serviman, Soltec Energías Renovables y la Universidad de Murcia.

Ayer 18 de Junio, en el Salón de Actos del Centro de Servicios Múltiples de COCEMFE Badajoz, se celebró la Jornada: “La Rehabilitación Integral del Paciente Amputado y su Inclusión Laboral«.

La Jornada fue inaugurada por Dª. Pilar Bueno Espada, Directora General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y por D. Jesús Gumiel Barragán, Presidente de APAMEX, entidad que gestiona el departamento para la promoción y el fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

La Dra. María José Lillo González, Jefa de Servicio de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital FREMAP Majadahonda, presentó la importancia de un enfoque multidisciplinar en el tratamiento de pacientes amputados, abordando la colaboración entre diferentes especialidades para ofrecer una rehabilitación integral que facilite la inclusión laboral de estos pacientes.

Teresa Díaz Cardona, Médico de Rehabilitación del Hospital FREMAP Majadahonda, presentó los diferentes tipos de prótesis disponibles para amputaciones de miembro superior e inferior, destacando las innovaciones y avances en este campo que mejoran la calidad de vida de los pacientes.

Un paciente portador de prótesis compartió su experiencia personal, brindando una perspectiva valiosa sobre los desafíos y triunfos en su proceso de rehabilitación e inclusión laboral.

La participación de FREMAP en esta jornada refleja nuestro compromiso con la rehabilitación integral y la inclusión laboral de los pacientes amputados. Estamos dedicados a proporcionar el mejor cuidado posible y a apoyar la reintegración de nuestros pacientes en la sociedad y el mercado laboral.

• BSH Electrodomésticos España, la Universidad San Jorge y Mutua MAZ han conmemorado, en las instalaciones de la Fábrica de BSH de Montañana, el décimo aniversario de esta Cátedra que nació con el propósito de analizar y reducir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo
• Se trata de la primera Cátedra en España de investigación en salud laboral en la industria que cuenta con participación de una empresa privada
• Durante la jornada, se han dado a conocer los logros e hitos alcanzados por esta Cátedra donde las tres entidades han colaborado con los recursos tecnológicos, económicos y humanos adecuados con el compromiso de ayudar en la mejora de la salud laboral a través de la prevención, además de rubricar de nuevo el acuerdo de colaboración para los próximos dos años

Las enfermedades del aparato locomotor conforman la patología no traumática más frecuente en el ámbito laboral en nuestro país, con una incidencia del 60,6%. Con el objetivo deanalizar y reducir los trastornos musculoesqueléticos en el entorno laboral BSH Electrodomésticos España, Mutua MAZ y Universidad San Jorge firmaron el 29 de octubre de 2013 un convenio marco de colaboración y un protocolo de cátedra para la creación de la Cátedra Empresa Sana. Una cátedra pionera en España por ser la primera dedicada a la investigación en salud laboral en la industria que cuenta con participación de una empresa privada.

Desde sus inicios, el equipo de la Cátedra ha realizado diez estudios en los que han participado más de 450 trabajadores voluntarios a los que se les han realizado unas mil pruebas biomecánicas. En total, unos 4.000 trabajadores han mejorado su salud y calidad de vida dentro y fuera del ámbito laboral.

Con motivo de esta efeméride, en la fábrica de BSH Electrodomésticos en Montañana, se han dado a conocer los logros de esta Cátedra y su aplicación en la empresa para prevenir las lesiones musculoesqueléticas de trabajadores. Asimismo, ha tenido lugar la firma de la renovación del acuerdo para los próximos dos años.

La jornada ha contado con la presencia de Jesús Divassón, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón; Noelia Carbó, directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral; Fernando Gil, director general de BSH Electrodomésticos España; Guillermo de Vílchez, director gerente de Mutua MAZ, y Silvia Carrascal, rectora de la Universidad San Jorge.

El director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón, ha recalcado que “es un honor estar en un acto de estas características, ya que es muy importante la salud laboral de los trabajadores. En el Gobierno de Aragón sabemos la importancia que tienen las cátedras y lo importante que es mantenerlas en el tiempo, algo que han trabajado muy bien desde esta Cátedra Empresa Sana”.

FRUCTÍFERA COLABORACIÓN DE BSH ELECTRODOMÉSTICOS, USJ Y MUTUA MAZ

En su introducción, el director general de BSH Electrodomésticos España, Fernando Gil, ha destacado la relevancia que tiene para la empresa implementar iniciativas para la prevención de lesiones. “Abordar estos trastornos no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también tiene beneficios empresariales significativos. En BSH casi 1 de cada 3 trabajadores causan baja por afecciones del aparato locomotor y el 55% de los días de baja viene provocados por esta causa”.

En el caso en concreto de BSH, las afecciones del aparato locomotor ocasionan casi el 30% de los procesos de baja y un 55% de los días de ausencia al trabajo de media. Por esta razón, la compañía dispone de un plan estratégico de seguridad y salud laboral desde 2003 y en 2013 se incluyó la Cátedra Empresa Sana en ese plan. La compañía ha logrado reducir las lesiones musculoesqueléticas y mantener estables las cifras de ausencias por este motivo, aun a pesar de que la edad media de la plantilla se ha incrementado 7 años en este periodo.

El proyecto fisiocoaching, derivado de la Cátedra, fue seleccionado en 2022 por la Agencia Europea de Seguridad y Salud para representar a España en los Galardones Europeos a las buenas prácticas.

Tal y como señala el responsable de Salud Laboral en BSH, José Antonio Villalba, “los trabajadores son la piedra angular de cualquier organización. Pasamos casi un tercio de nuestra vida en el trabajo y las compañías tenemos el deber y la responsabilidad de asegurar que el entorno laboral sea lo más seguro y saludable posible”. Asimismo, añade Villalba, “es un orgullo celebrar diez años de esta Cátedra, pionera en España, a través de la cual tratamos de impulsar un modelo más saludable en nuestra industria y en la sociedad en general”.

Mutua MAZ, desde el origen de la Cátedra, ha puesto a la disposición de la misma los recursos tecnológicos adecuados con el compromiso de ayudar en la mejora la salud laboral a través de la prevención, “como Mutua llevamos en nuestro ADN proporcionar el mejor tratamiento posible, mediante el conocimiento, la investigación, la innovación y un gran equipo humano. La Cátedra nos permite profundizar en aquellas patologías más relevantes desde el ámbito laboral y facilitar herramientas que nos ayuden a mejorar la salud de nuestros trabajadores”, ha apuntado Belén Lacárcel, responsable médico de Contingencia Profesional de Mutua MAZ.

A continuación, el director gerente deMutua MAZ, Guillermo de Vílchez, ha destacado que «en estos diez años de vida de la Cátedra, el número de procesos de baja laboral en España, sumando contingencia profesional y contingencia común, ha pasado de 4 millones a más de 9, cuando el número de afiliados a la Seguridad Social ha pasado de 16 a 21 millones. Los accidentes de trabajo con baja han pasado de 482.000  a 625.000. Todo lo que hagamos por la prevención de la siniestralidad laboral y por el absentismo es poco».

Por su parte, desde la Universidad San Jorge, su rectora, Silvia Carrascal, ha señalado que “para la Universidad San Jorge, como entidad educativa cuya finalidad principal es la trasmisión, las cátedras son uno de los principales pilares para promocionar las relaciones entre las empresas y promover a la sociedad una trasmisión de la vanguardia de la investigación y el conocimiento. En este caso, cuando una iniciativa como la cátedra Empresa Sana cumple diez años, se presenta una clara evidencia de que la relación entre la Universidad San Jorge, MAZ y BSH no solo va muy bien, sino que sus resultados garantizan un impacto significativo en investigación y una ventana abierta a introducir mejoras que impacten significativamente en la salud y el bienestar laboral y personal de los empleados y para cumplir además, otra de las funciones principales: el propósito e impacto que tiene además en la sociedad, su transferencia.

La Cátedra Empresa Sana ha supuesto para la Universidad San Jorge “una oportunidad de enfrentarnos a problemas reales del día a día de las empresas, diseñando y llevando a cabo proyectos de investigación que validen soluciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores”, ha explicado responsable de la Cátedra, Vanessa Bataller. Los resultados de estos estudios se han podido implementar en la empresa “lo que nos genera gran satisfacción de que además de ser divulgados los resultados se puedan implementar en el entorno laboral”, ha concluido Bataller. 

APP “EMPRESA SANA”

Como fruto de otro de los estudios de investigación, se ha elaborado un manual de ejercicios específicos, según los movimientos que requiere cada puesto de trabajo, que está disponible en una App gratuita creada para móviles llamada “Empresa Sana”. A través de esta aplicación, cada empleado, sea cual sea su puesto de trabajo, puede conocer los ejercicios físicos adecuados que le permitirán reducir la sobrecarga producida por las tareas que realiza.

ESTUDIO PIONERO SOBRE PODOLOGÍA LABORAL EN BSH MONTAÑANA

En esta jornada, además, se ha podido comprobar cómo se está desarrollando el último estudio de valoración de la pisada de personas que trabajan en bipedestación mantenida. Y es que este año la Cátedra ha iniciado una investigación sobre podología laboral, del que no existe ningún precedente en España, y en la que podrán participar voluntariamente casi un millar de operarios en la fábrica de BSH Electrodomésticos en Montañana.  

Para ello, BSH está realizando un estudio de la pisada y un escáner 3D de pie a los empleados de la fábrica que trabajan en bipedestación mantenida para identificar y analizar tipos de pie (cavo, plano, neutro) y estudiar el calzado laboral idóneo para cada uno, así como la posibilidad de utilizar plantillas específicas. Posteriormente, una muestra representativa de los trabajadores que presenten anomalías anatómicas participará en otro estudio que permitirá valorar los beneficios que puede ofrecer en estos casos el uso de plantillas de confort.

• En el sector de la hostelería esta cifra aumenta hasta el 73 %
• Asepeyo presenta los datos del Observatorio de la siniestralidad vial laboral 2023

Los accidentes viales laborales en España han aumentado un 1,8 % en el pasado ejercicio, representando el 13 % de los accidentes laborales. También se ha incrementado la incidencia del resto de los accidentes de trabajo, que han crecido un 4 % respecto al año anterior.

Estas cifras se desprenden del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España 2023, creado en el 2019 por Asepeyo y Fundación CNAE, y que se presenta anualmente.

Según los datos del Observatorio, la mortalidad en los accidentes laborales de tráfico supone el 34 % de los fallecimientos por siniestros laborales en España.

Estudio siniestralidad en vehículos de dos ruedas

Un 39 % del total de los accidentes en jornada son con motos o bicicletas. Sin embargo, esta cifra aumenta en el sector de la hostelería, donde los accidentes con vehículos de dos ruedas alcanzan el 73 % de los siniestros viales laborales.

Según el Estudio de siniestralidad de circulación en jornada en el Sector Hostelería ‘Riders de delivery’, extraído del Observatorio, el 95 % de los accidentados tiene un contrato temporal y en el 93 % de los casos son hombres.

Respecto a la edad, el 83 % son menores de 30 años y es de 20 a 00 horas cuando se sitúa el mayor índice de incidencia de siniestros viales laborales.

‘Frente a este elevado aumento de accidentes con vehículos de dos ruedas en el sector de la Hostelería, es necesario adoptar medidas de concienciación y sensibilización potentes y de gran impacto para los conductores de este sector’

Constantino Perea, director territorial de Asepeyo, apunta que  ‘frente a este elevado aumento de accidentes con vehículos de dos ruedas en el sector de la Hostelería, es necesario adoptar medidas de concienciación y sensibilización potentes y de gran impacto para los conductores de este sector, y es imprescindible implantar planes de movilidad específicos en el ámbito laboral. Para ello nos tenemos que involucrar todos los agentes con responsabilidad preventiva, empresas, organismos oficiales, instituciones y Mutuas’.   

Bajas por accidentes de tráfico laborales

Las bajas por accidente laboral de tráfico duraron 7 días más que las del resto de accidentes laborales en este periodo. Con respecto al día de la semana en que se produjeron, el martes es el día que registra más accidentes in itinere, y el viernes durante la jornada laboral. En cuanto a la edad, el mayor índice de incidencia en accidentes de tráfico laborales se sitúa en el tramo de 16 a 30 años.

De los accidentes viales laborales registrados, un 39 % se produjeron con bicicletas, motocicletas y patinetes  durante la jornada laboral y el 27 % fueron al ir o al volver del trabajo.

El estudio también refleja que el sector de actividad económica con mayor tasa de incidencia en accidentes in itinere es la hostelería, mientras que los sectores dedicados al transporte y almacenamiento registran más accidentes en jornada.

Por áreas geográficas, las regiones donde se registraron más accidentes de tráfico laborales fueron Andalucía y Canarias, por encima de la media nacional, situada en 412 accidentes por cada 100.000 trabajadores, y las de menos Aragón, Castilla y León y Castilla-La Mancha.

• Recogió el premio José Luis Zurro, técnico superior de prevención de riesgos laborales 
• El jurado ha valorado el recurso al formato vídeo para crear una cultura de concienciación que evite accidentes laborales y trasladar de forma directa, didáctica y amena la visibilización de los riesgos existentes en una planta siderúrgica
• El acto de entrega de los premios se enmarca dentro de la Semana de la Prevención de la Mutua, que tiene lugar anualmente en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Colegios El Valle Servicios Educativos Las Tablas ha sido distinguida con una mención de honor en la categoría “Hablando de prevención” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.

Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 2009, Colegio El Valle se define como centro humanista centrado en el desarrollo de la personalidad humana en una sociedad plural y democrática.

José Luis Zurro, jefe de prevención de riesgos laborales en los Colegios El Valle, recibió el galardón de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, en un acto de entrega que tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana el 23 de abril. 

La Mutua valora, con esta mención de honor, que el formato vídeo utilizado por la empresa logra el objetivo de crear la necesaria cultura de concienciación para evitar accidentes laborales. Lo hace a través de los propios trabajadores como protagonistas. Profesores, cocineros y personal de mantenimiento visibilizan los riesgos más comunes de cada puesto de trabajo acompañándolo de píldoras didácticas informativas.

Fraternidad-Muprespa entrega los premios Escolástico Zaldívar, nombre del fundador de la Mutua, desde 2013 con la finalidad de reconocer a empresas asociadas por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. El acto de entrega, que tiene lugar en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca dentro de la Semana de la Prevención que celebra la Mutua. Este año tuvo lugar entre los días 15 y 26 de abril con el lema «Trabajo seguro, tu primer objetivo». 

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) inauguró oficialmente hoy su quinto centro asistencial en Tenerife (el decimosegundo del Archipiélago). El acto contó con la presencia del alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez. Este centro dará cobertura asistencial a unas mil empresas y casi 20.000 asociados a esta mutua.

El alcalde de La Laguna incidió en que “el Ayuntamiento ha hecho lo que está en su mano para que este centro sea una realidad”. El mandatario local reseñó que “se trata de un espacio ejemplar y ojalá se convierta en un referente asistencial”.

Por su parte, el director del Área de Salud de Tenerife, Rafael Martín, indicó que “hoy MAC da un paso más en su compromiso con los trabajadores canarios y, por supuesto, se da respuesta a las necesidades de nuestra sociedad. MAC si sitúa en una posición puntera en Canarias, en consonancia con los resultados de sus encuestas de calidad, que ponen de manifiesto el alto nivel de satisfacción de sus asociados”.

El presidente de MAC, Pedro Alfonso, manifestó que “seguimos demostrando, con esta inauguración y las notables mejoras que estamos acometiendo en campos tan diversos como la digitalización, la responsabilidad social o los sistemas de calidad que nuestra gestión, sin fisuras, cuenta con la confianza de más de 15.000 empresas y 170.000 trabajadores. Y siempre, como desde hace más de 90 años, al servicio de la sociedad canaria”.

Javier González Ortiz, director gerente de MAC, señaló que “si bien es cierto que la Mutua de Accidentes de Canarias ha concatenado una serie de ejercicios exitosos, convirtiéndose, a pesar de ser una de las entidades más pequeñas del sector, en ejemplo de gestión y ahorro para las arcas públicas, también lo es que observamos un incremento alarmante del absentismo en nuestra Comunidad, cercano al 8% a la conclusión de 2023. Por eso, este centro va a mejorar la atención que dispensamos a nuestros asociados y adheridos”.

Airam Pereza, el jefe del centro recién inaugurado, además de agradecer a la dirección de la entidad la confianza depositada en él, no desaprovechó la ocasión para afirmar que “las mutuas son unas grandes desconocidas. Muchos las ignoran, otros las demonizan; sin embargo, el papel que desempeñaron durante la reciente pandemia fue capital, crucial a la hora de canalizar ayudas a muchos trabajadores que vieron como de la noche a la mañana tenían que parar su actividad. Y creo honestamente que las mutuas deben tener un mayor recorrido. De su eficiencia gestionando dinero público hay pruebas evidentes”.

Además de acercarse hasta el nuevo centro los distintos responsables de departamento de la entidad, también estuvieron presentes la presidenta del Colegio de Graduados Sociales, Mercedes Morales, y la gerente de la Universidad de La Laguna, Mª Teresa Covisa.