La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha concedido hoy, tras la evaluación hecha de la candidatura por parte de la Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social, a Oakley College, S.L. de Las Palmas de Gran Canaria el “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas en su edición de 2022.  Oakley College, S.L. dispone de dos centros en la isla de Gran Canaria y cuenta con una plantilla de 95 trabajadores. Se dedica a la enseñanza bilingüe en los niveles de preprimaria, primaria y secundaria.

Ocho han sido las entidades que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana, Klingele Embalajes Canarias, S.A., TITSA, COFARTE, el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y AMATE. La Junta Directiva de MAC, tal y como figura en las bases del premio, fue quien decidió en su reunión del 28 de octubre dar este galardón al mencionado centro educativo tras examinar la documentación aportada.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera

legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La entrega de este galardón se hará en un acto que todavía no tienen fijada su fecha.

Sobre MAC

La Mutua de Accidentes de Canarias es una mutua ágil, moderna y un referente en la Comunidad Autónoma de Canarias, donde cuenta con la confianza de más de 15.000 empresas. Un total de casi 150.000 trabajadores realiza su actividad profesional con la garantía de una entidad, MAC, cuya fijación constante es corresponderles con calidad, rapidez y eficiencia.

• La directora del INVASSAT, Elvira Ródena, destaca que los TME pueden prevenirse y gestionarse  mediante un enfoque integrado y una cultura de la prevención en la que participen empresas y personas trabajadoras.

Con motivo de la Semana Europea de la Seguridad en el Trabajo, #SemanaEuropeaRESST,  Unión de Mutuas junto con el INVASSAT, la Diputación de Castellón y la Diputación de Valencia, han celebrado hoy  una jornada en la que han abordado  los factores de riesgo relacionados con el trabajo que influyen en los trastornos  musculoesqueléticos  así como las buenas prácticas de salud relacionados con los TME y el bienestar de las personas trabajadoras.

Durante su intervención, la directora general del INVASSAT, Elvira Ródenas, ha destacado que los TME constituyen una de las causas más comunes de discapacidad y de baja por enfermedad, en Europa y en España, que afecta a  trabajadores de todos los sectores y ocupaciones, que tienen un gran impacto en la calidad de vida de las personas, dentro y fuera del trabajo, además de “una importante repercusión económica en las empresas, pero también en los servicios y recursos sanitarios, teniendo un importante sesgo de género, afectando en su mayoría a las mujeres”.

Ante los múltiples impactos negativos que provocan los TME en las personas, las empresas y la sociedad,  Ródenas ha destacado la responsabilidad legal de las empresas en  adoptar medidas preventivas eficaces de seguridad y salud en los centros de trabajo ya que “los TME pueden prevenirse y gestionarse  mediante un enfoque integrado y una cultura de la prevención en la que tienen que participar los empresarios y los trabajadores”.

Por  su parte la Jefa del Servicio de Prevención del centro territorial del INVASSAT de Castellón,  Marta Debón, ha detallado que en la Comunitat Valenciana los accidentes de trabajo por sobreesfuerzos  físicos sobre el sistema musculoesquelético  representan el 36% de los accidentes de trabajo,  en Castellón el 38%, en Valencia el 25% y en Alicante el 30%.

En cuanto a las enfermedades profesionales, en el ámbito de la Administración Valenciana, las más destacadas están provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos, afectando en mayor proporción a mano-muñeca, en un 59%, seguida de codo y antebrazo en un 18%.

Compartiendo experiencias de buenas prácticas

También en la jornada han participado  la Diputación de Valencia y la Diputación de Castellón, como empresas asociadas a Unión de Mutuas, y han abordado la implantación de buenas prácticas en sus respectivas instituciones con el fin de fortalecer la cultura saludable y reducir la incidencia de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo.

El Jefe de Servicio de Recursos Humanos de la Diputación de Valencia,  Manuel Olmo, ha destacado la intervención temprana con la aplicación de medidas de prevención como cuestión  fundamental para que los TME no se vuelvan crónicos, para lo cual todas las personas en el lugar de trabajo deben de participar en la identificación de los riesgos y en la identificación de formas para prevenirlos.

Por su parte el Responsable de Prevención de la Diputación de Castellón, Óscar Monterde, ha señalado la importancia de actuar en las  condiciones y  organización del trabajo, puesto que los factores físicos, organizativos y psicosociales contribuyen al desarrollo de los TME.

• Premian la campaña ‘Cámara acústica: visualizar el ruido en la empresa’

Asepeyo ha sido galardonada con el ‘Premio a las Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales aplicadas en Extremadura’ en los Premios al Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo, convocados por la Junta de Extremadura. La Mutua ha sido distinguida por concienciar y sensibilizar a las empresas con su campaña ‘Cámara acústica: visualizar el ruido en la empresa’, con el objetivo de identificar y evidenciar la problemática del ruido en las empresas.

Francisco José Díaz, director autonómico de Asepeyo en Extremadura, y Benito Murillo, consultor en Prevención de la Mutua, han recogido el premio de la mano deFrancisco Alejandro Mendoza, subdelegado del Gobierno en Badajoz, en el acto de entrega celebrado en el Centro Cultural Alcazaba de Mérida.

La campaña premiada está destinada a detectar las fuentes de ruido principales en los puestos de trabajo para elaborar un plan de acción orientado a su reducción. La finalidad es asesorar sobre los riesgos por exposición a ruido, o la mejora de las condiciones de trabajo en los que el ruido tiene efectos negativos.

Para ello, se realizan vídeos en los que queden en evidencia los problemas y las soluciones relacionados con la acústica. Estos podrán utilizarse en la formación específica de los trabajadores que realiza la empresa, con los recursos de su modalidad preventiva, para sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad y la correcta aplicación de las medidas preventivas.

Según palabras de Francisco José Díaz, ‘recibir este galardón por la campaña de prevención para hacer visible la problemática del ruido en las empresas, nos da energía para continuar trabajando en esta línea con nuestros mutualistas y seguir impulsando la cultura preventiva para conseguir reducir los riesgos en el trabajo’.

Las actividades realizadas con cámara acústica por Asepeyo, dentro del plan general de actividades preventivas, se enmarcan dentro del proyecto de investigación e innovación que la Mutua lleva a cabo para impulsar buenas prácticas relacionadas con el ruido en el ámbito laboral.

Los Premios convocados por la Junta de Extremadura tienen como objetivo reconocer las buenas prácticas de empresas, administraciones públicas, entidades y personas en la mejora de las condiciones de trabajo y la reducción de la siniestralidad laboral en Extremadura, y promocionar la investigación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

• El premio reconoce a aquellas entidades que realizan una labor destacada en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, como factor de competitividad y responsabilidad social empresarial.

• El portal, puesto en marcha en 2021, pretende acercar el conocimiento preventivo de la mutua a sus empresas asociadas y a su población protegida de forma ágil.

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha sido galardonada en la VI edición de los Premios al Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Junta de Extremadura por su contribución a la promoción de la seguridad y salud en el trabajo a través de la creación de su Portal de Prevención y Salud laboral.

El portal se puso en funcionamiento en febrero de 2021 para seguir asesorando, divulgando, promocionando y contribuyendo a crear cultura preventiva en las empresas teniendo en cuenta las necesidades actuales. El objetivo del espacio es convertirse en una plataforma de referencia donde difundir y visibilizar proyectos, iniciativas y experiencias que redunden en una mejora de las condiciones de trabajo y promoción de la salud.

Alejandro Romero, director de la División de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, que ha recibido el premio de manos del Secretario General de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Rubén Rubio,  ha recordado la misión de la mutua, “cuidar de la salud de las personas, de forma responsable”, algo que “lleva incluido la prevención”, y ha agradecido “el esfuerzo de todo el equipo de técnicos y técnicas de prevención de la entidad que nutren diariamente el portal con nuevos contenidos”.

El portal de prevención de MC MUTUAL facilita a las empresas encontrar recursos por temática, por sector y según el tipo de material (folleto, cartel, vídeo o manual), así como descargar directamente los contenidos o personalizarlos.

El espacio posibilita, también, el acceso a colecciones de materiales que responden a una misma temática, como por ejemplo, recursos relacionados con la actividad física en el trabajo, o con la alimentación saludable.

Asimismo, cuenta con una sección dedicada a la formación, con información de una amplia oferta de actividades formativas y jornadas divulgativas, tanto en formato presencial como online. De igual modo, también pueden consultarse las ponencias de las jornadas y los vídeos en diferido de los webinarios divulgativos realizados.

Otro de los apartados destacados del portal es la sección “Actualidad”, que cuenta con el soporte del equipo técnico de MC MUTUAL y de colaboradores externos que diariamente ofrecen una amplia visión de lo que está pasando en el mundo de la seguridad y salud en el trabajo. En esta misma sección, la mutua difunde contenidos informativos relacionados con proyectos propios, y a través de la subsección “Casos de éxito”, comparte las buenas prácticas preventivas de sus empresas mutualistas.

El primer año de funcionamiento del portal se han publicado 695 contenidos de actualidad (noticias, artículos…) y se han puesto a disposición de los usuarios más de 400 recursos (carteles, manuales, vídeos, etc.). Durante dicho periodo han accedido al portal 20.855 usuarios, con 131.588 páginas vistas.

Acerca de MC MUTUAL

MC MUTUAL es la mutua colaboradora con la Seguridad Social n. º 1. Cuenta con un equipo profesional de 1.900 personas y protege a una población de más de 1,4 millones de trabajadores y trabajadoras. Su misión es cuidar la salud de las personas, de forma responsable.

En 2017 MC MUTUAL inició un ambicioso proyecto transversal de transformación digital para adaptarse a las nuevas necesidades de sus mutualistas y colaboradores, y que ha permitido, entre otros, la posibilidad de realizar los trámites con la mutua de forma electrónica.

La mutua sigue un plan de calidad sanitaria cuyo foco es la seguridad del paciente, la excelencia en el conocimiento profesional y la innovación, siempre con el objetivo de ofrecer un mejor servicio. Ejemplo de su voluntad de innovar es el impulso a la telemedicina, que está permitiendo realizar visitas telemáticas entre los profesionales de los centros asistenciales de la mutua y los especialistas de las Clínicas MC.

La sensibilización, formación y asesoramiento a sus empresas mutualistas en materia preventiva es otro de los ámbitos de actuación capitales de la mutua por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora del bienestar de las personas trabajadoras. En este sentido, cabe destacar el lanzamiento, en 2021, del Portal de prevención y salud laboral, que se ha convertido en la ventana de todo lo que la mutua elabora en materia de prevención y salud laboral.

Junto a Asepeyo y Fraternidad-Muprespa, desde 2019 forma parte de “+compromiso, alianza de mutuas”, acuerdo por el que las tres mutuas comparten recursos, principalmente centros asistenciales, para dar un servicio de mayor proximidad y garantizar la máxima eficiencia en gestión.

• David Chica, director general de Mercamadrid, y Constantino Perea, director territorial de Asepeyo, inauguran el acto

Asepeyo ha presentado hoy en Mercamadrid la unidad móvil Ruta 151, que recorrerá más de 80 poblaciones en tres años con el objetivo de promocionar, difundir y sensibilizar en buenas prácticas en prevención de riesgos laborales y en la implementación de hábitos saludables en sus empresas mutualistas. El proyecto “Ruta 151” está enmarcado en el Plan general de actividades preventivas del Ministerio de inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Para inaugurar la llegada de la unidad móvil Ruta 151 a Mercamadrid, hoy se ha celebrado un acto institucional, que ha contado con las intervenciones de David Chica, director general de Mercamadrid, y Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo.

Durante su intervención, Constantino Perea ha señalado que ‘La unidad móvil es una herramienta crucial para la reducción de la siniestralidad laboral y la implementación de hábitos saludables en las organizaciones, lo que contribuye a mejorar la salud de las personas y la competitividad de las empresas. Con esta semana en Mercamadrid esperamos darle un impulso a la integración de la cultura preventiva en los mercados centrales y que Mercamadrid sea un referente en seguridad y salud para todos los trabajadores’.

Según palabras de David Chica, ‘para Mercamadrid es importante contar esta semana con el proyecto Ruta 151, una herramienta novedosa e innovadora que permite a las empresas realizar una experiencia inmersiva y abordar la prevención de riesgos laborales desde una nueva óptica. Agradecemos a Asepeyo su implicación y compromiso con la estrategia de Mercamadrid, Entorno seguro. Hoy damos un paso más en la implantación de una cultura preventiva en la unidad alimentaria”.

En la Ruta 151 hay previstas cerca de 1.000 actividades en que los usuarios pueden vivir en primera persona más de 12 experiencias diferentes de realidad virtual. Conducir un simulador de alta inmersión, constatar los efectos que produce el ruido en las personas mediante la recreación de entornos acústicos industriales con el innovador equipo reactable, volar un dron específico de interiores, descubrir la convivencia laboral con un robot industrial, probarse un exoesqueleto para la prevención de trastornos musculoesquelèticos, o incluso experimentar con atmósferas explosivas, son algunas de estas prácticas.

Estos contenidos, dirigidos a la ayuda de la reducción de la siniestralidad y la mejora de los hábitos saludables en el entorno laboral, se darán a conocer a cerca de 15.000 empresas que representan a más de 1.000.000 de trabajadores protegidos de la Mutua. Aunque la siniestralidad en contingencia profesional disminuyó el 2020 a causa de la reducción de la actividad, en el contexto actual vuelve a aumentar y por ello Asepeyo continúa trabajando en la prevención de accidentes a través del desarrollo de nuevos proyectos en su Centro de Innovación e Investigación de Prevención de Riesgos Laborales.

• El acuerdo pone en valor el fundamental papel de los graduados sociales en la gestión de la Seguridad Social y la importancia de que conozcan todas las actividades que desarrolla la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social
• La colaboración con el colectivo de graduados sociales se ha reforzado con la reciente firma del acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España

La colaboración entre el Colegio de Graduados Sociales de Tarragona y Fraternidad-Muprespa se materializará en actividades de divulgación desarrolladas en común, como seminarios, cursos, jornadas o conferencias sobre las actividades de la Seguridad Social, ajustándose todas ellas a la normativa aplicable a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Javier Rofas, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Tarragona, asistió al acto en representación de la Mutua, mientras que Jaume Francesch, presidente del Colegio, fue la responsable de la rúbrica por parte de dicha entidad.

La divulgación e intercambio de información entre los profesionales de ambas entidades en lo relativo a novedades normativas sobre Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, así como la colaboración en la organización de jornadas sobre coberturas, prestaciones y servicios de la Mutua en el ámbito de la Seguridad Social son los principales objetivos de este acuerdo.

Además se han actualizado los acuerdos suscritos entre la Mutua y los colegios de Alicante, Almería, Ávila, Burgos, Castellón, Ciudad Real, Gran Canaria y Fuerteventura, Madrid y Pontevedra. También se han rubricado nuevos acuerdos con los Colegios de Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Islas Baleares y León.

El colofón de este proceso fue la firma del acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España celebrada el pasado 3 de octubre en la sede madrileña del Consejo.