MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, va a destinar 4.655.942 euros correspondiente al Bonus 2018 resuelto por el Ministerio de Trabajo con el objetivo de premiar la apuesta en materia de prevención de riesgos y reducción de la siniestralidad. De las 4.237 solicitudes presentadas, este Bonus se va a repartir entre 4.184 empresas mutualistas de todo el país, lo que supone un 98,75% de resoluciones favorables, de las que 1.805 son empresas aragonesas.

Para facilitar su tramitación, MAZ cuenta con una herramienta de gestión, valorada con un sobresaliente por los usuarios, que evita desplazamientos y agiliza la búsqueda de documentación a presentar. Así de las 1.769 empresas que han rellenado la encuesta, se ha obtenido una nota media de sobresaliente (8,9 sobre 10).

El sistema Bonus de incentivos de la Seguridad Social, actualmente suspendido, es una bonificación que puso en marcha el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de las Mutuas para aquellas empresas que hayan disminuido considerablemente la siniestralidad laboral. Por lo tanto, reconoce y premia el trabajo y esfuerzo de las empresas mutualistas por la mejora de la prevención de riesgos laborales.

Según explica el director gerente de Mutua MAZ, Guillermo de Vílchez, "desde MAZ queremos acelerar el abono de este importe correspondiente al Bonus 2018 para ayudar en la liquidez de las empresas en este momento de crisis. Será durante la semana del 8 de junio cuando realizaremos estos abonos".

Suspensión del incentivo Bonus desde 2019

Debido al contenido de la Disposición Adicional 3ª del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo se acordó esta suspensión de la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales, para las cotizaciones generadas durante 2019. Esta misma suspensión fue igualmente acordada para las cotizaciones que se generen durante este 2020, según lo dispuesto en el artículo 7.8 del Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social.
 

En el  Día Mundial sin Tabaco, que se celebra el próximo 31 de mayo, Unión de Mutuas ha señalado los efectos perjudiciales que produce la nicotina y el humo del tabaco en las vías respiratorias, así como las consecuencias directas del tabaquismo en las personas fumadoras, quienes en caso de padecer el covid-19 tienen una peor evolución y un elevado riesgo de desarrollar los síntomas más graves y letales de esta enfermedad.

El médico especialista en Conductas Adictivas de Unión de Mutuas, Jorge Guerola,  ha advertido que los fumadores son más sensibles y vulnerables al coronavirus-2, presentando un mayor riesgo de infección grave por este virus y una mayor mortalidad.  “La Covid-19 es una enfermedad infecciosa que ataca principalmente los pulmones, y el tabaquismo deteriora la función pulmonar y perjudica el sistema inmunitario, lo que dificulta que el cuerpo luche contra ésta y otras enfermedades”.

Al tener una capacidad pulmonar más reducida, los pacientes fumadores, cuando se  infectan, desencadenan problemas de salud más graves, aumentando el riesgo de insuficiencia respiratoria con la neumonía por COVID, “multiplicándose las  probabilidades de ingreso en UCI y de necesitar ventilación mecánica”.

Además, el médico especialista ha insistido en que el consumo de tabaco es también  un factor de riesgo importante de enfermedades no transmisibles, como las enfermedades cardiovasculares, el cáncer y la diabetes, y las personas que las padecen tienen, también, un mayor riesgo de desarrollar síntomas graves en caso de verse afectadas por la COVID-19.

Dejar de fumar durante la pandemia

Dentro de la labor preventiva de Unión de Mutuas y su compromiso con la reducción  de la pandemia, el Dr. Guerola ha puesto en valor los beneficios de dejar de fumar, constatables a través del Programa de Deshabituación Tabáquica de Unión de Mutuas “Aún fumas?” con  más de 20 años de experiencia que integra los tratamientos psicoterápicos y farmacológicos  más eficaces y actuales adaptados a cada fumador.

Entre los beneficios, Guerola ha destacado que  desde el primer día de dejar de fumar  se reducen la tensión arterial y la frecuencia cardíaca elevadas. El nivel de monóxido de carbono que en un fumador medio envenena el torrente sanguíneo con valores superiores al 2’4%, y que es responsable de los problemas vasculares, se reduce  a niveles inferiores a 0’4–0’6%  tras la primera semana sin fumar.   Entre el cuarto y  séptimo día  mejoran los sentidos del olfato y el gusto. A partir de las dos semanas, mejoran la circulación y la función pulmonar. Y a partir del primer mes y hasta los nueve meses siguientes se reducen la tos y la disnea.

Además,  “la mayoría de nuestros pacientes, el 73%, superan el segundo  mes sin fumar, y reconocen que les ha supuesto menos esfuerzo del que pensaban”, ha concluido el especialista.

Solimat siempre ha centrado sus esfuerzos para alcanzar la excelencia en el servicio que ofrece a todos sus colectivos. 

Con esta máxima lleva trabajando desde que nació hace 87 años. Ahora, en este periodo de dificultad con el que nos hemos encontrado, sus empresas, trabajadores, autónomos y colaboradores tienen, aun si cabe, mayor importancia. Por este motivo, durante este tiempo de confinamiento, Solimat ha seguido trabajando sin descanso, para ofrecer el mejor servicio y, ahora, aúna sus esfuerzos en adaptar sus procesos y recursos para que sus usuarios puedan acudir a sus Centros con la máxima seguridad reforzando, de esta manera, sus protocolos sanitarios.

En todo lo referente a la parte administrativa, todos sus empleados han continuado su labor desde sus hogares, teletrabajando para que sus trabajadores y autónomos cobraran sus prestaciones, manteniendo informados a sus empresas y colaboradores de todo lo que acontecía. Se han desarrollado nuevas aplicaciones informáticas y ayudado a sus asociados en todo cuanto han necesitado. 

En el ámbito sanitario, Solimat ha seguido proporcionando asistencia médica a los trabajadores que lo necesitaran, guardando siempre las medidas indicadas por las autoridades. Todos los Centros Asistenciales de la mutua han seguido abiertos, al igual que el Hospital San José que, además, ha colaborado con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha atendiendo aquellas peticiones que le eran trasladadas.

Así pues, la mutua de Castilla-La Mancha nunca ha cerrado sus puertas en estos últimos meses. Todo lo contrario. En tiempos de dificultad, y ahora más que nunca, Solimat ha estado junto a todos que confían en su labor, como así lo ha demostrado nuestra Mutua.

Con el regreso a la normalidad, la prioridad es que sus usuarios puedan acudir a los Centros con las máximas garantías de seguridad. Como entidad colaboradora con la Seguridad Social, el cuidado de la salud es una de sus principales competencias. Es por ello por lo que, en este sentido, ha adaptado sus procesos y recursos.

En estos momentos, se están retomando todas las citas de seguimiento que habían estado restringidas al igual que, el Servicio de Fisioterapia va volviendo a la normalidad. 

Además, la vuelta de sus trabajadores a las oficinas administrativas -de manera general- está prevista para el día 1 de junio.

Por este motivo, Solimat ha reforzado las medidas sanitarias preventivas. Desde el Área de Promoción de la Prevención de la mutua, se ha llevado a cabo la elaboración de un protocolo interno que detalla todas esas medidas que la entidad va a llevar a cabo. Desde la adaptación de las instalaciones (señalización y seguridad, cartelería con información relevante, etc.) hasta el diseño de protocolos de seguridad con las normas a cumplir.

Todo ello con el único fin de velar por la salud de todos: tanto de los usuarios que acudan a sus Centros, como la de sus propios trabajadores y, por extensión, a toda la sociedad.

Asepeyo ha obtenido el primer premio a las ‘Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales en comunicación y participación en la materia’, en la categoría de empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores, en la III Edición de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid,  correspondientes al 2019.

La Mutua ha sido distinguida por su campaña ‘La prevención de los riesgos psicosociales, una oportunidad para una empresa con futuro’, que tiene como finalidad concienciar a las empresas de la importancia de realizar una adecuada gestión de los riesgos psicosociales para la reducción de la siniestralidad y la mejora del bienestar en la organización.

Estos Premios, organizados por la Comunidad de Madrid, tienen como objetivo implantar una cultura preventiva e incentivar soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. En esta III convocatoria se han otorgado 5 premios.

La campaña premiada aborda los riesgos psicosociales desde un nuevo enfoque, que sitúa el factor humano en el eje central de la prevención de los riesgos psicosociales. La actuación está basada en la mejora de los procesos relacionales en el entorno laboral, a través de la gestión de la energía emocional. En este sentido, se incluye el consumo de alcohol y otras drogas como aspecto psicosocial negativo del factor humano, ya que puede contribuir a aumentar la siniestralidad laboral. 

A través de la realidad virtual, el usuario podrá vivir una experiencia de las problemáticas psicosociales presentes en las empresas (carga de trabajo, presión del tiempo, abusos verbales, etc.). En los últimos tres años, la Mutua ha desarrollado una serie de campañas preventivas (planes de movilidad, caídas de altura, protégete del sol, etc.) donde se ha apostado por la utilización de medios de difusión innovadores para hacer la prevención más atractiva.

Mutua Balear lanza un nuevo vídeo a través de todos sus canales en el que se muestran las pautas que deben seguir los trabajadores vinculados al transporte de mercancías para evitar el contagio del COVID-19. A través de una ilustrativa animación, los miembros de este colectivo podrán conocer de forma clara cuáles son las recomendaciones que deben aplicar para convertir su jornada laboral en una actividad segura y evitar así la propagación del virus.

En un formato audiovisual muy dinámico, y en apenas dos minutos, las personas que trabajan como repartidores o transportistas aprenderán cuáles son las medidas de prevención que los expertos aconsejan adoptar en las distintas situaciones de riesgo de contagio que se producen a lo largo de su día a día.

En la parte inicial del vídeo, se destaca la importancia que tiene seguir las recomendaciones previas al inicio de la jornada laboral. Y es que si el trabajador tiene fiebre o algún otro síntoma compatible con el COVID-19, no debe siquiera acudir al centro de trabajo. Deberá avisar a su responsable y ponerse en contacto con su centro de salud.

El desplazamiento hacia el centro de trabajo también es otro de los momentos comprometidos de la jornada, ya que el trabajador deberá aplicar distintas medidas de prevención según el tipo de viaje. Si se desplaza en su propio vehículo, deberá mantener limpias todas las superficies de contacto habituales (volante, palanca de cambios, manillar de la moto, etc.), mientras que si viaja en transporte público, deberá ponerse la mascarilla y guardar una distancia de dos metros con el resto de pasajeros.

Al llegar al trabajo, el trabajador debe limpiarse las manos debidamente como primera medida de prevención. Posteriormente, se pondrá el uniforme y guardará sus pertenencias en una bolsa cerrada. En todo momento, debe tratar de mantener la distancia de seguridad interpersonal de dos metros con cualquier compañero o persona con la que coincida.

Durante el trabajo, todos los trabajadores deben limpiar aquellos equipos que compartan con otros compañeros cuando terminen de usarlos. También se recomienda que las zonas comunes se desinfecten y ventilen un mínimo de dos veces al día.

En el vehículo de trabajo, los repartidores o transportistas deberán cubrir el asiento del conductor con una funda de plástico desechable mientras dure su jornada y cambiarla una vez finalice.

Uno de los momentos con mayor exposición para estos trabajadores es el de las entregas de mercancía en el domicilio de los clientes. En estas situaciones, el repartidor debe extremar las precauciones y evitar el contacto con el destinatario en todo momento. Se recomienda acordar un punto de entrega intermedio, como puede ser el ascensor o el rellano. Al terminar la entrega, el transportista deberá limpiarse las manos con gel desinfectante nuevamente antes de volver a subir al vehículo.

Al finalizar su jornada, el trabajador deberá vestirse de nuevo con su ropa de casa y depositar el uniforme en una bolsa cerrada para poder lavarlo en casa.

El vídeo también hace hincapié en las medidas generales que deben adoptar las empresas para hacer de sus instalaciones un lugar preparado a conciencia para evitar el contagio del COVID-19.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección "Plan de lucha contra la siniestralidad laboral", material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

 
CONSEJOS PARA REPARTIDORES Y TRANSPORTISTAS

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí

Con el inicio de la desescalada y siguiendo con su afán por contribuir en la contención del COVID-19, Mutua Balear ha habilitado un extenso apartado en el portal de prevención de su página web dedicado en exclusiva a ofrecer recomendaciones para que tanto las personas trabajadoras que reemprenden su actividad de forma presencial, como aquellas que prosiguen con el teletrabajo, desempeñen las funciones propias de sus puestos de forma segura y eviten la propagación del virus (https://www.mutuabalear.es/es/covid-19-prevencion).

El objetivo de esta nueva sección, que se encuentra en constante actualización, es ayudar a que las empresas lleven a cabo una reincorporación de las plantillas al centro de trabajo que garantice su seguridad y salud. Mutua Balear ha elaborado una serie de guías de recomendaciones y consejos basadas en la información publicada por el Ministerio de Sanidad y otros organismos públicos para evitar el contagio del COVID-19 a medida que avanzamos hacia la nueva normalidad.

“Ofrecemos una extensa colección de recomendaciones y pautas a seguir para que cada empresa, sea cual sea  su sector de actividad, pueda elaborar su protocolo de actividades preventivas de forma eficiente”, destaca Francisca Martínez, responsable de Prevención de Mutua Balear.

El nuevo apartado de información preventiva sobre el COVID-19, que se encuentra ya disponible en la web de Mutua Balear, recoge guías enfocadas a todo tipo de trabajos y sectores de actividad. 

Así pues, se ofrecen pautas para aquellas personas que tengan la posibilidad de realizar teletrabajo, para las que trabajan de cara al público, para aquellas que tienen que desplazarse durante su jornada laboral, para las que trabajan con productos químicos y para aquellas que trabajan con equipos de protección individual, entre otras.

La sección incluye también guías específicas para determinados sectores empresariales, entre los que se encuentran algunos de los que han centrado una mayor atención durante la crisis sanitaria, como el de la construcción, el de transportistas y repartidores o el de personal de limpieza.

“Como criterio general, la empresa debería minimizar en la medida de lo posible la exposición al COVID-19 del personal. Se debe evitar el contacto estrecho entre trabajadores, entre trabajadores y clientes y entre cualquiera de ellos y el personal de otras empresas pueda acudir al centro de trabajo, todo ello gracias a la adopción de medidas específicas”, apunta Martínez.

El apartado ofrece también documentos que establecen cómo actuar durante los desplazamientos al lugar de trabajo y dictan pautas para saber cómo actuar en las entradas y salidas al lugar de trabajo y durante el desarrollo de la jornada.

La sección contiene además directrices sobre el mantenimiento de una higiene personal adecuada, sobre la desinfección de las instalaciones, sobre la gestión de los residuos en los centros de trabajo y sobre la importancia de informar y formar a los trabajadores para que hagan un uso correcto de los equipos de protección individual recomendados en su actividad laboral.