MAZ presentó el jueves 24 de febrero de 2011 a los medios de comunicación su nuevo proyecto “Escuela de Espalda”, una iniciativa que tiene por objetivo fomentar la educación y estrechar la comunicación con los trabajadores a fin de prevenir los dolores de espalda y proteger la salud de los mismos.
Participó también en la presentación, BSH Electrodomésticos España S.A., quién desde el inicio colaboró en el desarrollo de este proyecto.Los dolores de espalda son responsables de aproximadamente el 18% de las bajas laborales, según el Ministerio de Trabajo, siendo la lumbalgia la segunda causa de baja laboral en España. Esta presentación coincide con la publicación de “El libro de la espalda”, editado por MAZ, que profundiza en las principales causas del dolor de espalda y su tratamiento, además de ofrecer consejos para mantener un buen estado físico y prevenir el dolor. Para más información sobre la Escuela de Espalda MAZ se ha facilitado un e-mail de contacto: escueldadeespalda@maz.esPuedes descargar "El libro de la Espalda" pinchando aquí.

La Confederación de Empresarios de Navarra acogerá el próximo miércoles 9 de marzo la jornada titulada Mover a la acción, un marco innovador para la salud de tu empresa. El acto esta organizado por la Mutua Navarra en colaboración con la CEN, el Instituto Navarro de Salud Laboral, Prevención Navarra y la Universidad de Navarra (para descargar el programa, pulse aquí).

La jornada contará con la participación de varios ponentes reconocidos en el este ámbito. La presentación correrá a cargo del secretario general de CEN, Javier Martinena, y continuará con la ponencia del responsable de comunicación de Mutua Navarra que realizará una presentación sobre el Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo.

El encargado de promoción de la salud en el trabajo de Mutua Navarra, Rafael Mayorga, expondrá una ponencia titulada Estrés, salud y competitividad, una buena práctica.

Por su parte, la presidenta de la asociación española de Bioética y Ética Médica y miembro del observatorio de Bioética de la UNESCO, Natalia María López Moratalla, centrará su intervención en el humor como herramienta para contrarrestar el estrés.

Por último, el director gerente del Instituto Navarro de Salud Laboral, Alberto Maragallo, concluirá el encuentro que finalizará con un aperitivo saludable.

Los asistentes a la jornada recibirán un ejemplar de la Guía Estrés, Salud y Competitividad, de la colección Recomendaciones para una empresa saludable, además de la Guía Gestión Individual del Estrés, así como un obsequio relacionado con el manejo del estrés.

Los interesados en acudir a esta jornada deberán confirmar su asistencia en el teléfono 948 194 400 o en el correo electrónico laura.lasa@mutuanavarra.es

Se trata de un moderno centro asistencial y administrativo que viene a completar la importante oferta de la Mutua de Canarias en la isla de La Gomera. En este sentido, Manuel Rodríguez Rosario, Director Gerente de MAC, indicó que la Mutua de Canarias mantiene “su compromiso con los trabajadores y empresarios canarios” porque “la red asistencial de MAC-Corporación Mutua es la más completa del Archipiélago”. El centro asistencial MAC-La Gomera tiene una superficie total de trescientos m2 y está ubicado en la Avenida Quinto Centenario número 46 portal 3 Bajo. Para el Director Gerente de MAC, la Mutua de Canarias “debe poner siempre los medios para luchar contra los inconvenientes de la insularidad”.
Este nuevo centro está dotado especialmente para el tratamiento del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, así como para llevar a cabo un seguimiento adecuado de la incapacidad temporal por contingencias comunes. El local cuenta exactamente con 300 m2 útiles, en los que se emplazan dos despachos médicos, sala de curas, una zona para la gestión administrativa y sala de espera y recepción. Su horario de atención al público es de 8 a 15.00 horas de lunes a viernes. El número de teléfono para información y consultas es 922 141375, mientras que el número de fax es 922 87 21 26. Con la apertura de este nuevo centro la Mutua de Accidentes de Canarias consolida su nivel de atención a la población gomera.

Fuentes empresariales, a las que ha tenido acceso El Confidencial Digital, explican que Rosell es un empresario con gran vocación por llegar a pactos y acuerdos, evitando siempre la confrontación y buscando, en todo momento, la conciliación, tal y como ha demostrado durante su presidencia en la patronal catalana Fomento del Trabajo.

Su gran obsesión es mostrar que la CEOE tiene voluntad de consenso. Sin embargo, en Madrid los acuerdos no son tan fáciles como en Cataluña. Allí, podía jugar a la socioconvergencia: pactar con PSC y CiU. En la patronal española, la estrategia del pactismo no funciona: el PP y el PSOE van por libre, apoyar a uno es ir en contra del otro, y viceversa.

De todas maneras, Joan Rosell ya tiene preparada una propuesta que supondrá un importante avance empresarial en las conversaciones con los sindicatos para la reforma de la negociación colectiva. Según ha podido saber ECD, la patronal está intentando que las empresas pasen a controlar las mutuas de accidentes de trabajo, que ahora están, en su mayor parte, bajo el control del Gobierno.

Trabajo está dispuesto a ceder a esta petición de los empresarios. Si Rosell logra su objetivo puede vender entre el tejido empresarial una trascendente conquista sin necesidad de enfrentamientos con sus bases.

La Ley de 30 de diciembre de 1997 define a las Mutuas como asociaciones sin ánimo de lucro que se constituyen "por empresarios que asuman al efecto una responsabilidad mancomunada y con el principal objeto de colaborar en la gestión de la Seguridad Social".

Según las fuentes consultadas, los empresarios persiguen que el acuerdo contemple acciones que incrementen la coordinación entre las Mutuas de Accidentes y el INSS en relación a las bajas de menos de 15 días de duración, con el objetivo de potenciar la competitividad de las empresas.

Tampoco pasan por alto la ‘apetitosa’ tajada económica que supone el control de las mutuas. La Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) presentó en 2009 un balance positivo de 682,916 millones de euros. Con estos buenos resultados, una de las propuestas futuras será bajar hasta un punto las cotizaciones empresariales por contingencias profesionales.

Otra de las peticiones de la patronal si encuentra una oposición férrea de los agentes sindicales. Quiere acabar con la ultra actividad de los convenios. En la actualidad, cuando no hay acuerdo entre empresa y trabajadores en materia de convenios continúa vigente el que rige en ese momento. Una situación que, según la CEOE, provoca que la presión negociadora esté siempre en el tejado del empresario.

La Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo, órgano de participación que resuelve la concesión de ayudas de la Mutua, ha aumentado en un 101,1% el número de casos atendidos de trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional, con un total de 5.791 ayudas otorgadas. El importe al que ha ascendido esta gestión ha sido de 10.565.899 euros, un 64,4% más que en el ejercicio anterior. De esta manera, Asepeyo sigue siendo la mutua que otorga cerca de la mitad de todas las ayudas del sector.
Compuesta, de forma paritaria, por representantes de las empresas asociadas y de los trabajadores, designados por los sindicatos, la Comisión promueve la integración social de las personas con una minusvalía causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y la sensibilización y el apoyo profesional mediante ayudas económicas. De entre las ayudas que concede, destaca la compensación económica por la pérdida de ingresos como consecuencia de un accidente de trabajo, la especial atención a los casos de gran invalidez, a la adaptación y rehabilitación de viviendas, a la adecuación de vehículos propios y a las ayudas familiares.
Teniendo en cuenta el contexto económico actual, y con el compromiso de atenuar dentro de sus posibilidades la situación de algunos trabajadores que han quedado con secuelas tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, la Comisión ha ampliado los tipos de ayudas sociales otorgadas. Entre éstas figuran una ayuda anual a los pensionistas con gran invalidez, el coste de los gastos de familiares acompañantes por día de ingreso en el hospital, o la ayuda a los viudos y viudas de los trabajadores accidentados que tenían reconocida una incapacidad en grado de gran invalidez o absoluta.
Para hacer frente a estas ayudas de especial necesidad, la Comisión cuenta para este año con un presupuesto autorizado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración de 11.700.000 euros, cifra que supone un incremento de un 4,72% respecto al presupuesto del año anterior.

Se trata de un moderno centro asistencial y administrativo que viene a ampliar la importante oferta de la Mutua de Canarias en la isla de La Palma, donde ya mantiene abierto un completo centro asistencial en Santa Cruz de La Palma. En este sentido, Manuel Rodríguez Rosario, Director Gerente de MAC, indicó que la Mutua de Canarias mantiene “su compromiso con los trabajadores y empresarios canarios” porque “la red asistencial de MAC-Corporación Mutua es la más completa del Archipiélago”.

El centro asistencial MAC-Los Llanos de Aridane tiene una superficie total de más de doscientos m2 y está ubicado en la Avenida Tanausú, 25- local 2. Este nuevo centro está dotado especialmente para el tratamiento del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, así como para llevar a cabo un seguimiento adecuado de la incapacidad temporal por contingencias comunes. El local cuenta exactamente con 230,25 m2 útiles, en los que se emplazan dos despachos médicos, una sala de yesos, baños adaptados, una zona para la gestión administrativa y una gran sala de espera y recepción. Su horario de atención al público es de 8 a 15.00 horas de lunes a viernes. El número de teléfono para información y consultas es 922 40 20 39, mientras que el número de fax es 922 40 35 07. Con la apertura de este nuevo centro la Mutua de Accidentes de Canarias consolida su nivel de atención a la población palmera.