En el acto celebrado con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, afirmó que uno de los objetivos prioritarios de la mutua es reducir los "altísimos" índices de absentismo.

Según señaló, las faltas al trabajo repercuten en la productividad de las empresas españolas, que sigue estando "muy por debajo" de la media de la Unión Europea.

Por ello, insistió en la que ha sido una demanda recurrente de su sector en los últimos años, que es permitir a las mutuas controlar la gestión de bajas médicas desde el primer día de enfermedad y no a partir de los quince días, como sucede en la actualidad.

También defendió la liberalización del mercado de la prevención para acabar con los "chiringuitos" y la reducción de los operadores, además de que estos puedan actuar con total libertad como sociedades mercantiles como los servicios de prevención privados.

Durante su intervención, De Diego alabó al presidente de la CEOE, Joan Rossell, por su apoyo en la lucha contra lo que calificó de "cáncer" profesional, y pidió asimismo el respaldo de los sindicatos.

En posteriores declaraciones a Efe, explicó que el presidente de la patronal se muestra "especialmente sensible y abierto al diálogo" en lo que a esta cuestión se refiere.

Por otro lado, hizo hincapié en que en el último año los accidentes de trabajo han disminuido un 7 %, según datos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, lo que considera que demuestra que cada vez existe una mayor sensibilización en las empresas sobre los riesgos laborales.

Por su parte, el viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández, incidió en la importancia de que la prevención sea vista por los empresarios "como una inversión y no como un gasto".

En el caso de Fremap, la mutua asegura que, gracias a la prevención, este año ha evitado 30.000 accidentes laborales y ha ahorrado más de 50 millones de euros a sus empresas clientes.

Con motivo de la III Jornada Mundial de Higiene de Manos en la Atención Sanitaria que se celebra el 5 de mayo, Mutua MAZ
ha convocado la “I Semana de la Higiene de Manos y uso del Guante Sanitario” que se celebrará del 3 al 5 de mayo. Consultar la noticia en la web de MAZ

La higiene de manos constituye uno de los pilares básicos en la prevención de las infecciones asociadas al ámbito sanitario y constituye un punto básico en la calidad de la atención al paciente, siendo considerado como un punto clave por la Organización Mundial de la Salud y la Agencia de Calidad del Ministerio de Sanidad y Política Social. Durante estos días se desarrollaran las siguientes actividades: (programa preliminar susceptible de cambios). 3 DE MAYO -Inauguración.-Reparto de dípticos y material entre los trabajadores de MAZ e información sobre la higiene de manos y uso del guante sanitario.-Difusión de posters de higiene de manos y uso de guantes sanitarios en los centros MAZ.-Toma de muestras de mediante impactación en placa de cultivo de palmas de manos en controles de enfermería, realizado por parte del laboratorio de Hospital MAZ. 4 DE MAYO-Comprobación de higiene de manos mediante lámpara de infrarrojos a personal sanitario (colocación de stand en zona de cafetería de 10 a 12 h). 5 DE MAYO-Presentación del libro “Guía de higiene de manos y uso de guante sanitario” en el salón de actos del Hospital MAZ a las 13.30 h por el Director Territorial de MAZ Aragón (Fernando Delgado De Velasco) y por la Directora Médica del Hospital (Ana Nuez Polo). -Entrega de la guía a los trabajadores asistentes a la presentación. – Comprobación de higiene de manos mediante lámpara de infrarrojos a personal sanitario (colocación de stand en salón de actos de 13 a 15h).-Entrega de resultados de las muestras de placas de manos, tomadas a los trabajadores el día 3. -Clausura de la “I Semana de Higiene de Manos y Uso del Guante Sanitario”.

MC MUTUAL, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales número 1 de la Seguridad Social, recibió ayer el Premio Ignasi Fina de Salud Laboral, por su Plan integral de prevención de la violencia laboral.

El premio Ignasi Fina es convocado anualmente por el Consejo Asesor de Salud Laboral del Ayuntamiento de Barcelona, con el objetivo de reconocer las mejores experiencias en la prevención de riesgos para la salud en una entidad o actividad laboral vinculada a la ciudad de Barcelona. El premio se otorga coincidiendo con los actos de celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el día 28 de abril.

Entregó el galardón la 5ª teniente de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona, Imma Mayol, y lo recogió, en nombre del equipo que desarrolló el proyecto, la responsable del servicio de prevención propio de MC MUTUAL, la Dra. Francisca Arenas.

Plan integral de prevención de la violencia laboral en una organización sanitaria
El proyecto premiado fue elaborado por un equipo multidisciplinar de MC MUTUAL en respuesta a la problemática social de las agresiones a los profesionales de la salud, que están aumentando en los últimos años, tanto en lo que se refiere a agresiones físicas, como a conductas verbales o gestuales amenazantes y capaces de dañar psicológicamente a las víctimas.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las situaciones de violencia laboral suponen un riesgo laboral emergente, que afecta, en un 25% de los casos, a los profesionales del ámbito sanitario.

El objetivo del plan integral de acción contra la violencia laboral, elaborado por MC MUTUAL, es facilitar al equipo sanitario de la organización la correcta gestión de los conflictos con usuarios y la prevención eficaz de cualquier intento de agresión.

Para ello, el plan se estructura en cuatro líneas de acción: sensibilización de los usuarios; medidas técnicas y organizativas, para controlar el acceso del personal ajeno, comunicar situaciones de riesgo e informar a los trabajadores; formación del equipo humano, para facilitar la prevención y el control de acontecimientos violentos; y cobertura y apoyo al trabajador, en caso de ser víctima de una agresión.

Sobre MC MUTUAL
MC MUTUAL es la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con más experiencia de España. Sus orígenes se remontan a 1901, cuando fue la primera entidad a operar en el sector. Por ello, es la mutua número 1. Cuenta con un equipo humano formado por cerca de 2.000 profesionales, protege a más de 1,2 millones de trabajadores de sus empresas mutualistas y dispone de más de 100 centros y dos clínicas propias repartidas por todo el territorio español. Además, la entidad está absolutamente comprometida con la prevención de riesgos laborales.

MC MUTUAL forma parte de Corporación Mutua, primer grupo mutual del país por redes de servicio. Manteniendo la independencia de las mutuas que la integran, Corporación Mutua ofrece cobertura a uno de cada tres trabajadores en España y pone a su disposición más de 335 centros y ocho hospitales distribuidos por la geografía española.

Para más información y/o solicitud de fotografías:

Laia Casas
MC MUTUAL
Departamento de Imagen y Comunicación Corporativa
93 405 12 44 – 666 47 85 82
lcasas@mc-mutual.com
www.mc-mutual.com

El coste de no implementar medidas correctas de prevención de riesgos laborales provoca en Galicia un coste anual estimado de unos 1.040 millones de euros, teniendo en cuenta los gastos directos que generan los accidentes y enfermedades profesionales y la pérdida de productividad.
Así lo ha explicado este miércoles la secretaria de Saúde Laboral de CC.OO., Ascensión Esteban, que ha presentado junto a UGT un informe elaborado por su sindicato sobre los costes económicos de la siniestralidad laboral en Galicia. "El valor de una lesión es incalculable, pero hay otros costes que se pueden y se deben medir", ha sentenciado.

Así, según los datos de CC.OO, los accidentes laborales provocaron que en 2009 se dejasen de trabajar 1.421.744 jornadas en Galicia, una cifra sensiblemente inferior a la del año anterior. A causa de esto, ha estimado el sindicato, el valor añadido bruto perdido fue de más de 279 millones de euros.

Además, ha explicado la sindicalista, en el año 2009 la Seguridad Social abonó en Galicia 205,4 millones de euros en prestaciones económicas generadas por accidentes o enfermedades profesionales, la mayor parte de ellas —el 94 por ciento—, pensiones.

Por otra parte, las prestaciones económicas y la asistencia sanitaria gestionada por las mutuas de accidentes en Galicia en 2009 ascendieron a 383 millones según los datos de CC.OO. Sin embargo, Ascensión Esteban ha alertado de los numerosos accidentes o enfermedades profesionales que no son derivados a mutuas como laborales y, por tanto, generan un gasto también en la sanidad corriente.

En global, Ascensión Esteban ha cifrado en más de 1.039 millones de euros el coste directo que tiene anualmente la siniestralidad laboral en Galicia, una cifra a la que habría que sumarle gastos indirectos como los del material dañado a causa de los accidentes, los tiempos de administración o las pérdidas de producción, entre otros.

Siniestralidad laboral

Durante la rueda de prensa, en la que ambos sindicatos han presentado sendos estudios, los responsables han reconocido una disminución de los accidentes laborales en Galicia en los últimos años, si bien han atribuido esta circunstancia a la propia crisis económica y han rechazado buscar perspectivas positivas.

En este sentido, el secretario de Saúde Laboral de UGT-Galicia, Carlos Bellas, ha informado en rueda de prensa de que, según un informe de este sindicato, Galicia registró durante 2010 un total de 36.430 accidentes laborales con baja, lo que supone un 7,77 por ciento menos que el año anterior, una tendencia decreciente que, según ha señalado, se sigue en toda España

Sin embargo, Bellas ha instado a "rebajar la euforia" ante este dato, que ha atribuido "a la crisis y el descenso de la producción", y ha criticado que las administraciones "vendan datos absolutos de accidentes" en lugar de vincularlos al número de trabajadores.

Además, ha alertado, en la actual situación de crisis "se están declarando muchos más accidentes sin baja que con baja", fruto de que "se están escondiendo las bajas". "No estamos en una situación para lanzar cohetes y si para tomar medidas", ha sentenciado.

Accidentes mortales

En particular, UGT ha hecho hincapié en que Galicia volvió a ser en 2010 la Comunidad Autónoma española con mayor índice de incidencia de accidentes laborales mortales, con una tasa de 9,41 fallecidos por cada 100.000 trabajadores y 80 muertos el pasado año durante su jornada laboral —61— o en los desplazamientos a la misma —19—.

Según los datos del sindicato, Galicia es además la quinta comunidad de España con más accidentes laborales con baja, un total de 38.422 en 2010 —un 9,81 por ciento menos que en 2009—. Asimismo, en incidencia ocupa el cuarto puesto, con 4.083 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

Por otra parte, Galicia es la Comunidad que más incrementó en 2010 el número de accidentes de trabajo graves, un 5,55 por ciento —hasta los 666—, y la que cuenta con un mayor índice de incidencia —de 78,33 puntos—.

Enfermedades laborais

Por otra parte, el informe de UGT revela que durante 2010 se declararon en Galicia 1.188 enfermedades profesionales, de las cuales 803 fueron con baja y 385 sin baja, lo que supone una reducción del 6,55 por ciento con respecto al año anterior.

En concreto, durante el pasado año el mayor porcentaje de enfermedades profesionales con baja correspondió al grupo dos —el 82,92 por ciento—, que agrupa agentes físicos como el ruido, los movimientos repetitivos, las vibraciones o las cargas.

Durante la exposición de los datos, Bello ha mostrado sin embargo sus "dudas" sobre los datos de enfermedades y la influencia que la crisis pueda estar teniendo en la declaración de enfermedades profesionales. En concreto, ha recordado que durante los últimos 10 años "no se ha declarado en España ninguna enfermedad laboral mortal" a pesar de que, judicialmente, si se han conseguido reconocimientos.

RECLAMACIONES

Con motivo de la celebración este jueves del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, ambos sindicatos han suscrito un manifiesto en el que reclaman, entre otras cuestiones, una aplicación más estricta de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales así como el desarrollo de una ley integral que agrupe "todos los aspectos del accidente de trabajo".

Asimismo, han solicitado la inclusión en la futura Ley de Salud Pública de un apartado específico para la salud laboral, que acabe con la "infradeclaración" de enfermedades profesionales, así como la creación de Unidades Básicas de Salud y la formación específica de profesionales sanitarios para detectar enfermedades laborales.

Los sindicatos también han criticado el funcionamiento de las mutuas y han reclamado más "transparencia y eficacia" al tiempo que han rechazado la "no inclusión de los riesgos psicosociales en todo lo relacionado con las enfermedades profesionales".