• La certificación IQNet SR10 de AENOR acredita que Mutua Universal ha implantado un Sistema de Gestión que apuesta por la responsabilidad social, el buen gobierno y la mejora continua

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha recibido la certificación IQNet SR10 de Aenor que acredita que la entidad dispone de un Sistema de Gestión que apuesta por la responsabilidad social, el buen gobierno y la mejora continua en todas sus actividades y procesos según el estándar internacional de Responsabilidad Social IQNet SR10:2015.

Juan Güell, director gerente de Mutua Universal y Bárbara Reina, directora de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad, han recibido el reconocimiento de manos de Ángel Luis Sánchez Cerón, director Región Mediterráneo de Aenor y Jordi Martin Gómez, director de la sede de Aenor Cataluña, durante un acto celebrado en la sede social de Mutua Universal que también ha contado con la presencia de Natalia Gómez, directora corporativa de Mutua Universal y Mónica Macias, técnica de RSC de la entidad.

«La obtención de este certificado reafirma el compromiso de Mutua Universal con la responsabilidad social corporativa a través de la correcta integración de su gestión en todos los procesos de la entidad», ha declarado el director gerente de Mutua Universal, Juan Güell, quien ha añadido que «el largo camino recorrido por la mutua en este campo nos asegura un abordaje integral de la responsabilidad social y la sostenibilidad en el presente y en el futuro”.

Por su parte, la directora de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Universal, Bárbara Reina, ha destacado que «con esta certificación garantizamos seguir trabajando por una gestión integral, estratégica y transversal de la responsabilidad social en todos los procesos y centros de trabajo de la entidad, permitiendo reducir riesgos e incrementando la satisfacción, las expectativas y la confianza de nuestro colectivo protegido, nuestra plantilla y el resto de grupos de interés».

El sello IQNet SR10, el primer estándar internacional de sistema de gestión de la responsabilidad social, ha sido desarrollado por IQNet, la mayor red de certificación del mundo, cuyo miembro español es AENOR. IQNet SR10 establece los requisitos para definir, implantar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la responsabilidad social con el propósito de integrarla en las organizaciones y contribuir al desarrollo sostenible.

• En los VII Premios de Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo se reconoce la labor desarrollada por la Mutua en sus Semanas de la Seguridad Vial Laboral y las acciones de investigación, desarrollo e innovación destinadas a reducir estas contingencias profesionales

Antonio Fernández Concha-Castañeda, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Badajoz, ha recogido en nombre de la Mutua el Premio a la Promoción de la Seguridad Vial Laboral, dentro de los VII Premios de Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que concede la Junta de Extremadura y cuyo objetivo es reconocer la labor de empresas, entidades, organismos públicos y personas por su aportación en materia de prevención de riesgos laborales.

El premio valora todas las acciones de investigación, desarrollo e innovación destinadas a reducir las contingencias profesionales y el fomento de la seguridad vial laboral por parte de Fraternidad-Muprespa. En concreto, se destacan todas las acciones efectuadas en el año 2022 durante la V Semana de la Seguridad Vial Laboral, donde participaron grandes expertos, organismos, entidades y asociaciones de reconocido prestigio, como la Dirección General de Tráfico, los institutos regionales de Prevención, la Fundación CNAE y las principales asociaciones de víctimas de accidentes de tráfico como AESLEME, STOP Accidentes o ASPAYM entre otras.

En esa misma línea se ha valorado la VI Semana de la Seguridad Vial Laboral, en 2023, en la que participó Carlos Sainz, vigente campeón del Rally Dakar, además de INFOVA AUTOMOCIÓN, Axa España, AESLEME y la DGT.

Esta distinción pone en valor también el trabajo con los equipos de realidad virtual inmersiva como herramienta para lograr que las personas trabajadoras adquieran un cambio de comportamiento vial que perdure en el tiempo.

“En Fraternidad-Muprespa nos sentimos fuertemente comprometidos con combatir la siniestralidad vial laboral, una lacra que afecta a miles de trabajadores y sus familias. Recibir este premio por parte de la Junta de Extremadura supone para nosotros un importante reconocimiento, además de la constatación de que nuestro trabajo está alineado con la política preventiva de la Junta”, ha declarado Fernández Concha- Casteñeda.  

En el acto también estuvieron presentes Dolores Cortés, directora provincial de la Mutua en Cáceres, y David Revillo, consultor de prevención, que aseguró que “este reconocimiento no solo premia el compromiso continuo de Fraternidad-Muprespa

con la reducción de la siniestralidad vial, que representa el 11% del total de las bajas de los accidentes laborales, sino también el excelente trabajo de un equipo dedicado a la prevención y salud a nivel nacional y regional. Quiero poner en valor el trabajo del equipo del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud, tanto en Servicios Centrales como en la red de centros de la Mutua”.  

Además de Fraternidad-Muprespa también han sido premiados en esta edición el Ayuntamiento de Plasencia, la Diputación de Badajoz, CYCITEX, Aquaducto Ingenieros y Servicios Extremeños, y Plena Inclusión Extremadura.

• La Universidad de Vic – Universidad Central de Cataluña (UVic-UCC), con sede central en la provincia de Barcelona, llevará a cabo junto a Mutua Montañesa distintos proyectos de formación entre sus estudiantes.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, y la UVic-UCC, han formalizado un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar el desarrollo académico y profesional de los estudiantes universitarios.

A través de este acuerdo, los estudiantes de la UVic-UCC, principalmente de grados del ámbito de la salud y de la empresa, tendrán la oportunidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares en los centros de Mutua Montañesa, consolidando así su formación y experiencia en un entorno laboral real.

Para la realización de las prácticas externas se asignará a cada alumno un tutor de la entidad colaboradora y un tutor de la Universidad, que trabajarán en el desarrollo formativo del estudiante.

En la firma del acuerdo han intervenido Imma Casaramona Codinach, directora del Servicio de Carreras Profesionales de la UVic, quien ha firmado por delegación del rector de la UVic-UCC Josep Eladi Baños y Alberto Martinez Lebeña, Director Gerente de Mutua Montañesa, un acuerdo de colaboración entre dos entidades que basan su funcionamiento en “pilares comunes, como la tecnología y la transferencia de conocimiento a la sociedad”, en palabras de Alberto Martínez, “aportar valor a través del conocimiento de lo que hacemos, es algo que nos identifica y en lo que nos implicamos cada persona de Mutua Montañesa. Forma parte de nuestra cultura, de cómo llevamos a cabo nuestro trabajo. Hacerlo en este caso colaborando con una universidad que comparte muchos de nuestros valores: innovación, tecnología o talento cualificado, es una oportunidad también para aprender de ellos”.

A través de este acuerdo de colaboración, Mutua Montañesa y la UVic-UCC reafirman su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo profesional, contribuyendo al crecimiento y la innovación en sus respectivos campos.

25 abril 2024. En el marco de la semana en la que se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Unión de Mutuas ha organizado la jornada «Las personas como factor clave para la transformación digital de las empresas: Hablemos del tecnoestrés», un punto de encuentro para abordar el reto de integrar tecnología y personas desde los distintos enfoques de los agentes que participan este complejo proceso.

«En Unión de Mutuas, estamos comprometidos a colaborar con nuestras empresas mutualistas en la promoción de entornos laborales seguros y saludables», afirma Mª Ángeles Capilla, directora territorial de Valencia, Alicante y Murcia de Unión de Mutuas. “Con el aumento de la implantación de las TIC en las empresas, se vuelve cada vez más relevante el impacto que pueden causar en la salud mental de las personas, especialmente en el ámbito laboral».

En la inauguración de la jornada, Andrés Lluch, director general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral y director del INVASSAT, ha puesto de manifiesto que «la transformación digital está revolucionando la forma en que trabajamos, y con ella surgen nuevos desafíos en materia de seguridad y salud laboral. La jornada, en su inauguración, ha contado también con Ignacio López-Lapuente, Director General de Unimat Prevención, y Empar Martínez, Secretaria General de Femeval.

La jornada, celebrada en las instalaciones del centro asistencial de Unión de Mutuas en Paterna, ha reunido en una mesa de debate a un destacado grupo de expertos y profesionales del ámbito de la seguridad laboral y la transformación digital de Valmetal, Unimat Prevención, Femeval, ICA 2 y Aydai.

Javier Murcia, director del Proyecto GESTO en Unión de Mutuas, ha presentado el proyecto poniendo de manifiesto la importancia de realizar una efectiva gestión de los procesos de cambio asociados a la incorporación de tecnologías y transformación digital en las empresas. La incorporación de TIC aporta beneficios a las empresas, pero requiere una gestión adecuada para minimizar los impactos negativos, particularmente el tecnoestrés y los factores psicosociales asociados, que puede afectar a la salud de los trabajadores y perjudicar a las organizaciones.  El foco principal es la gestión del cambio y, más allá de las tecnologías mismas, se trata de poner el acento en una gestión y apoyo a las personas durante esos procesos de cambio. Ha subrayado que la guía desarrollada del proyecto GESTO facilita el diagnóstico y predicción de posibles riesgos por TIC y representa la culminación de un proceso promovido por Unión de Mutuas en colaboración con otras entidades (Femeval, Valmetal, ICa2 y Social DinnApp), evidenciando así su compromiso en proporcionar a las empresas, recursos para abordar los desafíos a los que éstas se enfrentan en este ámbito.

Además, la jornada ha contado con una zona showroom donde los asistentes han tenido la oportunidad de conocer de cerca los desafíos del tecnoestrés a través de aplicaciones de realidad virtual.

Unión de Mutuas invita a todos sus mutualistas a seguir participando en actividades que promuevan un entorno laboral más seguro y adaptado a los retos de la nueva era digital.

Mónica Cutilla Díaz, Directora del Área de Cumplimiento Normativo de FREMAP, participará como moderadora en el próximo «Encuentro de Compliance: Retos y Tendencias», que tendrá lugar en Madrid el jueves 25 de abril. Este evento, dirigido a profesionales y expertos del sector, se centrará en la contribución esencial a la integridad empresarial y el cumplimiento de regulaciones, elementos clave para abordar los desafíos actuales y las tendencias emergentes en el ámbito del compliance.

El encuentro ofrecerá a los participantes una oportunidad única para aprender de expertos, compartir experiencias y obtener insights valiosos que les permitirán fortalecer sus programas de cumplimiento normativo en un entorno empresarial en constante evolución.

FREMAP, comprometida con la mejora continua y adaptación a nuevas normativas, mantiene un alto estándar de integridad y cumplimiento a través de políticas sólidas y una gestión activa del comportamiento ético en toda la organización. Este compromiso se manifiesta en la implementación de acciones concretas que aseguran el control legal sobre su personal y proveedores para prevenir conductas ilícitas. Del mismo modo, FREMAP impulsa el conocimiento y adopción de comportamientos éticos alineados con sus políticas, mediante estrategias educativas que fomentan esta conciencia entre empleados y grupos de interés. La participación de Mónica Cutilla Díaz en este prestigioso evento subraya la dedicación de FREMAP a liderar por el ejemplo en el campo del compliance y la ética empresarial.