Con el regreso a la presencialidad, Unión de Mutuas publica una Guía para  garantizar el bienestar, la seguridad y la ergonomía en los puestos de trabajo.

FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS

Con el acelerado ritmo de vacunación y el descenso de contagios por coronavirus, cada vez son más  los trabajadores que se reincorporan a sus centros de trabajo, dejando atrás el teletrabajo y la modalidad híbrida. Ante este regreso escalonado ¿cuáles son las medidas a tener en cuenta para garantizar el  bienestar y  la  seguridad de las personas que vuelven a los despachos y oficinas?

Para facilitar esta labor, Unión de Mutuas ha elaborado la Guía de Seguridad y Salud en las Oficinas, que recoge los principales factores de riesgo y las medidas  preventivas a aplicar para poder trabajar de forma segura.

“A los protocolos de higiene y distanciamiento social por el covid que todos debemos de seguir cumpliendo en el ámbito laboral,  se suma ahora la importancia de fomentar la seguridad y el  bienestar, porque en estos momentos de pandemia, regresar al trabajo sabiendo que es un entorno seguro, con todas la medidas  que garantizan el bienestar físico y emocional, es un factor de motivación y  tranquilidad  para los trabajadores”, ha manifestado Helena Martínez, Técnica de Prevención de Unión de Mutuas.

La Guía plantea una serie de consejos y recomendaciones para prevenir los riesgos que influyen directa o indirectamente en los accidentes de trabajo y que son controlables y evitables.

En este sentido, la empresa debe de procurar un entorno laboral ergonómico,  que es el  riesgo más frecuente en las tareas administrativas, previniendo así la fatiga postural y los posibles trastornos musculo-esqueléticos.  Junto a ellos, las caídas al mismo nivel, – uno de cada cuatro accidentes en la oficina se produce por este motivo-,  las caídas desde escaleras, los contactos eléctricos, los golpes,  materiales cortantes y punzantes, la fatiga visual y la carga mental  son los principales riesgos a los que pueden exponerse las personas trabajadoras en oficinas y despachos.

Asimismo, la guía recoge las  principales medidas preventivas, ya que “el bienestar de los trabajadores previene enfermedades, reduce el absentismo y  repercute en la satisfacción,  el compromiso y la productividad de las personas”, ha señalado la experta en prevención Helena Martinez.

Principales medidas preventivas

Frente a los trastornos musculoesqueléticos hay que tener en cuenta los aspectos relacionados con la ergonomía asociados a la mesa, la silla, el reposapiés, el teclado, o el ratón, puesto que las malas posturas, la mala distribución de utensilios  de trabajo o la silla mal regulada, puede provocar lesiones, molestias de espalda, cuello,  u  hombros.

Respecto a la fatiga visual ocasionada por el uso de las pantallas de visualización de datos, puede evitarse con una iluminación adecuada, la adopción de posturas correctas, y la colocación adecuada  de la pantalla en cuanto a la altura y el ángulo de visión.

Sobre los riesgos de caídas, choques, golpes,  cortes y contactos eléctricos,  es muy importante mantener un orden y limpieza en la oficina, evitar las prisas, mantener libres de obstáculos las zonas de paso, respetar la capacidad de carga de las estanterías, no sobrecargar los enchufes o regletas, avisar siempre a los técnicos para  reparar aparato o instalación eléctrica,  y mantener los cuadros eléctricos cerrados.

También, respecto a la  carga mental y el estrés, la guía advierte que un esfuerzo extra intelectual o mental por  ritmo de trabajo, horario, atención telefónica,  o tratamiento de datos, puede sobrepasar capacidad para desarrollar con normalidad el trabajo, provocando disminución de la atención, o estrés.  Para evitarlo,  se recomienda planificar y organizar la jornada laboral, fomentar la participación y  el trabajo en equipo, así como a nivel personal  mantener un buen estado físico, una buena rutina de sueño  y una dieta equilibrada.

Ambas entidades analizarán datos relativos a la seguridad y salud en el trabajo y, en particular, sobre accidentes de trabajo

FUENTE: ASEPEYO

Asepeyo y la Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) trabajarán, conjuntamente, para analizar datos relativos a la salud y la seguridad en el trabajo, durante los próximos dos años.

El director de Prevención de Asepeyo, Evarist Llenas y el rector de la UPC, Daniel Crespo, firmaron el pasado 22 de septiembre, en Barcelona, el convenio de colaboración, según el cual la Mutua facilitará los datos a analizar y su conocimiento de los riesgos, mientras que la UPC, a través del Instituto de Organización y Control de Sistemas Industriales (IOC), desarrollará los análisis necesarios. Los estudios se centrarán en aspectos como la caracterización de los accidentes que ocasionan lesiones graves y mortales y de los que ocasionan lesiones leves, la estacionalidad de la siniestralidad y los factores de riesgo que contribuyen al aumento de la siniestralidad, entre otros. Para hacer estos análisis se prevé el uso de métodos de inteligencia artificial.

Una investigación que, por parte de la UPC, tendrá como responsable al profesor Jordi Olivella, profesor del Departamento de Organización de Empresas e investigador del IOC, mientras que por parte de Asepeyo a Xavier Panadès, director Área Gestión y Hábitos Saludables de la Dirección de Prevención de la Mutua.

El convenio permitirá a las dos instituciones continuar avanzando, de forma conjunta, en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales, como ya hacen en otras vertientes, como por ejemplo en la gestión de los accidentes y enfermedades profesionales del personal de la Universidad y de los centros asistenciales de los campus.

• La mutua se compromete con los siguientes ODS integrados dentro de la actividad: ODS 3 Salud y bienestar, ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos. También con el ODS 7 Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos y el ODS 13 Acción por el clima, contando con actuaciones para cada uno de ellos

• Asimismo, MAZ apoya la difusión de la Agenda 2030 y actúa como altavoz para conseguir un efecto multiplicador que dé el impulso necesario a esta “Década de acción”

FUENTE: MAZ

Con motivo del sexto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Mutua MAZ se une a la campaña #apoyamoslosODS para

trabajar la difusión de estos objetivos de Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es contribuir a, desde su propio compromiso de actuación con los ODS, ser altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.

El director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, explica que «esta adhesión sirve para crear un planeta más sostenible y sociedades prósperas e inclusivas. Como no podía ser de otra manera, MAZ ha apoyado esta iniciativa, que requiere de grandes esfuerzos y donde empresas, como la nuestra, tenemos un deber muy importante que desempeñar».

La iniciativa #apoyandolosODS se articula como una campaña de comunicación coordinada por la Red Española del Pacto Mundial que se lanza coincidiendo con el sexto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 el 25 de septiembre de 2015.

El 21 de noviembre de 2013, MAZ se sumó a la UN Global Compact, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, donde encuentra nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.

ODS 3 Salud y bienestar

En este sentido, MAZ ha establecido una serie de compromisos y buenas prácticas alineadas con su estrategia. Entre ellas, destacan las acciones asociadas a garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos; como ejemplo de ello, en 2020 MAZ atendió a 253.057 pacientes, para los cuales, hemos llevado a cabo 49.569 urgencias, 166.497 sesiones de rehabilitación, 229.618 consultas, 90.918 estudios de radioimagen y 16.430 estudios de laboratorio. Además, en nuestro Hospital de Zaragoza, se han producido estancias de hospitalización convencional, 672 estancias de UCI y 2.366 intervenciones quirúrgicas, además de servicios específicos Covid-19 para 94.220 pacientes, 8.855 de ellos trabajadores autónomos.

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

En cuanto al ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico, MAZ pretende contribuir en la reducción del número de muertes y lesiones causadas por accidentes de tráfico en el mundo.  A pesar de las dificultades ocasionadas por la Covid-19 se ha continuado con el proyecto preventivo de accidentes de tráfico “Comprometidos con la seguridad vial” con el fin de disminuir las cifras de siniestralidad.

Otro de los compromisos es la reducción del absentismo laboral por accidente de trabajo que en nuestros mutualistas supone un 0,39 % de jornadas perdidas, disminuyendo con respecto al ejercicio anterior (0,42%). Y es que MAZ continúa siendo un referente en cuanto a la salud laboral. Así se revela del informe sobre la siniestralidad laboral de las empresas asociadas a MAZ: 2020 y su evolución desde 2014, en el que se concluye que se ha producido un descenso general de la siniestralidad laboral de sus empresas y trabajadores autónomos mutualistas a nivel nacional.

Asimismo, una meta concreta es promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Para lograrlo, MAZ gestiona, con excelencia, la recuperación sanitaria y las prestaciones económicas encomendadas al colectivo protegido (trabajadores de las empresas e instituciones mutualistas y autónomos).

ODS 7 Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos

Entre otros indicadores, medimos el consumo directo e indirecto de energía Kwh (Electricidad 6.576.538, Gas natural 1.310.812, Gasoil 33.376, Biomasa, 62.556 y Fotovoltaica 7.995). El porcentaje de energía renovable consumida por MAZ en 2020 es de un 83,56 % (Electricidad, Biomasa y Fotovoltaica). En MAZ se dispone de un certificado de garantía de origen y energías renovables que se exige en las licitaciones de compra de energía eléctrica.

ODS 13 Acción por el clima

MAZ continúa apostando por minimizar el impacto que su consumo energético tiene en el medio ambiente. La mutua inscribió su huella de carbono (de alcance 1+2) y sus compromisos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

En esta línea se enmarca la instalación de placas fotovoltaicas y una caldera de biomasa en el hospital de Zaragoza. Asimismo, MAZ está realizando un importante esfuerzo por conseguir los certificados de garantías de origen renovable de la energía eléctrica que consume la mutua, lo que deriva en una reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y, como consecuencia, de una menor huella de carbono.

ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos

Referente a ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos, desde la mutua se fomenta y promueve la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil; uno de los valores de Mutua MAZ es el del reconocimiento de las alianzas como alternativa para mejorar la calidad de nuestros servicios. Por ejemplo, MAZ ha cerrado convenios con universidades y centros de formación, o el acuerdo de colaboración SUMA entre seis mutuas (MAZ, egarsat, Mutua Montañesa, Mutua Balear, umivale y Mutua Navarra) que en el caso concreto de MAZ ha supuesto un ahorro de 2.026.000 euros.

Pacto Mundial de Naciones Unidas

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas y organizaciones a que alineen sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado.

Tiene como misión generar un movimiento internacional de empresas sostenibles para crear el mundo que queremos. También, una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible: gobiernos, sociedad civil y las Naciones Unidas.

La Red Española del Pacto Mundial

La Red Española es, desde su creación, una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la red local con mayor número de firmantes. Su modelo de gestión y su estructura organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial y también es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial y sensibilizar al sector privado para que contribuya a los objetivos de la ONU.

Sobre MAZ:
MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, protege la salud de 670.000 trabajadores de 90.000 empresas, implantando una sólida cultura en prevención, gestionando de un modo ágil las prestaciones y poniendo a su disposición una red asistencial de 996 centros entre los que destaca el Hospital MAZ en Zaragoza. Somos salud laboral desde 1905 y en 2020 hemos obtenido el Sello de Oro de Excelencia Empresarial.    

• Egarsat confirma su participación en el III Congreso Internacional Prevencionar que tendrá lugar el 7, 8 y 9 de octubre de 2021.
• La entidad dispondrá de un stand e impartirá diversas ponencias en formato virtual centradas en el desarrollo de la cultura preventiva en el seno de las organizaciones.
• Un espacio de diálogo en el que se compartirán conocimientos y se transferirán experiencias en el ámbito de la acción preventiva en el entorno laboral.

FUENTE: EGARSAT

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, confirma su participación en el III Congreso Prevencionar, este año con carácter internacional, que tendrá lugar el próximo 7, 8 y 9 de octubre de 2021.

Tres intensas jornadas de congreso en las que se estima la asistencia de más de 3.000 personas de diferentes nacionalidades y alrededor de 300 conferencias de gran interés y actualidad relacionadas con la seguridad, salud y bienestar laboral. Un espacio en el que investigadores, profesionales de la prevención de riesgos laborales, emprendedores, empresarios, directivos, responsables de procesos de transferencia de tecnología, etc. podrán compartir experiencias a través de publicaciones, conferencias y talleres.

Caracterizado por ser uno de los mayores eventos sobre Seguridad, Salud y Bienestar Laboral organizado por Prevencionar, el lugar elegido con la finalidad de extremar las medidas de seguridad y salud es un espacio virtual a través del cual los asistentes podrán acceder cómodamente desde cualquier lugar y dispositivo.

Bajo el título “Nuevos riesgos laborales: prevención 4.0”, Raquel Sellarès, Jefa de Gestión Preventiva, impartirá una interesante ponencia cuya emisión se realizará el sábado, 9 de octubre de 11:30 a 12:00 horas. Una visión crítica y reveladora sobre la prevención de riesgos laborales en un cambio de época en el que la innovación, la transformación digital y las profesiones emergentes son ya una realidad que incide en las personas.

Yolanda Valentín, Técnica de Prevención de Riesgos Laborales y Psicóloga de Egarsat, presentará la ponencia “Análisis de la accidentabilidad laboral según edad, contratación, diversidad de origen y régimen por cuenta propia”, una de las propuestas elegidas por el Comité Científico de alto nivel cuya emisión se llevará a cabo el miércoles, 7 de octubre de 12:45 a 13:00 horas. Un espacio de diálogo en el que se compartirán conocimientos y se transferirán experiencias en el ámbito de la acción preventiva.

El pasado viernes 24 de septiembre el salón de actos de la sede central de MAC pasó a denominarse Salón de Actos Pedro Eustaquio Pérez García, después de que la Junta Directiva aprobase el 27 de mayo este cambio tras el óbito el 30 de marzo del que fuera presidente de esta entidad entre 1992 y 2010.

FUENTE: MAC

Al comienzo de la Junta Directiva, y previamente al descubrimiento de la placa que da nuevo nombre al salón de actos, se hizo un breve homenaje al ex presidente fallecido. Después de un emotivo vídeo, el actual presidente, Pedro Alfonso, hizo uso de la palabra y señaló que “en sus 18 años como presidente de la Mutua de Accidentes de Canarias, una entidad a la que no solo entregó dedicación y entusiasmo, sino a la que también profesó un profundo y sincero cariño, Pedro Eustaquio demostró su inigualable pujanza y familiaridad, virtudes que ayudaron a que la Mutua se consolidara como una institución seria y fiable”.

Pedro Eustaquio Pérez era médico por la Universidad de Santiago de Compostela y estaba especializado en Otorrinolaringología (Universidad de La Laguna).  “Amante del deporte, de las costumbres de una tierra a la que se sentía muy apegado, también alfombrista en su querida Villa, dibujante…Un hombre inquieto, activo, ingenioso, sabio…Un hombre que entregó su amistad y que siempre estuvo rodeado de sus amigos”, remarcó Alfonso.

En el marco de la sesión de clausura de la I Cumbre Iberoamericana-El Seguro en la Agenda 2030, realizada en formato online del 20 al 24 de septiembre, FREMAP recibió un reconocimiento internacional por aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) proclamados por la Organización de Naciones Unidas (ONU).

FUENTE: FREMAP

La iniciativa presentada por FREMAP fue: “Readaptación Profesional”.

• Objetivo: Impartir cursos de formación para los que hayan sufrido accidente de trabajo y/o enfermedad profesional, con el objetivo de lograr su recuperación física y su incorporación laboral. Al formar a la persona en una profesión que no había realizado hasta ahora, se dota de habilidades y capacidades que van más allá de la formación académica.
• Resultados: El 82,03 % de la población activa que han participado en esta iniciativa han sido empleados tras haber realizado un curso.
• ODS: Salud y bienestar (3), Educación de calidad (4), Trabajo decente y crecimiento económico (8) y la Reducción de las desigualdades (10).

Seguros Bolívar, Rio Uruguay Seguros y DKV Seguros Médicos también recibieron un reconocimiento por sus proyectos para implementar en sus estrategias los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La Alianza del Seguro nace con la voluntad de unificar esfuerzos para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) planteados por la ONU en la Agenda 2030, en el ámbito del Seguro. Del 20 al 24 de septiembre de 2021 se ha celebrado la I Cumbre Iberoamericana, una oportunidad única para comprometerse en el impulso de la Alianza del Seguro, un nuevo foro para concretar, innovar y repensar el Seguro para lograr los ODS 2030.