• La nueva instalación ha supuesto una inversión de casi 900.000 euros
• A la inauguración han asistido el presidente del Parlamento de Andalucía, la sexta Teniente de Alcalde de Córdoba, el presidente y el director general de Ibermutua, así como la presidenta de la Junta Territorial de Ibermutua en Andalucía.
• El acto de inauguración estuvo precedido de una reunión de la Junta Territorial de Andalucía de la Entidad

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, inauguró en la tarde del día 28 de octubre, su nuevo centro asistencial y administrativo en Córdoba. Se trata de unas modernas instalaciones de servicios asistenciales y administrativos, especialmente diseñadas y dotadas para el tratamiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales) y el seguimiento de la incapacidad temporal por accidentes no laborales y enfermedades comunes (contingencias comunes).

El nuevo centro, ya en funcionamiento, está situado en la avenida de Turruñuelos nº1, tiene una superficie de casi 600 m2 y ha supuesto una inversión cercana a los 900.000 euros. La cartera asistencial de este centro está compuesta, entre otros, por los siguientes servicios: urgencias médicas; asistencia sanitaria de contingencias profesionales; radiología; unidad CADI (control analítico de diagnóstico inmediato); rehabilitación y fisioterapia; y control y seguimiento de incapacidad temporal por contingencias comunes. El centro da cobertura asistencial y prestacional al colectivo protegido por la Entidad en la provincia de Córdoba, formado por 1.000 empresas mutualistas y 15.000 personas trabajadoras.

Acto de inauguración

La inauguración del nuevo centro contó con la presencia del presidente del Parlamento de Andalucía,

Jesús Aguirre Muñoz, la sexta Teniente de Alcalde de Córdoba, Isabel Albás Vivas, el presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, y el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, así como la presidenta de la Junta Territorial de Ibermutua en Andalucía, Vanessa Muñoz Pineda, la directora y el subdirector territorial de la Entidad en Andalucía, Lydia Álvarez Vivas y Francisco Rincón López, respectivamente, y el director del centro, Pablo Martínez de Juan.

Al acto también asistieron entre otras autoridades y representantes de las instituciones y administraciones locales,el alcalde de Rute, David Ruiz Cobos, el director médico del INSS en Córdoba, Andrés Ayllón Merino, y la coordinadora de la Inspección Médica del INSS en Córdoba, Eshter Álvarez , así como el resto de los miembros de la Junta Territorial de Ibermutua en Andalucía y representantes de empresas mutualistas y despachos y asesorías colaboradores de la provincia de Córdoba. También han estado presentes, por parte del equipo ejecutivo de la Entidad, elsubdirector general, José Pedro García Martínez, la directora de Gobierno Corporativo, Alicia Alcarazo Castro, la directora de Relaciones Institucionales e Infraestructuras, Ángeles Sánchez Losa yel director de Servicios, Carlos Pulido Cuberos.

Durante la inauguración del nuevo centro, el presidente de Ibermutua abrió el acto destacó la intensa política de inversiones que Ibermutua viene desarrollando, orientada a la mejora de su red de centros y servicios, a ampliar la capacidad de sus instalaciones, incrementar las tecnologías y a contar con el mejor equipo humano, profesional y especializado, “en los últimos tres años hemos dedicado más de 25 millones de euros a la renovación de nuestra red de centros, dentro de nuestro compromiso de gestión y servicio en el marco de la colaboración público-privada que desarrollamos”.

En este sentido, Roca resaltó que “mejoramos nuestros servicios, nuestros centros y nuestras tecnologías para mejorar la prevención y la salud laboral en colaboración directa con las instituciones sanitarias, las comunidades autónomas y las instituciones locales” y añadió “la apertura de un centro como el de Córdoba es beneficioso para las empresas, para las personas trabajadoras y para la protección social que prestamos, y también para las instituciones, administraciones públicas y agentes sociales en Córdoba y en Andalucía”.

El director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, se refirió a cómo Ibermutua entiende el modelo de colaboración público privada que desarrollan las Mutuas y a cómo Ibermutua lo está haciendo efectivo en Andalucía, impulsando con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) “uno de los convenios más innovadores en materia de gestión de incapacidad temporal, cuyos resultados son altamente satisfactorios y su conducción totalmente ejemplar en su vinculación y relación entre los equipos profesionales”. “En los tres últimos años, Ibermutua ha realizado cerca de 60.000 intervenciones clínicas en Andalucía que han permitido aligerar la carga asistencial y reducir las listas de espera en el SAS”, explicó.

Santos confió en que esta experiencia de Andalucía sirva de referente para su extensión a otras comunidades autónomas, “por su agilidad, su capacidad, su prestancia y su excelente desempeño en mejora la gestión de la incapacidad temporal”, recordando la situación que está viviendo nuestro país con el absentismo laboral, “un problema de primera magnitud”.

El director general de Ibermutua concluyó su intervención dejando patente “la determinación y plena colaboración de Ibermutua con nuestros medios y recursos, para promover la articulación de un modelo integrador que nos sirva para optimizar los recursos asistenciales y mejorar la eficiencia del sistema sanitario y de protección social”.

Isabel Albás, sexta Teniente Alcalde de Córdoba, felicitó a la mutua por las instalaciones de su centro asistencial en Córdoba, “con el que se refuerza la estructura sanitaria de la ciudad”y recalcó la colaboración del Ayuntamiento “para seguir trabajando juntos, en una apuesta clara por Córdoba y Andalucía, para ser referentes en crecimiento, en mayor actividad y en mejores servicios”.

Tras la inauguración, los asistentes recorrieron las instalaciones del centro y efectuaron una visita guiada a sus dependencias.

Reunión previa de la Junta Territorial de Andalucía

Previamente, la Entidad había celebrado su Junta Territorial de Andalucía, en la que se aglutinan cerca de 30

empresas mutualistas de esta comunidad autónoma representantes de todos los sectores de actividad económica andaluces. A la Junta asistieron los representantes del equipo profesional directivo, ejecutivo y territorial de la Mutua presentes en la inauguración del centro.

• Montse Vega, técnica de prevención en I+D de Mutua Universal y especialista en higiene industrial, ha presentado dos comunicaciones sobre agentes cancerígenos.
• El simposio ofrece un espacio de debate sobre los principales temas de actualidad en el campo de la higiene industrial.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en el III Simposio de Higiene Industrial que se ha celebrado los días 28 y 29 de octubre en Santander (Cantabria), congreso donde se ha debatido sobre los principales temas de actualidad en el campo de la higiene industrial y se han analizado las novedades relativas a la exposición a agentes biológicos y al grupo de agentes cancerígenos, mutágenos y tóxicos para la reproducción.

Durante el simposio, organizado por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) con colaboración de la Asociación Española de Higiene Industrial (AEHI), el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Cátedra de Prevención Cantabria (CPC), Montse Vega, técnica de prevención en I+D de Mutua Universal y especialista en higiene industrial, ha presentado dos comunicaciones en formato póster sobre agentes cancerígenos.

En el primer póster, «Amianto: un agente cancerígeno que sigue estando presente en centros de trabajo y hogares de España», Montse Vega ha mostrado una herramienta de ayuda a las empresas en la gestión de los riesgos que comporta la presencia de materiales que contienen amianto en los centros de trabajo, aportando información seleccionada y estructurada para ofrecer una visión global para su gestión. La segunda comunicación, «Radón: conociendo un agente cancerígeno presente en nuestros centros de trabajo y hogares» ha tratado sobre el programa de divulgación y sensibilización sobre la gestión del riesgo de exposición al radón en los puestos de trabajo que Mutua Universal realiza para sus empresas asociadas desde hace siete años, una iniciativa donde se informa sobre los efectos cancerígenos del radón y las obligaciones legales de medición y de adopción de medidas preventivas.

• Durante el encuentro se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua y se ha debatido sobre el absentismo laboral

La subdirectora general d’Avaluacions Mèdiques de la Generalitat de Catalunya, Lidia Domingo, ha asistido hoy al consejo consultivo de Asepeyo en Catalunya, celebrado en Barcelona.

Durante la reunión se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua en Catalunya, y se ha debatido con las empresas mutualistas que forman el consejo sobre la actualidad del sector de mutuas en general y, en particular, sobre la situación del absentismo laboral en la Autonomía, mostrando preocupación por la elevada tasa de incidencia y el importante incremento del porcentaje de casos de baja de más de 12 y 18 meses.

Por parte del Departament de Salut de la Generalitat se ha presentado su estrategia para la mejora en la gestión de la incapacidad temporal laboral en Catalunya, detallando cuáles son los objetivos del plan para conseguir esta mejora.

En el encuentro, también se ha formalizado el nombramiento de Mónica Fiori como nueva presidenta del Consejo, con el cargo de Head of Health & Safety en representación de la empresa Ferrer Internacional y miembro de la junta consultiva de Asepeyo con anterioridad al año 2000, para cubrir la vacante dejada por Griselda Serra este año en la presidencia del Consejo, agradeciéndole su colaboración durante todos este tiempo.

Los consejos consultivos de Asepeyo constituyen un foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas ubicadas en los diversos ámbitos territoriales en los que se implanta Asepeyo.

Forman parte del consejo consultivo de Catalunya Arum Group R&M, AUSA Center, Bon Preu, B.Braun Medical, Bru Gabinet Assessor, Danone, Durán Pons-Gestió i Assessorament,  FLM Experts Legals i Comptables,  Fluidra, Grupo Ferrer Internacional, Henkel Ibérica, ISS Facility Services, Lidl Supermercados, Maroto Gabinet Assessor, Mercadona, Merck, Novartis Farmacéutica  y Teladoc Health International.

• La entidad ha obtenido el 2º accésit en la categoría «Empresas e instituciones – Sector asegurador» de la 10ª edición de los Premios Supercuidadores 2024

El servicio de Trabajo Social Sanitario y reinserción sociolaboral de Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido el 2º accésit en la 10ª edición de los Premios Supercuidadores, galardones que distinguen la labor de personas cuidadoras y empresas e instituciones en la mejora de la calidad de vida de personas mayores, personas que sufren algún tipo de enfermedad o se encuentran en situación de discapacidad y/o dependencia.

El jurado, compuesto por personas expertas del sector, ha reconocido así la tarea llevada a cabo por el servicio de Trabajo social sanitario y reinserción sociolaboral de Mutua Universal en la categoría «Empresas e instituciones – Sector asegurador», que premia a empresas, entidades y organizaciones que promueven «servicios y acciones de responsabilidad social y conciliación para la mejora del bienestar familiar y ayuda a los colectivos más vulnerables».

Montserrat Fernandez Bretones, coordinadora de Trabajo social de Mutua Universal, ha sido la encargada de recoger el galardón en un evento celebrado en el Auditorio Rafael del Pino de Madrid, donde se ha destacado la labor en el cuidado y apoyo a personas mayores, dependientes o con discapacidad de seis cuidadores/as familiares y profesionales y 26 entidades, entre las 185 candidaturas presentadas.

El servicio de Trabajo social sanitario y reinserción sociolaboral de Mutua Universal, que inició su actividad en el año 2007, pone a disposición de la población protegida por la mutua y sus familias una atención humana, integral y de calidad que cubre las necesidades sociales y psicosociales que puedan surgir o agravarse tras un accidente laboral o enfermedad profesional.

El equipo de trabajo social de Mutua Universal evalúa, asesora e informa sobre todos los aspectos sociales que pueden condicionar la situación de salud, aporta soluciones a las dificultades que nacen a raíz de un accidente o enfermedad profesional, evita posibles desajustes en el entorno familiar como consecuencia de la pérdida de salud y fomenta la reinserción sociolaboral.

Hoy se ha celebrado el acto de entrega de la 10ª edición de los Premios Supercuidores, en los que Asepeyo ha obtenido el primer accésit en la categoría Sector Asegurador. La Mutua ha obtenido este reconocimiento por su Programa de Cuidados al Paciente con Gran Dependencia, dirigido a pacientes con resolución de gran invalidez y sus cuidadores. El objetivo de este proyecto es potenciar el autocuidado del paciente y dar apoyo al cuidador principal.

Desde 2011, cerca de 600 pacientes y sus familiares se han beneficiado del Programa, con el que Asepeyo ofrece servicios que potencian las competencias de las enfermeras en la atención sanitaria, la comunicación y la formación para la educación en el autocuidado de los pacientes con gran dependencia y sus cuidadores. Para la implantación de las acciones del programa es esencial la labor de las enfermeras de los centros asistenciales y la colaboración multidisciplinar.

“Gracias a acciones como las que se incluyen en este Programa aseguramos un acompañamiento continuo a nuestra población más vulnerable. Respondemos con soluciones innovadoras a las nuevas necesidades de estas personas, permitiéndoles vivir con sus familias, integradas en la comunidad y con una aceptable calidad de vida”, afirma Belinda García, enfermera de la Dirección de Asistencia Sanitaria de Asepeyo.

Los premios Supercuidadores reconocen a particulares por su labor en el cuidado y apoyo a personas mayores, dependientes o con discapacidad. Además, dentro de la categoría de personas jurídicas, premian a aquellas entidades que promueven acciones de responsabilidad social y conciliación para la mejora del bienestar familiar y ayuda a los colectivos más vulnerables. En la presente edición han recibido un total de 185 candidaturas.

• El dolor crónico supone un reto importante para los profesionales de la salud, afecta a cerca del 20% de la población, y los pacientes que lo padecen pueden asociar además limitaciones físicas, psicológicas y depresión asociados.

La estimulación de la médula espinal modula la transmisión del dolor entre la médula espinal y el cerebro, esta se genera mediante el implante de electrodos cerca de la médula espinal, conectados a un generador alojado bajo la piel.

Esta terapia se ha demostrado beneficiosa para el tratamiento de algunas patologías que generan dolor crónico, disminuyendo la intensidad del dolor con la consiguiente mejora en la calidad de vida de los enfermos.

En FREMAP, disponemos de estos sistemas de estimulación como terapia para el tratamiento del dolor. Recientemente, el Dr. Rogelio Rosado, coordinador de la unidad del dolor del Hospital FREMAP Majadahonda ha realizado el primer implante de un sistema de estimulación medular con tecnología “cloose loop”. Esta tecnología permite ajustar la intensidad de la terapia de estimulación en función de la actividad neuronal, de tal manera que se administra la dosis de energía precisa para activar las neuronas de la médula, evitando dosis inadecuadas, lo que puede resultar útil en algunas patologías.

El estimulador de la médula espinal Inceptiv (Medtronic) con la tecnología “ closed-loop”, que detecta cómo responde el cuerpo a la estimulación eléctrica midiendo la activación de las neuronas dentro de la médula espinal, 50 veces por segundo, cada segundo de cada día ajustando automáticamente la estimulación en función de su movimiento y actividad.

Esta tecnología que FREMAP pone a disposición de los pacientes puede ayudar a mejorar la calidad de vida de los enfermos con dolor crónico que reciben atención sanitaria secundario al accidente de trabajo.