Madrid, 22 de octubre de 2024. En el marco de la conmemoración de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido con los diplomas 3 años 0 accidentes a 74 empresas asociadas a la entidad, 43 de las cuales de Madrid, por mantener una siniestralidad laboral cero durante, al menos, los últimos tres años.

Con el acto de entrega de estas distinciones, celebrado en el centro de Mutua Universal en Santa Cruz de Marcenado (Madrid), la entidad reconoce el compromiso con la disminución de la siniestralidad y la promoción de la cultura preventiva en las organizaciones, así como la importancia de trabajar por la seguridad en el trabajo.

El encargado de abrir la jornada ha sido el director territorial de Mutua Universal en Madrid, Antolín Sanz, que ha destacado «la gran labor de las empresas reconocidas haciendo realidad el principio fundamental del derecho a un entorno laboral seguro y saludable», y ha animado a las compañías «a seguir trabajando por la disminución de la siniestralidad y la promoción de la prevención de riesgos laborales».

«Mantener entornos de trabajo seguros y saludables repercute de manera directa en el bienestar de las personas, en la productividad y competitividad de las compañías, en la evolución de la sociedad y en la sostenibilidad del estado de bienestar», ha valorado Laura Cantón, directora de Servicios de Organización Territorial de Mutua Universal, en la clausura del acto.

Observatorio de siniestralidad de Mutua Universal

Durante el evento, el director de Estudios y Reporting de Mutua Universal, Francesc Rodríguez Sojo, ha presentado la tercera edición del Observatorio de siniestralidad de Mutua Universal, un estudio que analiza los accidentes de trabajo anuales gestionados por la entidad a través de los principales indicadores relacionados.

Según los datos del informe, durante el año pasado se produjeron un total de 92.764 accidentes laborales entre la población protegida por la entidad, más de 1,7 millones de personas trabajadoras, lo que supone un aumento de los accidentes del 1,33% respecto al año precedente, menor al incremento del 3,04% en la población protegida por la mutua en el mismo periodo.

De los más de 92.000 accidentes laborales sucedidos en 2024, casi un 54% (49.627) precisaron de baja laboral. De éstos, el 84% ocurrieron durante la jornada laboral y el 16% in itinere durante los trayectos de ida o vuelta del trabajo.

Accidentes durante la jornada laboral

Navarra, Aragón y País Vasco fueron las comunidades autónomas donde sucedieron más accidentes durante la jornada laboral por población protegida (índice de incidencia), mientras que Madrid fue la comunidad con menor índice de incidencia.

Cantabria, Asturias y Galicia fueron las comunidades donde la duración media de la baja por accidente durante la jornada laboral fue mayor.

El perfil de persona accidentada durante la jornada es de entre 45 y 54 años, con tres o menos meses de antigüedad en la empresa, que sufre un accidente laboral un lunes durante su segunda hora de trabajo, entre las 10 y 11 de la mañana. La tipología de accidente más común es el de un golpe contra un objeto inmóvil (maquinaria o material) mientras la persona trabajadora está en movimiento, lesionándose las extremidades superiores y padeciendo heridas o lesiones superficiales.

Accidentes in itinere

En cuanto a los accidentes in itinere se refiere, Andalucía, Comunidad Valenciana y Catalunya fueron las comunidades autónomas con mayor índice de incidencia de este tipo de accidentes laborales. Extremadura y Castilla y León fueron las zonas con menor índice de incidencia. Aragón, Asturias y Cantabria fueron las comunidades con una duración media de la baja por accidente in itinere más alta.

El perfil de persona accidentada in itinere es de entre 45 y 54 años, con tres o menos meses de antigüedad en la empresa, que sufre un accidente un lunes antes de las 7 de la mañana, durante el trayecto de ida al trabajo. Este perfil suele sufrir un golpe contra un objeto en movimiento o colisión, mayoritariamente vehículos, lesionándose todo el cuerpo y sufriendo dislocaciones y esguinces.

Con el acto de entrega de los diplomas 3 años 0 accidentes, Mutua Universal distingue la labor de sus empresas asociadas altamente comprometidas con la prevención de riesgos laborales y la protección de lo más valioso que tiene cualquier organización: las personas.

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Sobre Mutua Universal 

Mutua Universal es una mutua colaboradora con la Seguridad Social con presencia en todo el territorio nacional. Fundada en 1907, en la actualidad Mutua Universal presta sus servicios a cerca de 160.000 empresas asociadas y a más de 1,7 millones de personas trabajadoras. Actualmente, cuenta con una plantilla de más de 2.000 personas y dispone de 135 centros de trabajo.

Para más información: 

93 500 95 51  

comunicacion@mutuauniversal.net  

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• Con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Mutua impulsa dos webinars sobre los riesgos psicosociales derivados de la digitalización, centrados en el ciberacoso laboral y en cómo percibimos el riesgo en entornos tecnológicos
• Ambas jornadas, impartidas por especialistas en prevención de MAZ, se celebrarán esta semana, jueves 23 y viernes 24, coincidiendo con el cierre del ciclo europeo 2023–2025 dedicado a la era digital

Zaragoza, 20 de octubre de 2025.- La Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo pone el foco en los impactos de la digitalización sobre la seguridad y la salud laboral dentro de la campaña 2023–2025 “Trabajo seguro y saludable en la era digital” de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Esta iniciativa, que se celebra cada mes de octubre, impulsa en toda Europa acciones de sensibilización para anticipar y gestionar los riesgos asociados a las nuevas tecnologías y a las formas emergentes de organización del trabajo.

En este contexto, Mutua MAZ desarrolla dos sesiones divulgativas online dirigidas a empresas mutualistas, profesionales autónomos, colaboradores y también a su propia plantilla. Su objetivo es ofrecer pautas prácticas de prevención de riesgos psicosociales y promover una gestión saludable del entorno digital de trabajo.

Esta propuesta se enmarca en las prioridades de la campaña europea y en los resultados más recientes de OSH Pulse 2025, el barómetro de EU-OSHA sobre riesgos emergentes, que destaca la necesidad de reforzar la prevención ante la digitalización y los factores psicosociales asociados.

WEBINARS SOBRE CIBERACOSO LABORAL Y DIGITALIZACIÓN

El primer webinar aborda el ciberacoso laboral y cómo prevenirlo en entornos cada vez más conectados; el segundo se va a centrar en cómo la digitalización influye en la percepción del riesgo y en la toma de decisiones preventivas. Ambas sesiones, impartidas por el equipo de especialistas en Prevención de Riesgos Laborales de MAZ, se celebran esta semana, los días 23 y 24 de octubre, y ponen el broche final al ciclo europeo 2023–2025 “Trabajo seguro y saludable en la era digital”, impulsado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA).

“La digitalización ofrece oportunidades, pero también plantea desafíos psicosociales, desde la hiperconexión hasta nuevas formas de acoso. Nuestro compromiso es trasladar a las empresas pautas claras y aplicables para promover entornos laborales más seguros y saludables”, señala María Parera, responsable de Actividades Preventivas de MAZ. “Con estas sesiones contribuimos al cierre del ciclo europeo 2023–2025, reforzando la prevención práctica y la cultura de salud laboral”, concluye Parera.

La Semana Europea forma parte de las campañas Healthy Workplaces de EU-OSHA, enmarcadas en el Marco Estratégico de la UE 2021–2027, y concluye en 2025 con un amplio balance de materiales, guías y recursos multilingües dirigidos a empresas y organizaciones de toda Europa.

INSCRIPCIONES

La inscripción a estos talleres se puede realizar desde la web de MAZ, www.maz.es dentro del enlace del blog informativo. Esta iniciativa de MAZ repite acciones de sensibilización online que, en la misma semana el año pasado, llegaron a cerca de 300 personas.

SOBRE MAZ

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, protege la salud de 789.000 trabajadores de 90.000 empresas, implantando una sólida cultura en prevención, gestionando de un modo ágil las prestaciones y poniendo a su disposición una red asistencial de más de 1.000 centros, entre los que destaca el Hospital MAZ en Zaragoza. Somos salud laboral desde 1905.

Para más información:

Comunicación Mutua MAZ | Teléfono: 976 701 901 | E-mail: comunicacion@maz.es

Web: www.maz.es  | Twitter: @mutuamaz| LinkedIn: /mutua-maz | YouTube: /MutuaMAZ | Instagram: @mutuamaz